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Chef de service médico-social

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Emplacement:
France , Épinal

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Catégorie:
Secteur Public

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

36000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Au sein de la Délégation Territoriale (DT) des Vosges, vous porterez la stratégie de l’ARS Grand Est sur le territoire des Vosges pour les publics en perte d’autonomie et en situation de handicap.

Responsabilités:

  • Assurer le management interne de l’équipe médico-sociale en accompagnant la réorganisation du service
  • Encadrer la production réglementaire du service (allocation de ressources, autorisations…)
  • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des actions de l’ARS Grand Est
  • Etablir le schéma d’organisation de l’offre médico-sociale intégrant les services, les acteurs et les partenaires, les dynamiques locales et les enjeux
  • Piloter et coordonner la mise en œuvre des décisions
  • Définir les conditions d’une transversalité des approches liant les champs sanitaires, médico-social et des soins de proximité dans une logique de parcours
  • Intégrer les enjeux et composantes larges de la santé : prévention et promotion de la santé, santé environnement…
  • Apporter son expertise pour accompagner le développement des projets, la transformation de l’offre et l’innovation
  • Engager une démarche qualité de l’offre intégrant l’analyse des Evènements Indésirables Graves (EIG), réclamations, plaintes…
  • Renforcer et assurer la coordination et les réseaux des acteurs

Exigences:

  • Travailler en mode projet et en transversalité
  • Analyser et contribuer à la stratégie
  • Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet
  • Créer du réseau
  • Connaître les enjeux de l’accompagnement de la perte d’autonomie et des situations de handicap
  • Connaître les techniques de négociation
  • Être un manager expérimenté
  • Être doté d’un bon relationnel
  • Être force de proposition dans une logique d’amélioration continue

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Coordonnateur Pédagogique d’une unité d’enseignement - CDI– Temps Complet - DITE...
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France , Tigery
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Non fourni
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Fondation Olga Spitzer
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être titulaire du CAPPEI ou du DDEEAS (peut convenir à un enseignant spécialisé de la fonction publique souhaitant se mettre en disponibilité)
  • Connaître le système éducatif et de l’école inclusive, maîtrise des enjeux du virage inclusif
  • Connaître le domaine médico-social, le handicap et les troubles du comportement de l’enfant et de l’adolescent
  • Avoir le sens de la communication
  • Avoir les capacités à jouer le rôle d’animateur, de médiateur et de régulateur
  • Bonne connaissance et maîtrise du milieu enseignant, outils pédagogiques, règlementation et programmes de l’Education Nationale
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’expertises des réponses à donner aux besoins des enfants
  • Capacité à accompagner et soutenir l’équipe pédagogique
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les actions de l'unité d'enseignement, en collaboration avec les autres cadres de l'établissement médico-social
  • Gérer au quotidien le fonctionnement de l’unité d’enseignement (organisation, matériel, répartition du budget, tâches administratives, réunions hebdomadaires de coordination synthèse avec les enseignants)
  • Être en lien avec la circonscription Ecole Inclusive
  • Assurer le lien entre le fonctionnement de l’établissement médico-social et celui de l’unité d’enseignement (participation aux réunions de services...)
  • Contribuer au Projet Personnalisé de Scolarisation : coordonner la scolarisation des élèves au sein même de l'établissement médico-social et/ou dans les établissements scolaires d’inclusion (unités d’enseignement externalisées (UEE), inclusions individuelles), en lien avec les responsables légaux, les services de l’établissement médico-social, et les chefs d’établissements (écoles, collèges, lycées, MFR)
  • Créer et entretenir les liens nécessaires avec les établissements scolaires pour assurer le développement de l’école inclusive (scolarité inclusive des élèves, développement des unités d’enseignement externalisées)
  • Entretenir le lien avec le ou les enseignant(s) référent(s) et participer aux ESS
  • Assurer les liens nécessaires avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 heures hebdomadaires complémentaires rémunérées par la Fondation
  • Œuvres sociales, mutuelle
  • Temps plein
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Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
Emplacement
Emplacement
France , Versailles
Salaire
Salaire:
Non fourni
croix-rouge.fr Logo
CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction par la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et de l'intervention de l'environnement de l'enfants (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Responsable de service éducatif

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous serez en charge de ...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
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CROIX ROUGE FRANCAISE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 6 dans le secteur médico-social (CAFERUIS, chef de service)
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Connaissance du secteur du handicap des enfants et adolescents
  • Autonomie et prise d'initiative/de décisions
  • Capacité d'adaptation aux imprévus
  • Conviction de la nécessité de transformer l'offre Médico-Social
  • Envie d'accompagner des changements de postures et de pratiques d'accompagnement centrée sur le pouvoir d'agir et l'autodétermination des personnes concernées
  • Envie d'accompagner la désinstitutionnalisation et l'intervention de l'environnement de l'enfant (école, domicile, accueil de loisirs, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer, coordonner l'activité des équipes sous sa responsabilité
  • Manager une équipe
  • Construire et animer la mise en œuvre et le réajustement du projet de l'établissement et du service
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques
  • Superviser la conception et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs
  • Assurer une veille et contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de fin d'année
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Membre de l'équipe de direction, vous aurez en charge de la déclinaison des déci...
Emplacement
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France , Remire-Montjoly
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme : BAC+3 ou 4 - CAFERUIS
  • Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico-social est fortement souhaitée
  • Véhicule de service
  • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de planning
  • Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunions et de communication. Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels
  • Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet
  • Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d’amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association
  • Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
  • Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques de la plateforme KAZ KONTRE, du suivi des projets personnalisés des usagers
  • Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel
  • Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées
  • Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain
  • Participer à l’élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
  • Assurer l’organisation de l’accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées
  • En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l’institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
  • Gérer la caisse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Avantages CSE
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • Possibilité de restauration sur place
  • Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère
  • Temps plein
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Secrétaire comptable

Rattaché(e) au pôle administratif et en lien étroit avec les équipes de terrain,...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 09
Salaire
Salaire:
1900.00 - 2300.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2/3 en gestion administrative ou comptable
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les chiffres
  • Une connaissance du secteur médico-social (Convention 66) est un atout majeur
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue
  • Votre empathie et votre aisance relationnelle font de vous un interlocuteur rassurant pour les familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion du parcours résident : Création et mise à jour des dossiers uniques, suivi des mouvements (entrées/sorties), gestion des notifications MDPH et rédaction des conventions d'accueil
  • Relation familles : Accueil physique et téléphonique, accompagnement dans les démarches administratives liées au séjour et orientation personnalisée
  • Gestion financière et comptable : Facturation des séjours, suivi des comptes de gestion des résidents, enregistrement des présences et rapprochement des factures fournisseurs
  • Logistique et activités : Suivi administratif des séjours et transferts, rédaction des ordres de mission et gestion des devis d'activités
  • Tenue de caisse : Contrôle des justificatifs et répartition des dépenses en lien avec les chefs de service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • primes
  • congés supplémentaires liés au secteur
  • Temps plein
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Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) sit...
Emplacement
Emplacement
France , Châtillon
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER
  • Expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social
  • Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale
  • Compétences managériales avérées
  • Être force de proposition
  • Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets
  • Exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins
  • Participer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements
  • Gérer une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés
  • Coordonner les activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne
  • Garantir la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés
  • Participer au développement des partenariats
  • Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
Emplacement
Emplacement
France , Monéteau
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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Psychologue en établissement médico-social

Nous recherchons un(e) psychologue passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notr...
Emplacement
Emplacement
France , Aubervilliers
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) en psychologie (Master 2)
  • Une expérience en établissement médico-social est appréciée, idéalement auprès de personnes en situation de handicap
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’écoute et de l’observation
  • Disponibilité
  • Capacités d’adaptation aux différents modes d’intervention
  • Empathie
  • Neutralité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des évaluations et/ou des bilans psychologiques, cognitives et sensorielles
  • Conduire les entretiens individuels et/ou collectifs
  • Mettre en place et suivre des actions à visée thérapeutique par le biais d’activités (activité snoezelen, stimulation basale, théâtre, sorties…)
  • Intervenir auprès de l’équipe pluridisciplinaire (soutien, analyse de situations de travail, aide à l’accompagnement…)
  • Coanimer les réunions de synthèse et de mise à jour de projets avec les chefs de service
  • Veiller en équipe à la bonne mise en œuvre du projet individualisé, vous accompagnez la personne et proposez des ajustements si nécessaires
  • Soutenir les familles et vous travaillez en lien avec elles
  • Participer aux différentes réunions programmées par l’établissement (réunions institutionnelles, réunions d’appartements mais également café des familles et de synthèse)
  • Faire partie de la commission d’admission pour les usagers accueillis à la MAS
  • Temps partiel
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