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Chef de service

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Emplacement:
France , Blois

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3800.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Chef de service H/F en CDD de 6 mois à temps plein pour un établissement spécialisé dans l'accueil d'enfants et adolescents présentant des troubles auditifs et de langage (associatif privé) situé dans les environs de Blois.

Responsabilités:

  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire et les soutenir dans leur mission
  • organiser, planifier, réguler, animer et suivre le travail de l'équipe, piloter l'activité du service
  • Participer au recrutement avec la Direction d'établissement
  • Contribuer à la dynamique de projet développée sur le secteur avec l'ensemble des cadres
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe éducative et la Direction, en tenant compte du projet associatif
  • Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire
  • Veiller à ce que chaque membre de l'équipe pluridisciplinaire s'implique dans une dynamique de travail collective et transversale, agir pour renforcer la cohésion d'équipe
  • Piloter la formalisation des écrits professionnels (bilans annuels, notes intermédiaires, d'incidents…)
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes accueillies et des professionnels du service
  • Assurer le bon fonctionnement administratif et financier en lien avec la Direction d'établissement
  • Développer les compétences des professionnels dans le cadre de la démarche GPEC associative
  • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité

Exigences:

  • Titulaire d'un diplôme en management de niveau 6 de type master ou CAFERUIS
  • Expérience exigée en management d'activité et d'équipe
  • Gestion de projets

Souhaitable:

connaissance du secteur de l'enfance ou du handicap appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • diplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)
  • IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior
  • organiser, méthodique
  • capacité d'écoute, d'analyse et de communication
  • disponibilité et adaptabilité
  • rigueur et équité
  • maîtrise de soi
  • capacité à animer une équipe et à négocier
  • esprit initiative et observation
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques
  • organisation, coordination et suivi de la prise en charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation
  • élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service
  • contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales
  • organiser la prévention des risques en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site
  • évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions
  • gestion du développement des compétences (entretiens formation annuels) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur
  • gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI
  • conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions
  • gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur
  • Temps plein
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Chef de service

Les établissements du Dispositif ITEP (ITEP, SESSAD, ACCUEIL DE JOUR, CAFS) accu...
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Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Qualification de Chef de service CAFERUIS exigé, ou diplôme de niveau II inscrit au RNCP des métiers de l’intervention sociale complété par des expériences professionnelles réussies
  • Expérience en management
  • Bonne connaissance des secteurs du handicap, du médicosocial et de la protection de l’enfance
  • Capacité à construire et à rédiger des analyses, et rapports
  • Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
  • Capacité à prendre du recul, Sens des responsabilités, Rigueur, Sens organisationnel
  • Maîtrise des outils de micro-informatique nécessaire à une démarche de management et d’anticipation
Responsabilités
Responsabilités
  • Membre de l’équipe de Direction, par délégation du directeur le chef de service participe à la conduite du projet d’établissement et en garantit sa mise en œuvre
  • Animation d’équipes pluridisciplinaires, et coordination des actions auprès des jeunes accueillis en s’appuyant sur l’expertise clinique interdisciplinaire des professionnels
  • Piloter l’action du service en direction des usagers et mettre en œuvre le Projet Personnalisé d’Accompagnement
  • Garantir la mise en place des dispositifs d’accompagnement et leurs réévaluations : sociales, éducatives, médicales, psychologiques et pédagogiques
  • Animer et entretenir un réseau de partenaires qui concourent à l’accompagnement des usagers
  • Gérer et animer les ressources humaines de vos services
  • Assurer le suivi administratif et organisationnel de vos groupes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Valorisation de la Fondation
  • Prime de Bienvenue
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Adjoint à la cheffe du service du développement des publics, en charge du champ social

Sous l’autorité de la cheffe du service Développement des publics, l'adjoint est...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 45624.00 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
17 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5 minimum) avec une expérience réussie d’au moins 5 ans en développement des publics
  • Connaissance des publics, en particulier des publics du champ social
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Aptitudes d’analyse des publics et des données (connaissances marketing)
  • Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie
  • Capacité à s'exprimer à l'oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur : Avoir le sens de l’organisation dans le suivi des dossiers, du travail en équipe
  • Anticipation et réactivité : Avoir le sens de l’initiative lors des réflexions d’élargissement des publics et savoir s’adapter aux changements ou réorientations stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie marketing et promotionnelle de développement des publics
  • Favoriser la transversalité des informations, des projets et des actions au sein du service développement des publics
  • Participer au suivi d’avancement des dossiers de chaque chef de projet
  • Remplacer la cheffe de service lors de réunions, en cas d’absence ou de conflit d’agenda
  • Veiller à la compréhension des publics du champ social et de leurs attentes et besoins
  • Concevoir en collaboration avec la cheffe de service, un plan de promotion multicanal pour maximiser la diffusion de l’ensemble de l’offre culturelle de la BnF en collaboration avec les équipes de la communication, pour garantir une visibilité optimale
  • Identifier les acteurs et relais du champ social, des publics éloignés et animer régulièrement ce réseau dynamique
  • Développer et mettre en œuvre des projets dédiés aux publics cibles en partenariat avec des acteurs publics et privés, y compris dans le cadre de financements spécifiques, assurer les négociations et le suivi des relations avec les partenaires
  • Identifier, avec les autres chefs de projet du service - et en collaboration avec le service EAC et les départements concernés-, les opportunités d’actions ou d’événements pouvant croiser les publics spécifiques
  • Mesurer l’impact des actions dédiées aux publics du champ social : indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en fonction des résultats
  • Temps plein
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Adjoint à la cheffe du service du développement des publics, en charge du champ social

Sous l’autorité de la cheffe du service Développement des publics, l'adjoint est...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 45624.00 EUR / Année
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
17 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5 minimum)
  • Expérience réussie d’au moins 5 ans en développement des publics
  • Connaissance des publics, en particulier des publics du champ social
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Aptitudes d’analyse des publics et des données (connaissances marketing)
  • Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie
  • Capacité à s'exprimer à l'oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur : Avoir le sens de l’organisation dans le suivi des dossiers, du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie marketing et promotionnelle de développement des publics
  • Favoriser la transversalité des informations, des projets et des actions au sein du service développement des publics
  • Participer au suivi d’avancement des dossiers de chaque chef de projet
  • Remplacer la cheffe de service lors de réunions, en cas d’absence ou de conflit d’agenda
  • Veiller à la compréhension des publics du champ social et de leurs attentes et besoins
  • Concevoir en collaboration avec la cheffe de service, un plan de promotion multicanal pour maximiser la diffusion de l’ensemble de l’offre culturelle de la BnF en collaboration avec les équipes de la communication, pour garantir une visibilité optimale
  • Identifier les acteurs et relais du champ social, des publics éloignés et animer régulièrement ce réseau dynamique
  • Développer et mettre en œuvre des projets dédiés aux publics cibles en partenariat avec des acteurs publics et privés, y compris dans le cadre de financements spécifiques, assurer les négociations et le suivi des relations avec les partenaires
  • Identifier, avec les autres chefs de projet du service - et en collaboration avec le service EAC et les départements concernés-, les opportunités d’actions ou d’événements pouvant croiser les publics spécifiques
  • Mesurer l’impact des actions dédiées aux publics du champ social : indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en fonction des résultats
  • Temps plein
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Adjoint à la cheffe du service du développement des publics, en charge du champ social

Sous l’autorité de la cheffe du service Développement des publics, l'adjoint est...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32856.00 - 45624.00 EUR / Année
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Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
17 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5 minimum) avec une expérience réussie d’au moins 5 ans en développement des publics
  • Connaissance des publics, en particulier des publics du champ social
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Aptitudes d’analyse des publics et des données (connaissances marketing)
  • Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie
  • Capacité à s'exprimer à l'oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Sens de l'écoute
  • Rigueur : Avoir le sens de l’organisation dans le suivi des dossiers, du travail en équipe
  • Anticipation et réactivité : Avoir le sens de l’initiative lors des réflexions d’élargissement des publics et savoir s’adapter aux changements ou réorientations stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l’élaboration et à la mise en place d’une stratégie marketing et promotionnelle de développement des publics
  • Favoriser la transversalité des informations, des projets et des actions au sein du service développement des publics
  • Participer au suivi d’avancement des dossiers de chaque chef de projet
  • Remplacer la cheffe de service lors de réunions, en cas d’absence ou de conflit d’agenda
  • Veiller à la compréhension des publics du champ social et de leurs attentes et besoins
  • Concevoir en collaboration avec la cheffe de service, un plan de promotion multicanal pour maximiser la diffusion de l’ensemble de l’offre culturelle de la BnF en collaboration avec les équipes de la communication, pour garantir une visibilité optimale
  • Identifier les acteurs et relais du champ social, des publics éloignés et animer régulièrement ce réseau dynamique
  • Développer et mettre en œuvre des projets dédiés aux publics cibles en partenariat avec des acteurs publics et privés, y compris dans le cadre de financements spécifiques, assurer les négociations et le suivi des relations avec les partenaires
  • Identifier, avec les autres chefs de projet du service - et en collaboration avec le service EAC et les départements concernés-, les opportunités d’actions ou d’événements pouvant croiser les publics spécifiques
  • Mesurer l’impact des actions dédiées aux publics du champ social : indicateurs pour évaluer l’efficacité des actions menées et ajuster la stratégie en fonction des résultats
  • Temps plein
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Chef de service

Chef de Service – H/F de la Plateforme de Diagnostic Autisme de Proximité et du ...
Emplacement
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France , Grigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationolgaspitzer.fr Logo
Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience significative dans la fonction de chef de service éducatif
  • Solide connaissance dans le champ de l’autisme et des TND
  • Expérience confirmée en management et organisation d’équipe composée d’un nombre important de contrat à temps partiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l’élaboration, le suivi et la qualité des projets de soins et des parcours diagnostic ainsi que le respect des échéances dans le respect des valeurs de la Fondation et du droit des familles
  • Assurer le management, l’encadrement et le soutien de l’équipe pluridisciplinaire
  • Animer les réunions institutionnelles et cliniques
  • Coordonner les actions et les projets de l’équipe
  • Être l’interface entre la direction et l’équipe ainsi que les personnes accompagnées
  • Représenter le CAMSP et la PDAP dans les différentes instances et auprès des partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Oeuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Chef de service

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience significative dans la fonction de chef de service éducatif
  • Solide connaissance dans le champ de la protection de l'enfance
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Maîtrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le management, l'encadrement et le soutien de l'équipe éducative
  • Organisation et animation des réunions pluridisciplinaires
  • Animation et coordination des actions de l'équipe éducative
  • Organisation et bon fonctionnement des prises en charge
  • Garantir l'élaboration et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPEC et PIPEC) ainsi que le respect des échéances
  • Être l'interface entre la direction et les équipes ainsi que les usagers
  • Représenter le SAEMO dans les différentes instances et auprès des partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Assistante medico-administrative en rhumatologie

Métier: Assistanat secrétariat - secrétariat. Service d'affectation: RHUMATOLOGI...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un bac SMS ou bac ST2S + formation de secrétaire médicale ou avoir réussi aux épreuves du concours de secrétaire médicale
  • Connaissance de l'environnement hospitalier
  • Connaissance du vocabulaire médical, des droits du patient, de la règlementation de l'archivage
  • Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage
  • Savoir travailler en équipe interprofessionnelle
  • Savoir analyser, trier et synthétiser les informations
  • Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels : ORBIS, GDM, CARESTREAM, VOCALSOFT
  • Savoir utiliser les outils bureautique WORD, EXCEL, POWER POINT
  • Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier
  • Ecoute, communication, empathie, éthique professionnelle, discrétion
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter et coordonner les opérations et informations médico-administratives
  • Assurer le secrétariat du chef de service
  • Accueil physique et téléphonique, information et orientation du public et des patients
  • Réception, traitement et orientation des appels, messages téléphoniques et courriels
  • Transmission des informations aux équipes et aux différents intervenants
  • Gestion et préparation des consultations
  • Saisie, relecture, correction, mise en page des CRH et courriers de consultation, impression et envoi
  • Saisie et mise en forme de divers documents
  • Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
  • Gestion des dossiers médicaux (archives, autres services et autres hôpitaux) et copie de dossier médical
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
  • Accès à une offre de formation continue conséquente
  • Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
  • Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
  • Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
  • Temps plein
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