Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
En tant que Chef des Ventes Régional GMS (H/F), vous êtes rattaché(e) à la direction commerciale régionale, et vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre périmètre.
Responsabilités
Décliner les orientations nationales en plans d'actions régionaux et garantir leur mise en œuvre
Piloter la performance à travers le suivi des indicateurs clés : CA, panels, datasharing, revues d'affaires
Assurer la qualité du reporting, le suivi régulier des résultats et l'atteinte des objectifs de la région
Organiser efficacement l'activité terrain : fréquence de visite, planification, optimisation des tournées et respect des budgets
Développer un maillage client solide et entretenir des partenariats locaux pour renforcer la présence des gammes
Garantir la couverture complète du portefeuille clients par l'équipe régionale
Encadrer et accompagner les collaborateurs : recrutement, formation, coaching, développement des compétences et allocation équilibrée des missions
Animer la cohésion, soutenir la communication interne et assurer la diffusion des informations stratégiques
Piloter les réunions de région, favoriser la transversalité et encourager le partage de bonnes pratiques
Promouvoir la sécurité, appliquer les procédures internes et veiller au respect des règles de fonctionnement
Exigences
Expérience solide dans l'univers de la GMS sur le terrain puis sur des fonctions sièges (Interface Force de vente/siège, Trade, Category Management, RGM, formation..)
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Maîtrise des outils de pilotage commerciaux
Maîtrise des panels Nielsen & Census
Leadership
Communication claire
Capacité à fédérer une équipe
Sens de l'organisation
Vision stratégique
Capacité à simplifier
Orientation résultats
Aptitude à accompagner et développer les collaborateur·rice·s
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