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Chef des ventes

France, Châteaulin Contrat de travail 65000.00 - 80000.00 EUR / Année · Offre publiée 06 juillet 2026
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Description du poste

Notre partenaire est une concession de référence, ancrée historiquement dans le paysage agricole breton. Pour accompagner leur dynamique commerciale, nous recherchons le futur Chef des ventes. Acteur majeur de la distribution agricole au sein d'un groupe familial solide et dynamique. Expertise reconnue sur des marques de premier plan (Tracteurs, Travail du sol, Pulvérisation). Rayonnement départemental à travers plusieurs sites stratégiques dans le Finistère. Culture de l'excellence et du service client, portée par des équipes passionnées et expérimentées.

Responsabilités

  • Animer et coacher une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif
  • Valider les propositions commerciales
  • Orienter les affaires complexes
  • Assurer une présence régulière sur le terrain
  • Déployer la stratégie commerciale
  • Piloter la gestion des stocks
  • Veiller au respect des marges
  • Optimiser la rotation des matériels
  • Assurer le reporting constructeur
  • Entretenir des relations avec les fournisseurs et clients grands comptes
  • Garantir la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports

Exigences

  • Manager aguerri avec maturité professionnelle
  • Maîtrise du matériel agricole
  • Très à l'aise avec les chiffres
  • Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution
  • Mobile et présent sur le terrain
  • 7 ans d'expérience
  • BAC+3
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Chef des ventes

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Chef des ventes

Rejoignez un groupe en pleine croissance et prenez les rênes du développement co...
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Non fourni
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DUPONT RESTAURATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes de formation commerciale supérieure, complétée d'une expérience d'au moins 5 ans en commercialisation de prestation de service en « B to B » en restauration de collective. Votre expérience d'animateur d'équipe est très significative. Impatient de vivre les valeurs de notre entreprise, vous êtes force de proposition, pragmatique, tenace et dirigeant à fortes qualités relationnelles et managériales.
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et animer l'équipe commerciale en insufflant une dynamique de performance et de collaboration
  • Définir les objectifs de chiffre d'affaires en lien avec la Direction Commerciale et garantir leur atteinte
  • Assurer une veille active sur les tendances, innovations et attentes du marché de la restauration sous contrat
  • Animation d'un réseau de décideurs et consultants (AMO)
  • Identifier les cibles prioritaires et structurer la stratégie de prospection avec votre équipe
  • Construire des offres commerciales sur mesure pour nos clients publics et privés
  • Garantir une politique commerciale cohérente avec les valeurs et l'image du groupe
  • Temps plein
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Chef des ventes

Le Projet : Rejoignez un leader du machinisme agricole Notre partenaire est une...
Emplacement
Emplacement
France , Châteaulin
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs. Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature. Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif. Votre mission est de transformer le potentiel de chacun en réussite collective : vous validez les propositions commerciales, orientez les affaires complexes et assurez une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés. Stratège et Garant de la Rentabilité : Bras droit du Directeur de Concession, vous déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre. Vous pilotez la gestion des stocks (neuf et occasion), veillez au respect des marges et optimisez la rotation des matériels. Votre quotidien est rythmé par le reporting constructeur et la tenue d'objectifs ambitieux mais réalistes. Ambassadeur et Régulateur : Vous entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes. En interne, vous êtes le garant de la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports. Votre objectif : assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable pour fidéliser une clientèle exigeante.
  • Temps plein
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Chef des Ventes

Notre client est une entreprise industrielle française en croissance, spécialisé...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5)
  • expérience confirmée dans la vente B2B indirecte, notamment auprès de réseaux de distribution spécialisés (fournitures industrielles, EPI, matériel médical ou technique)
  • bonne connaissance des mécanismes de vente en circuit long, du fonctionnement des distributeurs professionnels et des attentes des grands comptes en matière de service et d'accompagnement
  • sens du commerce, capacité à structurer une activité, à fédérer une équipe et à déployer des plans d'action efficaces
  • posture à la fois stratégique et opérationnelle
  • à l'aise avec les outils suivants: Excel (TCD), PowerPoint, CRM, Power BI ou autre outil de reporting
  • anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les marchés audiologie et EPI
  • Négocier les accords annuels avec les chaînes et distributeurs nationaux
  • Identifier et développer de nouveaux comptes à potentiel
  • Piloter les plans d'action commerciale en lien avec le marketing
  • Encadrer, accompagner et suivre la performance de l'équipe commerciale
  • Assurer le reporting et la coordination avec l'ADV, le marketing, la R&D et le réglementaire
  • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
  • Garantir la conformité des pratiques commerciales dans un environnement réglementé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • environnement structuré et en forte dynamique
  • variable: 15 % du fixe
  • Temps plein
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Chef des ventes

HighCo recherche un Chef des ventes pour sa Régie publicitaire retail in-store e...
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France , Paris 9e
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Non fourni
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HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Chef des ventes

Notre client est une entreprise industrielle française en croissance, spécialisé...
Emplacement
Emplacement
France , Créteil
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5)
  • Expérience confirmée dans la vente B2B indirecte, notamment auprès de réseaux de distribution spécialisés (fournitures industrielles, EPI, matériel médical ou technique)
  • Bonne connaissance des mécanismes de vente en circuit long, du fonctionnement des distributeurs professionnels et des attentes des grands comptes
  • Sens du commerce, capacité à structurer une activité, à fédérer une équipe et à déployer des plans d'action efficaces
  • Posture stratégique et opérationnelle
  • Maîtrise des outils: Excel (TCD), PowerPoint, CRM
  • Maîtrise des outils: Power BI ou autre outil de reporting
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les marchés audiologie et EPI
  • Négocier les accords annuels avec les chaînes et distributeurs nationaux
  • Identifier et développer de nouveaux comptes à potentiel
  • Piloter les plans d'action commerciale en lien avec le marketing
  • Encadrer, accompagner et suivre la performance de l'équipe commerciale
  • Assurer le reporting et la coordination avec l'ADV, le marketing, la R&D et le réglementaire
  • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
  • Garantir la conformité des pratiques commerciales dans un environnement réglementé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • environnement structuré et en forte dynamique
  • variable: 15 % du fixe
  • Temps plein
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Chef des Ventes Concession VN Renault

Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouveaux talents ! Chef des Ventes VN – C...
Emplacement
Emplacement
France , Castres
Salaire
Salaire:
60000.00 - 80000.00 EUR / Année
groupepeyrot.com Logo
GROUPE PEYROT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • BTS, Bac+2
  • Pro de l'automobile, avec quelques saisons de management au compteur
  • Les mots 'challenge' et 'résultat' vous motivent plus qu'ils ne vous effraient
  • Vous savez embarquer une équipe avec exigence, humour et un vrai sens du collectif
  • Vous aimez autant les chiffres que les réussites humaines
  • Vous savez qu'un bon manager se reconnaît à la réussite de ses vendeurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'activité commerciale comme une pole position
  • Faire ronronner la perf collective comme un moteur de R.S.
  • Animer, fédérer et coacher une équipe de vendeurs motivés
  • Lire les chiffres, comprendre les signaux, et transformer les données en actions
  • Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur votre périmètre et assurer le lien avec les constructeurs
  • Veiller à la satisfaction client, surveiller la concurrence et anticiper les évolutions du marché
  • Faire le lien entre la direction, les équipes et le terrain, sans jamais perdre l'équilibre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • fixe + commissions + primes trimestrielles
  • Un groupe familial
  • Des perspectives d'évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe
  • Des tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto
  • Les avantages IRP Auto en bonus
  • Temps plein
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Chef des ventes (F/H)

Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe d...
Emplacement
Emplacement
France , Châteaulin
Salaire
Salaire:
65000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs.
  • Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature.
  • Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.
  • 6 année(s)
  • Directeur/Responsable commercial (F/H)
  • BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coacher une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif
  • Valider les propositions commerciales et orienter les affaires complexes
  • Assurer une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés
  • Déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre
  • Piloter la gestion des stocks (neuf et occasion), veiller au respect des marges et optimiser la rotation des matériels
  • Assurer le reporting constructeur et la tenue d'objectifs
  • Entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes
  • Garantir la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports
  • Assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable
  • Temps plein
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Chef des ventes régionales grande distribution (F/H) - Région sud

Sous la responsabilité du Chef des Ventes Nationales, vous êtes chargé de pilote...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon 01
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine de la vente
  • Expérience significative d'au moins 8 années auprès de la grande distribution (GMS/GSB/GSA)
  • Leadership
  • Compétences managériales
  • Capacités d'analyse et de pilotage de la performance
  • Orientation résultat
  • Qualités de communication et d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie de distribution définie par le Chef des ventes Nationales
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe commerciale régionale
  • Piloter et atteindre les objectifs de vente
  • Développer le chiffre d'affaires et la part de marché en région
  • Gérer et développer les comptes régionaux (centrales, groupements, grossistes)
  • Déployer les plans d'actions commerciaux nationaux et régionaux
  • Suivre les résultats, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs
  • Assurer une veille concurrentielle et marché
  • Remonter les informations terrain et assurer un reporting régulier
  • Faire preuve de recommandations auprès du Chef des Ventes Nationales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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