Chef de service FH

• Intégrer l’équipe de direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif et dynamique
• Respecter la charte du manager édictée par la Fédération
• Faire respecter le règlement intérieur, les engagements de la fédération, les recommandations de bonnes pratiques ainsi que les différents protocoles et procédures en cours dont celles relative à la sécurité au travail
• Prévenir et signaler tout dysfonctionnement ou anomalies
• Concevoir et mettre en œuvre les projets de service, garantir les processus et évaluer de manière continue leur qualité
• Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées
• Veiller à ce que les familles, les personnes accompagnées, les partenaires soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements
• Proposer des orientations pour l'action des services
• Encadrer et animer une équipe éducative
• Apporter un appui technique aux professionnels
• Animer et conduire les réunions d'équipe
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services
• Elaborer le rapport d'activité des services
• Développer les réseaux et les partenariats d'action
• Gérer les astreintes à raisons de 10 semaines par an

• Diplôme de niveau 2 en management exigé
• Management
• Conduite de réunion
• Collaboration
• Conduite du changement
• Prise de parole en public
• Prise de décisions
• Capacité de positionnement
• Bonne capacité rédactionnelles
• Rigueur dans la gestion des projets
• Gestion de projet
• Gestion de plannings
• Gestion opérationnelle
• Communication professionnelle
• Environnement médico-social
• Problématiques liées au public accueilli
• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Permis B

Une expérience en qualité de chef de service serait un plus