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Sous la responsabilité du chef de délégation, le/la chef.fe de sous-délégation est chargé.e de : représenter la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires impliqués ; garantir la coordination des programmes, ainsi que le partage d'informations avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du mouvement CR/CR ; assurer la bonne coordination entre les différents services de la sous-délégation de Maroua et assurer une bonne communication avec la délégation CRF à Yaoundé ; garantir la bonne gestion du bureau de Maroua ; assurer la sécurité des équipes sur la sous-délégation de Maroua contribuer au développement des programmes.
Responsabilités
Représenter la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires, des partenaires impliqués
Garantir la coordination des programmes, ainsi que le partage d'informations avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain
Assurer la bonne coordination entre les différents services de la sous-délégation de Maroua et assurer une bonne communication avec la délégation CRF à Yaoundé
Garantir la bonne gestion du bureau de Maroua
Assurer la sécurité des équipes sur la sous-délégation de Maroua
Contribuer au développement des programmes
Exigences
Bac+5
Management, Gestion de Projet
Français : courant
Anglais : courant de préférence
Expérience antérieur dans la gestion de projet
Connaissance de la région de l'Extrême Nord sera un atout
Expérience indispensable préalable en management d'équipe
Capacités de coordination, de travail en équipe
Bonnes compétences en gestion de projets
Permis de conduire
Maîtrise de l'outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d'élaboration de rapports
Bon esprit analytique et de synthèse
Autonome, polyvalent, adaptable
Forte capacités relationnelles
Capacité organisationnelle
Rigueur, patience, flexibilité et capacité d'adaptation
Capacité d'adaptation et de négociation
A l'aise et souple dans les relations institutionnelles
Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
Très bonnes facilités de travail en équipe
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats, etc...)
Bonne connaissance de la situation sécuritaire à l'Extrême Nord
Souhaitable
Connaissance de la région de l'Extrême Nord
Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge
Anglais courant de préférence
Autonome, polyvalent, adaptable
Ce que nous offrons
Type de statut : expatrié
Prime de fin d'année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
Perdiem : Perdiem journalier qui varie en fonction du pays
Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération
Billet d'avion pris en charge à 100% par la CRF pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) - pris en charge à 75% par la CRF
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