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Chef des ventes (F/H)

France, Châteaulin Contrat de travail 65000.00 - 80000.00 EUR / Année · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Animateur et Coach de Performance : Véritable mentor, vous encadrez une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif. Votre mission est de transformer le potentiel de chacun en réussite collective : vous validez les propositions commerciales, orientez les affaires complexes et assurez une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés. Stratège et Garant de la Rentabilité : Bras droit du Directeur de Concession, vous déployez la stratégie commerciale sur votre périmètre. Vous pilotez la gestion des stocks (neuf et occasion), veillez au respect des marges et optimisez la rotation des matériels. Votre quotidien est rythmé par le reporting constructeur et la tenue d'objectifs ambitieux mais réalistes. Ambassadeur et Régulateur : Vous entretenez des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes. En interne, vous êtes le garant de la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports. Votre objectif : assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable pour fidéliser une clientèle exigeante.

Responsabilités

  • Animer et coacher une équipe de 6 commerciaux itinérants et un appui administratif
  • Valider les propositions commerciales et orienter les affaires complexes
  • Assurer une présence régulière sur le terrain pour soutenir vos collaborateurs lors de négociations clés
  • Déployer la stratégie commerciale sur votre périmètre
  • Piloter la gestion des stocks (neuf et occasion), veiller au respect des marges et optimiser la rotation des matériels
  • Assurer le reporting constructeur et la tenue d'objectifs
  • Entretenir des relations privilégiées avec les fournisseurs et les clients grands comptes
  • Garantir la fluidité entre le commerce, le SAV et les services supports
  • Assurer une réactivité exemplaire et une qualité de livraison irréprochable

Exigences

  • Un Manager aguerri : Vous possédez une maturité professionnelle qui vous permet de piloter une équipe de commerciaux expérimentés aux personnalités affirmées. Vous savez faire preuve d'aplomb pour asseoir votre légitimité tout en étant un régulateur bienveillant capable de faire grandir ses collaborateurs.
  • Expertise Technique et Culture du Chiffre : Passionné par la mécanique, vous maîtrisez idéalement le matériel agricole. Au-delà de votre sens commerçant, vous êtes très à l'aise avec les chiffres : calculer rapidement et avec exactitude une marge ou un pourcentage de reprise est pour vous une seconde nature.
  • Réactivité et Engagement : Issu de l'univers de la concession, du constructeur ou de la distribution, vous êtes reconnu pour votre grand professionnalisme et votre réactivité, des qualités essentielles pour satisfaire une clientèle exigeante. Mobile et présent sur le terrain, vous savez porter les enjeux de l'entreprise avec conviction.
  • 6 année(s)
  • Directeur/Responsable commercial (F/H)
  • BAC+3

Souhaitable

Vous maîtrisez idéalement le matériel agricole

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Date d'expiration
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Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine de la vente
  • Expérience significative d'au moins 8 années auprès de la grande distribution (GMS/GSB/GSA)
  • Leadership
  • Compétences managériales
  • Capacités d'analyse et de pilotage de la performance
  • Orientation résultat
  • Qualités de communication et d'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer la stratégie de distribution définie par le Chef des ventes Nationales
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe commerciale régionale
  • Piloter et atteindre les objectifs de vente
  • Développer le chiffre d'affaires et la part de marché en région
  • Gérer et développer les comptes régionaux (centrales, groupements, grossistes)
  • Déployer les plans d'actions commerciaux nationaux et régionaux
  • Suivre les résultats, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs
  • Assurer une veille concurrentielle et marché
  • Remonter les informations terrain et assurer un reporting régulier
  • Faire preuve de recommandations auprès du Chef des Ventes Nationales
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30 juin 2026
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  • Manager confirmé issu de l'automobile
  • Vécu dans la vente et l'animation d'un pôle VO
  • Basé ou mobile sur la région Niortaise
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  • Qualifications: Directeur/Responsable commercial (F/H)
  • Education: BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer une équipe commerciale composée de 12 collaborateurs répartis sur trois sites
  • Garant de la stratégie commerciale sur la vente VO
  • Participer aux côtés de l'équipe aux Evènements et Grands rendez-vous commerciaux annuels
  • Être à l'écoute des évolutions Qualité initiées par le Groupe ainsi que par le constructeur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Part variable sur Objectifs
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30 juin 2026
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  • Manager confirmé en environnement Auto
  • Expérience confirmée sur l'après-vente et les métiers de l'Atelier
  • Bon communiquant
  • Souhaite faire progresser les équipes et grandir au rythme d'une structure qui continue d'investir
  • 5 année(s) d'expérience
  • Qualifications: Chef d'atelier (F/H)
  • Education: BAC+2
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Responsabilités
  • Piloter la satisfaction Client: garantir les standards d'accueil physiques et téléphoniques Constructeur et le respect des méthodes de réparation
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  • Manager l'équipe Après-vente: encadrer et coacher les équipes atelier
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  • Diplôme d’Ingénieur (Bac+5) ou équivalent universitaire
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  • Maîtrise de la gestion financière et contractuelle de projets
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  • Pilotage et Gestion de Projet: Initialisation: Participer aux réunions de transfert entre l’offre et la réalisation pour confirmer les budgets, l’équipe projet et le planning
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  • Support Avant-vente: Apporter un soutien à l'équipe de chiffrage pour l'élaboration des offres en coordonnant les différentes parties prenantes
  • Relation Client et Développement: Gestion de la Relation: Maintenir une relation proactive et positive avec les clients
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Exigences
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  • Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience
  • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement B2B (une affinité pour le secteur industriel ou technique est un atout)
  • La maîtrise d'un ERP (idéalement SAP) et un niveau avancé sur Excel (TCD) sont indispensables
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des priorités et votre capacité à communiquer de manière claire et proactive
  • Un anglais professionnel écrit est requis pour la gestion de certains flux
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Responsabilités
  • Pilotage du cycle de vente : Analyse des devis, saisie et contrôle rigoureux des commandes dans l'ERP (SAP), et gestion des approvisionnements fournisseurs
  • Coordination Opérationnelle : Véritable chef d'orchestre interne, vous assurez le suivi des délais et facilitez les échanges entre la production, la finance et le commerce
  • Expertise Client : Qualification des leads entrants, conseil de premier niveau et gestion proactive des réclamations pour maintenir un taux de satisfaction optimal
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie dans le domaine du magasinage (stockage / réception)
  • Dynamique, rigoureux (se), polyvalent(e) et ayant le goût du travail en équipe
  • Forte motivation à la satisfaction du client
  • Très à l'aise avec l'informatique
  • Maîtrise rapide des termes spécifiques
  • 2 année(s) d'expérience
  • Qualification: Mécanicien d'engins de chantier / de levage / de machines agricoles (F/H)
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients en magasin et par téléphone
  • Assurer la préparation des pièces pour l'atelier et le service après-vente
  • Réceptionner les marchandises, vérifier les quantités livrées
  • Entrer les marchandises dans le stock informatique et assurer la mise en rayons
  • Agencer l'espace libre-service et le rendre attractif
  • Développer l'offre commerciale
  • Gérer le stock et assurer les commandes
  • Participer aux devis avec le chef d'atelier ou le Responsable Magasin
  • Participer aux inventaires de fin d'année
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de type BTS assistant (F/H) ou équivalent Bac +2 avec des notions de comptabilité
  • Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook) et de SAP
  • Bon relationnel
  • Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs internes et externes
  • Autonomie et travail d'équipe
  • Rigoureux (se) et fiable
  • Expérience antérieure 1 an sur un poste similaire
  • Esprit de Synthèse
  • Polyvalence
  • Anglais professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination comptable - Assistanat commercial spécifique
  • Soutenir les chefs de groupe et l'équipe du Service Client
  • Intervenir sur les dossiers sensibles, les dysfonctionnements techniques
  • Partager son expertise et ses connaissances avec l'équipe
  • Gestion de la Master data clients
  • Revue des contrats annuels
  • Participation aux audits
  • Ecriture - Mise à jour des process
  • Analyser les comptes clients
  • Analyser les litiges en cours avec le service clients
  • Temps plein
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Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre hôpital ...
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Capacité à gérer le stress et prioriser les tâches efficacement
  • Empathie et écoute active pour offrir un appui attentif aux patients et à leurs familles
  • Diplôme d'État d'Infirmier requis pour garantir un niveau de compétence reconnu
  • Esprit d'équipe et compétences en communication pour collaborer avec des professionnels de santé diversifiés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'administration des traitements prescrits pour garantir le bien-être des patients
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour élaborer et suivre des plans de soins personnalisés
  • Surveiller et évaluer l'état de santé des patients pour ajuster les soins nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
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  • Fast TT
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