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Chef(fe) de secteur

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Emplacement:
France , Lille

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

800.00 - 1200.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Tu veux participer à la transition vers une agriculture plus durable ? Tu veux t’investir dans un projet qui te tient à coeur ? Et en plus tu as la fibre commerciale ? Alors poursuis ta lecture, l’aventure de Beyond Green et de ses marques est faite pour TOI ! Rattaché(e) à Vanessa, notre responsable de la force de ventes, tu vas prendre en main le suivi et le développement commercial de nos marques sur le secteur lillois dans nos deux réseaux de distribution : la GMS et le circuit spécialisé Bio.

Responsabilités:

  • Gérer un portefeuille de 150 points de vente et développer le relationnel avec nos clients
  • Visiter nos magasins partenaires pour t’assurer de la présence de nos références en linéaire et optimiser leur visibilité
  • Proposer et mettre en place des opérations promotionnelles pour dynamiser les ventes
  • Piloter l’atteinte des KPI’s du secteur en fonction des objectifs nationaux et régionaux
  • Analyser les ventes de nos produits afin d’être force de recommandation auprès des clients
  • Elaborer des plans de croissance par magasin pour contribuer au développement du chiffre d’affaire du secteur
  • Démarcher de nouveaux points de ventes

Exigences:

  • De formation à dominante commerciale avec une première expérience en distribution
  • Tu es polyvalent(e), pro-acti(ve)f et enthousiaste
  • Tu es de nature organisée
  • Tu as le permis B et tu aimes être sur le terrain
  • Tu as une bonne capacité d’analyse
  • Tu as une excellente maîtrise du français
  • Une forte sensibilité écologique et agricole
  • Et l’envie de t’investir dans un projet durable au sein d’une entreprise en pleine croissance
Ce que nous offrons:
  • Véhicule de société à usage professionnel
  • Primes liées aux objectifs
  • Carte bancaire pro
  • Tickets Restaurants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur de Magasin

Le cabinet de recrutement Jobmania recrute pour son client : Bureau Vallée ! Bur...
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39000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans sur des postes tels que chef·fe de rayon / responsable de département / chef·fe de secteur
  • Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable
  • Expérience en gestion d’équipe significative
  • Gestion rigoureuse d’un magasin
  • Forte culture commerciale et merchandising
  • Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer
  • Excellente organisation et autonomie
  • Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership
  • Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer
  • Goût pour l’action terrain et la polyvalence
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS

Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de...
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Exigences
Exigences
  • Fort(e) d'une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) dans l'univers GMS
  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation
  • Expérience terrain dans le milieu de la GMS
  • Persévérance
  • Sens du relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
  • Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule fourni
  • Ordinateur fourni
  • Téléphone fourni
  • Rémunération fixe + variables liés à l'atteinte des objectifs
  • Intéressement
  • Participation
  • Mutuelle d’entreprise
  • Parcours de formation personnalisé
  • Temps plein
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Stage chef(fe) de secteur junior

Stage de 5 à 6 mois à partir de début juillet ou début septembre. En binôme avec...
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Emplacement
France
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en école de commerce/ université, spécialité commerce ou marketing
  • Réel attrait pour le secteur de la GMS
  • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se)
  • Détermination et capacités de vente et de négociation
  • Dynamique et réactif(ve)
  • Ténacité et implication
  • Bon relationnel et excellente présentation
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une couverture optimale du parc de magasins défini
  • Référencer les produits (DN)
  • Mener des actions merchandising (PDL et visibilité)
  • Optimiser les volumes et emplacements des opérations promotionnelles
  • Animer les stands Noël à plus fort enjeu
  • Prospecter de nouveaux clients
  • Réaliser le reporting et la veille concurrentielle auprès de ta hiérarchie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de panier repas
  • Prime de fin de stage
  • Véhicule de fonction avec carte essence
  • Ordinateur, tablette
  • Prise en charge de l'abonnement téléphonique jusqu'à 30€ par mois
  • Temps plein
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Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...
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Emplacement
France , Lyon
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38069.28 EUR / Année
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Maison des Jeunes et de La Culture
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Chef(fe) d'agence charpente

Véritable garant de la satisfaction client et de l’image de marque de l’entrepri...
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France , Aubagne
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Salaire:
47000.00 EUR / Année
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SIMC
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le secteur de la vente, du commerce et/ou de la gestion
  • Expérience réussie d’environ 5 ans sur un poste d’encadrement et de gestion d’un centre de profits, idéalement dans le négoce de matériaux
  • Aptitudes managériales et capacité à déléguer
  • Sens du contact et de la communication
  • Appétence pour le secteur du bâtiment et nos produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager ton équipe: Superviser une équipe de 7 collaborateurs et encourager le développement des compétences
  • Participer à la gestion RH quotidienne de l’équipe: recrutement, intégration, gestion des plannings, suivi des performances
  • Promouvoir les projets de l'enseigne et du Groupe auprès de l’équipe, et accompagner les changements
  • Garantir le respect de la législation du travail ainsi que des procédures internes
  • Développer les ventes: Définir la stratégie commerciale de l’agence
  • Déployer des actions destinées à développer l’activité commerciale et le chiffre d’affaires en lien avec les équipes commerciales
  • Veiller à l’attractivité du point de vente pour garantir la satisfaction des clients
  • Garantir la rentabilité de ton point de vente: Définir et piloter le budget de l’agence
  • Suivre les tableaux de bord et les indicateurs clés de performance tout en optimisant les charges d’exploitation
  • Effectuer la gestion administrative, comptable et financière de l'agence en lien avec les services généraux de la région et du siège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un véhicule de fonction
  • Primes de vacances et de fin d’année
  • Primes de participation et d’intéressement
  • Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
  • Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs
  • Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
  • Parcours d’intégration personnalisé
  • Offre de formation sur mesure
  • Politique de mobilité pour découvrir d’autres métiers, enseignes et secteurs d’activité
  • Temps plein
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Chef de secteur Accueil-Caisse

Mission s’exerçant au sein d'un dépôt La Plateforme du Bâtiment, faisant partie ...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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La Plateforme
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en management de ligne de caisse et d’accueil client
  • Expériences dans le domaine de la distribution
  • Apprécie le contact client
  • Manager de terrain
  • Accompagne les collaborateurs dans leur évolution
  • Orienté résultat
  • Place l'humain au centre des priorités
  • Incarne la symétrie des attentions
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration du projet du dépôt et garantir sa bonne mise en œuvre
  • Donner du sens et de l’autonomie à l’équipe de chef(fes) de caisse
  • Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et créer les conditions d’épanouissement de l’équipe
  • Piloter l’activité de manière responsable: garantir la sécurité, le respect du concept magasin, des fondamentaux opérationnels et des valeurs
  • Animer l’accueil clients et la ligne de caisse: optimisation des processus de passage en caisse, gestion des litiges et réclamations clients, participation à la gestion administrative et financière, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions pour développer l’activité
  • Suivre les indicateurs de performance: satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service
  • Temps plein
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Chef.fe de produit

Le/la Chef(fe) de Produit est responsable de la stratégie de développement et du...
Emplacement
Emplacement
France , Montreuil
Salaire
Salaire:
65000.00 - 75000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience minimum de 7 ans en tant que Chef(fe) de Produit ou équivalent dans l’industrie agroalimentaire (idéalement même secteur)
  • Expertise en développement produit et gestion de projets transverses
  • Connaissances techniques dans les solutions aromatiques (atout majeur) et sourcing/achats
  • Analyse de marché, vision stratégique et capacité à identifier les opportunités
  • Organisation, anticipation et gestion des priorités dans un environnement dynamique
  • Excellentes compétences en communication et aptitude à coordonner des équipes multiculturelles
  • Autonomie, curiosité, veille permanente et force de proposition
  • Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse et de synthèse
  • Anglais professionnel requis, toute autre langue est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement & lancement produits
  • Organisation du portefeuille existant
  • Etudes & veille
  • Supports commerciaux & marketing
  • Structuration & Process Internes
  • Gestion de la stratégie MDD
  • Suivi aux équipes commerciales
  • Temps plein
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Stagiaire chef(fe) de produit maladies rares

Stage intégré à l'équipe Marketing de la Business Unit Cardiologie Néphrologie e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Amgen
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+4/5/6 Scientifique (pharmacie ou équivalent dans le secteur de la Santé) et Marketing (école de commerce ou équivalent universitaire)
  • Capable de lire et de s'exprimer de façon fluide en anglais
  • Familier avec l'utilisation du pack office
  • Dynamisme
  • Sens du détail
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Détermination à se développer professionnellement rapidement
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de campagnes promotionnelles et environnementales multicanales innovantes
  • Élaboration d'outils marketing dans les maladies rares (brief et choix d'agences, suivi de la création, validation de contenu, développement/impression, suivi des stocks et de l'obsolescence)
  • Suivi des KPIs relatifs à l'utilisation de ces outils et participation à leur amélioration continue
  • Préparation et participation active aux formations des forces de ventes à ces outils, ainsi que le suivi de leur utilisation sur le terrain (réunions régulières avec les forces de ventes et le Médical)
  • Gestion de projets transverses impliquant différents départements : Médical, Affaires réglementaires, Affaires Publiques, Communication, Multicanal, Compliance, Finance, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale
  • Communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière
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