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Chef des Ventes Régional

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Emplacement:
France , Massy

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre.

Responsabilités:

  • Décliner les orientations nationales en plans d'actions régionaux et garantir leur mise en œuvre
  • Piloter la performance à travers le suivi des indicateurs clés : CA, panels, datasharing, revues d'affaires
  • Assurer la qualité du reporting, le suivi régulier des résultats et l'atteinte des objectifs de la région
  • Organiser efficacement l'activité terrain : fréquence de visite, planification, optimisation des tournées et respect des budgets
  • Développer un maillage client solide et entretenir des partenariats locaux pour renforcer la présence des gammes
  • Garantir la couverture complète du portefeuille clients par l'équipe régionale
  • Encadrer et accompagner les collaborateurs : recrutement, formation, coaching, développement des compétences et allocation équilibrée des missions
  • Animer la cohésion, soutenir la communication interne et assurer la diffusion des informations stratégiques
  • Piloter les réunions de région, favoriser la transversalité et encourager le partage de bonnes pratiques
  • Promouvoir la sécurité, appliquer les procédures internes et veiller au respect des règles de fonctionnement

Exigences:

  • Expérience solide dans l'univers de la GMS sur le terrain puis sur des fonctions sièges (Interface Force de vente/siège, Trade, Category Management, RGM, formation..)
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation
  • Maîtrise des outils de pilotage commerciaux
  • Maîtrise des panels Nielsen & Census
  • Leadership
  • Communication claire
  • Capacité à fédérer une équipe
  • Sens de l'organisation
  • Vision stratégique
  • Capacité à simplifier
  • Orientation résultats
  • Aptitude à accompagner et développer les collaborateur·rice·s
Ce que nous offrons:
  • 13% de variable
  • Véhicule de fonction
  • 16% de participation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Chef des Ventes Régional Moitié Nord GMS/GSS

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • First experience in team management
  • Excellent mastery of sales techniques
  • Experience in GMS and/or GSS
  • Sense of teamwork
  • Good communication
  • Natural leadership
  • Organization
  • Rigor
  • Exemplarity
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage, pilot, accompany and unite a team of 6 sector managers to develop commercial performance and grow each employee
  • Ensure excellent commercial relationship with the client
  • Be present in the field with the teams
  • Make team members grow in skills and performance
  • Apply action plans defined by the Sales Director
  • Pilot zone performance to achieve objectives
  • Implement necessary corrective actions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fixed gross salary 3200€/month
  • 400€ performance bonuses
  • Incentives
  • Profit sharing (after 3 months seniority)
  • Meal allowance without receipt: 10.40€ for trips <50km from home / 21.40€ for trips >50km from home
  • Hotel allowance with receipt
  • Company car
  • Tablet
  • Telephone
  • Laptop
  • Temps plein
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Agent commercial distribution

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Date d'expiration
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  • Formation supérieure et expérience commerciale de 3 à 5 ans min
  • Une connaissance du milieu de la distribution de second oeuvre de bâtiment est un plus
  • Résistance au stress, assertivité
  • Maitrise des techniques de ventes et de négociation
  • Qualités organisationnelles
  • Ecoute active, Customer centric
  • Orientation resultats
  • Bonne maitrise pack office ( excel)
  • CRM
Responsabilités
Responsabilités
  • Promotion et vente des gammes Siniat et salsi, promat auprès de tous les acteurs négoces de la distribution de matériaux de construction
  • Développe un chiffre d'affaires rentable en travaillant son mix produit ainsi que l'implantation chez de nouveaux prospects
  • Responsabilité et gestion des prix de vente hors enseignes intégrées nationales, dans le respect des consignes transmises par le Directeur Régional des Ventes, en utilisant l'outil prix
  • Gestion des équilibres des conditions dépôt et chantiers / entreprises
  • Animation des points de vente du négoce (promotion des produits nouveaux et/ou différentiés et formation des vendeurs)
  • Soutien technique de proximité des points de vente et instruction de l'ensemble des réclamations qualité produits sollicitées par la distribution
  • Animation et soutien technico-économique des entreprises non suivies par les RDC et instruction des réclamations qualité produit les concernant
  • Fidélisation des entreprises non suivies par les RDC (apport d'affaires, formations programmées, suivi des chantiers...) avec le soutien de ces derniers et du pôle formation
  • Veille commerciale et concurrentielle au profit de la Direction Régionale, des chefs de produit, de la cellule prix et de clients distributeurs
  • Renseigne ses contacts et visites via l'outil CRM
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Chargé de Développement Commercial

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe, recrute un(e) Chargé(e) de Dével...
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  • Bac + 2 avec 3 à 5 ans d'expérience minimum en agro-fournitures (phytosanitaires, engrais, semences) ou connaissance du milieu agricole
  • Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs
  • Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs
  • Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages
  • Collecter et remonter les informations du marché
  • Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité
  • Élaborer le Plan d'Action Clients (PAC) avec les distributeurs et le Chef de Marché Régional (CMR)
  • Former et animer les forces de vente des distributeurs
  • Participer aux lancements de nouveaux produits
  • Maintenir des relations techniques et agronomiques avec les prescripteurs, distributeurs et agriculteurs
  • S'assurer de la bonne utilisation des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et formation assurée
  • Rémunération fixe + variable qualitatif et quantitatif, participation, PERE, Pereco
  • Temps plein
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Chargé de Développement Commercial

La Division Agricole de Lhoist Southern Europe, recrute un(e) Chargé(e) de Dével...
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France , Dugny
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Salaire:
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Lhoist
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation niveau bac + 2 avec expérience de 3 ans ou plus en agro fournitures (phytosanitaires, engrais, semences…)
  • Connaissance du milieu agricole et/ou un parcours commercial en lien avec un environnement scientifique ou technique
  • Compétences commerciales en environnement scientifique ou technique
  • Connaissance en agronomie et du monde agricole
  • Techniques de vente et d’animation
  • Maîtrise des outils informatiques (Office)
  • Capacité à travailler en équipe, à conduire des réunions et à prendre la parole en public
  • Sens de l’écoute, esprit d'analyse et de synthèse, très bon relationnel
  • Organisé, volontaire, adaptable, impliqué, persévérant et ouvert
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et animer la vente des solutions Lhoist auprès des distributeurs
  • Promouvoir les produits et services auprès des agriculteurs
  • Assurer la bonne réalisation des livraisons et des épandages
  • Collecter et remonter les informations du marché
  • Atteindre les objectifs de volume et de profitabilité
  • Élaborer le Plan d'Action Clients (PAC) avec les distributeurs et le Chef de Marché Régional (CMR)
  • Former et animer les forces de vente des distributeurs
  • Participer aux lancements de nouveaux produits
  • Maintenir des relations techniques et agronomiques avec les prescripteurs, distributeurs et agriculteurs
  • S'assurer de la bonne utilisation des produits
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction et formation assurée
  • Rémunération fixe + variable qualitatif et quantitatif, participation, PERE, Pereco
  • Temps plein
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Responsable régional développement des ventes

Rejoignez Axiane et contribuez au développement de nos marques en GMS ! Nous rec...
Emplacement
Emplacement
France , Olivet
Salaire
Salaire:
Non fourni
axereal.com Logo
AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 ou Bac +2 avec expérience significative
  • Expérience confirmée en Chef de Secteur GMS
  • Une première expérience en category management, négociation régionale ou nationale est un vrai plus
  • Organisation, autonomie, leadership et goût du terrain
  • Aisance relationnelle et maîtrise des techniques de négociation
  • Mobilité régionale indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Négocier les accords régionaux (SCA) et assurer le suivi budgétaire
  • Développer les opérations promotionnelles dans le cadre de la politique nationale
  • Assurer la disponibilité, la visibilité et le développement de nos marques en point de vente
  • Accompagner et coacher l’équipe de Responsables de Secteur GMS pour assurer l’exécution parfaite des plans d’action
  • Visiter les Hypermarchés clés du secteur et optimiser le merchandising
  • Suivre la distribution numérique et les performances du secteur
  • Participer aux réunions du plan marketing/commercial et remonter les analyses terrain
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un parcours d'intégration
  • Un package de rémunération : Fixe + prime sur objectifs + 13e mois + Véhicule de fonction + Variables + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE
  • Une politique Handicap et Diversité
  • Temps plein
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Chef de secteur Lyon

Le/La chef(fe) de secteur travaille sous la responsabilité du responsable région...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Sur-Mer
Salaire
Salaire:
Non fourni
mowi.com Logo
Mowi Poland
Date d'expiration
29 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • formation en techniques de commercialisation
  • maîtrise des outils de ventes
  • connaissance des produits de l’entreprise et de la GMS
  • capacité de négociation
  • organisé
  • autonomie
  • esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • l’application de la politique de vente et de prospection définie par la Direction commerciale
  • l’application et la mise en œuvre des plans d’Actions définis par la Direction commerciale
  • mettre tout en œuvre, dans le cadre défini, pour atteindre les objectifs en termes de volumes et de chiffre d’affaires, DN pour la clientèle définie par la Direction Commerciale dans le budget commercial
  • suivre et gérer chaque compte client affecté
  • proposer et réaliser sur le terrain des actions commerciales, merchandising, implantation avant et/ou après ouverture, revente de la promotion et reventes des produits centralisés et/ou en direct
  • vérifier la conformité des opérations commerciales
  • suivre la réalisation des objectifs
  • négocier avec les clients
  • reporter auprès de sa direction sur son activité et remonter les informations terrain (concurrence, enseigne, ...)
  • peut être amené à animer des merchandiseurs en cas de besoin de renfort durant certains temps fort défini par la Direction commerciale
  • Temps plein
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Chef de Produit - Oncologie Thoracique

Au sein de la Business Unit Oncologie, vous êtes en charge de la préparation du ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
amgen.com Logo
Amgen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +5) scientifique, pharmaceutique, médicale ou école de commerce
  • Expérience confirmée en marketing pharmaceutique (minimum 5 ans)
  • Expérience en oncologie et/ou dans la gestion de dispositifs d’accès précoce constitue un atout
  • Expérience de lancement de produit ou de phase de pré-lancement fortement souhaitée
  • Bonne compréhension des enjeux médicaux, réglementaires et d’accès au marché en France
  • Excellente capacité d’analyse stratégique et de compréhension de marchés complexes
  • Forte expertise en marketing multicanal / omnicanal, incluant le digital
  • Capacité démontrée à piloter des projets transverses complexes et à influencer sans lien hiérarchique
  • Solides compétences en gestion de projet, priorisation et pilotage budgétaire
  • Aisance dans l’animation d’équipes terrain et la prise de parole en public
Responsabilités
Responsabilités
  • Co-construction de la stratégie produit et pilotage du plan marketing France
  • Coordination et exécution du lancement
  • Leadership produit, coordination transverse et bon usage
  • Analyse du marché (SCLC 2L ES), l’environnement concurrentiel, le parcours patient et la cartographie des cibles
  • Co-construire le positionnement stratégique, les messages clés et la proposition de valeur du produit
  • Participer activement aux groupes de travail internationaux et collaborer avec les équipes Global
  • Développer un plan marketing et tactique ambitieux
  • Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales et omnicanales
  • Piloter le développement des supports produit et environnement
  • Assurer une veille concurrentielle active
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière
  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale
  • Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Temps plein
Lire la suite
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