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Chef(fe) de Section en Ingénierie – Leadership d'Équipe (Contraintes Systèmes & Fuselage Composite)

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel, Montreal Area

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Catégorie:
Informatique - Administration

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un chef(fe) de Section Ingénierie pour rejoindre notre équipe Analyse de Contraintes basée à Mirabel (Québec, Canada), où votre rôle principal sera d’être un catalyseur pour le succès de votre équipe, en bâtissant un environnement de confiance et en développant les compétences de l'avenir. Vous ferez partie de l’équipe Analyse de Contraintes Systèmes & Fuselage Composite et votre principal mandat sera de gérer, coacher et développer cette équipe d'ingénieurs hautement qualifiés, tout en assurant la supervision de deux périmètres critiques : Structures Composites et Systèmes.

Responsabilités:

  • Gérer, coacher et développer une équipe d'ingénieurs
  • Assurer la supervision de l'analyse de contraintes des structures composites et des systèmes
  • Respecter les engagements en matière de calendrier, de budget et de qualité
  • Donner un but et aligner l'équipe sur les priorités du programme
  • Assurer la supervision technique et l'approbation des analyses
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions
  • Assurer le respect des engagements de qualité envers les clients
  • Participer à la planification et à la définition des essais de certification
  • Utiliser les indicateurs de performance (KPIs)
  • Agir en tant que coach et mentor
  • Développer les Compétences de l'Avenir
  • Bâtir un Environnement de Confiance et d'Inclusion
  • Apprendre en Continu
  • Identifier et cultiver les talents à haut potentiel
  • Gérer le cycle de performance
  • Participer activement au recrutement, à l'intégration des nouveaux employés et à la planification de la main-d'œuvre

Exigences:

  • Expérience en développement de talents et capable de guider des équipes techniques
  • Expérience en aéronautique
  • Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit
  • Titulaire d'un Baccalauréat ou d'une Maîtrise en Ingénierie Mécanique ou Aéronautique
  • Expérience significative (dix ans et plus) en aéronautique liée aux structures d'aéronefs
  • Solide compréhension technique en calcul de contraintes (statique, fatigue), idéalement appliquée aux structures composites et aux systèmes mécaniques
  • Expérience du cycle de vie complet (développement, production, en service)
  • Connaissance des logiciels FEA (NASTRAN/PATRAN) ou expérience de délégué (DAO)
Ce que nous offrons:
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Service médical sur site
  • Opportunités d’évolution
  • Possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations)
  • Certifications
  • Programmes de développement accéléré
  • Mobilité nationale et internationale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
01 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Chef(fe) de Section en Ingénierie – Leadership d'Équipe (Contraintes Systèmes & Fuselage Composite)

Nouveau

Community manager

Stage de Community Manager de 6 mois au sein de l'équipe Communication, Innovati...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
630.00 EUR / Mois
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VO2 Group
Date d'expiration
27 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en communication / marketing digital / audiovisuel
  • déjà une première expérience en community management (stage, alternance, projet étudiant, …)
  • à l'aise à l'écrit, maîtrise l'orthographe et sait adapter le ton selon les cibles
  • adore la vidéo et la photo : cadrer, monter
  • suit de près les tendances TikTok, Instagram, LinkedIn
Responsabilités
Responsabilités
  • Imaginer, produire et publier des contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram)
  • Mettre en avant la marque employeur
  • Participer à la communication santé auprès d'un million d'assurés en Loire-Atlantique
  • Suivre les indicateurs de performance, faire un reporting social media et proposer des axes d'amélioration
  • Modérer les commentaires et messages privés
  • Participer aux évènementiels internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Financement des certifications
  • RTT / Jour de repos
  • Chèques vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Data engineer statistiques

Tu rejoindras l’équipe Data de 18 personnes, composée de Data Analysts et de Dat...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es dans une école d’ingénieur ou d’informatique / ou en master scientifique (de préférence en informatique) et tu cherches un stage de fin d’études ou une césure de minimum 5 mois
  • Tu as une bonne maîtrise d’Excel, de l’analyse de données et tu souhaites participer au développement de l’activité de nos clients grâce aux outils statistiques
  • Tu es à l’aise avec les langages Python, SQL et avec Git
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir et analyser les besoins BI (Business Intelligence) des clients
  • Construire les rapports et d’analyses statistiques avancés pour les clients
  • Conception et améliorations fonctionnelles de l’entrepôt de données padoa suivant les besoins, en lien avec les Data Engineers de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech à padoa qui t'offriront de beaux challenges
  • Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
  • Une organisation flexible : 1 jour de télétravail par semaine et 1 jour off par mois
  • Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
  • Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
  • Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier
  • Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
  • De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chef de projet Déploiement

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Bac+5
  • Une première expérience en gestion de projet (stage, alternance)
  • À l’aise dans la relation client
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Esprit d’équipe
  • Appétence pour la tech
  • Intérêt pour le secteur de la santé au travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les chefs de projet déploiement dans la réussite des projets clients
  • Contribuer au suivi opérationnel, à la coordination et à l’amélioration continue des déploiements
  • Gestion de projet & coordination: Contribuer aux projets de déploiement (planning, jalons, suivi)
  • Participer aux réunions projet, ateliers clients et instances de pilotage
  • Aider à la coordination des différents interlocuteurs internes et partenaires
  • Outils & support projet: Participer au paramétrage des environnements clients
  • Contribuer à la mise à jour de la documentation et au suivi des outils projet
  • Monter progressivement en autonomie sur la solution padoa
  • Relation client & accompagnement: Aider à la préparation et à l’animation d’ateliers clients
  • Participer au reporting et au suivi de l’avancement des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport à 50%
  • Forfait mobilité durable (vélo)
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Super onboarding
  • Évolution professionnelle valorisée
  • Vie d'entreprise: réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques, arbre de Noël
  • CSE dynamique (abonnement HappyPal, tarifs de groupe)
  • Allocation sportive
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de programmes

Le/La stagiaire a pour mission globale d'assister les chargées de missions socia...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure tournée vers la gestion de projets, les sciences politiques, le développement territorial, niveau Master 1 ou 2
  • Autonomie, adaptabilité, organisation, rigueur, précision, enthousiasme
  • Capacité rédactionnelle (courriers, argumentaires...)
  • Sens relationnel et diplomatie (contact téléphonique, capacité de représentation)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack-Office : Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
  • Intérêt pour le secteur philanthropique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister les chargées de missions sociales dans le suivi et l'exécution des missions et des programmes d'accompagnement conduits par la Fondation de France dans le Grand Ouest
  • Organiser des réunions et/ou rencontres programmes avec les différentes parties prenantes du territoire
  • Co-piloter l'équipe de bénévoles impliquée sur les programmes
  • Assurer une veille territoriale sur les enjeux d'intérêt général, et les acteurs qui proposent des solutions en réponse à ceux-ci : veille presse, cartographie, participation à des événements…
  • Concevoir et présenter des supports qui valorisent l'action des missions sociales
  • Organiser des instances programmes, présélections et jurys
  • Assurer le suivi des projets financés sur les différents programmes : relances des porteurs de projets, traitement des rapports de suivis, versement des fonds…
  • Actualiser les cadres et outils des appels à projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titre de transport (50%)
  • tickets restaurant d'une valeur de 10 euros (59%)
  • mutuelle (50%) pris en charge par la Fondation
  • Avantages liés au CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • RTT / Jour de repos
  • Temps plein
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Nouveau

Développeur FullStack & IA

Stage - Développeur FullStack (H/F) pour rejoindre notre équipe technique et par...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
1000.00 - 1500.00 EUR / Mois
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en école d’ingénieurs, université ou formation spécialisée en développement (type 42, Epitech, Le Wagon ou équivalent)
  • Stage de 6 mois (stage de fin d’études ou césure)
  • Bases solides en développement web (JavaScript / TypeScript)
  • Connaissances en React ou frameworks front-end modernes
  • Notions de backend et APIs
  • Intérêt pour les outils de développement assisté par l’IA
  • Curiosité pour les sujets data, automatisation et IA
  • Tu es débrouillard(e) et autonome
  • Tu aimes apprendre vite et expérimenter
  • Tu es pragmatique et orienté solution
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement produit (Web & Mobile): Participer au développement continu de l’application mobile et de l’application web Tessan
  • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités (front-end & back-end)
  • Participer à la correction de bugs et à l’amélioration continue des applications
  • Maintenance & amélioration des services: Participer à la maintenance des services backend et des APIs
  • Contribuer à l’amélioration des performances et de la stabilité des services
  • Participer à la mise en place de bonnes pratiques de développement (tests, qualité de code, documentation)
  • Optimisation & automatisation: Contribuer à l’optimisation de certains processus techniques et opérationnels
  • Participer à l’automatisation de flux (données, synchronisations, traitements)
  • Utiliser des outils d’IA pour améliorer la productivité et l’efficacité du développement
  • CI/CD, déploiement & industrialisation: Participer à l’amélioration des pipelines CI/CD
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle Alan (prise en charge à 50% pour vous et vos enfants)
  • Carte Swile (12€/jour)
  • Free Snack & Drinks (Tessan Breakfast tous les mardis, Tessan Lunch tous les mois)
  • Locaux flambants neufs (Paris)
  • Des moments conviviaux (Tessan Party, anniversaires, apéros ...)
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Customer Onboarding Manager

Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en master 2 en école de commerce, université ou formation équivalente
  • Excellentes capacités d’organisation et de relation client
  • Aptitude à créer l’adhésion grâce à une communication claire et une posture collaborative, aussi bien côté client qu’en interne
  • Envie de construire et structurer un rôle clé au sein de l’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer l’Onboarding Client de bout en bout
  • Piloter l’ensemble du parcours d’onboarding, de la livraison du dispositif à sa mise en service opérationnelle
  • Former les nouveaux clients à la prise en main et à l’animation de leur dispositif de téléconsultation
  • Coordonner les parties prenantes internes (Sales, Opérations, CSM…) pour garantir une exécution fluide et sans friction
  • Réduire le délai d’adoption du dispositif
  • Identifier les leviers permettant aux clients d’atteindre rapidement un volume satisfaisant de téléconsultations dès les premières semaines
  • Suivre et optimiser les KPIs clés de l’onboarding (délai de déploiement, adoption initiale, satisfaction client, etc.)
  • Amélioration continue & industrialisation du process
  • Identifier les points de friction dans l’onboarding et proposer des améliorations concrètes
  • Documenter l’ensemble de nos processus d’onboarding à destination des équipes internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (1 jour par semaine)
  • Carte Swile (12€/jour)
  • Free Snack & Drinks (Tessan Breakfast tous les mardis, Tessan Lunch tous les mois)
  • Locaux flambants neufs (Paris 16)
  • Des moments conviviaux (Tessan Party, anniversaires, apéros ...)
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Remboursement au delà des 50%
  • Collations à volonté
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
  • Salle de sport dans les locaux
  • Temps plein
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Chargé de projet européen

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnéra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master 1 ou Master 2 en science politique, économie sociale et solidaire (ESS), action publique, gestion de projet ou formation équivalente
  • Excellentes qualités rédactionnelles et aisance relationnelle
  • Solides compétences en gestion et suivi de projet
  • Aptitude au travail en équipe et capacité à collaborer en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (Pack Office, Teams, outils de gestion partagée)
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la conformité du projet : suivi des procédures, reporting, mise en place et actualisation des outils de pilotage
  • Accompagner le déploiement d’un nouveau système d’information : soutien à l’appropriation des outils par les équipes, coordination des acteurs concernés et suivi de la mise en œuvre opérationnelle
  • Enrichissement des outils à destination des professionnels : appui à l’amélioration des ressources méthodologiques et des supports destinés aux intervenants de terrain
  • Participer à l’animation du réseau : préparation, organisation et co-animation des réunions de coordination et des temps d’échange entre professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Avantages proposés par le CSE
  • Congés payés supplémentaires
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Nouveau

Customer Ops/Admin CRM

Stage de Customer Ops/Admin CRM F/H. L'objectif est d'épauler l'équipe Efficacit...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5
  • Forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
  • Esprit analytique
  • Rigueur dans l'exécution
  • Volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
  • Orienté amélioration continue
  • Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et optimisation de HubSpot: Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
  • Pilotage de projets transverses: Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
  • Documentation des process clés: Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
  • Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge du transport à 50%
  • Vélo
  • Super onboarding
  • Évolution professionnelle valorisant l’initiative et l’engagement
  • Vie d'entreprise: réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques, arbre de Noël
  • Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
  • Café, thé, céréales, fruits en libre accès
  • Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
  • CSE dynamique proposant un abonnement HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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