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Chef de service I.M.E

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Emplacement:
France , Mazères-Lezons

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Catégorie:
Santé et Beauté

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines; Gestion administrative et budgétaire; Communication interne; Participation au projet de la structure; Partenariat et travail en réseau; Relations et communication de proximité

Responsabilités:

  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de ses services
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants
  • Valider ou superviser les écrits professionnels
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité des activités réalisées
  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborateurs avec les partenaires
  • Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction
  • Analyser et transmettre aux équipes de direction, éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des enfants
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
  • Participer aux réunions de l'équipe de direction
  • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenaires d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures
  • Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants
  • Informer les parents ou les substituts parentaux des modalités d'accompagnement des enfants
  • Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants

Exigences:

  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
  • Savoir rédiger des comptes rendus, synthèses
  • Savoir élaborer un planning

Souhaitable:

  • Aptitudes relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la négociation en cas de crise ou de conflit
  • Capacité de prise de recul, de prise de décisions
  • Créativité
  • Capacité d’anticipation
  • Capacité à susciter des réflexions
  • Loyauté par rapport à la mission, à la hiérarchie
  • Disponibilité
  • Capacités à favoriser les changements

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • For roles outside the US - Advanced experience and DAW knowledge
  • Master's degree or Bachelor's with relevant experience. For US roles - Bachelor's from accredited university (or high school diploma/GED with at least 6 years experience in function)
  • strong oral and written communication skills
  • strong interpersonal and leadership skills
  • demonstrated analytical and problem-solving ability
  • demonstrated ability to lead programs/projects
  • ability to document, plan, launch and execute programs
  • established project management skills.
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate resources to achieve goals with timely and cost-effective strategy
  • Lead and help daily operations
  • develop, coordinate, direct and execute daily production plans and coordinate shift transitions
  • Develop and implement process controls
  • Support operations leader in strategic planning of human, material and other resources
  • Develop specialized knowledge in discipline
  • Provide best practice/quality advice
  • Contribute to strategy and policy development
  • Exercise judgment to make decisions or solve moderately complex tasks/problems in operations, product management, manufacturing, technology or engineering
  • Act as resource for less experienced colleagues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
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Exigences
Exigences
  • Sens du service client et de l'écoute
  • Volonté de partager le meilleur de vous-même avec méthode et expertise pour répondre à leurs besoins spécifiques
  • Capacité à prendre des initiatives avec énergie
  • Curiosité pour le domaine du bricolage indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers
  • Elaborer les devis et relancer le client, gérer et suivre les commandes et les livraisons
  • Animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales
  • Être l'acteur du développement commercial en participant à l'organisation des évènements du dépôt
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle à partir de 1 900 € brut
  • Plan d'Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50% au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
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  • Expérience non requise, formation interne assurée pour évoluer en Conducteur de machine
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Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et assemblage de pizzas, sandwichs et snacks chauds dans un environnement à température contrôlée
  • Participation aux rotations de travail en 2*8, avec certains samedis matins
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Tickets restaurants
  • Garantie de salaire
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  • Opportunités de formation
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Health Insurance
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  • Sens du service client et de l'écoute
  • volonté de partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques
  • prendre des initiatives avec énergie et votre sourire
  • curiosité pour le domaine du bricolage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et conseiller les clients et personnaliser leur expérience en les guidant vers les solutions techniques adaptées à leurs chantiers
  • élaborer les devis (et relancer le client)
  • gérer et suivre les commandes et les livraisons
  • animer le plan de vente de votre rayon et mettre en place des actions commerciales
  • être l'acteur/actrice du développement commercial en participant à l'organisation des évènements du dépôt
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle à partir de 1 900 € brut
  • Plan d'Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9 € (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
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  • CACES 3
  • Sens du service client et de l'écoute
  • Volonté de partager le meilleur de vous-même avec méthode et expertise
  • Prendre des initiatives avec énergie et sourire
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  • Optimiser les flux clients et marchandises
  • Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients
  • Gérer les stocks
  • Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération mensuelle à partir de 1900€ brut
  • Plan d'Epargne Groupe Saint-Gobain
  • Participation / intéressement
  • Prime de vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
  • Mutuelle santé et Prévoyance
  • Comité d'entreprise (CSE)
  • 12 RTT par an
  • Contribution à hauteur de 50% au titre de transport ou forfait mobilité durable
  • Tickets restaurant à 9€ (dont 55% pris en charge par l'employeur)
  • Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Temps plein
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  • 2 ans d'expérience minimum en livraison, idéalement en 20 m3
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  • Participer au déchargement et au chargement des semi-remorques
  • effectuer le scannage, le tri et la mise en travée des colis, palettes et en vrac
  • utiliser un transpalette manuel
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