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Chef·fe de Projet Mécanique

France, Aix-en-Provence 45000.00 - 55000.00 EUR / Année · Offre publiée 13 janvier 2026
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Description du poste

Piloter un projet complexe. Donner du cap. Créer de la confiance. Vous êtes le chef d'orchestre mécanique d'un projet industriel structurant. Celui ou celle qui transforme une ambition technique en réalité maîtrisée. Ici, le pilotage ne se résume pas à des plannings. Il s'agit de fédérer, anticiper et sécuriser. En tant que Chef·fe de Projet Mécanique, vous pilotez un périmètre mécanique critique au sein d'un projet industriel à forts enjeux. Vous êtes garant·e des coûts, des délais, de la qualité et des risques, tout en instaurant une dynamique projet saine et durable.

Responsabilités

  • Piloter le projet mécanique sur l'ensemble de son cycle de vie
  • Structurer et suivre les plannings, jalons et livrables
  • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires
  • Assurer l'interface entre conception, calcul, sûreté et management
  • Anticiper les risques techniques et organisationnels
  • Préparer et animer les revues projet
  • Garantir une communication claire, factuelle et constructive

Exigences

  • minimum 4 ans d'expérience en gestion de projets mécaniques industriels
  • Solide culture mécanique et compréhension des environnements techniques complexes
  • Maîtrise des fondamentaux du pilotage projet (coûts, délais, qualité, risques)
  • Capacité à structurer, prioriser et arbitrer
  • À l'aise dans des environnements normés et exigeants
  • Leadership naturel, calme et fédérateur
  • Sens de l'écoute et capacité à créer de l'adhésion
  • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
  • Esprit de synthèse et prise de décision assumée
  • Goût du travail collectif et des projets de long terme

Ce que nous offrons

  • 10 jours de RTT
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 euro par jour travaillé
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prime de participation
  • Comité Social et Économique offrant des avantages dédiés
  • Politique RSE structurée

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Emplois similaires pour

Chef·fe de Projet Mécanique

8 matching positions

Chef(fe) de projet réalisation / exécution

Missions principales : Pilotage de projet; Suivi financier et budgétaire; Coordi...
Emplacement
Emplacement
France , Neuville-sur-Oise
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire ou école d’ingénieurs en génie mécanique, électrotechnique, génie industriel ou équivalent (ou formation technique équivalente)
  • Minimum 5 ans d’expérience dans le développement ou la construction de projets solaires, stockage et/ou éoliens
  • Solide expertise en gestion de projets industriels ou énergétiques
  • Connaissances approfondies de plusieurs maillons de la chaîne de valeur : Éolien, solaire photovoltaïque, systèmes de stockage d’énergie, raccordement réseau
  • Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Project et Excel
  • Français et anglais courants (oral et écrit)
  • Leadership et excellentes qualités relationnelles
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel
  • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projet
  • Participer à la présentation des procédures de réalisation aux différents intervenants clés des projets et veiller à leur application durant les phases d’exécution et de réalisation
  • Élaborer et tenir à jour une matrice des risques, assurer son suivi et mettre en place les plans de mitigation associés
  • Réaliser des analyses d’avancement, des prévisions budgétaires et proposer des plans d’actions correctifs
  • Élaborer des rapports détaillés de suivi des projets précisant l’avancement de chaque lot, les enjeux et les points d’alerte
  • Suivi financier et budgétaire
  • Établir le budget global de réalisation intégrant l’ensemble des contrats fournisseurs et prestataires ainsi que leurs échéances
  • Assurer le suivi de la facturation, le contrôle de l’évolution des budgets et la mise en place d’indicateurs d’alerte financière
  • Coordination technique et suivi des travaux
  • S’assurer de la réalisation des travaux dans le respect du cahier des charges, des normes en vigueur, de la réglementation et des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)
  • Temps plein
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Arrow Right

Electromécanicien naval

Snef centralise les métiers historiques du génie électrique, nous sommes experts...
Emplacement
Emplacement
France , Brest
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2100.00 EUR / Mois
snef.fr Logo
SNEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • CAP/BEP ou Bac Pro en électrotechnique, maintenance des équipements industriels, ou équivalent technique
  • Expérience souhaitée en milieu naval ou industriel : 2 ans minimum sur poste similaire appréciée
  • Compétences en électricité, automatique, mécanique et hydraulique
  • capacité à lire des schémas électriques et mécaniques
  • Maîtrise des techniques de câblage, d'assemblage et d'essai des équipements électromécaniques
  • Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel pour travailler en équipe et avec le client
  • Permis B requis
  • mobilités ponctuelles en France et embarquements possibles selon les missions
  • La certification ou habilitation sont obligatoires
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance préventive et corrective: Réaliser les opérations de maintenance programmée sur moteurs électriques, groupes électrogènes, coffrets électriques, pompes et systèmes hydrauliques. Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
  • Intervention à bord et en atelier: Assurer les interventions sur site (chantier naval, bord) dans le respect des règles de sécurité maritime et des procédures clients. Effectuer des essais, réglages et mises en service d'équipements électromécaniques
  • Montage et câblage: Réaliser le câblage d'armoires électriques, le montage de composants et le raccordement d'équipements. Vérifier l'intégrité des liaisons électriques et mécaniques
  • Documentation et conformité: Rédiger les rapports d'intervention, comptes‑rendus et fiches de suivi. Veiller au respect des normes techniques et des règles HSE (sécurité, consignation, gestes et postures)
  • Travail en équipe et support technique: Collaborer avec les chef·fe·s de projet, technicien·ne·s et fournisseurs. Participer aux réunions techniques et proposer des améliorations opérationnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • carte restaurant ou indemnité repas
  • primes selon résultats
  • mutuelle et prévoyance
  • prime de cooptation (sous conditions)
  • Un parcours structuré et évolutif pour booster votre carrière
  • Une université Snef : large panel de formations pour renforcer votre développement professionnel
  • Des opportunités de mobilité professionnelle inter filiales et à l'international
  • Des collègues passionnés comme vous, et une communauté de référents métiers pour vous guider
  • Une culture familiale et un modèle de management accessible
  • Un environnement adapté aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Business manager

Arquus, filiale française de John Cockerill, recherche un/une Business Manager, ...
Emplacement
Emplacement
France , Guyancourt
Salaire
Salaire:
75000.00 - 90000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 minimum ou équivalent dans le domaine technique (mécanique de préférence)
  • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
  • Connaissances en management des contrats (bases juridiques, code des marchés publics…)
  • Connaissances des processus de mise en œuvre et de fabrication
  • Expertise en management de projet
  • Bon niveau d’anglais (score de 750 au TOEIC minimum)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et synthétique
  • Aptitude à la négociation
  • Facilités d’expression orale
  • Qualités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et challenger en transverse les fonctions de l’entreprise concourant à la proposition commerciale, puis à la réalisation du produit dans le respect des spécifications souhaitées par le client
  • Analyser, structurer et piloter l’organisation par affaire et définir le plan des actions à réaliser en QDC et s’assurer de leur déploiement
  • Piloter et gérer le développement du projet ou de l'activité confiée, en s'appuyant sur des ressources internes (finance, juridique, industrielle, ingénierie, achats, qualité, après-vente) et externes
  • S’assurer que chacun a bien compris la demande client avec les tenants et aboutissants de l’affaire et les jalons pour réussir les différentes étapes du projet
  • Vérifier que le pilotage des ressources par les chef(fe)s de services corresponde bien tout au long du projet au besoin des contrats
  • Détecter les sujets de conflits au sein de l’équipe métier, les documenter, et proposer des alternatives
  • Gérer par l’intermédiaire d’analyse de risque chaque phase du projet permettant la réussite du contrat
  • Analyser les déviations et mettre en avant les impacts sur le scope du contrat pour prise de décision au niveau du Comité des Contrats
  • Informer régulièrement les instances compétentes de l'avancement des affaires et le respect des objectifs fixés
  • Etre l’interlocuteur principal du client dans l’exécution du contrat
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs collectifs
  • Intéressement
  • Participation
  • Santé prévoyance
  • Compte épargne temps
  • Monétisation possible des jours du CET
  • Participation aux frais de repas
  • Abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel
  • Primes de cooptation
  • Activités sociales CSE
  • Temps plein
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Nouveau

Bobineur

L'objectif du Bobineur est de préparer, régler et alimenter une machine de compl...
Emplacement
Emplacement
France , Sélestat
Salaire
Salaire:
14.79 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type Bac professionnel dans le domaine de la papeterie ou de l'industrie du papier
  • première expérience en industrie sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation
  • à l'aise avec la lecture de fiches techniques et les outils informatiques de base
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la conduite de la machine de bobinage et le réglage des paramètres
  • Effectuer le chargement et le déchargement des bobines sur la machine
  • Réaliser le contrôle qualité visuel et dimensionnel des produits finis
  • Procéder au conditionnement et à l'étiquetage des bobines
  • Assurer la maintenance de premier niveau et le nettoyage de votre poste de travail
  • Renseigner les documents de suivi de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes d'équipe
  • prime de nuit
  • panier
  • déplacement
  • IFM
  • ICCP
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur sur presse

Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'Opérateur (trice) Presses intervient ...
Emplacement
Emplacement
France , Sélestat
Salaire
Salaire:
14.79 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme de type Bac professionnel dans le domaine industriel
  • première expérience en industrie sur un poste similaire d'au moins 2 ans
  • autonome, rigoureuse, organisée et réactive
  • CACES R.484 Ponts roulants et CACES R.485 catégorie 2 Gerbeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les Autocontrôles
  • Remplir les documents de suivi
  • Conduire une machine
  • Remplir les coques d'opercules selon les consignes
  • Emballer et étiqueter les opercules
  • Préparer les éléments pour la production
  • Procéder à l'entretien régulier de la machine et assurer le rangement du secteur presses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes d'équipe
  • panier
  • déplacement
  • IFM
  • ICCP
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur d'Extrusion (F/H)

Intégré(e) au sein de l'équipe, votre mission principale sera de transformer des...
Emplacement
Emplacement
France , Sélestat
Salaire
Salaire:
14.79 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac Professionnel à BTS dans le domaine industriel (Plasturgie ou équivalent)
  • première expérience en industrie sur un poste technique
  • aptitude à la conduite d'un Pont Roulant et d'un transpalette
  • à l'aise avec la lecture de dossiers de fabrication et la conversion de données techniques (m², ml, kg...)
  • connaissances en mécanique et plasturgie
  • rigueur
  • capacité d'anticipation
  • esprit de coopération (travail en équipage)
Responsabilités
Responsabilités
  • Transformer des bobines de matières premières (aluminium, papier, film) en emballage flexible par système d'extrusion
  • Préparation & Approvisionnement: alimentation de la machine en matières premières (bobines, encres, colles...) et changements de bobines à l'aide des engins de manutention (pont roulant, tire-palette)
  • Pilotage & Réglages: configuration des équipements (cylindres, couteaux) et ajustement des paramètres techniques (tension, température, grammage) pour garantir une production optimale et sans défauts
  • Qualité & Sécurité: réalisation des autocontrôles, assurer la traçabilité administrative et veiller au strict respect des règles de sécurité et d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • majoration nuit 45%
  • panier de nuit
  • prime d'habillage
  • indemnités de déplacement
  • IFM
  • ICCP
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales - Médecine Interne / PSL

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de site et du CP DMU, le cadre : Evalu...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etre titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en lien avec les projets du DMU et du site
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles
  • Animer et mobiliser une équipe autour du projet de soins, conduire des réunions
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Prévenir, Traiter et résoudre les situations de conflit
  • Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux arrivants et des étudiants
  • Identifier les informations pertinentes et savoir les communiquer à l'équipe en utilisant les supports et moyens adaptés
  • Capacités et volonté d'être autonome au sein d'une équipe d'encadrement
Responsabilités
Responsabilités
  • Evalue et contrôle les soins, s'assure de leur qualité, de leur continuité, du respect de la réglementation, des procédures et de la sécurité des patients
  • Prévoit et coordonne l'accueil, le séjour et la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
  • Anime et fédère l'équipe sur la base du projet de soins du DMU et du contrat de DMU
  • Assure la qualité de l'accueil, de la prise en charge des patients, et de l'information des patients et des familles
  • Contrôle la réalisation et la qualité des soins dispensés aux patients
  • Vérifie le respect des consignes : Application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et de vigilances
  • Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi des dossiers de soins (ORBIS)
  • Favorise l'écoute des patients et de leurs familles
  • Organise et régule le flux des patients en collaboration avec l'équipe médicale, à l'aide de l'application AGHATE
  • Contribue à l'évaluation des pratiques professionnelles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
  • Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé(e) du contentieux et d’affaires juridiques

Au sein du Département Immobilier & Investissements (DII), le Service Stratégie ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
3030.00 EUR / Mois
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : logiciels Word - Excel - PowerPoint sous Windows
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale
  • Rigueur, sens de l'organisation et autonomie de travail
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
  • Le goût pour la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la bonne déclinaison des engagements contractuels (médiation, renouvellement des baux, ..)
  • Contrôler et suivre les aspects juridiques des situations locatives et patrimoniales et plus généralement toute situation nécessitant un appui juridique
  • Garantir le recouvrement des loyers impayés en lien avec le Property et la DSFP
  • Assurer l’analyse et la prise en charge de dossiers locatifs à particularités
  • Accompagnement sur des missions transverses du SLGAI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Accès aux formations internes
  • 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
  • TL possible en fonction de la mission
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right