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Chef de service gestion opérationnelle

France, Paris · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES), l’Agence Spatiale Française, est un acteur public au sein d’un secteur innovant et en pleine expansion qui suscite vocations et passions. Nous déployons une large palette d'activités pour poursuivre des objectifs d'intérêt général au service des progrès de l'humanité tels que la science, le climat, la connaissance de notre planète. Nous accompagnons tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, laboratoires, institutionnels, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie. Nous nous sommes engagés dans une politique RSE ambitieuse pour contribuer à la préservation de la planète, pour maîtriser notre impact environnemental et promouvoir un espace protecteur et durable. Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la sous-direction Gestion Opérationnelle, le service « Siège et Transport Spatial » apporte un soutien à plusieurs Directions du CNES dans le pilotage et la gestion opérationnelle de leurs ressources. Le service est chargé de réaliser les opérations de gestion budgétaire, de suivre l’exécution du budget et de contribuer aux prévisions, avec l’objectif d’optimiser le pilotage du budget des Directions de son périmètre. Il aura la double responsabilité du management des personnes et du management des activités opérationnelles.

Responsabilités

  • Anime l’équipe, veille au développement des compétences, accompagne les salariés dans leur déroulement de carrière
  • Définit les objectifs, organise et planifie le travail, apporte support et conseil à son équipe
  • Accompagne les salariés au niveau des changements organisationnels
  • Met en œuvre les moyens nécessaires au pilotage et au suivi de l’exécution budgétaire des directions de son périmètre, en étant garant du respect des budgets alloués
  • Organise la production des différents reportings et analyses
  • Met en œuvre la collecte, l’analyse et la synthèse des expressions de besoins annuelles pluriannuelles des ressources dans le cadre des exercices de révision des budgets
  • Participe à la conduite de l’évolution des outils et des pratiques de son équipe

Exigences

  • Diplômé d’une formation de niveau BAC +5
  • Expérience de 2 à 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Capacité d’organisation et rigueur
  • Aptitudes à animer une équipe et à la prise de décision
  • Capacité d’écoute, de conseil et de pédagogie
  • Bonnes connaissances des métiers de la finance
  • Connaissances de l’outil SAP
  • Maitrise de la suite Office

Ce que nous offrons

  • Salaire sur 13 mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables, Congés Payés et RTT
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise ou Indemnité forfaitaire de repas selon le site du CNES
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

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Chef de service gestion opérationnelle

8 matching positions

Chef du service de la Gestion centralisée des acquisitions

Au sein de la DCO, les départements de collections au nombre de quatorze sont ré...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37724.28 - 48067.92 EUR / Année
bnf.fr Logo
Bibliotheque nationale de France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aptitude à diriger un service opérationnel
  • Connaissance de la gestion du personnel et de l'administration
  • Sens de la coordination
  • Expérience des acquisitions
  • Expérience des marchés publics
  • Pratique de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la responsabilité du service de la Gestion centralisée des acquisitions
  • Prévoir et organiser les évolutions du service, notamment liées au développement des acquisitions sur supports numériques
  • Participer à la réflexion pour l'amélioration des filières d'entrées par acquisitions, dons et échanges jusqu'à la mise à disposition des lecteurs
  • Participer à des travaux de coordination et d'évolution conduits par la direction des Collections dans le domaine bibliothéconomique (acquisitions de nouveaux supports, catalogage, etc.)
  • Prendre en charge la gestion du personnel du service
  • Organiser les équipes et les circuits de travail à l'intérieur du service
  • Organiser et coordonner les circuits de traitement des publications entre le service et les autres départements et services
  • Coordonner les relations avec les fournisseurs (libraires, éditeurs, agences d'abonnements) et gérer les marchés publics
  • Coordonner l'utilisation du système de pilotage SIPIL et participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques
  • Participer au service public une plage par semaine et cinq samedis par an
  • Temps plein
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Chef de service des opérations services alimentaires

Ce que tu vas nous apporter '- Diplôme universitaire avec un minimum de 4 ans d’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec City
Salaire
Salaire:
70800.00 - 84000.00 CAD / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire avec un minimum de 4 ans d’expérience pertinente, ou au moins 8 ans d’expérience progressive dans un domaine connexe
  • Minimum de 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Expérience solide en production alimentaire à haut volume ou en cuisine commerciale
  • Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de salubrité alimentaire
  • Expérience démontrée en gestion des inventaires, contrôle des stocks et réduction des pertes alimentaires
  • Solides compétences en leadership, en coaching et en développement d’équipe, avec capacité à évoluer dans un environnement rapide et sous pression
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et gérer des opérations de production alimentaire à haut volume, en offrant une expérience client engageante et de grande qualité dans une unité de grande envergure
  • Mettre en œuvre les exigences opérationnelles en planifiant, encadrant et coordonnant les activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs et d’optimiser la performance
  • Stimuler les résultats commerciaux en maximisant la conversion grâce à des offres alimentaires attrayantes, bien présentées et de qualité, dans un environnement accueillant
  • Veiller à ce que toutes les opérations alimentaires respectent les normes de qualité, de salubrité alimentaire et la législation locale en vigueur, tout en maintenant des espaces propres, sécuritaires et bien organisés
  • Mettre en place et suivre des routines opérationnelles quotidiennes afin d’assurer la constance, l’efficacité et l’excellence dans toutes les zones alimentaires
  • Garantir une présentation attrayante et une offre alimentaire irrésistible assurant une expérience client optimale
  • Assurer l’excellence opérationnelle en optimisant la productivité, en contrôlant les coûts et en maintenant des standards élevés tant en expérience client qu’en performance commerciale
  • Superviser la gestion des inventaires, des stocks et des commandes afin d’assurer la disponibilité des produits tout en minimisant les pertes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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Chef de service - Santé et Sécurité

Emplacement
Emplacement
Canada , Beauharnois, Quebec
Salaire
Salaire:
70800.00 - 97350.00 CAD / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance approfondie des lois et des législations nationales liées à la gestion du risque, la santé, la sûreté, la sécurité, le risque et la conformité ainsi que les méthodes de travail du Groupe Ingka.
  • Connaissance des lois, des législations, des normes et des règles pertinentes en matière de santé et de sécurité.
  • Aptitude à faire preuve d’une solide intégrité et d’un état d’esprit orienté risque et conformité.
  • Une à trois années d’expérience en leadership de préférence.
  • Capacité à communiquer avec différents publics, à l’oral comme à l’écrit.
  • Capacité d’influence à tous les niveaux de l’organisation.
  • Bonne compréhension des processus liés à l’entreprise.
  • Bonne compréhension de l’évaluation des risques et du processus de gestion.
  • Bonne connaissance de la mise en œuvre, de la direction et de la coordination d’un programme.
  • Bonne compréhension de l’image de marque, des valeurs fondamentales et de la vision de Ingka, qui consiste à améliorer le quotidien du plus grand nombre.
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir une saine gestion du risque dans l’établissement en informant les parties prenantes et en partageant son expérience avec elles, et ce, afin que le processus décisionnel concernant les objectifs et le plan d’affaires de l’établissement tiennent compte des risques.
  • Assurer la mise en œuvre et le respect des règles du Groupe Ingka et de la législation locale (nationale et provinciale) : d’une part en guidant les parties prenantes locales pour garantir aux clients, aux collaborateurs et aux partenaires externes un environnement sain et sécuritaire
  • d’autre part, en effectuant des vérifications en matière de risque opérationnel et de conformité s’inscrivant dans la matrice pertinente.
  • Effectuer des enquêtes internes, notamment en analysant les procédures et les données de l’établissement en collaboration avec les parties prenantes locales et nationales, et ce, tout en observant les règles et normes du Groupe Ingka et en assurant le respect.
  • Déterminer et planifier des formations adéquates destinées aux collaborateurs et aux partenaires externes, et aider ceux-ci à satisfaire à l’appétit du risque de IKEA et de Ingka.
  • Instaurer une culture du risque et de la conformité où les employés sont incités à proposer et à mettre en œuvre des procédures permettant de cerner, d’analyser et de réduire les pertes financières, de limiter les répercussions financières et de prévenir les accidents et incidents.
  • Servir de point de contact unique pour tout ce qui a trait aux nouvelles règles de risque et de conformité émanant des autorités (le cas échéant).
  • Coordonner l’équipe de gestion des crises de l’établissement dans les situations d’urgence et adopter les mesures appropriées conformément aux règles d’intervention d’urgence de Ingka afin d’assurer le respect des procédures et la participation de toutes les parties prenantes clés.
  • Prévoir des formations sur la gestion des crises et s’assurer de la mise en place de méthodes de travail, et ce, conformément à la méthode de travail de l’équipe de gestion des crises et aux plans et protocoles de cette équipe (aux échelles locales et nationale) afin que toutes les parties prenantes comprennent leurs rôles et responsabilités.
  • Superviser et encadrer les collaborateurs de son équipe de manière à favoriser leur développement, à assurer la relève et à les rendre plus efficaces.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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Chef de projet Excellence Opérationnelle

Nous recherchons un Chef de projet Excellence Opérationnelle H/F pour rejoindre ...
Emplacement
Emplacement
France , Malakoff
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5 / Master)
  • Anglais courant
  • Expérience de 5 ans minimum en excellence opérationnelle, transformation, conseil ou gestion de projets
  • Solide maîtrise des démarches d’amélioration continue (Lean, process mapping, optimisation)
  • Expérience confirmée en gestion de projets complexes
  • Bonne compréhension des enjeux IT et data avec capacité d’analyser de la Data
  • Capacité à analyser des processus end-to-end et à piloter la performance
  • Forte capacité d’analyse et de structuration
  • Orientation résultats et sens du service client (interne et externe)
  • Excellentes capacités de communication et de collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Identification et cadrage des opportunités d’amélioration
  • Pilotage des projets d’excellence opérationnelle
  • Amélioration continue et optimisation des processus
  • Conduite du changement
  • Suivi de la performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable individuelle
  • Participation / Intéressement / Actionnariat
  • Plan d'Epargne Enterprise et PERECO
  • Couverture santé et prévoyance complète
  • Produits d'assurance banque préférentiels
  • Politique parentale avantageuse
  • Télétravail (selon profil du poste)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement
  • Subvention restaurant d'entreprise
  • Programme de reforestation (un arbre planté pour chaque nouvelle recrue en CDI)
  • Temps plein
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Chef de projet processus et gestion du changement

Rattaché(e) au Manager du service Transformation, vous aurez pour rôle de fluidi...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 à 5 en informatique de gestion ou équivalent
  • solide expérience en pilotage de chantiers transverses de bout en bout
  • maîtrise des méthodes de l'amélioration continue
  • rigueur rédactionnelle (procédures, supports)
  • fort esprit d'analyse
  • excellent sens du service
  • leadership d'influence
  • capacité à fédérer et collaborer avec des acteurs pluridisciplinaires sans lien hiérarchique
  • communication claire auprès d'interlocuteurs variés (managers, experts, opérationnels)
Responsabilités
Responsabilités
  • Fluidifier les organisations et accompagner le déploiement de nouveaux outils
  • Auditer et cartographier les processus existants
  • Concevoir le futur en proposant des pistes d'amélioration et modéliser les processus cibles
  • Conduire le changement auprès des managers et référents métiers
  • Participer au déploiement d'un nouvel outil collaboratif de gestion des flux et des demandes
  • Centraliser et prioriser les besoins d'évolutions outils
  • Collaborer avec les chefs de projet et responsables outils pour suivre le delivery
  • Co-animer la démarche d'amélioration continue du service
  • Temps plein
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Chef de projet SI et Gestion ERP

Au sein de notre direction administrative et financière, nous recherchons un(e) ...
Emplacement
Emplacement
France , Charcenne
Salaire
Salaire:
32000.00 - 36000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent
  • Expérience : Minimum 3 ans en gestion de projet informatique, idéalement sur un ERP ou dans un contexte de structuration de SI en milieu industriel
  • Une première expérience en rédaction de PRA/PCA serait un plus
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Expérience en analyse de processus et en amélioration continue
  • Connaissance approfondie d’un ERP
  • Connaissance et appétence pour les outils de l’IA (veille, synergie avec les outils, application...)
  • Notions d’administration système et réseau (pour intervention ponctuelle)
  • Connaissance des bonnes pratiques en continuité d’activité et gestion des risques
  • Rigueur et pragmatisme : capacité à prioriser et à mener des projets d’amélioration dans un environnement opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Optimisation et pilotage de l’ERP (VIF) et d’outils transverses : Amélioration continue de l’ERP : analyse des besoins métiers, évaluation des nouvelles fonctionnalités après les montées de version
  • Conduite de projets d’évolution (intégration de nouveaux modules de l’ERP) pour renforcer l’efficacité et la fiabilité de l’outil
  • Mise en place de nouveaux logiciels métier
  • Structuration du système d’information : Rationalisation des processus : mise en place d’utilisateurs référents, automatisation des tâches répétitives, amélioration de la documentation (guides utilisateurs, schémas d’architecture)
  • S’assurer, avec les managers, du bon usage et du bon niveau de connaissance des utilisateurs clés
  • Intégrité des données : travail en lien avec notre contrôleuse de gestion pour fiabiliser les remontées d’informations et faciliter leur exploitation (Appétence pour la gestion)
  • Rédaction et mise à jour du PRA et du PCA : identification des risques, définition des procédures de secours, tests réguliers
  • Support et maintenance : Support quotidien aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive, gestion partagée de la TMA
  • Relais technique : intervention en cas d’absence de l’administrateur système et réseau avec l’appui de sociétés extérieures (dépannage, gestion des pannes, continuité du service)
  • Conduite du changement : Formation des utilisateurs, accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois
  • De l’intéressement et de la participation aux bénéfices de l’entreprise
  • Un Comité Social et Economique (CSE) participatif et innovant
  • Une prime d’ancienneté évolutive
  • Titre restaurant à 8.50€ / jour travaillé (PEC Employeur 60%)
  • RTT
  • Temps plein
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Chef de projet Data - Services Financiers - ILE DE FRANCE

La division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque d...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une formation bac+5 type école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en data
  • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de projets data pour répondre à des enjeux marketing et digitaux
  • Vous avez une expérience solide en BI/Analytics et une très bonne maitrise des bases de données (en SQL) et des environnements de type datalake
  • Vous avez la capacité d'évoluer dans un écosystème métier et technologique complexe (mulit-métiers, multi-plateformes)
  • Vous êtes sensibilisé aux enjeux de la gouvernance des données
  • Vous êtes autonome, organisé, faites preuve d'esprit de synthèse et êtes assertif
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous êtes le référent Data des projets de la Business Unit et pilotez la roadmap Data associée
  • Vous êtes l'interlocuteur clé des responsables opérationnels de la Business Unit dans le suivi de cette roadmap data et communiquez régulièrement avec eux sur son avancement
  • Vous identifiez et challengez les besoins data, en coordination avec l'ensemble des experts data, tout en veillant à l'atteinte des objectifs business et la cohérence architecturale globale
  • Vous intervenez de la phase du recueil des besoins Data jusqu'aux phases de recettes en passant par la rédaction des spécificités fonctionnelles (méthodologie SAFe) en lien avec les différentes parties prenantes
  • Vous vous assurez de la bonne coordination des projets et du bon niveau d'information pour l'intégralité des intervenants associés
  • Vous alimentez et maintenez à jour la documentation interne permettant de garantir la bonne exploitation de la data
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore)
  • Temps plein
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Nouveau

Contrôleur de gestion

Au sein du Secrétariat Général de Safran Helicopter Engines, rattaché-e au Dépar...
Emplacement
Emplacement
France , Bordes
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+5
  • au moins 5 années d'expérience sur un poste équivalent
  • parlez anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser le contrôle de gestion du processus Moteurs Neufs : Clôture des comptes : participer au processus mensuel de clôture de l'activité Moteurs Neufs
  • Planification de l'activité moteurs neufs (Rofo, Budget, Actu(s) PMT et PLT): valorisation et préparation des jalons correspondants
  • Etablir les prévisions et analyser l'écart entre le réalisé et la prévision sur les données suivantes : Facturation et Chiffre d'Affaires des moteurs neufs, Calcul de la Marge des moteurs neufs (axe client / programme), Stocks de moteurs (bouclage par les flux), Carnet de commandes, Acomptes / Cash, Pertes à terminaison
  • Animer les reporting correspondant: BSC et autres indicateurs de pilotage
  • Travail en collaboration avec l'Administration des Ventes et les Responsables Commerciaux
  • Réaliser le contrôle de gestion de la Direction des Ventes Avionneurs (DVA) et de la direction des Programmes (DP)
  • Etablir la prévision et analyser l'écart entre le réalisé et la prévision des effectifs et des frais généraux de la Direction
  • Animer le reporting correspondant
  • Travail en collaboration avec le RH Opérationnel et les Chefs de Départements et de service de la Direction
  • Réaliser l'administration de la structure analytique SAP pour la DVA
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