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Chef des ventes - manager

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APEC

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ? Nous savons que beaucoup de managers commerciaux sont freinés par un manque de moyens, un manque d'autonomie ou un environnement rigide. Ici, vous aurez l'opportunité de déployer votre plein potentiel : Un secteur en forte croissance avec une demande soutenue. Un poste clé avec un impact direct sur le développement commercial. Une rémunération attractive et non plafonnée : package fixe (40 K€ )+ variable atteignant 70K€ brut/an, véhicule de fonction inclus. Pourquoi ce recrutement ? Dans un contexte de fort développement, notre client souhaite structurer et accélérer sa croissance commerciale en région PACA. L'objectif principal : renforcer et animer une équipe commerciale pour accroître les ventes et la fidélisation client tout en garantissant une qualité de service optimale.

Responsabilités:

  • Déployer et suivre le plan de développement commercial sur votre zone
  • Manager, recruter et former une équipe de commerciaux pour optimiser leur performance
  • Assurer un suivi stratégique des ventes, analyser les résultats et ajuster les actions commerciales
  • Collaborer avec les équipes techniques et administratives pour fluidifier le parcours client
  • Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché

Exigences:

  • Solide expérience en développement commercial B2B
  • Expérience en management d'équipe
  • Minimum 6 ans d'expérience
  • Capacité à structurer une démarche de prospection et de fidélisation
  • Manager inspirant capable de motiver une équipe
  • Esprit orienté résultats
  • Autonomie et proactivité

Souhaitable:

Expérience dans les services aux entreprises (travail temporaire, hygiène, sécurité, facility management, etc.)

Ce que nous offrons:
  • Véhicule de fonction
  • Carte essence
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Formation continue
  • Accompagnement technique et commercial

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef des ventes régionales grande distribution (F/H) - Région sud

Sous la responsabilité du Chef des Ventes Nationales, vous êtes chargé de pilote...
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine de la vente
  • Expérience significative d'au moins 8 années auprès de la grande distribution (GMS/GSB/GSA)
  • Leadership
  • Compétences managériales
  • Capacités d'analyse et de pilotage de la performance
  • Orientation résultat
  • Qualités de communication et d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie de distribution définie par le Chef des ventes Nationales
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe commerciale régionale
  • Piloter et atteindre les objectifs de vente
  • Développer le chiffre d'affaires et la part de marché en région
  • Gérer et développer les comptes régionaux (centrales, groupements, grossistes)
  • Déployer les plans d'actions commerciaux nationaux et régionaux
  • Suivre les résultats, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs
  • Assurer une veille concurrentielle et marché
  • Remonter les informations terrain et assurer un reporting régulier
  • Faire preuve de recommandations auprès du Chef des Ventes Nationales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Chef des ventes

Le Projet : Rejoignez un leader du machinisme agricole Notre partenaire est une...
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France , Châteaulin
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65000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs. Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature. Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.
Responsabilités
Responsabilités
  • Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif. Votre mission est de transformer le potentiel de chacun en réussite collective : vous validez les propositions commerciales, orientez les affaires complexes et assurez une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés. Stratège et Garant de la Rentabilité : Bras droit du Directeur de Concession, vous déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre. Vous pilotez la gestion des stocks (neuf et occasion), veillez au respect des marges et optimisez la rotation des matériels. Votre quotidien est rythmé par le reporting constructeur et la tenue d'objectifs ambitieux mais réalistes. Ambassadeur et Régulateur : Vous entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes. En interne, vous êtes le garant de la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports. Votre objectif : assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable pour fidéliser une clientèle exigeante.
  • Temps plein
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Chef des Ventes CHR Paris IDF

Rattaché(e) directement au Directeur Commercial et Marketing, vous êtes responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Bonneuil sur Marne
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale
  • vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe commerciale dans le secteur de la distribution agroalimentaire
  • vos qualités managériales sont reconnues
  • la connaissance de la culture (langue, gastronomie) italienne serait un plus apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et développer une Equipe Commerciale
  • Veiller au respect de la politique commerciale définie en termes d'objectifs de CA et de marge
  • Développer les comptes majeurs (clients propriétaires de multiples établissements) en support du Commercial
  • Apporter le support auprès du Responsable du Canal sur la conception des principaux leviers (Promotions, Incentives, etc.)
  • Pilotage de la performance commerciale individuelle
  • Animation de l'équipe, accompagnements terrain et montée en compétences
  • Travailler l'analyse des principaux KPI'S commerciaux
  • Assurer le reporting mensuel et remonter les informations du marché collectées sur le terrain
  • Travailler en étroite collaboration avec les services Client, Marketing, Appro et Achats afin d'assurer l'atteinte des objectifs commerciaux du Canal
  • Suivre les règlements et les incidents de paiement avec le service comptable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • véhicule de fonction
  • Temps plein
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Chef des ventes

HighCo recherche un Chef des ventes pour sa Régie publicitaire retail in-store e...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 9e
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Salaire:
Non fourni
highco.com Logo
HighCo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Commerciale et Marketing
  • Première expérience de Chef de secteur en GSA
  • Idéalement expérience en management d'équipe commerciale
  • Connaissance de l'univers du Retail et de la Grande consommation
  • 3 à 4 ans d'expérience commerciale chez l'annonceur FMCG (Compté clé junior, Chef des ventes ou Directeur des ventes régional)
  • Notions de marketing, digital et Category Management
  • Excellente maîtrise du pack office
  • Aisance avec les chiffres et sens de l'analyse développé
  • Tempérament de leader, entrainant, dynamique et inspirant
  • Exemplaire et bienveillant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et animation de l'équipe commerciale avec accompagnement de sa montée en compétences
  • Gestion opérationnelle d'un portefeuille clients de grands comptes
  • Suivi de la performance commerciale et définition des plans d'action à opérer
  • Application de la politique commerciale et des bonnes pratiques de la société
  • Reporting auprès de la hiérarchie
  • Gestion de l'outil ERP interne et des outils commerciaux
  • Interface régulière avec la centrale d'achat et les enseignes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Temps plein
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Chef des ventes véhicules d'occasion

Rattaché au directeur de la plaque, vous animez une équipe commerciale composée ...
Emplacement
Emplacement
France , Niort
Salaire
Salaire:
48000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé issu de l'automobile
  • Vécu dans la vente et l'animation d'un pôle VO
  • Basé ou mobile sur la région Niortaise
  • 5 années d'expérience
  • Qualifications: Directeur/Responsable commercial (F/H)
  • Education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer une équipe commerciale composée de 12 collaborateurs répartis sur trois sites
  • Garant de la stratégie commerciale sur la vente VO
  • Participer aux côtés de l'équipe aux Evènements et Grands rendez-vous commerciaux annuels
  • Être à l'écoute des évolutions Qualité initiées par le Groupe ainsi que par le constructeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Part variable sur Objectifs
  • Temps plein
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Project Manager

Project Manager pour la division Services Financiers de Sopra Steria, spécialisé...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac+5 d'une école d'Ingénieurs, d'une filière informatique ou formation équivalente
  • Expérience opérationnelle (5 ans minimum)
  • Expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA)
  • Expérience dans le cadre forfaitaire, en ESN idéalement (voire chez un éditeur de logiciels)
  • Solide culture en développement logiciel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter un ou plusieurs projets avec engagement de résultat (développement logiciel ou maintenance applicative)
  • Garantir les engagements de services vis-à-vis du client (delivery, coût, délais, qualité)
  • Animer la relation avec les interlocuteurs clients
  • Planifier les travaux et suivre leur avancement
  • Organiser et gérer une équipe en grande autonomie (10 à 30 personnes)
  • Accompagner et suivre l'évolution des équipes
  • Suivre l'économie des projets et le volet financier des contrats
  • Assurer le reporting auprès de la Direction et des clients
  • Participer au recrutement, coaching, encadrement d'autres Chefs de Projet
  • Intervenir en avant-vente et en bid management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Prime cooptation
  • Plus de 30 familles de métiers
  • Centaines de formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • Opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de Brigade

Nous recherchons un Chef de Brigade (H/F) pour l'hôtel Courtyard & Residence Inn...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d'équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l'accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l'anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l'écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la qualité de séjour du client, de l'accueil au départ
  • Superviser et coordonner les shifts de la réception
  • Se positionner comme référent pour les réceptionnistes
  • Participer à la formation, au développement, à la supervision des réceptionnistes
  • Cultiver l'esprit d'équipe et le sentiment d'appartenance au groupe
  • Assurer la satisfaction de la clientèle
  • Participer au bon déroulement des shifts quotidiens
  • Participer à la maximisation du chiffre d'affaires en étant acteur principal de l'upsell
  • Fidéliser la clientèle en enrôlant les nouveaux clients au programme de fidélité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunité de rejoindre deux groupes: Marriott International et Vertiq Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Vertiq dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d'activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
  • Temps plein
Lire la suite
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Chef de Brigade

Nous recherchons un Chef de Brigade (H/F) en CDD pour l'hôtel Courtyard & Reside...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d'équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l'accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l'anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la qualité de séjour du client, de l'accueil au départ
  • Superviser et coordonner les shifts de la réception
  • Se positionner comme un référent pour les réceptionnistes
  • Participer à la formation, au développement, à la supervision des réceptionnistes
  • Assurer la satisfaction de la clientèle
  • Participer au bon déroulement des shifts quotidiens
  • Participer à la maximisation du chiffre d'affaires en étant l'acteur principal de l'upsell
  • Fidéliser la clientèle en enrôlant les nouveaux clients au programme de fidélité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Vertiq Hospitality Partner
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Vertiq dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d'activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
Lire la suite
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