Chef de service médico-social Emplois

Chef de service

Membre de l'équipe de direction, le chef de service SIAO F/H/X partage la straté...

Emplacement

France , Migennes

Salaire:

Non fourni

CROIX ROUGE FRANCAISE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau 2 - MASTER ou CAFERUIS ou EQUIVALENT
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence
Connaissances solides concernant le secteur
Professionnel rigoureux et autonome
Capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités

Responsabilités

Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l'amélioration continue des pratiques
Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente
Participer à la politique du logement d'abord sur le territoire
Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH
Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont elle est la supérieure hiérarchique
Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés et une attention particulière aux bénévoles maraudeurs
Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, AHI…) et assurer un relationnel constructif
Suivre et anticiper l'activité en permanence et Elaborer le rapport d'activité (tableaux de bords, statistiques…) du service en ayant défini des indicateurs de suivi
Représenter l'institution et /ou la direction dans les instances extérieures, entretenir et développer le réseau de partenaires

Ce que nous offrons

Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui

Temps plein

Chef de service

Nous recrutons un Chef de service H/F en CDI. Membre de l'équipe de Direction, v...

Emplacement

France , Châteauroux

Salaire:

3500.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

De formation initiale dans le champ médico-social (infirmier, éducateur spécialisé…)
Titulaire d'un diplôme en management ou justifiant de plusieurs années d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social

Responsabilités

Contribuer à la déclinaison des projets de service, organiser l'activité et apporter un appui technique et logistique aux équipes pour la mise en œuvre des parcours de soins et des projets individualisés
Assurer une veille et être garant du cadre réglementaire et des procédures qui incombent au secteur ambulatoire
Réaliser un reporting régulier de l'activité réalisée
Mettre en œuvre et soutenir la démarche d'amélioration continue de la qualité
Etre un interlocuteur de qualité pour les familles des enfants accueillis
Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés, ainsi qu'au développement de leurs compétences

Temps plein

Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) sit...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER
Expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social
Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale
Compétences managériales avérées
Être force de proposition
Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets
Exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme

Responsabilités

Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins
Participer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements
Gérer une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés
Coordonner les activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne
Garantir la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés
Participer au développement des partenariats
Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Temps plein

Psychologue en établissement médico-social

Nous recherchons un(e) psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notr...

Emplacement

France , Aubervilliers

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) en psychologie (Master 2)
Une expérience en établissement médico-social est appréciée, idéalement auprès de personnes en situation de handicap
Capacités d’analyse et de synthèse
Sens de l’écoute et de l’observation
Disponibilité
Capacités d’adaptation aux différents modes d’intervention
Empathie
Neutralité

Responsabilités

Réaliser des évaluations et/ou des bilans psychologiques, cognitives et sensorielles
Conduire les entretiens individuels et/ou collectifs
Mettre en place et suivre des actions à visée thérapeutique par le biais d’activités (activité snoezelen, stimulation basale, théâtre, sorties…)
Intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire (soutien, analyse de situations de travail, aide à l’accompagnement…)
Coanimer les réunions de synthèse et de mise à jour de projets avec les chefs de service
Veiller en équipe à la bonne mise en œuvre du projet individualisé, vous accompagnez la personne et proposez des ajustements si nécessaires
Soutenir les familles et vous travaillez en lien avec elles
Participer aux différentes réunions programmées par l’établissement (réunions institutionnelles, réunions d’appartements mais également café des familles et de synthèse)
Faire partie de la commission d’admission pour les usagers accueillis à la MAS

Temps partiel

Chef de service socio-éducatif

Vous serez au cœur d’une action qui fait la différence chaque jour pour 55 adult...

Emplacement

France , Tourouvre au Perche

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
Au moins 3 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social
Expérience en management
Atouts en animation et communication
Expertise en gestion de projet
Connaissances dans le médico-social (maîtrise des droits des usagers - loi de 2002)

Responsabilités

Encadrer et fédérer votre équipe (équipe éducative pluridisciplinaire)
Piloter l’action au cœur du service (foyer de vie et accueil de jour)
Animer la communication et la vie de l’équipe
Assurer 1 à 2 semaines d’astreinte par mois

Temps plein

Nouveau

Chef de service

Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinai...

Emplacement

France , Bailleul sur Thérain

Salaire:

Non fourni

Apajh

Date d'expiration

27 mars 2026

Exigences

Diplôme de management de niveau 2 secteur sanitaire ou médico-social
Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur grande dépendance (MAS/EAM/EHPAD) et/ou à fonctionnement continu est fortement souhaitée
Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH
Adaptabilité
Réactivité
Sens de l'organisation

Responsabilités

Animer les réunions, coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure et fédérer à partir du projet d’établissement
Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : co-construction du projet personnalisé d’accompagnement, dossier unique informatisé, et outils de la loi 2002-2
Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet d’établissement et les projets personnalisés d’accompagnement des personnes accompagnées
Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées
En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, les proches, les représentants légaux et entre l’établissement et les personnes accompagnées
Gérer la caisse des personnes accompagnées
Participer au pilotage de la démarche d’amélioration continue issue de la politique qualité de la Fédération APAJH
Sensibiliser les professionnels aux différentes stratégies, notamment en matière de bientraitance et au questionnement éthique

Temps plein

Chef de Service Production - Filière Multi Services

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) l’Atelier, implanté à Ch...

Emplacement

France , Châtenay-Malabry

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3/4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management
Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT
Qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Organiser et superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…)
Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l’équipe (3 moniteurs principaux, environ 8 moniteurs d’atelier et les travailleurs en situation de handicap)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative et logistique de l’établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l’équipe
Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative et logistique de votre filière

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés gratuitement
Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Chef de service production ESAT

Le Pôle ESAT Les Ateliers de Chennevières 94 recherche 1 Chef de Service Product...

Emplacement

France , Chennevières-sur-Marne

Salaire:

40000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social
Minimum 3 ans d'expérience
Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe

Responsabilités

Organiser et superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l'établissement/du pôle et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l'équipe
Suivi des personnes accompagnées, et organisation de la montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative, financière et logistique
Développement et pérennisation du partenariat commercial

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Chef de service médico-social

APEC

Emplacement:
France , Épinal

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Chef de service production ESAT

Chef de service médico-social

APEC

Emplacement:France , Épinal

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Chef de Service Production - Filière Multi Services

Chef de service production ESAT

Emplacement:
France , Épinal

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026