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L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d'activités à caractère professionnel ainsi qu'un soutien médico-social. Il offre des prestations de qualité dans ses locaux ou sur sites, en équipe ou mise à disposition, sur la filière espaces verts. Nombre de places : 100 travailleurs / Nombre d'ETP : 20. Sous la responsabilité du Directeur adjoint de pôle.
Responsabilités
Organiser et superviser les activités de la filière Espaces Verts
Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l'équipe (8 professionnels et 40 travailleurs en situation de handicap)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Participer à la gestion administrative et logistique de l'établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs et missions de l'établissement
Management et organisation du travail de l'équipe
Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
Gestion de la production
Gestion administrative et logistique de la filière
Développement et pérennisation du partenariat commercial
Travail en équipe et participation au projet institutionnel
Exigences
Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement dans le domaine de la création et de l'entretien des espaces verts
Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d'atelier en ESAT
Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe
Minimum 3 ans d'expérience
Ce que nous offrons
Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés gratuitement
Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage
Accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
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