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Chef de service production ESAT

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Emplacement:
France , Chennevières-sur-Marne

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

40000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Pôle ESAT Les Ateliers de Chennevières 94 recherche 1 Chef de Service Production ESAT (H/F). L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) « Les Ateliers de Chennevières » offre à des personnes en situation de handicap mental ou psychique des possibilités d'activités à caractère professionnel ainsi qu'un soutien médico-social. Activités : sous-traitante, blanchisserie, espaces verts, maroquinerie. Nombre de places : 91 / Nombre d'ETP : 17,5.

Responsabilités:

  • Organiser et superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
  • Encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers)
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
  • Participer à la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
  • Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l'établissement/du pôle et du projet institutionnel
  • Management et organisation du travail de l'équipe
  • Suivi des personnes accompagnées, et organisation de la montée en compétences
  • Gestion de la production de votre périmètre
  • Gestion administrative, financière et logistique
  • Développement et pérennisation du partenariat commercial
  • Travail en équipe et participation au projet institutionnel

Exigences:

  • Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
  • Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe
Ce que nous offrons:
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
  • Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
  • Véhicule de service à disposition

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 (bac + 3/4)
  • Expérience commerciale et/ou marketing et de management
  • Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT
  • Qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…)
  • Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
  • Encadrer l’équipe (3 moniteurs principaux, environ 8 moniteurs d’atelier et les travailleurs en situation de handicap)
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
  • Participer à la gestion administrative et logistique de l’établissement
  • Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel
  • Management et organisation du travail de l’équipe
  • Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
  • Gestion de la production de votre périmètre
  • Gestion administrative et logistique de votre filière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés gratuitement
  • Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
  • Temps plein
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Chef de Service Production

L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon offre à des...
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France , Châtillon
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40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
  • Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement dans le domaine de la création et de l'entretien des espaces verts
  • Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d'atelier en ESAT
  • Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
  • Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et superviser les activités de la filière Espaces Verts
  • Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
  • Encadrer l'équipe (8 professionnels et 40 travailleurs en situation de handicap)
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Participer à la gestion administrative et logistique de l'établissement
  • Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs et missions de l'établissement
  • Management et organisation du travail de l'équipe
  • Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
  • Gestion de la production
  • Gestion administrative et logistique de la filière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
  • Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés gratuitement
  • Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage
  • Temps plein
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Lead Développeur Java Angular Expérimenté

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Lead Développeur Java...
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France , Chambéry
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation en informatique de niveau Bac +5
  • Expérience réussie de 5 années en tant que Lead développeur en environnement Java
  • Expérience sur un poste de Lead Développeur est un plus
  • Véritable expert technique
  • Volonté d’évoluer à terme vers un poste d’Architecte technique
  • Très bon relationnel
  • Aptitude à animer et à mobiliser
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l’analyse et la définition des projets en collaboration avec la DSI
  • Piloter les développements de l’équipe en mode Agile
  • Gérer le périmètre d’un ou plusieurs projets en parallèle
  • Réaliser des développements dans le cadre des projets et garantir le respect des bonnes pratiques
  • Assurer une veille technologique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 à 3 jours de télétravail par semaine
  • Accompagnement pour monter en compétences
  • Intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure
  • Rejoindre une ESN innovante
  • Temps plein
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Automaticien

Dans le cadre d’un recrutement en CDI, nous recherchons un Automaticien H/F pour...
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France , Saint-Germain-en-Laye
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Salaire:
37000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une formation en automatisme, informatique industrielle, génie électrique ou équivalent (Bac +3/5)
  • Expérience confirmée de 2 à 5 ans en tant qu’automaticien
  • Excellente connaissance des automates de gamme industriel comme Siemens, Schneider, Rockwell
  • Connaissance des automates de gamme tertiaire Display, ABB
  • Expérience significative sur les outils SCADA/IHM tels que PC Vue ou Panorama, Aveva, Topkapi
  • Connaissance du cycle complet de développement industriel : de l’analyse fonctionnelle jusqu’à la mise en service sur site
  • Double compétence en supervision et automatisme
  • Connaissance des secteurs de la mobilité, de l’industrie et de la GTB et GTC de bâtiment
  • Connaissance des protocoles : BacNet, Modbus, OPC UA, LON (gros plus), CAN
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse du cahier des charges du client
  • Analyse fonctionnelle du système automatisé
  • Programmer les automates programmables industriels et tertiaire
  • Développer les interfaces homme-machine (IHM/HMI) et les supervisions (SCADA)
  • Configurer les réseaux industriels (Profinet, Modbus, Ethernet/IP, etc.)
  • Effectuer les tests unitaires de validation, sécuriser les flux de données et assurer la recette des installations
  • Temps plein
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Développeur Appian

Recrutement en CDI pour renforcer le pôle d'excellence « Transformation des Syst...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une formation en informatique de niveau Bac +2/+5
  • Deux années d'expériences réussies en tant que Développeur Appian
  • Excellente maîtrise de la plateforme Appian
  • Certification Appian (idéalement)
  • Connaissances en modélisation de workflows, intégration API/Webservices, Python et environnements sécurisés (appréciées)
  • Niveau d'anglais permettant de converser facilement avec des interlocuteurs basés à l'étranger (idéalement)
  • Autonomie et capacité d'adaptation
  • Motivation pour intégrer un environnement structuré, exigeant et riche
  • Procédure d'habilitation de sécurité de niveau Défense T ou ST (candidats susceptibles d'obtenir cette habilitation)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement, configuration et optimisation des applications Appian
  • Intégration des workflows, formulaires, règles métier, interfaces
  • Participation aux ateliers techniques et revues fonctionnelles
  • Contribution à la normalisation, réutilisation de composants et documentation
  • Assurer la maintenance corrective et évolutive
  • Collaboration étroitement avec PO, architectes, experts fonctionnels
  • Respect des contraintes fortes de sécurité et d'hébergement du réseau Intradev
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une journée de télétravail envisageable après une période d'Onboarding de 3 mois
  • Aucun déplacement requis
  • Entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue
  • Temps plein
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Assistant(e) Ressources Humaines

Afin d’accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids à Nîmes, nous...
Emplacement
Emplacement
France , Nîmes
Salaire
Salaire:
492.22 - 1823.03 EUR / Année
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Kangourou Kids
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Alternant(e) en Ressources Humaines
  • Capacité d'adaptation
  • Polyvalence
  • Organisation et gestion des priorités
  • Autonomie
  • Sens de l'écoute et de la communication
  • Travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Constitution des dossiers des nouveaux salariés
  • Gestion administrative quotidienne RH
  • Participation aux recrutements de nos intervenants
  • Gestion des plannings des intervenants
  • Participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires RH (Mission Locale, France Travail…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Plan épargne entreprise
  • Carte avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Baby-sitter

Mission de baby-sitting pour deux enfants (4 ans et 15 mois) à Garons. Horaires:...
Emplacement
Emplacement
France , Garons
Salaire
Salaire:
11.88 EUR / Heure
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Kangourou Kids
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience justifiable dans la garde d'enfants
  • Sens des responsabilités
  • Diplôme de la petite enfance
  • Assurer la sécurité des enfants
  • S'amuser pendant les activités avec les enfants
  • Accompagner un enfant durant toute l'année scolaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les enfants le matin
  • Prendre le petit déjeuner avec eux
  • Accompagner les enfants à la crèche et à l'école
  • Jouer et rigoler avec les enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnisation kilométrique
  • Mutuelle d'entreprise
  • Carte avantages type CE
  • Concours et lots à gagner
  • Accompagnement individuel
  • Cumul de plusieurs familles possible
  • Temps partiel
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Nouveau

Consultant Technico-fonctionnel ERP Oracle E-Business Suite et/ou ERP Cloud

Fort de son partenariat avec l’éditeur Oracle, Talan s’inscrit comme acteur fort...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (école de commerce, école d’ingénieur, formation universitaire)
  • Au moins 2 années d'expérience sur des projets dans un rôle de technico-fonctionnel sur ERP Oracle
  • Connaissances techniques (PL/SQL, XML Publisher / BI Publisher, Shell, Oracle Forms, Oracle Workflow, échanges web services, Talend (ETL et ESB)…)
  • Connaissances sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (finance, achats, ventes, logistique, manufacturing, planification, etc.)
  • Favorise le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des missions sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud
  • Analyse et prise en compte des besoins fonctionnels
  • Rédaction de spécifications techniques
  • Rédaction et déroulement de scenarii de tests
  • Analyse et développement de spécifiques (Interface, Reporting, Customisation et Extension) sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud
  • Assistance à la recette utilisateurs
  • Support aux utilisateurs dans les étapes de qualification
  • Participer au développement de nouvelles opportunités, notamment sur le cloud
  • Participer à la préservation et à l’amélioration d’un environnement humain, professionnel et de qualité au sein des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail jusqu’à 4 jours selon les missions
  • Prime d’équipement de 100 €
  • Offre de formation complète sur site et à distance
  • Tickets restaurant
  • Prime vacances
  • 50% transport (abonnement transport public)
  • Mutuelle
  • Temps plein
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