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Chef de service I.M.E

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APEC

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Emplacement:
France , Mazères-Lezons

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines; Gestion administrative et budgétaire; Communication interne; Participation au projet de la structure; Partenariat et travail en réseau; Relations et communication de proximité

Responsabilités:

  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de ses services
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants
  • Valider ou superviser les écrits professionnels
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité des activités réalisées
  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborateurs avec les partenaires
  • Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction
  • Analyser et transmettre aux équipes de direction, éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des enfants
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
  • Participer aux réunions de l'équipe de direction
  • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenaires d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures
  • Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants
  • Informer les parents ou les substituts parentaux des modalités d'accompagnement des enfants
  • Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants

Exigences:

  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
  • Savoir rédiger des comptes rendus, synthèses
  • Savoir élaborer un planning

Souhaitable:

  • Aptitudes relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la négociation en cas de crise ou de conflit
  • Capacité de prise de recul, de prise de décisions
  • Créativité
  • Capacité d’anticipation
  • Capacité à susciter des réflexions
  • Loyauté par rapport à la mission, à la hiérarchie
  • Disponibilité
  • Capacités à favoriser les changements

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Maîtrise des soins infirmiers de base avec autonomie et rigueur
  • Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
  • Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer en établissement
  • Excellentes compétences en communication et empathie envers les patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveiller et évaluer régulièrement l'état de santé des patient(e)s, en documentant toutes les observations pertinentes
  • Administrer les traitements et médicaments prescrits avec précision et dans le respect des protocoles médicaux établis
  • Collaborer activement avec l'équipe médicale et paramédicale pour optimiser les plans de soins et garantir un environnement sécuritaire
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  • Capacité à prodiguer des soins avec empathie et précision
  • Formation requise : Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Aptitude à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire
  • Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier et administrer les soins infirmiers quotidiens adaptés aux besoins individuels des résidents
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et le personnel soignant pour garantir un suivi optimal des résidents
  • Évaluer et réajuster régulièrement les plans de soins en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents
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  • Connaissance des processus d'achat et des contrats
  • Capacité à analyser les coûts et négocier efficacement
  • Maîtrise des ERP tels que SAP ou Oracle, et des tableurs
  • Diplôme en gestion ou administration des achats recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner les processus d'achat, incluant le sourcing et l'approvisionnement, en intégrant les types de contrats adéquats
  • Analyser les coûts des propositions et négocier les prix et conditions avantageuses tout en maintenant des relations de confiance avec les fournisseurs
  • Utiliser des outils informatiques avancés tels que les ERP et les tableurs pour l'analyse des données et la communication interne et externe
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  • Baccalauréat en comptabilité + désignation CPA un fort atout
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Excellent maîtrise d'Excel
  • Rigueur et souci de respect des échéanciers
  • Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la performance : Produire et analyser les rapports financiers et opérationnels (KPI, écarts budgétaires) pour expliquer les résultats
  • Planification et support stratégique : Diriger le processus budgétaire (modélisation, scénarios) et fournir des analyses d'aide à la décision (ROI, dossiers d'affaires) pour la haute direction
  • Partenariat d'affaires : Agir comme conseiller financier auprès des différents départements et optimiser en continu les outils de reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : jusqu'à 110K $
  • Régime d'assurance collective
  • REER
  • 3 semaines de vacances
  • Stationnement gratuit sur le site
  • Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement
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  • Diplôme de cadre de santé ou assimilé
  • Expérience significative en médico-social, connaissance de la réglementation médico-sociale
  • Solides compétences en management, supervision d'équipes et gestion administrative
  • Gestion des situations complexes, capacité à trancher
  • Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément tout en maintenant une attention rigoureuse aux détails
  • Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe et sens aigu de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Vision globale de l'organisation médico-sociale
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Pilotage par indicateurs
  • Conduite du changement
  • Leadership affirmé
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  • Gestion des conflits
  • Communication structurée et transparente
  • Connaissance réglementaire EHPAD
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  • Inscription à l'ordre des médecins de France exigée
  • Doctorat en médecine avec spécialisation en pédiatrie requis
  • Sens aigu de l'empathie pour accompagner les jeunes patients et leurs familles
  • Capacité à travailler efficacement en équipe interdisciplinaire dans un cadre de soins à domicile
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des consultations régulières pour évaluer l'état de santé des jeunes patients
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soin adaptés
  • Assurer le suivi médical et ajuster les traitements selon l'évolution des pathologies
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  • Capacité à assurer un suivi régulier et personnalisé des soins
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  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
  • Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les patients et leurs familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les interventions avec les professionnels de santé externes à l'établissement
  • Assurer l'administration des soins médicaux et évaluer l'état des patients régulièrement
  • Conseiller et accompagner les patients ainsi que leurs familles dans la gestion des traitements à domicile
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Exigences
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  • Capacité à assurer des soins infirmiers quotidiens avec professionnalisme et empathie
  • Diplôme d'État d'infirmier exigé pour garantir une prise en charge de qualité
  • Aptitude à travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale au sein d'un hôpital
  • Disponibilité à contribuer à un environnement de soins respectueux et sécurisé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la prise en charge globale des résidents en collaboration avec l'équipe soignante
  • Administrer les soins infirmiers quotidiens tout en respectant les protocoles médicaux en vigueur
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation des plans de soins personnalisés pour chaque résident
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parking gratuit mis à disposition
  • Environnement de travail axé sur des valeurs humaines fortes et solidaires
  • Temps plein
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