Chef de service médico-social Emplois

Nouveau

Chef de service

Membre de l'équipe de direction, le chef de service SIAO F/H/X partage la straté...

Emplacement

France , Migennes

Salaire:

Non fourni

CROIX ROUGE FRANCAISE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Niveau 2 - MASTER ou CAFERUIS ou EQUIVALENT
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur social et/ou médico-social de préférence au niveau de l'hébergement d'urgence
Connaissances solides concernant le secteur
Professionnel rigoureux et autonome
Capacité d'encadrement, d'écoute, de dialogue et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Capacités à animer un groupe, à partager avec vos pairs (cadres intermédiaires), à savoir traiter les urgences et les priorités

Responsabilités

Animer le service, mettre en œuvre et suivre le projet de service, veiller à l'amélioration continue des pratiques
Participer aux réunions de direction et à la cohérence institutionnelle, être force de propositions
Mettre en œuvre l'élaboration des référentiels et procédures du service et leur adaptation permanente
Participer à la politique du logement d'abord sur le territoire
Organiser le service, les plannings, veiller à l'application des règles du droit du travail et de la Convention collective en lien avec la gestionnaire RH
Soutenir, encadrer et évaluer les Travailleurs sociaux, dont elle est la supérieure hiérarchique
Soutenir la spécificité de l'activité 115, l'écoute des salariés et une attention particulière aux bénévoles maraudeurs
Connaitre les partenaires du secteur et ses particularités et animer le réseau (internes à la Croix rouge et externes : services de l'Etat, ARS, conseil départemental, structures médico-sociales, AHI…) et assurer un relationnel constructif
Suivre et anticiper l'activité en permanence et Elaborer le rapport d'activité (tableaux de bords, statistiques…) du service en ayant défini des indicateurs de suivi
Représenter l'institution et /ou la direction dans les instances extérieures, entretenir et développer le réseau de partenaires

Ce que nous offrons

Prime de fin d'année : Oui
RTT / JREP : Oui

Temps plein

Nouveau

Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) sit...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER
Expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social
Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale
Compétences managériales avérées
Être force de proposition
Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets
Exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme

Responsabilités

Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins
Participer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements
Gérer une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés
Coordonner les activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne
Garantir la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés
Participer au développement des partenariats
Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement

Temps plein

Nouveau

Chef de service socio-éducatif

Vous serez au cœur d’une action qui fait la différence chaque jour pour 55 adult...

Emplacement

France , Tourouvre au Perche

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
Au moins 3 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social
Expérience en management
Atouts en animation et communication
Expertise en gestion de projet
Connaissances dans le médico-social (maîtrise des droits des usagers - loi de 2002)

Responsabilités

Encadrer et fédérer votre équipe (équipe éducative pluridisciplinaire)
Piloter l’action au cœur du service (foyer de vie et accueil de jour)
Animer la communication et la vie de l’équipe
Assurer 1 à 2 semaines d’astreinte par mois

Temps plein

Nouveau

Chef de Service Production - Filière Multi Services

L’Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) l’Atelier, implanté à Ch...

Emplacement

France , Châtenay-Malabry

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3/4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management
Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d’atelier en ESAT
Qualités d’organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d’encadrement d’équipe
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Organiser et superviser les activités de la filière Multi Services (sous-traitante, entretiens des locaux, entretien machines espaces verts, entretien cycles, services logistiques…)
Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l’équipe (3 moniteurs principaux, environ 8 moniteurs d’atelier et les travailleurs en situation de handicap)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative et logistique de l’établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l’établissement et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l’équipe
Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative et logistique de votre filière

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés gratuitement
Possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Nouveau

Chef de service production ESAT

Le Pôle ESAT Les Ateliers de Chennevières 94 recherche 1 Chef de Service Product...

Emplacement

France , Chennevières-sur-Marne

Salaire:

40000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement acquise dans le secteur médico-social
Minimum 3 ans d'expérience
Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe

Responsabilités

Organiser et superviser la production en lien avec les personnes accompagnées pour répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l'équipe placée sous votre responsabilité (17 professionnels moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes et proposer les mesures adéquates
Participer à la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions de l'établissement/du pôle et du projet institutionnel
Management et organisation du travail de l'équipe
Suivi des personnes accompagnées, et organisation de la montée en compétences
Gestion de la production de votre périmètre
Gestion administrative, financière et logistique
Développement et pérennisation du partenariat commercial

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés

Temps plein

Nouveau

Chef de Service Production

L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) de Châtillon offre à des...

Emplacement

France , Châtillon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 6 (bac + 3 / 4)
Expérience commerciale et/ou marketing et de management idéalement dans le domaine de la création et de l'entretien des espaces verts
Expérience de cadre dans un établissement médico-social ou expérience significative de moniteur d'atelier en ESAT
Qualités d'organisation, de gestion des priorités, de rigueur
Excellentes qualités relationnelles et d'encadrement d'équipe
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Organiser et superviser les activités de la filière Espaces Verts
Répondre à la demande client et participer à la gestion commerciale
Encadrer l'équipe (8 professionnels et 40 travailleurs en situation de handicap)
Veiller à la sécurité des biens et des personnes
Participer à la gestion administrative et logistique de l'établissement
Veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs et missions de l'établissement
Management et organisation du travail de l'équipe
Suivi des personnes accompagnées et organisation de leur montée en compétences
Gestion de la production
Gestion administrative et logistique de la filière

Ce que nous offrons

Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur
Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l'employeur
Choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
Prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur
Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale
Œuvres sociales proposées par le CSE
Service social mis à disposition des salariés gratuitement
Possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage

Temps plein

Nouveau

Chef de service I.M.E

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines;...

Emplacement

France , Mazères-Lezons

Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du CAFERUIS ou Master I
Minimum 5 ans d'expérience
Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
Connaissance du droit du travail
Savoir organiser et coordonner les interventions
Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
Maîtrise des outils de bureautique
Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe

Responsabilités

Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
Apporter un appui technique aux professionnels
Développer les compétences individuelles et collectives
Identifier les besoins en matière de formation

Temps plein

Chef de service médical

Chef de service F/H pour l'ADAPEI DE LA SARTHE. CDI à pourvoir dès que possible,...

Emplacement

France , La Ferté-Bernard

Salaire:

3258.00 - 3810.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau II (Master 1 en travail social, DESS avec expérience, CAFERUIS ou équivalent)
La connaissance des publics en situation de handicap, du handicap psychique et des personnes vieillissantes
Expérience du management d’équipe et de la méthodologie de projet
Bonne connaissance des droits des « usagers » définis par la loi du 02/01/02
Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes
Maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Maîtrise des écrits professionnels
Minimum 1 an d'expérience
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à rendre compte
Qualités d’écoute et disponibilité

Responsabilités

Vous assurez la sécurité des personnes et des biens et veillez au bien-être des personnes accompagnées
Vous managez les équipes UPV FHTH et FHSA SAVS (animation des réunions, plannings, formation…)
En cohérence avec la démarche Qualité, vous coordonnez les projets personnalisés coconstruits avec les personnes accompagnées et les actions d’accompagnement engagées
Vous développez et accompagnez la mise en place des notions d’autodétermination et d’inclusion auprès des différents acteurs
Vous optimisez les ressources allouées (financières, humaines, matérielles)
Vous représentez les établissements et services dont vous avez la charge auprès des partenaires et des instances locales
Vous travaillez avec les partenaires identifiés et saurez en relais vous intégrer dans une organisation en mouvement

Ce que nous offrons

Rémunération indexée sur la CCNT 15/3/1966 (classe2, niveau 2), selon l’ancienneté acquise
Plan de formation associatif ambitieux
Possibilités d'évolution à ses salariés parmi 50 établissements et services

Temps plein

Chef de service médico-social

APEC

Emplacement:
France , Épinal

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Chef de service médico-social

APEC

Emplacement:France , Épinal

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Chef de service I.M.E

Chef de service médical

Emplacement:
France , Épinal

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026