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Chef de service I.M.E

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Emplacement:
France , Mazères-Lezons

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Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

39000.00 - 49000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Pilotage du service; Encadrement de l’équipe et gestion des ressources humaines; Gestion administrative et budgétaire; Communication interne; Participation au projet de la structure; Partenariat et travail en réseau; Relations et communication de proximité

Responsabilités:

  • Concevoir, mettre en œuvre le projet de service
  • Mettre en œuvre, valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des enfants
  • Faire appliquer les textes législatifs et réglementaires
  • Evaluer les actions menées par le service ou par l'unité
  • Encadrer et animer deux équipes pluridisciplinaires
  • Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
  • Etablir les plannings des professionnels sous sa responsabilité
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Développer les compétences individuelles et collectives
  • Identifier les besoins en matière de formation
  • Prévenir et gérer les conflits
  • Animer et conduire les réunions d'équipe
  • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de ses services
  • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants
  • Valider ou superviser les écrits professionnels
  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Contrôler la qualité des activités réalisées
  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des enfants
  • Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et règlementaires
  • Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
  • Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborateurs avec les partenaires
  • Contribuer à l'analyse de l'environnement des services avec l'équipe de direction
  • Analyser et transmettre aux équipes de direction, éducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des enfants
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
  • Participer aux réunions de l'équipe de direction
  • Identifier les partenaires directs et leur action
  • Développer les réseaux et les partenaires d'action
  • Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
  • Représenter le service et/ou l'unité auprès des instances extérieures
  • Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants
  • Informer les parents ou les substituts parentaux des modalités d'accompagnement des enfants
  • Veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées
  • Assumer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants

Exigences:

  • Titulaire du CAFERUIS ou Master I
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Connaissance des documents et textes support à la règlementation du secteur
  • Connaissance du handicap mental, psychique et de l'autisme
  • Connaissance des fonctionnements et avancements de la démarche d'évaluation interne et externe
  • Connaissance du droit du travail
  • Savoir organiser et coordonner les interventions
  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite de projets, d'animation de réunion
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Savoir accompagner et favoriser la démarche d'évaluation interne et externe
  • Savoir rédiger des comptes rendus, synthèses
  • Savoir élaborer un planning

Souhaitable:

  • Aptitudes relationnelles
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la négociation en cas de crise ou de conflit
  • Capacité de prise de recul, de prise de décisions
  • Créativité
  • Capacité d’anticipation
  • Capacité à susciter des réflexions
  • Loyauté par rapport à la mission, à la hiérarchie
  • Disponibilité
  • Capacités à favoriser les changements

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Baccalauréat en génie mécanique
  • Membre d’un ordre professionnel d’ingénieurs (ou admissible à l’inscription), avec préférence pour les candidats admissibles à l’OIQ
  • 3 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire dans les secteurs du traitement de minerai ou minier, avec une expérience en environnement industriel lourd considérée comme un atout
  • Expérience en ingénierie détaillée, construction et mise en service, incluant une exposition sur site
  • Solide expérience en aménagement d’usine (‘’plant layout’’) et systèmes de manutention de matériaux dans des environnements miniers ou industriels
  • Bonne compréhension de la conception de systèmes de tuyauterie et de la coordination interdisciplinaire
  • Expérience dans la préparation de livrables d’ingénierie mécanique pour des études et projets
  • Bonne compréhension des normes, codes et règlements applicables
  • Capacité à lire et interpréter des dessins d’ingénierie, schémas et documentation technique
  • Curiosité, motivation et désir d’apprendre et de développer ses compétences
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des conceptions et calculs en ingénierie mécanique pour des projets miniers et industriels lourds, avec un fort accent sur les systèmes de manutention de matériaux, l’aménagement d’usine, le ‘’platework’’, les convoyeurs, les pompes et les équipements connexes
  • Contribuer au développement et à la coordination des ‘’layouts’’ d’usine 3D en collaboration avec les disciplines tuyauterie, structure, électrique et procédé
  • Soutenir les activités de conception et de coordination de la tuyauterie, incluant le ‘’routing’’, l’intégration au ‘’layout’’ et la coordination interdisciplinaire
  • Préparer et réviser des livrables d’ingénierie tels que des fiches techniques (datasheets), devis, calculs, étendues de travaux, listes d’équipements, schémas et rapports techniques
  • Coordonner avec les fournisseurs, clients, concepteurs et équipes multidisciplinaires durant les phases de conception et d’approvisionnement
  • Soutenir et guider les dessinateurs/concepteurs dans le développement des conceptions d’usine et de systèmes à l’aide d’outils CAO 2D et 3D
  • Participer aux évaluations techniques de soumissions, aux revues fournisseurs et aux activités de sélection d’équipements
  • Réviser les devis et documents techniques des clients afin de proposer des solutions de conception pratiques, efficaces et maintenables
  • Recommander des améliorations de conception afin d’optimiser la qualité, l’opérabilité et l’exécution des projet
  • Soutenir les activités d’exécution de projets incluant le soutien chantier, l’installation, la mise en service et le dépannage au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience et les compétences
  • Couverture d’assurance complète dès l’embauche
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %
  • Jusqu’à 10 jours de congés de maladie payés par année
  • Horaire de travail flexible en mode hybride
  • Bureau situé au cœur du centre-ville de Montréal
  • Accès gratuit à une salle d’entraînement sur place
  • Thé, café et collations offerts en tout temps
  • Événements sociaux organisés régulièrement
  • Environnement de travail décontracté, convivial et collaboratif
  • Temps plein
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Métallier serrurier

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France , Forges de Lanouée
Salaire
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12.50 - 13.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétence avérée en soudure TIG
  • Expérience d'au moins 1 an en atelier de métallerie
  • Diplôme d'État en métallerie ou certification équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et réalisation d'ouvrages métalliques complexes en atelier, en utilisant des techniques de soudure avancées
  • Réaliser la fabrication de structures métalliques telles que des gardes-corps et des escaliers
  • Effectuer des travaux de soudure TIG sur divers projets de métallerie
  • Collaborer avec l'équipe de l'atelier pour garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de plans techniques
  • Connaissances en conception et assemblage de structures métalliques ou boisées
  • Compétence démontrée dans la pose des éléments de charpente
  • Certification CAP Charpentier Bois et/ou Métallique souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et interpréter les plans techniques pour préparer la mise en œuvre des éléments de charpente
  • Assembler avec précision les composants métalliques et/ou en bois conformément aux spécifications définies
  • Installer et ajuster les structures sur site tout en respectant les normes de sécurité et de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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  • Habilitations électriques à jour
  • Première expérience en milieu industriel ou sur de grands chantiers est un plus
  • Ponctualité
  • Respect des règles de sécurité
  • Esprit d'entraide
Responsabilités
Responsabilités
  • Tirage et passage de câbles au sol
  • Pose de cheminements de câbles
  • Respect des plans d'exécution et des normes de sécurité
  • Participation au bon déroulement des opérations de câblage technique
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du rangement efficace de parc et de la gestion des stocks
  • Expérience d'au moins un an en réception et gestion des livraisons
  • Compétences avérées en gestion des sorties et retours d'outillages
  • Détention du CACES R489 catégorie 3 pour la conduite sécurisée d'engins de manutention
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la reception, le rangement du parc et la mise en stock des matériels livrés par les fournisseurs
  • Gérer efficacement les sorties et retours d'outillages tout en aidant au chargement des équipes
  • Conduire un chariot automoteur selon les normes du CACES R489 catégorie 3 pour des opérations sécurisées et précises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Manutentionnaire

Seriez-vous tenté(e) par l'opportunité stimulante d'occuper le rôle de Manutenti...
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Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience préalable en manutention, avec utilisation de chariots élévateurs CACES 3 obligatoire
  • Rigueur et minutie dans la mise en œuvre des tâches d'extraction et de séchage des semences
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues
  • Formation en manipulation de chariots élévateurs ou équivalent dans le secteur agricole est un atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Procéder à la réception et au contrôle qualitatif des productions brutes en conformité avec les procédures internes
  • Participer activement à la mise en œuvre des ateliers d'extraction et de séchage des semences en supervisant le perfectionnement des équipements techniques
  • Utiliser des chariots élévateurs pour assurer le transport efficace des matériaux et garantir une gestion optimale des flux au sein de la zone de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Conciergerie
  • Environnement international
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Restaurant d'entreprise
  • Salle de sport
  • Téléphone pro
  • Véhicule de service
  • Temps plein
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Commercial B2B Terrain

Nous sommes en pleine expansion et à la recherche de talents passionnés pour rej...
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France , Lyon
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Treatwel Industries
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en prospection B2B terrain
  • Organisé(e), ordonné(e) et gestion méticuleuse des opportunités de vente
  • Très bon relationnel, à l'aise à l'oral en Français
  • Ambitieux(se) et motivé(e) par des objectifs
  • Bonne humeur contagieuse
  • Anglais (bonus)
Responsabilités
Responsabilités
  • Rechercher puis prospecter les professionnels de la beauté et du bien-être de ta zone géographique
  • Obtenir des rendez-vous puis gérer les ventes en autonomie jusqu'au closing
  • Alimenter notre base de données CRM en l'enrichissant de toutes les informations utiles
  • Faire une veille concurrentielle ainsi que des remontées du terrain pour nous aider à peaufiner nos techniques de ventes et d'approche
  • Analyser tes performances dans le but d'atteindre tes objectifs
  • Participer à fédérer et booster l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable déplafonné
  • Accompagnement par notre Team Leader et intégration de la Sales Academy
  • Équipe bienveillante et soudée
  • Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé
  • Bon cadeau de 40€ par mois valable sur l'application Treatwell
  • Ordinateur et téléphone de fonction (Mac et iPhone)
  • 28 jours de congés par an
  • Mutuelle Alan
  • Accès à Gymlib
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Sociable, aimant travailler en équipe et évoluer dans un environnement dynamique
  • Maîtrise parfaite du français (écrit et oral) et à l'aise en anglais
  • Proactif(ve), autonome et prise d'initiatives
  • Rigueur, diplomatie et excellent sens relationnel
  • Aime résoudre des problèmes
  • À l'aise avec les nouvelles technologies et les outils digitaux
  • Patience, pédagogie et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et assister nos clients dans la résolution de leurs demandes, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale
  • Identifier, remonter et centraliser les problématiques clients afin de contribuer à l'amélioration continue de nos produits et services
  • Participer activement à l'excellence de l'expérience client et à la satisfaction de nos utilisateurs
  • Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques complexes et améliorer nos process
  • Churn Retention
  • Usage Pro-active regular check-up
  • Trainings + Saas optimisation (Pushing features usage)
  • Billing request handling
  • Marketplace performance
  • Marketplace profiles optimization
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant dès le premier jour
  • Assurance maladie dès l'intégration
  • 28 jours de congés
  • Primes variables sur objectifs
  • Formation et accompagnement sur mesure
  • Un environnement bienveillant, une super ambiance et des team buildings toute l'année
  • Temps plein
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