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Chef de rang il lago

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Four Seasons

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Emplacement:
Switzerland , Geneva

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

La position de Chef de Rang au Restaurant Il Lago implique la responsabilité d’être tout à fait formé en matière de service et de faire preuve d’un esprit d’équipe. Le restaurant gastronomique a une excellente réputation, c’est pourquoi nous n’employons que du personnel très qualifié. Une personnalité raffinée, élégante et chaleureuse est demandée pour maintenir la solide réputation d’un des meilleurs restaurants de Genève. Une relation empathique et pleine de bonne volonté avec les clients et ses collègues de travail, accompagnée d’excellente qualité organisationnelles sont les éléments clés pour un Chef de Rang au Restaurant Il Lago.

Responsabilités:

  • La capacité à respecter le port de l’uniforme tous les jours
  • La capacité à offrir aux clients du restaurant un service distingué et agréable conformément aux normes Four Seasons
  • La capacité à anticiper sur les besoins des clients
  • La capacité à effectuer autant le service d’ouverture que de fermeture du Restaurant
  • savoir dresser les tables selon les normes requises
  • La capacité à débarrasser et stocker le linge, porcelaine, argenterie, verrerie, boissons et nourriture
  • La capacité à savoir déplacer les chaises ou les tables rapidement en cas de changement de disposition de tables et couverts
  • La capacité à servir les plats en expliquant le contenu
  • La capacité à servir l’eau, le pain et le beurre pendant le repas
  • La capacité à servir le café et thé
  • contenter toute demande suivant les critères de qualité Four Seasons
  • La capacité à changer les cendriers, proposer des allumettes, allumer les cigarettes et faire les miettes
  • La capacité à s’assurer de la satisfaction du client et à prendre en main tout problème qui pourrait survenir
  • savoir en informer un Manager
  • La capacité à servir au Restaurant, au Room Service ou en Banquet en période de « crunch time »
  • La capacité à rapporter tout incident mineur ou important au Responsable
  • La capacité à réagir calmement face à une situation d’urgence au sein de l’hôtel
  • La capacité à exécuter d’autres tâches ou projets assignés par la Direction de l’hôtel ou du Restaurant
  • La capacité à respecter et à manipuler avec précaution le matériel coûteux mis à disposition du restaurant
  • Appliquer et maîtriser les standards de qualité liés à votre fonction
  • Savoir gérer un rang de 5 tables minimum à 7 tables maximum
  • Savoir servir les boissons et avoir une connaissance de la carte des vins
  • Savoir utiliser le système informatique de l'hôtel (micros), pour la facturation des produits, pour l’impression des factures et pour solder dans le bon système de paiement
  • Savoir porter les plateaux si le commis ne parvient pas à suivre le service
  • savoir débarrasser et redresser les tables
  • Savoir présenter les différentes cartes et chaque menu en conseillant les clients suivant les suggestions du Chef
  • Savoir reconnaître un client pouvant menacer le bon déroulement du service

Exigences:

  • Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
  • Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l’anglais
  • 1-2 ans d’expérience en restauration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience confirmée en vente B2B
  • Capacité à gérer à la fois fidélisation et prospection
  • Excellente organisation et forte rigueur personnelle
  • Autonomie importante dans la gestion de votre activité
  • Vraie curiosité intellectuelle et capacité d'analyse
  • Bon relationnel et une communication fluide
  • Anglais courant indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants, notamment via le suivi des réabonnements et des renouvellements contractuels
  • Développer de nouveaux comptes grâce à une prospection proactive
  • Identifier de nouveaux interlocuteurs et opportunités commerciales à l'international
  • Adapter votre approche commerciale aux enjeux et profils variés de vos interlocuteurs
  • Réaliser des recherches et analyses pour mieux comprendre les besoins de vos clients
  • Assurer un suivi rigoureux de votre activité commerciale
  • Participer à l'amélioration des méthodes et process internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération sur 13 mois
  • 39 jours de congés/an (31 jours + 8 RTT)
  • Tickets restaurant (10/jour)
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
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  • Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en marketing ou communication
  • Idéalement un rythme d'alternance de 1 semaine à l'école / 2 ou 3 semaines en entreprise
  • Idéalement d’une première expérience (stage ou alternance) en marketing ou communication B2B
  • Proactif(ve) et orienté(e) solutions
  • Forte appétence pour les médias digitaux et maîtrise des notions clés liées aux indicateurs de performance (KPI)
  • Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
  • Apprécie travailler au sein d’un contexte international
  • Francophone natif(ve) et possède un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral
  • À l’aise avec Excel, PowerPoint, la suite Adobe et Canva
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer les actions marketing locales et adapter les campagnes marketing régionales et globales, avec un focus particulier sur la France, la Belgique et les Pays-Bas
  • Valoriser nos solutions adhésives en imaginant des approches impactantes pour encourager leur adoption auprès de nos clients industriels
  • Participer aux activités de marketing digital : gestion des collaborations avec les influenceurs, optimisation du site internet, contribution aux projets e‑commerce, dans un environnement international stimulant
  • Analyser les performances digitales et les résultats des campagnes pour identifier des axes d’amélioration
  • Contribuer à l’organisation des salons professionnels et journées techniques : préparation, coordination et suivi des actions
  • Soutenir les activités quotidiennes de l’équipe en lien étroit avec les équipes commerciales (création de supports de communication, gestion des goodies, etc.)
  • Contribuer à l’animation de nos distributeurs, en développant des actions marketing dédiées et en assurant la mise à disposition de supports adaptés pour renforcer leur engagement et leur performance commerciale
  • Réaliser une veille concurrentielle (marchés, produits, événements…) pour nourrir les réflexions stratégiques
  • Effectuer des analyses de marché et de performance commerciale pour mieux comprendre nos opportunités de croissance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride
  • Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
  • Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
  • Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
  • 100 % de prise en charge des transports publics
  • Accès à la salle de sport
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.
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  • Bac +2/3 minimum en communication, design graphique ou équivalent
  • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
  • Notions en montage vidéo appréciées
  • Connaissance des supports print et digitaux
  • Bonne maîtrise des outils web / CMS est un plus
  • Créativité et sens du détail
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Réactivité et capacité d'adaptation
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Responsabilités
  • Production graphique (print & digital)
  • Prendre des briefs (simples à créatifs) et concevoir des supports sur-mesure (livres, brochures, affiches, visuels web)
  • Créer des visuels pour les réseaux sociaux et intranet
  • Retoucher, détourer et optimiser des images
  • Préparer les fichiers pour impression ou diffusion digitale
  • Approche créative & compréhension des enjeux corporate
  • Comprendre l’entreprise, son organisation et ses codes de communication
  • Adapter les messages selon les cibles (France vs Groupe)
  • Traduire les besoins en proposition créative pertinente
  • Structurer vos projets de la réflexion à la livraison finale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance
  • Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% alternant) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place
  • Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 50%/mois
  • Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté
  • Prev&Care pour les collaborateurs aidants
  • CSE : chèques vacances, places de cinémas, parcs d'attractions et plein d'autres avantages...
  • E-CESU : 300 € (dont 200 € pris en charge par l’entreprise – suite à notre dernier accord NAO, conditions d’éligibilité)
  • Chèque CESU 300 € pour les collaborateurs en situation de handicap
  • Programme RAJASport (accès gratuit) + une activité sportive gratuite
  • Esthéticienne, coiffeur, ostéopathe (avec une participation)
  • Temps plein
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Alternance Business Analyst - Reporting Réglementaire Bancaire

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  • Intéressé(e) par le domaine bancaire et les services financiers
  • En dernière année d’école d’Ingénieurs ou Master 2 Informatique
  • Maîtrise de la business intelligence
  • Autonome, bon communicant(e), rigoureux(se)
  • Aime le contact client et le travail en équipe
  • Maîtrise du français et de l’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégration de solutions en clientèle : conduite d’ateliers de spécifications fonctionnelles, conduite d’ateliers de tests, formations clients
  • Intervention d’assistance fonctionnelle solution en clientèle
  • Participation aux développements de solution : rédaction de spécifications fonctionnelles, rédaction des cas de tests
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d’intéressement
  • Primes vacances et cooptation
  • Opportunités de carrières multiples
  • Formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • Collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)
  • Temps plein
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Consultant fonctionnel Oracle

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Exigences
Exigences
  • Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente
  • à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Appréhender l’utilisation de l’ERP
  • Réaliser des spécifications techniques ou fonctionnelles
  • Créer des programmes PL/SQL, d’objets Oracle de type Reports/Forms, de template XML
  • Personnaliser des pages web à l’aide du langage Java et du Framework OAF
  • Réaliser des paramétrages et différentes personnalisations de l’ERP
  • Réaliser des reportings précis, savoir évaluer son reste à faire et prendre des initiatives concernant la capitalisation des connaissances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • une mutuelle
  • un CSE
  • des titres restaurants
  • un accord d’intéressement
  • des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Technicien chargé des systèmes et réseaux d'information et de communication

La division nationale de contrôle des transports internationaux (DNCTI) de la di...
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France , Paris
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Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique
  • Savoir travailler en équipe : niveau pratique
  • Savoir s’organiser : niveau pratique
  • Savoir-faire un choix : niveau maîtrise
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
  • Savoir communiquer : niveau pratique
  • Savoir s’adapter : niveau maîtrise
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion, paramétrage et maintenance du matériel informatique et mobile (Neo) sur les différents sites de la DNCTI (Paris et Londres)
  • Installation, paramétrage et maintenance des logiciels police ainsi que tous les programmes informatiques utiles au bon fonctionnement du service
  • Assistance aux utilisateurs
  • Gestion du réseau et des serveurs des différents sites de la DNCTI (Paris et Londres)
  • Se tenir au courant des nouvelles technologies en relation avec la direction nationale PAF et la DTNUM PARIS
  • Assurer la remontée d’informations et/ou problématiques liées aux postes de travail et/ou à leurs applications métier
  • Temps plein
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Assistant chargé de communication

Alternance – Assistant/Assistante chargé(e) de communication (H/F). Sous la supe...
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Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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Balzac Paris
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 communication, sciences politiques
  • Extrêmement rigoureux(se) et organisé(e), dynamique, autonome, motivé(e)
  • Curieux(se), force de propositions et prend des initiatives
  • Maîtrise des nouveaux usages digitaux
  • Orthographe irréprochable
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la création des invitations et leurs envois, suivi des relances et des inscriptions des participants
  • Gestion de la logistique des événements en amont et le jour J
  • Effectuer une veille sur les best practices du secteur
  • Production des reportings / RETEX
  • Coordination et programmation des contenus de la banque (Organisation et suivi des tournages / Planning éditorial)
  • Coordination avec les prestataires internes et externes (planning de tournage ou d’enregistrement, livraison des différentes versions de contenus)
  • Création des présentations de l’équipe communication (réunions d’actions commerciales, comités de coordination)
  • Rédaction des ordres du jour et les comptes-rendus des différentes réunions (avec les clients internes et les prestataires)
  • Mise à jour de l’intranet de la communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement au delà des 50%
  • Forfait mobilité durable
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Participation
  • Intéressement
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Chef de Projet Communication Interne

Travailler chez LIDL, ça vaut le coup ! C’est intégrer une entreprise qui incarn...
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Salaire:
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Préparer un diplôme de niveau Bac +4/+5 en communication
  • Connaître ou avoir un intérêt pour les outils de création (Canva, graphisme)
  • Maîtriser les outils informatiques tels que Google Sheets, Google Slides
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer des outils de communication internes (intranet, extranet…) pour les 46 000 salariés (aide à la modération, rédaction d'articles, analyse statistiques et mise en place de plan d'actions pour atteindre les objectifs fixés (visibilité, trafic et engagement)
  • Créer des contenus (vidéos, supports de communication) pour la mise en avant des projets et métiers dans l’entreprise
  • Effectuer de la veille : proposition de formats innovants pour moderniser la communication
  • Aider à l'organisation d’événements divers pour favoriser la culture d’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté
  • Un restaurant d'entreprise et une cafétéria
  • Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs
  • Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique
  • Solution de prévention santé mentale
  • Dispositif de soutien à la parentalité
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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