Chef de service MNA

• Management de l’équipe éducative pluridisciplinaire (cinq travailleurs sociaux et une secrétaire)
• Organisation de la qualité de l’accompagnement du public
• Développement du réseau et partenariat
• Gestion budgétaire, administratif et logistique
• Contribution à la vie institutionnelle
• Veiller au respect des procédures internes de votre équipe, et mettre en œuvre une dynamique de stratégie éducative
• Participer aux recrutements des salariés non cadres et à l’élaboration des fiches de postes
• Accompagner les salariés et les stagiaires dans leur mission, condition de travail
• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe
• Promouvoir une démarche qualité garantissant la qualité du projet individuel du public accompagné
• Veiller au Respect et à l’application des procédures interne et externe pour l’accompagnement des usagers en ESSMS
• Identifier et développer le partenariat local
• Représenter l’institution auprès des instances extérieures
• Gestion du budget attribué au pôle
• Gestion et transmission des éléments RH et administratif à la Direction et à votre équipe
• Participer à la co-construction et aux ajustements des outils institutionnels
• Partage d’expertises selon vos domaines de compétences
• Participer à l’élaboration et l’amélioration de l’offre de service ainsi que la construction des réponses aux appels à projet
• Être force de proposition de services innovants ou répondant à un besoin repéré sur votre territoire

• Titulaire du CAFERUIS ou équivalent (Master)
• Expérience probante de 4 ans minimum en tant que responsable dans le secteur médico-social, idéalement dans celui de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre législatif et règlementaire selon le domaine d’activité
• Connaissance des acteurs de la protection de l’enfance et de l’environnement institutionnel
• Être en capacité de créer un réseau de partenaires selon les besoins repérés par le service
• Rigueur dans l’organisation administrative et budgétaire du service selon les procédures internes
• Qualité rédactionnelle et maitrise de la gestion de projet
• Compétences managériales et capacité à trouver des solutions
• Qualités relationnelles de communication et d’écoute
• Disponibilité, autonomie, réactivité et polyvalence
• Discrétion
• Déplacements quotidiens à effectuer avec un véhicule de service, dans le Département drômois

Expérience idéalement dans le secteur de la protection de l’enfance