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Chef de service éducatif

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APEC

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Emplacement:
France , Sées

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

34242.00 EUR / Année
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Description du poste:

Nous recherchons un(e) Cadre Educatif pour piloter et accompagner les professionnels éducatifs de la Rosace. Membre du comité de direction de l’établissement, vous serez responsable d’une douzaine de professionnels.

Responsabilités:

  • Pilotage du projet éducatif : mettre en œuvre le projet d’établissement, garantir la cohérence des pratiques éducatives, veiller au respect des valeurs éthiques, du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques (HAS), & participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA)
  • Management des équipes : Encadrer animer et soutenir les équipes éducatives, organiser le travail et les plannings, la répartition des missions et la continuité de service, accompagner les professionnels dans leur pratique (appui technique, régulation, gestion des tensions), et également participer aux recrutements
  • Coordination et travail en réseau : assurer la coordination avec les autres professionnels de l’équipe pluridisciplinaire, développer le travail partenarial (MDA, ASE, Éducation nationale, familles, partenaires extérieurs…), & participer aux réunions institutionnelles et interinstitutionnelles
  • Garantir la qualité de l’accompagnement des usagers : veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des droits des usagers, gérer les situations complexes et/ou de crise, participer à l’organisation du fonctionnement quotidien du service
  • Participation à l’évaluation et à l’amélioration continue de la qualité : participer activement à la démarche d’évaluation HAS de l’établissement, soutenir les équipes dans l’analyse des pratiques professionnelles, et contribuer à la structuration et au pilotage des plans d’amélioration en lien avec la direction
  • Contribution à la dynamique institutionnelle : participer aux réflexions stratégiques de l’établissement, contribuer aux projets de développement et de transformation de l’offre, accompagner les évolutions réglementaires et organisationnelles

Exigences:

  • Diplômé(e) d’un niveau Bac + 4 et/ou du CAFERUIS
  • Parfaite connaissance de la méthodologie de projet et des approches participatives
  • Première expérience d’encadrement d’équipe recommandée
  • Compétences managériales
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacité à anticiper et innover dans la pratique professionnelle
  • Minimum 2 ans d'expérience
Ce que nous offrons:
  • Convention collective UCANSS
  • 27 jours de congés
  • Mutuelle d'entreprise
  • Comité social et économique avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs)
  • Prime d'intéressement
  • 1% logement
  • Avantages famille (congés payés supplémentaires par enfant à charge et prime de garde d'enfant)
  • Restauration sur place à tarif préférentiel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience significative dans la fonction de chef de service éducatif
  • Solide connaissance dans le champ de la protection de l'enfance
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles
  • Maîtrise de l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le management, l'encadrement et le soutien de l'équipe éducative
  • Organisation et animation des réunions pluridisciplinaires
  • Animation et coordination des actions de l'équipe éducative
  • Organisation et bon fonctionnement des prises en charge
  • Garantir l'élaboration et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPEC et PIPEC) ainsi que le respect des échéances
  • Être l'interface entre la direction et les équipes ainsi que les usagers
  • Représenter le SAEMO dans les différentes instances et auprès des partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Œuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
  • Expérience significative dans la fonction de chef de service éducatif
  • Solide connaissance dans le champ de l’autisme et des TND
  • Expérience confirmée en management et organisation d’équipe composée d’un nombre important de contrat à temps partiel
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l’élaboration, le suivi et la qualité des projets de soins et des parcours diagnostic ainsi que le respect des échéances dans le respect des valeurs de la Fondation et du droit des familles
  • Assurer le management, l’encadrement et le soutien de l’équipe pluridisciplinaire
  • Animer les réunions institutionnelles et cliniques
  • Coordonner les actions et les projets de l’équipe
  • Être l’interface entre la direction et l’équipe ainsi que les personnes accompagnées
  • Représenter le CAMSP et la PDAP dans les différentes instances et auprès des partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Congés trimestriels
  • Congés supplémentaires
  • Compte Epargne Temps (CET)
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Participation aux frais de transports publics (50%)
  • Oeuvres sociales (CSE)
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Chef de service au sein du Service d’Education et de Prévention sur l’antenne d’...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme BAC+3/4 de formation type Educateur Spécialisé, Educateur d'Enfants, CAFERUIS
  • Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d’encadrement dans le secteur social/médico-social, idéalement en protection de l’enfance
  • Sens de l’écoute et capacité d’analyse
  • Dynamique et force de proposition au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • Aptitude à conduire un projet et à accompagner et fédérer les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, organiser, coordonner et soutenir le fonctionnement quotidien du service de manière à favoriser l’interdisciplinarité
  • Évaluer et garantir la qualité et la cohérence des accompagnements éducatifs de l’équipe et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles
  • Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du projet de service, en lien avec la direction du dispositif et les partenaires
  • Participer à la gestion administrative et au suivi budgétaire de l’antenne
  • Développer une culture de travail en réseau et d’évaluation continue des actions éducatives
  • Représenter le service auprès des instances partenaires (ASE, PJJ, magistrats, écoles, etc.) et contribuer au développement du réseau partenarial
  • Être amené à faire des astreintes avec la mise en place de l’AEMO H
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Vous serez au cœur d’une action qui fait la différence chaque jour pour 55 adult...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme requis : CAFERUIS ou équivalent
  • Au moins 3 années d’expérience en gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social
  • Expérience en management
  • Atouts en animation et communication
  • Expertise en gestion de projet
  • Connaissances dans le médico-social (maîtrise des droits des usagers - loi de 2002)
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et fédérer votre équipe (équipe éducative pluridisciplinaire)
  • Piloter l’action au cœur du service (foyer de vie et accueil de jour)
  • Animer la communication et la vie de l’équipe
  • Assurer 1 à 2 semaines d’astreinte par mois
  • Temps plein
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13 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau II souhaitée
  • Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert
  • Capacité d’organisation, d’animation d’équipes et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle, réactivité et autonomie dans le travail
  • Aptitude à conduire des projets et à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à travailler en partenariat
Responsabilités
Responsabilités
  • Mises en œuvre des actions conduites par le service
  • Participation aux instances associatives
  • Travail avec les territoires
  • Gestion administrative et gestion des ressources humaines
  • Sécurité des biens et des personnes
  • Temps plein
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Directeur Adjoint Pôle médicalisé

Le pôle médicalisé 92 est constitué d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) sit...
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Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 7, type CAFDES ou MASTER
  • Expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social
  • Bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale
  • Compétences managériales avérées
  • Être force de proposition
  • Capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets
  • Exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la mise en œuvre des objectifs du pôle dans ses différentes composantes éducatives et soins
  • Participer au déploiement de la démarche d’amélioration continue de la qualité
  • Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques du pôle et à son déploiement au sein des établissements
  • Gérer une équipe composée de chefs de service éducatifs et de soin pilotant environ 160 salariés
  • Coordonner les activités « cœur de métier » du soin, de l’accompagnement social et de la vie quotidienne
  • Garantir la réalisation des projets d'accompagnements personnalisés
  • Participer au développement des partenariats
  • Veiller à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération basée sur la CCN66 avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur
  • Prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
  • Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
  • Prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
  • Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
  • Congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale
  • Œuvres sociales proposées par le CSE
  • Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Ouvert en 2019 dans le cadre d’un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux ...
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Salaire:
2838.00 - 3238.00 EUR / Mois ▼
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance du secteur de l'hébergement d’urgence et de l’insertion
  • Connaissance des acteurs institutionnels et administratifs concernés, et des partenaires locaux
  • Expérience en management et gestion de projet
  • Appétence pour le travail partenarial et l’innovation
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à l’élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l’accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies
  • Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d’équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc.
  • Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s’assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2
  • Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes
  • Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées
  • Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l’activité de son service
  • Assurer le suivi statistique de l’activité et rédiger les bilans d’activité
  • Assurer un rôle moteur au sein de l’équipe du Pôle urgence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 18 RTT annuels + 9 congés supplémentaires
  • Temps plein
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Chef de service socio-éducatif

Pour notre établissement d’accueil de Jour l’ESPEREL situé à Montbéliard (25), n...
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France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales)
  • Justifie impérativement d’une expérience dans le secteur du handicap enfant et d’une bonne connaissance de ce champ d’intervention
  • Une expérience professionnelle réussie de management au sein d’un ESMS serait appréciée
  • Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle
  • Présente des qualités d’implication, d’organisation, de communication et de management
  • Aime le travail en équipe
  • Minimum 1 an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision et coordination des actions socio-éducatives et pilotage des Projets Individualisés d’Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires
  • Management de proximité et encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions
  • Participation active au sein de l’équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l’offre et d’inclusion
  • Maintien et développement d’un réseau partenarial et des relations avec les familles
  • Mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille
  • Mise en oeuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité et participation à la l’élaboration d’une politique de prévention des risques
  • Reporting des activités (Rapport d’activité, indicateurs de suivis etc…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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