Chef(fe) de la section communication et relations employeur Emplois

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2. Vos missions consistent à : Encadrer l'activité de 5 agents; Décliner et diffuser la politique de reconversion; Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle; Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité; Accompagner les ayants-droits; Développer des relations avec les entreprises et les acteurs de l'emploi; Développer la mission "Prospection employeurs"; Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels; Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale; Organiser et promouvoir des événements et des actions de communication; Être référent(e)-métier de la plateforme ORYX; Assurer l'assistance aux utilisateurs.

Responsabilités

Encadrer l'activité de 5 agents (2 contractuels A
1 SACS, 2 apprentis)
Décliner et diffuser la politique de reconversion des militaires et d'accompagnement à l'emploi des conjoints
Animer et coordonner une chaîne de 60 conseillers en transition professionnelle (CTP)
Élaborer des outils de pilotage et de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs)
Accompagner les ayants-droits dans la réalisation de leur projet professionnel
Développer des relations avec les entreprises privées et publiques et les acteurs de l'emploi au niveau national : promouvoir l'offre de service, les profils des candidats accompagnés (conjoints de gendarmes, militaires de la Gendarmerie en fin de contrat et/ou blessés). Suivi de conventions
Développer la mission "Prospection employeurs" : analyse des besoins des entreprises, participation à des événements, analyse du marché de l'emploi
Représenter la GN auprès de partenaires institutionnels (Défense mobilité, France Travail...)
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication multicanale (communication interne et externe) : sites Internet et Intranet, newsletter, événements y compris en ligne (webinaires)
Organiser et promouvoir des événements et des actions de communication à destination des CTP, des ayants droits et des partenaires institutionnels, publics et privés
Être référent(e)-métier (niveau national) de la plateforme ORYX
Être force de proposition dans le cadre du développement d'ORYX, en lien avec le service développeur et les utilisateurs
Assurer l'assistance aux utilisateurs internes (conseillers) et externes (usagers)

Exigences

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Connaitre les techniques de conduite d’entretien
Connaître le secteur privé (recrutement, marché de l’emploi)
Savoir manager
Savoir travailler en équipe
Avoir l’esprit de synthèse
Savoir s’organiser
Savoir gérer un projet
Savoir s’adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer

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Responsabilités

Exigences

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Cuisinier (F/H)

Masseur kinésithérapeute

Office Manager

Hôtesses et hôtes évènementiel

Hôtes.ses – Ambassadeur.rice.s de marque

Commis expédition et support à la production

Repartiteur-trice flatbeds

Adjoint administratif

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