Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Leader sur le marché de la coiffure, avec un portefeuille de marques internationales, la division des Produits Professionnels de L’Oréal recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Communication Advocacy pour la rentrée de septembre 2026. Vous aurez la charge de garantir et véhiculer l’ADN et l’expertise de la marque L’Oréal Professionnel auprès des stylists star et influenceurs pro afin de maximiser notre visibilité.
Responsabilités
Développer la stratégie d’advocacy pro de la marque et le plan de communication pour développer le “ love brand “ & la notoriété de l’éducation
Construire le calendrier éditorial
Analyser les résultats des actions d’advocacy pour la marque
Définit le partenariat marque que la marque souhaite avoir avec les coiffeurs influenceurs
Identifier, Animer & développer la communauté des pros de la marque
Partager à la communauté du contenu marque “ prêt à poster “ et les inspirer
Être en veille sur les pro à potentiel & les contenus inspirants + partage les success stories
Faire de chaque touchpoint marque interne et externe (soirée, events… ) une occasion de création & partage de contenu
Seedings et logistiques d’envois des boxs découvertes des nouveaux lancements produits auprès des pros influenceurs
Participer au différents lancements (Ex : S è che-cheveux Air Light Pro)
Gérer le budget par projet
Assurer le suivi et relais des remontées terrain
Jouer le rôle de Community manager (Animer les réseaux sociaux de la marque, Repost, Stories)
Exigences
Étudiant(e) de niveau Bac+3 en École de Commerce, Communication ou Université
Un fort intérêt pour l’univers de l’événementiel, de la beauté et des relations médias
Organisation & Adaptabilité
Proactivité & Autonomie
Esprit d’Équipe
Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
Ce que nous offrons
Prime d’intéressement et de participation annuelle
Mutuelle santé et Prévoyance
Plan d’Epargne Groupe
75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)
8 jours de repos par an (RTT)
Accès à L’Oréal Learning Platform, Vente au Personnel à tarifs préférentiels et ventes privées Friends & Family
Services Campus : Salle de sport et conciergerie (selon le site)
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