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Chef des Ventes

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Emplacement:
France , Créteil

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Notre client est une entreprise industrielle française en croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions auditives sur mesure à destination de professionnels. Filiale d'un groupe solide et reconnu, elle intervient sur deux marchés stratégiques : les audioprothésistes et les réseaux de distribution spécialisés en fourniture industrielle (EPI, sécurité, hygiène). Dans le cadre de son développement, nous recrutons son futur Chef des Ventes, chargé de piloter et développer l'activité commerciale sur ces deux segments. Rattaché(e) à la direction du groupe, vous définissez et déployez la stratégie commerciale auprès des audioprothésistes, chaînes d'audiologie et distributeurs spécialisés EPI. Vous menez les négociations grands comptes, structurez l'activité commerciale et animez une équipe de deux commerciaux dédiée au segment industriel.

Responsabilités:

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur les marchés audiologie et EPI
  • Négocier les accords annuels avec les chaînes et distributeurs nationaux
  • Identifier et développer de nouveaux comptes à potentiel
  • Piloter les plans d'action commerciale en lien avec le marketing
  • Encadrer, accompagner et suivre la performance de l'équipe commerciale
  • Assurer le reporting et la coordination avec l'ADV, le marketing, la R&D et le réglementaire
  • Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels
  • Garantir la conformité des pratiques commerciales dans un environnement réglementé

Exigences:

  • De formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 à Bac +5)
  • expérience confirmée dans la vente B2B indirecte, notamment auprès de réseaux de distribution spécialisés (fournitures industrielles, EPI, matériel médical ou technique)
  • bonne connaissance des mécanismes de vente en circuit long, du fonctionnement des distributeurs professionnels et des attentes des grands comptes en matière de service et d'accompagnement
  • sens du commerce, capacité à structurer une activité, à fédérer une équipe et à déployer des plans d'action efficaces
  • posture à la fois stratégique et opérationnelle
  • à l'aise avec les outils suivants: Excel (TCD), PowerPoint, CRM, Power BI ou autre outil de reporting
  • anglais professionnel requis
Ce que nous offrons:
  • véhicule de fonction
  • environnement structuré et en forte dynamique
  • variable: 15 % du fixe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef des ventes

HighCo recherche un Chef des ventes pour sa Régie publicitaire retail in-store e...
Emplacement
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France , Paris 9e
Salaire
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Non fourni
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HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Nouveau

Formation en alternance - Commercial Junior

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Lisses
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +2 ou équivalent universitaire, vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente.
  • Vous êtes passionné par la gastronomie plutôt ? Nous aussi !
  • Vous avez du goût pour la relation client ? C'est parfait !
  • Vous envisagez une carrière rebondissante ? C'est ce que l'on propose !
  • Vous recherchez une entreprise apprenante ? Nos supers tuteurs/rices vous attendent !
  • Vous êtes agile dans l'utilisation des outils informatiques ? C'est un plus !
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients Actifs: Préparer vos visites clients en analysant le comportement d'achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients: Détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales: Instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d’affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d’améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • Week-ends libres
  • Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Les frais liés aux périodes de formation sont pris en charge à 100% par le groupe (Transport, hôtel, restauration)
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial junior

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-la-Garenne
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3, +4 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • Vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente
  • Vous êtes plutôt passionné par la gastronomie
  • Vous avez du goût pour la relation client
  • Vous envisagez une carrière rebondissante
  • Vous recherchez une entreprise apprenante
  • Vous êtes agile dans l’utilisation des outils informatiques
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients Actifs : préparer vos visites clients en analysant le comportement d’achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients : détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales : instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d’affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d’améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d’un véhicule de service
  • Vos week-ends seront libres
  • Un plan d’intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d’évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d’intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats au sein de nos Halles METRO
  • Temps plein
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Nouveau

Commercial junior - Alternance

Rattaché à la Direction Force de Ventes de METRO France, au sein du service comm...
Emplacement
Emplacement
France , Bobigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac +3, +4 en école de commerce ou équivalent universitaire
  • vous recherchez actuellement une alternance dans le secteur de la force de vente
  • vous êtes plutôt passionné par la gastronomie ? Nous aussi !
  • Vous avez du goût pour la relation client ? C'est parfait !
  • Vous envisagez une carrière rebondissante ? C'est ce que l'on propose !
  • Vous recherchez une entreprise apprenante ? Nos supers tuteurs/rices vous attendent !
  • Vous êtes agile dans l'utilisation des outils informatiques ? C'est un plus !
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement des clients Actifs : Préparer vos visites clients en analysant le comportement d'achat afin de proposer la gamme de produits et les services METRO France les plus adaptés
  • Argumenter les ventes en informant et en conseillant au mieux le client sur les produits et les services
  • Optimiser la rentabilité en développant la marge du client et en limitant les coûts annexes
  • Prospection nouveaux clients : Détecter lors de la première visite de découverte le potentiel du client, les attentes en matière de produits et services, pour réaliser une proposition concrète dès la seconde visite
  • Optimiser vos plans de tournées en prospectant de nouveaux clients à fort potentiel
  • Suivi des ventes et performances commerciales : Instaurer une relation de « business Partner » avec les acteurs en interne (Directeurs et Directrice de Halles, Conseillers et conseillères de vente et/ou Experts produits, Chef des Ventes)
  • Analyser toutes les fins de semaine le chiffre d'affaires et la marge de votre périmètre pour amender des actions et le planning prioritaires
  • Remonter à votre Chef des ventes toute information relative à des clients potentiels ou actuels, susceptible d'améliorer la performance commerciale
  • Réaliser des comptes rendus de visites synthétiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mise à disposition d'un véhicule de service (Permis B obligatoire)
  • Vos week-ends seront libres
  • Un plan d'intégration complet sur plusieurs semaines, une formation continue, un accompagnement quotidien
  • Un CDI à la clé et des possibilités d'évolution internes à 2/3 ans
  • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes d'intéressement et de participation aux bénéfices
  • Un forfait hebdomadaire de 90€ pour la prise de charge de vos repas
  • 15% de remise sur vos achats au sein de nos Halles METRO
  • Temps plein
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Nouveau

Chef des Ventes CHR Paris IDF

Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et Marketing, vous êtes responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Bonneuil sur Marne
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale
  • vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe commerciale dans le secteur de la distribution agroalimentaire
  • vos qualités managériales sont reconnues
  • la connaissance de la culture (langue, gastronomie) italienne serait un plus apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer une Equipe Commerciale
  • Veiller au respect de la politique commerciale définie en termes d'objectifs de CA et de marge
  • Développer les comptes majeurs (clients propriétaires de multiples établissements) en support du Commercial
  • Apporter le support auprès du Responsable du Canal sur la conception des principaux leviers (Promotions, Incentives, etc.)
  • Pilotage de la performance commerciale individuelle
  • Animation de l'équipe, accompagnements terrain et montée en compétences
  • Travailler l'analyse des principaux KPI'S commerciaux
  • Assurer le reporting mensuel et remonter les informations du marché collectées sur le terrain
  • Travailler en étroite collaboration avec les services Client, Marketing, Appro et Achats afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux du Canal
  • Suivre les règlements et les incidents de paiement avec le service comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • Temps plein
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Formateur Employé commercial en magasin

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur met en oeuvre une...
Emplacement
Emplacement
France , Rochefort
Salaire
Salaire:
30000.00 - 31000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Styliste à la mode/Styliste à la mode - chef d'équipe

Offre d'emploi pour Styliste à la mode et Styliste à la mode - chef d'équipe che...
Emplacement
Emplacement
Canada , Vaudreuil-Dorion
Salaire
Salaire:
Non fourni
propanegrg.com Logo
Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience requise
  • Le bilinguisme, un atout
  • Senior : Plus de 30 heures par semaine
  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
  • Prime pour référer d’autre employé
  • Programme de R.E.E.R.
  • Opportunité de grandir dans l’entreprise
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Styliste à la mode/Styliste à la mode - chef d'équipe

Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Propane G.R.G. Inc.
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience requise
  • Le bilinguisme, un atout
  • Senior : Plus de 30 heures par semaine
  • Junior : Moins de 30 heures par semaine
  • 6 mois d’expérience dans le commerce au détail ou équivalent (pour chef d'équipe)
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir une expérience client exceptionnelle
  • Être à l’écoute des besoins des clients
  • Atteindre et dépasser ses objectifs de vente
  • Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires
  • Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble
  • Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie
  • Diriger et orienter l’équipe vers l’atteinte des objectifs quotidiens et des standards de vente demandés (chef d'équipe)
  • Savoir déléguer les tâches entre collègues de travail (chef d'équipe)
  • Assurer la propreté de la boutique ainsi que les standards de visuel demandés (chef d'équipe)
  • Faire respecter les politiques et procédures administratives (chef d'équipe)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation continue
  • Horaire flexible
  • Conciliation école/travail
  • Rabais d’employés
  • Reconnaissance des employés
  • Rémunération compétitive et progressif
  • Prime pour référer d’autre employé
  • Programme de R.E.E.R.
  • Opportunité de grandir dans l’entreprise
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