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Chef de service socio-éducatif

France, Marseille 42000.00 - 53000.00 EUR / Année · Offre publiée 26 mars 2026
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Description du poste

Pour notre Centre Educatif Fermé situé à Marseille qui accueille 12 jeunes (garçons et filles), habilité par la protection judiciaire de la jeunesse, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service H/F. Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Responsabilités

  • Pilotage de l’action du service en lien avec le projet d’établissement
  • Analyse de l’activité du service et rédaction de compte-rendu pour la direction
  • Management des équipes éducatives : planning, recrutements, développement des compétences, validation des écrits professionnels
  • Participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l’établissement
  • Recherche de collaborations avec les partenaires locaux

Exigences

  • Expérience probante dans l’accompagnement des jeunes (idéalement en CEF/CER)
  • Connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse serait un plus
  • Respect de l’autre et bienveillance
  • Aimer travailler en équipe et partager ses points de vue
  • S’engager pleinement dans sa mission et pour l’établissement
  • Minimum 4 ans d'expérience

Souhaitable

Connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse

Ce que nous offrons

  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma
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Chef de service socio-éducatif

8 matching positions

Chef de service socio-éducatif

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des déci...
Emplacement
Emplacement
France , Remire-Montjoly
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
  • Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
  • Véhicule de service
  • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
  • Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
  • Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
  • Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association
  • Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
  • Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers
  • Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
  • Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées
  • Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
  • Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
  • Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
  • En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
  • Gérer la caisse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de restauration sur place
  • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef de service socio-éducatif

Garantir le bon fonctionnement de l’établissement dans le cadre d’une organisati...
Emplacement
Emplacement
France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales)
  • Justifie impérativement d’une expérience dans le secteur du handicap enfant et d’une bonne connaissance de ce champ d’intervention
  • Expérience professionnelle réussie de management au sein d’un ESMS serait appréciée
  • Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle
  • Qualités d’implication, d’organisation, de communication et de management
  • Aime le travail en équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et pilotage des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA)
  • Management de proximité et encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP)
  • Participation active au sein de l’équipe de direction du dispositif intégré
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité
  • Reporting des activités (Rapport d’activité, indicateurs de suivis etc…)
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Membre de l’équipe de Direction, le Chef de service assure l’encadrement des équ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André-de-Cubzac
Salaire
Salaire:
42000.00 - 53000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le secteur de la Protection de l’Enfance et un intérêt pour ses problématiques et ses évolutions
  • Intérêt pour la promotion de projets diversifiés (scolarisation, accès à la culture, familles-relais…)
  • Aisance rédactionnelle
  • Apprécie travailler en équipe
  • Titulaire du CAFERUIS
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la mise en œuvre du Projet Associatif et du Projet d'Etablissement
  • Garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'actualisation du Projet Personnalisé et du parcours de chaque enfant
  • Animer, coordonner et encadrer le travail des équipes éducatives engagées auprès des enfants et de leur famille
  • Organiser le bon fonctionnement des équipes de travail (emplois du temps, continuité, remplacements…)
  • Superviser les écrits professionnels
  • Garantir le travail de partenariat
  • Veiller au respect des dispositions législatives et règlementaires et accompagner le développement de bonnes pratiques professionnelles
  • Participer à la Démarche qualité de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
  • 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
  • CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Chef de service au sein du Service d’Education et de Prévention sur l’antenne d’...
Emplacement
Emplacement
France , Elbeuf
Salaire
Salaire:
36000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur d'Enfants, CAFERUIS
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d’encadrement dans le secteur social/médico-social, idéalement en protection de l’enfance
  • Sens de l’écoute et capacité d’analyse
  • Dynamique et force de proposition au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Aptitude à conduire un projet et à accompagner et fédérer les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, organiser, coordonner et soutenir le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l’interdisciplinarité
  • Évaluer et garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles
  • Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de service, en lien avec la direction du dispositif et les partenaires
  • Participer à la gestion administrative et au suivi budgétaire de l’antenne
  • Développer une culture de travail en réseau et d’évaluation continue des actions éducatives
  • Représenter le service auprès des instances partenaires (ASE, PJJ, magistrats, écoles, etc.) et contribuer au développement du réseau partenarial
  • Être amené à faire des astreintes avec la mise en place de l’AEMO H
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Ouvert en 2019 dans le cadre d’un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux ...
Emplacement
Emplacement
France , Vénissieux
Salaire
Salaire:
2838.00 - 3238.00 EUR / Mois ▼
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du secteur de l'hébergement d’urgence et de l’insertion
  • Connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés, et des partenaires locaux
  • Expérience en management et gestion de projet
  • Appétence pour le travail partenarial et l’innovation
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l’élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l’accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies
  • Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d’équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc.
  • Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s’assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2
  • Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes
  • Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées
  • Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l’activité de son service
  • Assurer le suivi statistique de l’activité et rédiger les bilans d’activité
  • Assurer un rôle moteur au sein de l’équipe du Pôle urgence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 RTT annuels + 9 congés supplémentaires
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Vous serez au cœur d’une action qui fait la différence chaque jour pour 55 adult...
Emplacement
Emplacement
France , Tourouvre au Perche
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
  • Au moins 3 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social
  • Expérience en management
  • Atouts en animation et communication
  • Expertise en gestion de projet
  • Connaissances dans le médico-social (maîtrise des droits des usagers - loi de 2002)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et fédérer votre équipe (équipe éducative pluridisciplinaire)
  • Piloter l’action au cœur du service (foyer de vie et accueil de jour)
  • Animer la communication et la vie de l’équipe
  • Assurer 1 à 2 semaines d’astreinte par mois
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Pour notre établissement d’accueil de Jour l’ESPEREL situé à Montbéliard (25), n...
Emplacement
Emplacement
France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales)
  • Justifie impérativement d’une expérience dans le secteur du handicap enfant et d’une bonne connaissance de ce champ d’intervention
  • Une expérience professionnelle réussie de management au sein d’un ESMS serait appréciée
  • Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle
  • Présente des qualités d’implication, d’organisation, de communication et de management
  • Aime le travail en équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et pilotage des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires
  • Management de proximité et encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions
  • Participation active au sein de l’équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l’offre et d’inclusion
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Reporting des activités (Rapport d’activité, indicateurs de suivis etc…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966
  • Temps plein
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Chef de service médical

Nous recrutons, pour notre DAME Haut-Doubs – Site EVEIL situé à Villeneuve d’Amo...
Emplacement
Emplacement
France , Villeneuve-d'Amont
Salaire
Salaire:
47000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme niveau 6 (type CAFERUIS)
  • Expérience managériale significative
  • Expérience dans le secteur du handicap enfance
  • Bonne connaissance de ce champ d'intervention
  • Rigueur
  • Organisation
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Aimer travailler en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et des Projets Individualisés d’Accompagnement du public accueilli
  • Management de proximité et encadrement des équipes pluridisciplinaires
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Participation active au sein de l’équipe de direction
  • Mise en oeuvre des obligations et outils des lois 2002-2, 2005…
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Mise en oeuvre et accompagnement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Reporting des activités de l’établissement
  • Réalisation d’astreinte
  • Temps plein
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