Chef de service Emplois | Fondation Olga Spitzer (Paris)

Cadre de santé service néonatalogie

Cadre de santé pour le service de néonatalogie situé bâtiment Salat-Baroux 3ème ...

Emplacement

France , Paris 12

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

diplôme cadre de santé (infirmier et ou IPDE)
IDE et ou IPDE voulant évoluer sur cadre junior
organiser, méthodique
capacité d'écoute, d'analyse et de communication
disponibilité et adaptabilité
rigueur et équité
maîtrise de soi
capacité à animer une équipe et à négocier
esprit initiative et observation

Responsabilités

Contribuer en lien étroit avec le chef de service en collaboration avec le chef de service à l'instauration et au maintien d'un climat de respect mutuel et respect des règles éthiques
organisation, coordination et suivi de la prise en charge des soins délivrées aux patients hospitalisés et ceux de la consultation
élaboration, réalisation et communication du projet de service en collaboration avec le chef de service
contrôle de la qualité et sécurité des soins et de l'activité paramédicales
organiser la prévention des risques en collaboration avec le cadre sup de secteur et cellule des risques du site
évaluations des pratiques professionnelles et l'entretien professionnelles avec suivi des actions
gestion du développement des compétences (entretiens formation annuels) et construction plan formation avec la collaboration cadre sup de secteur
gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales avec l'encadrement du DMU, de la DSI
conduite et animation des réunions d'équipes et le suivi des actions
gestion des moyens humains en collaboration avec la cadre sup de secteur

Temps plein

Chef de service

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fondation Olga Spitzer

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
Expérience significative dans la fonction de chef de service éducatif
Solide connaissance dans le champ de la protection de l'enfance
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Maîtrise de l'outil informatique

Responsabilités

Assurer le management, l'encadrement et le soutien de l'équipe éducative
Organisation et animation des réunions pluridisciplinaires
Animation et coordination des actions de l'équipe éducative
Organisation et bon fonctionnement des prises en charge
Garantir l'élaboration et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPEC et PIPEC) ainsi que le respect des échéances
Être l'interface entre la direction et les équipes ainsi que les usagers
Représenter le SAEMO dans les différentes instances et auprès des partenaires

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Congés supplémentaires
Tickets restaurant
Mutuelle & Prévoyance
Participation aux frais de transports publics (50%)
Œuvres sociales (CSE)

Temps plein

Assistante medico-administrative en rhumatologie

Métier: Assistanat secrétariat - secrétariat. Service d'affectation: RHUMATOLOGI...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un bac SMS ou bac ST2S + formation de secrétaire médicale ou avoir réussi aux épreuves du concours de secrétaire médicale
Connaissance de l'environnement hospitalier
Connaissance du vocabulaire médical, des droits du patient, de la règlementation de l'archivage
Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage
Savoir travailler en équipe interprofessionnelle
Savoir analyser, trier et synthétiser les informations
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels : ORBIS, GDM, CARESTREAM, VOCALSOFT
Savoir utiliser les outils bureautique WORD, EXCEL, POWER POINT
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier
Ecoute, communication, empathie, éthique professionnelle, discrétion

Responsabilités

Traiter et coordonner les opérations et informations médico-administratives
Assurer le secrétariat du chef de service
Accueil physique et téléphonique, information et orientation du public et des patients
Réception, traitement et orientation des appels, messages téléphoniques et courriels
Transmission des informations aux équipes et aux différents intervenants
Gestion et préparation des consultations
Saisie, relecture, correction, mise en page des CRH et courriers de consultation, impression et envoi
Saisie et mise en forme de divers documents
Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
Gestion des dossiers médicaux (archives, autres services et autres hôpitaux) et copie de dossier médical

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking
Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Temps plein

Chef de service socio-éducatif

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des déci...

Emplacement

France , Remire-Montjoly

Salaire:

40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
Véhicule de service
Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

Responsabilités

Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association
Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers
Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées
Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
Gérer la caisse

Ce que nous offrons

Congés trimestriels
Avantages CSE
Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité de restauration sur place
Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Temps plein

Adjoint au chef comptable du Siège de l'AP-HP

Management du service Contribution à l'encadrement des trois agents du service c...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

4 à 6 ans en comptabilité générale
Expérience dans un grand compte ou une grande institution (budget supérieur à 500 M Euros)
Expérience en cabinet d'audit sur mandats grands comptes, un atout
Connaissance du référentiel M21 appréciée
Maîtrise de la clôture comptable en environnement multi entités
SAP (la connaissance est appréciée, une formation est prévue)
Power BI ou outil équivalent, apprécié
Expérience dans le management d'équipe
Rigueur et sens de l'organisation
Pédagogie et sens de la communication

Responsabilités

Management du service
Contribution à l'encadrement des trois agents du service comptable, sous la responsabilité du chef de service
Suivi des objectifs
Appui à la formation et au management du service
Animation du réseau de référents comptables dans les GHU
Supervision des cycles comptables
Animation de la clôture annuelle des comptes
Contribution au compte financier et à ses annexes
Fiabilisation du dossier de certification des comptes
Veille réglementaire et Gestion des référentiels

Temps plein

Directeur ventilation et dépollution air industriel

Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera ...

Emplacement

France , Paris ou Lyon

Salaire:

70000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle
expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…
Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...)
Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes
polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire
Minimum 8 ans

Responsabilités

supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe
apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier
TECHNIQUE: appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes
MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..)
RELATION CLIENT: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires
GESTION: suivre les budgets, entrées et sorties, piloter les outils de suivi (KPI)

Ce que nous offrons

frais de déplacement
mutuelle
avantages groupe

Temps plein

Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...

Emplacement

France , Monéteau

Salaire:

60000.00 - 69000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social

Temps plein

Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte

Cadre de Santé dans le service d'Endocrinologie Nutrition adultes de l'hôpital A...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme Cadre de Santé
Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec le projet d'établissement et le projet de DMU
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations d'activités et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
Exploiter les tableaux de bord de gestion et de qualité de la prise en charge des patients
Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes et des recommandations
Animer, mobiliser une équipe et conduire des réunions
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Responsabilités

Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, contrôle de la traçabilité dans le dossier de soins, suivi des évènements indésirables
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique de tous les équipements médicaux
Participation au plan d’équipement
Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Participation et/ou animations de groupes de travail internes au service éventuellement transdisciplinaires pour élaboration de projets, évaluation des pratiques
Participation aux réunions de service en lien avec le chef de service

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Participation à la permanence des soins le week-end
Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI
Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Temps plein

Chef de service

Fondation Olga Spitzer

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

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Directeur d'établissement médico-social

Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte

Chef de service

Fondation Olga Spitzer

Emplacement:France , Paris

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

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Directeur d'établissement médico-social

Cadre de Santé Endocrinologie - Nutrition adulte

Emplacement:
France , Paris

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025