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Chef de service gestion opérationnelle

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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Le Centre National d’Etudes Spatiales (CNES), l’Agence Spatiale Française, est un acteur public au sein d’un secteur innovant et en pleine expansion qui suscite vocations et passions. Nous déployons une large palette d'activités pour poursuivre des objectifs d'intérêt général au service des progrès de l'humanité tels que la science, le climat, la connaissance de notre planète. Nous accompagnons tous les acteurs de l’écosystème spatial : industriels, laboratoires, institutionnels, start-up pour stimuler la recherche, l’innovation, et pour soutenir la compétitivité de notre économie. Nous nous sommes engagés dans une politique RSE ambitieuse pour contribuer à la préservation de la planète, pour maîtriser notre impact environnemental et promouvoir un espace protecteur et durable. Au sein de la Direction Financière et plus précisément de la sous-direction Gestion Opérationnelle, le service « Siège et Transport Spatial » apporte un soutien à plusieurs Directions du CNES dans le pilotage et la gestion opérationnelle de leurs ressources. Le service est chargé de réaliser les opérations de gestion budgétaire, de suivre l’exécution du budget et de contribuer aux prévisions, avec l’objectif d’optimiser le pilotage du budget des Directions de son périmètre. Il aura la double responsabilité du management des personnes et du management des activités opérationnelles.

Responsabilités:

  • Anime l’équipe, veille au développement des compétences, accompagne les salariés dans leur déroulement de carrière
  • Définit les objectifs, organise et planifie le travail, apporte support et conseil à son équipe
  • Accompagne les salariés au niveau des changements organisationnels
  • Met en œuvre les moyens nécessaires au pilotage et au suivi de l’exécution budgétaire des directions de son périmètre, en étant garant du respect des budgets alloués
  • Organise la production des différents reportings et analyses
  • Met en œuvre la collecte, l’analyse et la synthèse des expressions de besoins annuelles pluriannuelles des ressources dans le cadre des exercices de révision des budgets
  • Participe à la conduite de l’évolution des outils et des pratiques de son équipe

Exigences:

  • Diplômé d’une formation de niveau BAC +5
  • Expérience de 2 à 5 ans
  • Expérience en management d’équipe
  • Capacité d’organisation et rigueur
  • Aptitudes à animer une équipe et à la prise de décision
  • Capacité d’écoute, de conseil et de pédagogie
  • Bonnes connaissances des métiers de la finance
  • Connaissances de l’outil SAP
  • Maitrise de la suite Office
Ce que nous offrons:
  • Salaire sur 13 mois
  • Prime d'intéressement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables, Congés Payés et RTT
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d’entreprise ou Indemnité forfaitaire de repas selon le site du CNES
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Accès à la profession de restaurateur/traiteur (diplôme ou expérience prouvée)
  • Expérience réussie en tant que Chef de cuisine, idéalement dans des concepts de type Brunch ou Bar à manger
  • Flexibilité pour passer d'un service Brunch rapide à une gestion de comptoir plus festive en soirée
  • Maîtrise du français
Responsabilités
Responsabilités
  • Création culinaire : Élaboration de la carte Brunch/Lunch et de la carte du soir en collaboration avec les gérants
  • Mise en place & Service : Gestion opérationnelle des services du midi et du soir
  • Gestion des stocks : Commandes auprès des fournisseurs, gestion des inventaires, calcul des food-costs et lutte contre le gaspillage alimentaire
  • Performance opérationnelle : Assurer un roulement de 8 shifts par semaine (répartis sur 5 jours, incluant 3 soirées)
  • Hygiène & Normes : Application stricte des normes AFSCA et maintien d'une cuisine impeccable
  • Management : À terme, encadrement et formation d'une petite équipe de cuisine
  • Identité culinaire : Incarner le concept du restaurant et faire évoluer les menus selon les saisons et les tendances
  • Rentabilité : Optimiser les marges tout en maintenant l'excellence des produits
  • Engagement : Être le moteur du lancement de l'établissement en avril 2026
  • Temps plein
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Second de cuisine

Notre hôtel : Le Mercure La Rochelle Vieux-Port recrute un second de cuisine afi...
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France , La Rochelle
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Salaire:
2600.00 EUR / Mois
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Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 à 5 ans réussie en cuisine, dont au moins une première expérience réussie en tant que Second de cuisine ou Chef de partie confirmé évoluant vers un poste de Second
  • Vous êtes à l’aise dans des contextes multi-production (restaurant + groupes), avec une capacité à gérer les pics d’activité et à structurer l’organisation
  • Vous avez envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre soin des papilles de nos clients, avec votre équipe
  • Vous seconder le chef de cuisine dans l'ensemble de ses missions aussi bien pour le restaurant bistronomique Gaée que pour l’activité séminaires et banquets
  • Vous êtes force de proposition dans l’évolution de la carte du restaurant, des suggestions du jour ainsi que des offres MICE (cocktails, pauses, menus groupes), en lien avec les attentes de notre clientèle affaires et loisirs
  • Vous veillez à la bonne application des normes HACCP
  • Vous animez l'équipe en cuisine et formez au fur et à mesure pour faire progresser nos talents
  • Vous participez activement à la gestion opérationnelle du service (commandes, gestion des coûts matière, fiches techniques)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • avantages nourriture (170€/mois)
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport)
  • Temps plein
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Superviseur Room Service

Le/la Superviseur du Room Service a pour fonction d’assister et de seconder l’As...
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Emplacement
Switzerland , Geneva
Salaire
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Four Seasons
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en management d’hôtellerie restauration
  • Excellentes connaissances en œnologie et technologie culinaire
  • 2 ans d’expérience préalable à un poste d’encadrement en restauration
  • Français et anglais courants écrit et oral
  • Notions dans une seconde langue étrangère
  • Lotus Notes, Opéra, Word, Excel, Micros
  • Etre debout/marcher toute la journée d’une allure rapide
  • Porter de façon répétitive des assiettes et des plateaux de service
  • Porter, déplacer des charges ayant un poids variable
  • Position assise prolongée
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister et seconder l’Assistant(e) Responsable du Room Service dans la bonne gestion et l’encadrement du service
  • Encadrer l’équipe pour offrir un service de qualité conformément aux Standards Four Seasons
  • Gérer les plaintes
  • Gérer la vie quotidienne du service au niveau opérationnel et administratif
  • Seconder l’Assistant(e) Responsable pour assurer le bon fonctionnement du Room Service
  • Gérer et contrôler le service opérationnel et le respect des Standards
  • Gérer les demandes spéciales venant de l’extérieur et assurer leur suivi
  • Maîtriser le standard incluant les prises de commandes téléphoniques et les systèmes informatiques (Micros, Opéra, Birchstreet)
  • Contrôler le bon fonctionnement matériel du Room Service et les coûts
  • Veiller au maintien et à l’entretien des locaux de travail et du matériel
  • Temps plein
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Directeur principal infrastructures et centres de données

Vous êtes un leader technologique reconnu pour votre capacité à naviguer dans de...
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Canada , Boucherville
Salaire
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Date d'expiration
15 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans en gestion d'infrastructure TI, idéalement en environnement multi-clients ou firme de services conseils
  • Expérience éprouvée dans la gestion de gestionnaires (avoir dirigé des directeurs est essentiel)
  • Expérience en centre de données
  • Maîtrise des environnements Vmware, Hyper-V, Réseautage (BGP, LAN/WAN) et Cloud (Azure/M365)
  • Leardership, Autonomie, capacité à livrer sous pression et fort penchant pour la satisfaction client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la haute disponibilité et la pérennité des infrastructures d'hébergement (physiques et virtualisées) en respectant les plus hauts standards de l'industrie
  • Aligner les opérations sur les cadres de référence ITIL pour garantir une gestion efficace des changements, des incidents et des niveaux de service (SLA)
  • Agir à titre de référence technique et assurer l'escalade de niveau supérieur lors d'incidents critiques
  • Superviser l'intégrité physique et logique des sites, incluant la gestion des risques et la continuité des affaires
  • Agir en tant que conseiller de confiance pour un portfolio de clients diversifiés, assurant une satisfaction et une rétention de haut niveau
  • Collaborer étroitement avec la haute direction pour identifier des opportunités d'optimisation technologique et participer activement à la rédaction de propositions innovantes
  • Représenter l'expertise de l'entreprise lors de visites clients et de revues stratégiques de comptes, nécessitant une mobilité régionale ponctuelle
  • Superviser et mobiliser une structure de gestion (Directeurs et chefs d'équipe) pour assurer une cohésion opérationnelle optimale
  • Piloter le développement des compétences et la gestion de la performance pour une équipe de plus de 15 professionnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif + prime annuel
  • 4 semaines de vacances
  • Programme de remboursement frais médicaux divers
  • Journées personnelles
  • Flexibilité télétravail
  • Stationnement gratuit
  • Temps plein
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Chef de projet télécom confirmé

Rattaché(e) à la Direction Infrastructure, vous aurez pour missions de réaliser ...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation d'école d'ingénieurs ou de cursus universitaire équivalent (Bac+5) dans le déploiement de réseaux de fibre optique, idéalement FTTO
  • Au minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires
  • Un niveau d'anglais courant est un atout supplémentaire
  • Compétences relationnelles et de gestionnaire dans le management de projets
  • Qualités d'écoute, d'organisation, de diplomatie et d'autonomie
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir faire preuve de flexibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études de raccordement et de déploiement des projets clients
  • Réaliser l'ingénierie optique et piloter les raccordeurs pour la création de liaisons optiques
  • Réaliser le suivi et la gestion opérationnelle du déploiement du réseau, superviser les travaux
  • Coordonner les différents bureaux d'études, maitres d'œuvres et entreprises de réalisation
  • Coordonner les actions de communication avec la maitrise d'œuvre et les collectivités locales
  • Gérer les projets clients de bout en bout
  • Aider dans la définition et la gestion opérationnelle du réseau
  • Mise à jour quotidienne de la documentation du réseau notamment Netgeo, Confluence, Jira
  • Être le/la garant(e) de la complétude et de la mise à jour quotidienne des données saisies dans nos outils et notamment Netgéo
  • Être le/la garant(e) de l'optimisation des coûts, et du respect des délais et de la satisfaction clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Astreintes
  • Participation
  • Prime vacances
  • Prime fidélité – 3 ans (3.000 euros) 5 ans (4.000 euros) 7 ans (5.000 euros) 10 ans (10.000 euros) soit la possibilité de cumuler 22.000 euros pour une période de 10 ans
  • Titres restaurant
  • Statut Cadre
  • Temps plein
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Responsable de magasin

Dans le cadre du développement de nos magasins de Chemillé et Angers, nous reche...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Expérience dans le secteur du commerce (grande distribution, distribution spécialisée, etc.)
  • Expérience dans des fonctions à responsabilités avec gestion et animation d'équipe (chef d'équipe, responsable de rayon, adjoint, etc.)
  • Fort sens du commerce et du service client
  • Rigueur
  • Esprit d'équipe
  • Qualités de manager de proximité
  • Capacité à fédérer, motiver et accompagner des collaborateurs
  • Approche opérationnelle du terrain
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle quotidienne du magasin (répartitions des tâches, suivi des ventes, pilotage des indicateurs, etc.)
  • Encadrer, animer et accompagner les équipes de vente
  • Participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité
  • Accueillir et conseiller la clientèle
  • Développer les ventes et assurer la satisfaction durable des clients
  • Garantir la bonne tenue des rayons (balisage, propreté, facing) et la mise en valeur des produits
  • Assurer le suivi des stocks (ruptures, commandes, réceptions) et la gestion des encaissements
  • Participer activement à la vie du magasin et au soutien des équipes en période de forte activité
  • Contribuer à la mise en œuvre des actions commerciales et à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime annuelle
  • Chèques-vacances
  • CSE Externalisé
  • Temps plein
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Chef de Projet Suite Outils

En tant que Chef de Projet Suite Outils, vous assurez la cohérence, la maintenan...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4/5 en Informatique, AMOA ou Gestion de Projet SI
  • Expérience significative en coordination inter-lot ou multi-acteurs
  • Idéalement une expérience en collaboration avec un intégrateur
  • Bonne connaissance des systèmes interconnectés (API, échanges, bus, interfaces)
  • Bonne connaissance des outils CRM type Salesforce, de planification/transport/réservation et de gestion d'incident (Jira, GLPI)
  • Être à l'aise pour rédiger des dossiers de spécification fonctionnelle
  • Compétences dans l'accompagnement du changement
  • Excellente communication entre les différentes parties prenantes
  • Appétence pour la résolution de problème et le sens du service
  • Être organisé, rigoureux et savoir prioriser
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion opérationnelle et la disponibilité de l’ensemble des outils
  • Recueillir les besoins métiers et cadrer les évolutions fonctionnelles
  • Piloter et suivre les développements avec l’intégrateur ou le SI KISIO
  • Réaliser les phases de recette et sécuriser les mises en production
  • Assurer l’intégration SI avec les partenaires externes
  • Assurer la formation et l'accompagnement au changement
  • Animer la roadmap outils avec les équipes clients donneur d'ordre et les lotisseurs
  • Prioriser les tickets SI avec l'intégrateur et superviser les correctifs
  • Assurer la conformité RGPD, sécurité et qualité de service dans l’usage des outils
  • Participer aux comités SI inter-lots organisés par le client donneur d'ordre
  • Temps plein
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Sous-Chef Exécutif

Le/La Sous-Chef Exécutif assiste le Chef Exécutif sur toutes les opérations du d...
Emplacement
Emplacement
French Polynesia , Bora Bora
Salaire
Salaire:
Non fourni
fourseasons.com Logo
Four Seasons
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une expérience de gestion de cuisine et pratique avérée en tant que Sous-Chef Exécutif ou Chef de Cuisine, dans des propriétés d’hôtellerie de luxe
  • Excellentes aptitudes à diriger, fédérer et communiquer aux équipes
  • Connaissance des tendances culinaires et des meilleures pratiques
  • La collaboration avec des pairs est quelque chose que vous aimez et en travaillant avec le Directeur de la Restauration, vous êtes en mesure de résoudre des problèmes et de recommander des solutions et/ou des alternatives avec confiance, clarté et respect mutuel
  • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais requis
  • Des qualités humaines qui correspondent à notre règle d’or
  • Une sensibilité culturelle et des capacités d’adaptation
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir, appliquer et faire respecter les politiques et procédures de la cuisine et de l’entreprise
  • Superviser l’ensemble des activités de la cuisine et faire respecter les réglementations (propreté des cuisines et des équipements, manipulation des appareils et des aliments, respect des normes de nutrition, hygiène, normes de sécurité, qualité et de la fraîcheur des aliments, etc.)
  • Participer à la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles (gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.) allouées à sa direction
  • Gérer les ressources humaines de son service (tenir les registres des horaires et des fiches de paie, embauche du personnel, formation, répartition du travail, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
  • Communiquer avec les salariés et les managers pour assurer que les besoins opérationnels soient respectés
  • assister aux réunions opérationnelles régulières pour assurer une coordination efficace et une coopération entre les différents départements
  • Résoudre les problèmes et s’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu
  • Prendre le contrôle de certains services quand cela s’avère nécessaire, notamment en l’absence de certains Chefs ou Sous-Chefs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package compétitif incluant avantage logement et service charge
  • Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
  • Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels
  • Temps plein
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