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Chef de secteur

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La Plateforme

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Emplacement:
France , Aubervilliers

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 46000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Chef de Secteur commerce en Ile de France (75, 93, 94) pour La Plateforme du Bâtiment, réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment. Mission s’exerçant au sein d'un dépôt.

Responsabilités:

  • Participer à l’élaboration du projet du dépôt et garantir sa bonne mise en œuvre sur le terrain
  • Donner du sens et de l’autonomie à l’équipe : fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et créer les conditions de l’épanouissement au quotidien
  • Piloter l’activité de manière responsable : garant de la sécurité, du respect du concept magasin, des fondamentaux opérationnels et des valeurs
  • Animer le commerce : développement de l’outil de la feuille de retour, organisation d’actions commerciales, dynamisation de la relation client, mise en place de plans d'actions efficaces pour développer l’activité
  • Suivre les indicateurs de performance : satisfaction client, chiffre d’affaires, marge, rentabilité, gestion des frais, qualité de service

Exigences:

  • Manager les équipes : expérience solide dans l’encadrement d’équipes commerciales, avec une vraie capacité à fédérer et à faire évoluer vos collaborateurs
  • Sens du relationnel: écoute active des clients, identification de leurs besoins et construction d’une relation de confiance
  • Sens du commerce : co-création de solutions sur mesure et apport d’expertise pour répondre aux besoins des clients
  • Appétence forte pour le bricolage/l’univers bâtiment

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Niveau 6 dans le secteur commerce distribution ou Niveau 5 dans le secteur commerce-distribution et assimilation au niveau 6 par expérience professionnelle (ex: TP manager d'univers marchand)
  • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle sur une fonction de chef de département, chef de secteur, responsable des ventes, chef de rayon en hypermarché, grands magasins, moyennes ou grandes surfaces spécialisées, gérant(e) responsable de boutique ou de magasin de proximité
  • Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale)
  • Autonomie
  • Capacité à fédérer
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des séances d'apprentissage
  • Conduire en autonomie des formations
  • Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises
  • Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
  • S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi
  • Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
  • Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
  • Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens
  • Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE dynamique
  • Environnement collaboratif
  • Formation interne sur la pédagogie et l'accompagnement
  • Horaires sur 4, 5 jours
  • Temps plein
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Poste de Chef de Secteur GMS confirmé(e) avec perspective d'évolution vers un po...
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master
  • Minimum 5 années d'expérience en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Chef de Secteur
  • Niveau intermédiaire en anglais (niveau B1 minimum)
  • Expérience en Industrie Agroalimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Instaurer un lien de confiance et de proximité avec les clients
  • Piloter et répondre aux appels d'offres
  • Négocier les contrats annuels ou pluriannuels
  • Fiabiliser les prévisionnels de ventes
  • Analyser le reporting mensuel et les écarts
  • Garantir des partenariats durables et coordonner les projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 10% sur objectifs
  • Intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Chef de Secteur GMS

Poste de Chef de Secteur avec une expérience en Industrie Agroalimentaire, afin ...
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure de type école de Commerce, école d’Ingénieurs Agri-Agro ou Master
  • Minimum 5 années d'expérience en GMS dans le secteur Agroalimentaire sur une fonction de Chef de Secteur
  • Niveau intermédiaire en anglais (niveau B1 minimum)
  • Expérience en Industrie Agroalimentaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Instaurer un lien de confiance et de proximité avec les clients
  • Piloter et répondre aux appels d'offres
  • Négocier les contrats annuels ou pluriannuels
  • Fiabiliser les prévisionnels de ventes
  • Analyser le reporting mensuel et les écarts
  • Garantir des partenariats durables et coordonner les projets transverses
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 10% sur objectifs
  • Intéressement
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Exigences
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  • Fort(e) d'une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) dans l'univers GMS
  • Maîtriser les techniques de vente et de négociation
  • Expérience terrain dans le milieu de la GMS
  • Persévérance
  • Sens du relationnel
  • Capacité d'écoute
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l’ensemble des points de vente du secteur
  • Développer le chiffre d’affaires grâce à la construction de plans d’affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d’actions merchandising
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule fourni
  • Ordinateur fourni
  • Téléphone fourni
  • Rémunération fixe + variables liés à l'atteinte des objectifs
  • Intéressement
  • Participation
  • Mutuelle d’entreprise
  • Parcours de formation personnalisé
  • Temps plein
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Exigences
  • Étudiant(e) dans domaine commercial
  • Souhaite apprendre le métier de Chef de secteur
  • Expérience en agroalimentaire
  • Autonome
  • Rigoureux(se)
  • Maîtrise des techniques de ventes
  • Aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer la politique commerciale de l’entreprise
  • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires sur votre secteur (environ 130 magasins)
  • Faire appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l’aide des outils nationaux
  • Prendre en charge le suivi des ventes
  • Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
  • Optimiser au quotidien les assortiments, la visibilité de la marque en magasin, les volumes promotionnels de la gamme de produits
  • Assurer la remontée des informations concernant les clients, les concurrents
  • Relayer au quotidien la démarche Merchandising de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fin d’année
  • Mutuelle
  • Épargne salariale
  • Prise en charge des frais de repas du midi
  • Temps plein
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Chef de secteur Cosmétiques B to B Junior

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Exigences
  • Issu(e) d'un parcours commercial BtoB avec une expérience réussie en tant qu'Attaché(e) commercial ou chef de secteur sur des réseaux sélectifs et/ou GMS et/ou pharmacie (expérience en stage ou alternance comprise, profil junior accepté)
  • Commercial(e) "développeur" dans l’âme
  • Organisé(e), rigoureux(se), autonome
  • À l'aise dans une structure de type PME
  • Forte sensibilité produit et retail
  • Bonnes aptitudes en négociation commerciale
  • Forte présence terrain à prévoir tout au long de l’année
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi et le développement des comptes clients existants (ventes et OP sell in, accompagnement sell out, animation, formation, merchandising etc..)
  • Prospecter afin de développer le portefeuille client sur divers réseaux de distribution : parapharmacies & pharmacies, parfumeries prioritairement (mais aussi boutiques et instituts indépendants)
  • Assurer un soutien sur le suivi et développement des chaînes et grands magasins en suivant les directives Groupe
  • Proactivité sur tous les aspects inhérents au développement commercial : merch, trade marketing, promotions, produits etc. notamment suite à une veille concurrentielle permanente
  • Assurer un reporting hebdomadaire, fiable et qualitatif sur l’ensemble du parc clients et prospects
  • Temps plein
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Agent d'exploitation

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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Keolis Bordeaux
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Exigences
Exigences
  • Première expérience professionnelle dans des fonctions similaires appréciée
  • Connaissance du territoire de l’Oise appréciée
  • Sens de l’organisation
  • Sang-froid et gestion du stress
  • Disponibilité
  • Être à l’écoute
  • Être polyvalent
  • Sens de la communication
  • Travail en équipe
  • Confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les particularités quotidiennes liées aux conducteurs (absences, retards annoncés) et les saisit dans le logiciel interne (OKAPI)
  • Saisit des alertes
  • Prendre connaissance et/ou rédiger les mains courantes
  • Veiller à la bonne prise de service des conducteurs en vérifiant que chaque conducteur soit bien en possession de sa gamme de travail
  • S’assurer de la bonne prise en compte des consignes par les conducteurs et contrôler l’exécution (services modifiés, opérations de maintenance programmées, périscolaire, rendez-vous extérieurs, etc…)
  • Accompagner les conducteurs sur le parc véhicule, contrôler les véhicules et s’assurer de leur bonne conformité réglementaire et contractuelle (matériel embarqué, équipements spécifiques, information voyageurs)
  • Vérifier la présence des véhicules aux bons emplacements
  • Informer les chefs de secteur des prises de service et éventuels dysfonctionnements pour assurer le suivi terrain
  • Assurer le remplacement des absents
  • Assurer une permanence/astreinte téléphonique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Tickets restaurants (valeur 8€, 50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime de vacances versée au mois de juin
  • Prime d'astreinte
  • 13-ème mois versée au mois de novembre
  • Réduction du temps de travail (RTT)
  • Mutuelle (50% pris en charge par l'employeur)
  • Prime d'intéressement versée au mois de mai
  • Prime de participation
  • Temps plein
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Chef de secteur GMS

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39000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Master ou Doctorat
  • Expérience confirmée dans le secteur de la vente et du commerce
  • Autonomie
  • Motivation
  • Capacité de travailler en équipe
  • Capacité de développer des relations solides avec les clients
  • Ambition
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille client
  • Représenter la marque Fleury Michon auprès des moyennes et grandes surfaces
  • Développer le chiffre d'affaires dans une zone géographique prédéfinie
  • Préparer et organiser les visites auprès des clients GMS
  • Assurer la visibilité de la marque et des gammes en linéaire
  • Construire une relation avec les clients
  • Développer les ventes sur le secteur en s'appuyant sur les outils marketing, merchandising et les opérations promotionnelles
  • Communiquer les avancées et résultats avec l'équipe commerciale et le chef des ventes
  • Temps plein
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