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Chef de service gestion opérationnelle

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES), l’Agence Spatiale Française, est un acteur public au sein d’un secteur innovant et en pleine expansion qui suscite vocations et passions. Nous déployons une large palette d'activités pour poursuivre des objectifs d'intérêt général au service des progrès de l'humanité tels que la science, le climat, la connaissance de notre planète. Nous accompagnons tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, laboratoires, institutionnels, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie. Nous nous sommes engagés dans une politique RSE ambitieuse pour contribuer à la préservation de la planète, pour maîtriser notre impact environnemental et promouvoir un espace protecteur et durable. Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la sous-direction Gestion Opérationnelle, le service « Siège et Transport Spatial » apporte un soutien à plusieurs Directions du CNES dans le pilotage et la gestion opérationnelle de leurs ressources. Le service est chargé de réaliser les opérations de gestion budgétaire, de suivre l’exécution du budget et de contribuer aux prévisions, avec l’objectif d’optimiser le pilotage du budget des Directions de son périmètre. Il aura la double responsabilité du management des personnes et du management des activités opérationnelles.

Responsabilités:

  • Anime l’équipe, veille au développement des compétences, accompagne les salariés dans leur déroulement de carrière
  • Définit les objectifs, organise et planifie le travail, apporte support et conseil à son équipe
  • Accompagne les salariés au niveau des changements organisationnels
  • Met en œuvre les moyens nécessaires au pilotage et au suivi de l’exécution budgétaire des directions de son périmètre, en étant garant du respect des budgets alloués
  • Organise la production des différents reportings et analyses
  • Met en œuvre la collecte, l’analyse et la synthèse des expressions de besoins annuelles pluriannuelles des ressources dans le cadre des exercices de révision des budgets
  • Participe à la conduite de l’évolution des outils et des pratiques de son équipe

Exigences:

  • Diplômé d’une formation de niveau BAC +5
  • Expérience de 2 à 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Capacité d’organisation et rigueur
  • Aptitudes à animer une équipe et à la prise de décision
  • Capacité d’écoute, de conseil et de pédagogie
  • Bonnes connaissances des métiers de la finance
  • Connaissances de l’outil SAP
  • Maitrise de la suite Office
Ce que nous offrons:
  • Salaire sur 13 mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables, Congés Payés et RTT
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise ou Indemnité forfaitaire de repas selon le site du CNES
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Diplôme d'Auxiliaire Spécialisé Vétérinaire
  • Expérience managériale de plus de 5 ans
  • Expérience de 4 ans minimum exigée en assistance à la consultation d'urgence et aux soins intensifs, acquise idéalement dans un environnement hospitalier vétérinaire ou spécialisé
  • Expérience dans l’encadrement d’étudiants ou d’apprentis
  • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Aisance relationnelle avec les équipes et avec la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et animation quotidienne de l'équipe
  • Soutien au chef de service dans la gestion opérationnelle et stratégique
  • Gestion administrative quotidienne du service
  • Supervision d'une équipe d'ASV et de techniciens
  • Assurer la formation continue de l'équipe
  • Assister les praticiens dans la prise en charge des consultations d'urgences et de soins aux animaux
  • Participer à la formation pratique des étudiants vétérinaires
  • Accueillir les propriétaires d'animaux
  • Recueillir et consigner les informations nécessaires
  • Aider à la contention des animaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration à la politique de formation annuelle du groupe UniLaSalle
  • Tickets restaurants
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
  • Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
  • Parking salarié
  • Temps plein
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Chef de cuisine

Pour l'ouverture très attendue d'un nouveau restaurant à Ixelles en avril 2026, ...
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Emplacement
Belgium , Ixelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Accès à la profession de restaurateur/traiteur (diplôme ou expérience prouvée)
  • Expérience réussie en tant que Chef de cuisine, idéalement dans des concepts de type Brunch ou Bar à manger
  • Flexibilité pour passer d'un service Brunch rapide à une gestion de comptoir plus festive en soirée
  • Maîtrise du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Création culinaire : Élaboration de la carte Brunch/Lunch et de la carte du soir en collaboration avec les gérants
  • Mise en place & Service : Gestion opérationnelle des services du midi et du soir
  • Gestion des stocks : Commandes auprès des fournisseurs, gestion des inventaires, calcul des food-costs et lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Performance opérationnelle : Assurer un roulement de 8 shifts par semaine (répartis sur 5 jours, incluant 3 soirées)
  • Hygiène & Normes : Application stricte des normes AFSCA et maintien d'une cuisine impeccable
  • Management : À terme, encadrement et formation d'une petite équipe de cuisine
  • Identité culinaire : Incarner le concept du restaurant et faire évoluer les menus selon les saisons et les tendances
  • Rentabilité : Optimiser les marges tout en maintenant l'excellence des produits
  • Engagement : Être le moteur du lancement de l'établissement en avril 2026
  • Temps plein
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Chef de service FH

Par délégation de la direction, vous êtes en charge du pilotage et du fonctionne...
Emplacement
Emplacement
France , Bridoré
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau 2 en management exigé
  • Management
  • Conduite de réunion
  • Collaboration
  • Conduite du changement
  • Prise de parole en public
  • Prise de décisions
  • Capacité de positionnement
  • Bonne capacité rédactionnelles
  • Rigueur dans la gestion des projets
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique
  • Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
  • Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail
  • Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies
  • Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité
  • Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées
  • Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
  • Proposer des orientations pour l'action des services
  • Encadrer et animer une équipe éducative
  • Apporter un appui technique aux professionnels
  • Temps plein
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Chef de projet télécom confirmé

Rattaché(e) à la Direction Infrastructure, vous aurez pour missions de réaliser ...
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France , Boulogne-Billancourt
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Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation d'école d'ingénieurs ou de cursus universitaire équivalent (Bac+5) dans le déploiement de réseaux de fibre optique, idéalement FTTO
  • Au minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires
  • Un niveau d'anglais courant est un atout supplémentaire
  • Compétences relationnelles et de gestionnaire dans le management de projets
  • Qualités d'écoute, d'organisation, de diplomatie et d'autonomie
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir faire preuve de flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études de raccordement et de déploiement des projets clients
  • Réaliser l'ingénierie optique et piloter les raccordeurs pour la création de liaisons optiques
  • Réaliser le suivi et la gestion opérationnelle du déploiement du réseau, superviser les travaux
  • Coordonner les différents bureaux d'études, maitres d'œuvres et entreprises de réalisation
  • Coordonner les actions de communication avec la maitrise d'œuvre et les collectivités locales
  • Gérer les projets clients de bout en bout
  • Aider dans la définition et la gestion opérationnelle du réseau
  • Mise à jour quotidienne de la documentation du réseau notamment Netgeo, Confluence, Jira
  • Être le/la garant(e) de la complétude et de la mise à jour quotidienne des données saisies dans nos outils et notamment Netgéo
  • Être le/la garant(e) de l'optimisation des coûts, et du respect des délais et de la satisfaction clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Astreintes
  • Participation
  • Prime vacances
  • Prime fidélité – 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans
  • Titres restaurant
  • Statut Cadre
  • Temps plein
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Chef de Projet Suite Outils

En tant que Chef de Projet Suite Outils, vous assurez la cohérence, la maintenan...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Informatique, AMOA ou Gestion de Projet SI
  • Expérience significative en coordination inter-lot ou multi-acteurs
  • Idéalement une expérience en collaboration avec un intégrateur
  • Bonne connaissance des systèmes interconnectés (API, échanges, bus, interfaces)
  • Bonne connaissance des outils CRM type Salesforce, de planification/transport/réservation et de gestion d'incident (Jira, GLPI)
  • Être à l'aise pour rédiger des dossiers de spécification fonctionnelle
  • Compétences dans l'accompagnement du changement
  • Excellente communication entre les différentes parties prenantes
  • Appétence pour la résolution de problème et le sens du service
  • Être organisé, rigoureux et savoir prioriser
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion opérationnelle et la disponibilité de l’ensemble des outils
  • Recueillir les besoins métiers et cadrer les évolutions fonctionnelles
  • Piloter et suivre les développements avec l’intégrateur ou le SI KISIO
  • Réaliser les phases de recette et sécuriser les mises en production
  • Assurer l’intégration SI avec les partenaires externes
  • Assurer la formation et l'accompagnement au changement
  • Animer la roadmap outils avec les équipes clients donneur d'ordre et les lotisseurs
  • Prioriser les tickets SI avec l'intégrateur et superviser les correctifs
  • Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l’usage des outils
  • Participer aux comités SI inter-lots organisés par le client donneur d'ordre
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur d'établissement médico-social

Bras droit du Direction de Région, vous assurez la responsabilité globale de l’é...
Emplacement
Emplacement
France , Monéteau
Salaire
Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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Responsable des projets opérationnels

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est charg...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum
  • Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
  • Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
  • Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
  • Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
  • Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
  • Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
  • Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
  • organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
  • Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Des primes: vacances et bonus
  • 11 jours de RTT
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Adjoint responsable de rayon

Rattaché directement au Directeur de magasin et en collaboration étroite avec le...
Emplacement
Emplacement
France , Altkirch
Salaire
Salaire:
25000.00 - 27000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant qu'Employé Libre-Service (ELS) expérimenté ou Adjoint Chef de Rayon acquise dans l'univers de la Grande Distribution
  • Maîtrise des cycles d'approvisionnement
  • Maîtrise des outils de gestion de stocks
  • Aisance avec les tâches administratives liées au pilotage d'un rayon
  • Grande rigueur
  • Sens de l'organisation aiguisé
  • Capacité à anticiper les besoins du flux client
  • Leadership naturel
  • Exemplarité sur le terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Opérationnelle et Terrain: mise en rayon, respect des implantations, tenue des rayons (Frais ou PGC selon l'affectation), garantie de la disponibilité des produits et de la qualité du balisage
  • Pilotage Administratif et Logistique: seconder le chef de rayon dans la gestion des commandes et le suivi des stocks, participation à l'élaboration et à l'ajustement des plannings des équipes, veille au respect des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Promotion interne
  • Package de rémunération attractif et complet
  • Heures mensuelles majorées selon les dispositions en vigueur
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right