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Chef de secteur

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AUTO1 Group

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Emplacement:
France , Châtillon

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Catégorie:
Ventes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Chef de secteur (H/F), tu seras responsable du management opérationnel de ton périmètre au sein de Vendezvotrevoiture.fr et tu joueras un rôle clé dans notre développement !

Responsabilités:

  • Pilote du secteur : Tu assures la gestion opérationnelle de ton périmètre, en lien direct avec le Directeur Régional. Vous garantissez la performance de votre secteur : taux de conversion, taux de show, contrôle des reprises véhicules…
  • Manager : Tu accompagnes, motives et challenges les équipes : suivi d'activité, réunions, plans d’action…
  • Business & reporting : Tu développes l'activité et sélectionnes de nouvelles agences selon la croissance du réseau. Tu pilotes tes chiffres, analyse les reportings et mets en place des plans d'action adaptés
  • Recruteur & formateur : Tu intègres et fédères les nouveaux talents, tout en assurant leur montée en compétences
  • Ambassadeur de l'expérience client : Tu fais vivre à chaque client un parcours d'exception, de A à Z dans toutes nos agences

Exigences:

  • Tu sais relever des défis et tu as l'âme d'un(e) compétiteur(trice)
  • Tu as une expérience solide en gestion opérationnelle (animation d'équipe, gestion d’agences…)
  • Tu es reconnu(e) pour ton leadership et ta capacité à fédérer
  • Tu as un excellent esprit d'analyse et tu es à l'aise avec les reportings et les indicateurs
  • Tu sais t'adapter à toutes les situations et fais preuve d'écoute et de pédagogie
  • Tu es à l'aise avec les outils informatiques et tu possèdes ton permis B
  • Tu as des bases en anglais et tu es basé idéalement en Ile-de-France Est
Ce que nous offrons:
  • Formation sur-mesure : Un parcours d'intégration et de formation complet pour t'accompagner dès tes premiers jours
  • Véhicule de fonction : Pour arpenter ton secteur en toute tranquillité
  • Ambiance positive : Un management moderne axé sur la confiance et la montée en compétences de chacun
  • Avantages sociaux : Ticket restaurant (prise en charge à 50 %)
  • Mobilité & évolution : De belles opportunités de carrière au sein du groupe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Chef de Secteur GMS

Poste de Chef de Secteur GMS confirmé(e) avec perspective d'évolution vers un po...
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France , Lorient
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master
  • Minimum 5 années d'expérience en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Chef de Secteur
  • Niveau intermédiaire en anglais (niveau B1 minimum)
  • Expérience en Industrie Agroalimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Instaurer un lien de confiance et de proximité avec les clients
  • Piloter et répondre aux appels d'offres
  • Négocier les contrats annuels ou pluriannuels
  • Fiabiliser les prévisionnels de ventes
  • Analyser le reporting mensuel et les écarts
  • Garantir des partenariats durables et coordonner les projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 10% sur objectifs
  • Intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Chef de secteur Cosmétiques B to B Junior

Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure passionnante dans l'industrie de ...
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France , Paris
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PANIER DES SENS
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Exigences
  • Issu(e) d'un parcours commercial BtoB avec une expérience réussie en tant qu'Attaché(e) commercial ou chef de secteur sur des réseaux sélectifs et/ou GMS et/ou pharmacie (expérience en stage ou alternance comprise, profil junior accepté)
  • Commercial(e) "développeur" dans l’âme
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome
  • À l'aise dans une structure de type PME
  • Forte sensibilité produit et retail
  • Bonnes aptitudes en négociation commerciale
  • Forte présence terrain à prévoir tout au long de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et le développement des comptes clients existants (ventes et OP sell in, accompagnement sell out, animation, formation, merchandising etc..)
  • Prospecter afin de développer le portefeuille client sur divers réseaux de distribution : parapharmacies & pharmacies, parfumeries prioritairement (mais aussi boutiques et instituts indépendants)
  • Assurer un soutien sur le suivi et développement des chaînes et grands magasins en suivant les directives Groupe
  • Proactivité sur tous les aspects inhérents au développement commercial : merch, trade marketing, promotions, produits etc. notamment suite à une veille concurrentielle permanente
  • Assurer un reporting hebdomadaire, fiable et qualitatif sur l’ensemble du parc clients et prospects
  • Temps plein
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Exigences
  • Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires appréciée
  • Connaissance du territoire de l’Oise appréciée
  • Sens de l’organisation
  • Sang-froid et gestion du stress
  • Disponibilité
  • Être à l’écoute
  • Être polyvalent
  • Sens de la communication
  • Travail en équipe
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les particularités quotidiennes liées aux conducteurs (absences, retards annoncés) et les saisit dans le logiciel interne (OKAPI)
  • Saisit des alertes
  • Prendre connaissance et/ou rédiger les mains courantes
  • Veiller à la bonne prise de service des conducteurs en vérifiant que chaque conducteur soit bien en possession de sa gamme de travail
  • S’assurer de la bonne prise en compte des consignes par les conducteurs et contrôler l’exécution (services modifiés, opérations de maintenance programmées, périscolaire, rendez-vous extérieurs, etc…)
  • Accompagner les conducteurs sur le parc véhicule, contrôler les véhicules et s’assurer de leur bonne conformité réglementaire et contractuelle (matériel embarqué, équipements spécifiques, information voyageurs)
  • Vérifier la présence des véhicules aux bons emplacements
  • Informer les chefs de secteur des prises de service et éventuels dysfonctionnements pour assurer le suivi terrain
  • Assurer le remplacement des absents
  • Assurer une permanence/astreinte téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime de vacances versée au mois de juin
  • Prime d'astreinte
  • 13-ème mois versée au mois de novembre
  • Réduction du temps de travail (RTT)
  • Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime d'intéressement versée au mois de mai
  • Prime de participation
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utili...
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France , Clermont-Ferrand
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Salaire:
39000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat
  • Expérience confirmée dans le secteur de la vente et du commerce
  • Autonomie
  • Motivation
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité de développer des relations solides avec les clients
  • Ambition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille client
  • Représenter la marque Fleury Michon auprès des moyennes et grandes surfaces
  • Développer le chiffre d'affaires dans une zone géographique prédéfinie
  • Préparer et organiser les visites auprès des clients GMS
  • Assurer la visibilité de la marque et des gammes en linéaire
  • Construire une relation avec les clients
  • Développer les ventes sur le secteur en s'appuyant sur les outils marketing, merchandising et les opérations promotionnelles
  • Communiquer les avancées et résultats avec l'équipe commerciale et le chef des ventes
  • Temps plein
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Directeur ventilation et dépollution air industriel

Le Directeur d’activité supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera ...
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Emplacement
France , Paris ou Lyon
Salaire
Salaire:
70000.00 - 100000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle
  • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…
  • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...)
  • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes
  • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire
  • Minimum 8 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe
  • apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier
  • TECHNIQUE: appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes
  • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..)
  • RELATION CLIENT: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires
  • GESTION: suivre les budgets, entrées et sorties, piloter les outils de suivi (KPI)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • frais de déplacement
  • mutuelle
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Electricien industriel

Après une prise de connaissance du dossier technique, vous serez en charge : La ...
Emplacement
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France , Créteil
Salaire
Salaire:
2900.00 - 3100.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • CAP / BEP / Bac Pro Electrotechnique
  • 3 ans d'expérience
  • Expérience en tant que Chef d'équipe ou chef de chantier dans le secteur industriel
  • Titulaire d'un caces
  • Titulaire du permis de conduire
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite et organisation d'une équipe
  • Réalisation d'installations industrielles
  • Pose des cheminements
  • Tirage de câbles avec leurs raccordements
  • Pose d'éclairages
  • Réalisation des autocontrôles avant mise en service
  • Temps plein
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Directeur de Magasin

Le cabinet de recrutement Jobmania recrute pour son client : Bureau Vallée ! Bur...
Emplacement
Emplacement
France , Mâcon
Salaire
Salaire:
39000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans sur des postes tels que chef·fe de rayon / responsable de département / chef·fe de secteur
  • Une culture merchandising, gestion et commerce est indispensable
  • Expérience en gestion d’équipe significative
  • Gestion rigoureuse d’un magasin
  • Forte culture commerciale et merchandising
  • Management opérationnel et capacité à cadrer / structurer
  • Excellente organisation et autonomie
  • Profil « carré », fiable, structuré, avec du leadership
  • Bon relationnel, ouverture, capacité à fédérer
  • Goût pour l’action terrain et la polyvalence
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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