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Chef de Quart

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APEC

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Emplacement:
France , Nice

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Environnement industriel structuré avec perspectives d'évolution. Poste essentiel au bon fonctionnement de l'installation, dans le respect des normes environnementales et de sécurité.

Responsabilités:

  • Conduite de l'installation et optimisation de l'incinération pour garantir la production d'électricité et de vapeur
  • Encadrement de l'équipe de quart et supervision des activités opérationnelles
  • Application des règles de sécurité, délivrance des autorisations (accès, permis feu…)
  • Rédaction des rapports d'activité et traçabilité des événements sur les outils dédiés
  • Transmission des consignes lors des relèves et suivi des incidents
  • Diagnostic de premier niveau en cas de dysfonctionnement et intervention ou sollicitation de la maintenance
  • Participation à la formation des agents et proposition d'amélioration des procédures
  • Responsabilité du matériel, des EPI et de la documentation liée au quart

Exigences:

  • Formation de type BTS, DUT technique ou Licence Pro, ou expérience équivalente en usine de valorisation énergétique minimum
  • Maîtrise d'au moins deux des domaines suivants : automatisme, chimie, électronique, électrotechnique, hydraulique, mécanique, pneumatique, thermique
  • Compétences en conduite four-chaudière, équipements sous pression, production de vapeur et d'eau déminéralisée, turbine à condensation, réseau de chaleur
  • Connaissance des normes ISO 14001, 45001 et 50001
  • Capacité à encadrer, transmettre les consignes, organiser et formaliser les informations

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Chef de Quart

Chef de quart / Responsable conduite

Vous travaillez en horaire posté 5 *8.
Emplacement
Emplacement
France , Laneuveville devant Nancy
Salaire
Salaire:
27000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un DUT Génie thermique et énergie OU BTS Pilotage des procédés OU BTS Fluides, énergies, domotique, option génie climatique et fluidique OU BTS Assistance technique d'ingénieur
  • Première expérience en exploitation d'installation industrielle en environnement de production thermique (UIOM, chaufferies industrielles, centrales thermiques) ou de conduite de process annexes (traitement des fumées, traitement des eaux)
  • Être réactif et avoir la capacité à prendre en autonomie des décisions
  • Être curieux et apprécier le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Garant de la conduite optimisée de l'ensemble des installations d'exploitation (lignes d'incinération, plateforme mâchefers, traitement de l'eau, ...) de la valorisation énergétique et de la performance énergétique dans le respect de l'arrêté d'exploitation, de la bonne application des consignes et de la sécurité des biens et des personnes
  • Assurer la gestion des flux de produits et résidus (pesage, déchargement et évacuation de déchets, niveau de stock de réactifs et des sous-produits et dépotage...)
  • Veiller à l'accueil et à la bonne localisation sur site des intervenants (chauffeurs, entreprises extérieures)
  • Réaliser les rondes pour s'assurer de la présence et du bon état des équipements de protection individuels et de matériels de lutte contre l'incendie (R.I.A et extincteurs) sur site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes allant de 300 à 330 € brut par mois
  • Temps plein
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Technicien Environnement

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la performance en...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 dans les domaines des procédés industriels, de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle, de la chimie, de la physique, de la biologie ou équivalent
  • Solides connaissances en réglementation environnementale et risques chimiques
  • Connaissances en automatisme, régulation et informatique industrielle
  • Connaissances en systèmes normatifs QSE
  • Maîtrise des process de traitement de l'eau et des effluents
  • Maîtrise des outils bureautiques et d'une GMAO
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Rigoureux(se), organisé(e) et adaptable
  • Apprécie le travail en équipe
  • Capacité à communiquer efficacement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le fonctionnement optimal des équipements de traitement des rejets gazeux et liquides ainsi que du traitement de l'eau
  • Assurer l'exploitation des installations de traitement des effluents (STEP, équipements IED)
  • Réaliser des rondes, relevés et analyses réglementaires
  • Interpréter des données environnementales
  • Veiller à la conformité des rejets
  • Surveiller les process automatisés
  • Détecter les anomalies et proposer des actions correctives
  • Assurer le suivi de la métrologie environnementale
  • Renseigner les outils de reporting
  • Communiquer toute information pertinente au chef de quart et aux équipes concernées
  • Temps plein
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Technicien Chaudière CSR

Vous souhaitez évoluer au cœur d’installations industrielles stratégiques et con...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 de type BTS, DUT ou L2 dans un domaine industriel
  • Solides connaissances des processus industriels
  • Connaissances en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme et régulation
  • Maîtrise des principes des normes et référentiels QSE
  • Savoir appliquer des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic des incidents
  • À l'aise avec les outils informatiques industriels
  • Utiliser la GMAO et le SNCC avec rigueur et efficacité
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Organisé(e) et méthodique
  • Réactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le chef de quart et de bloc dans le pilotage de la chaudière CSR et du circuit de biomasse locale
  • Réaliser les opérations d’exploitation, essais périodiques ou exceptionnels, rondes et relevés
  • Contribuer au diagnostic des dysfonctionnements et proposer des actions correctives
  • Participer à l’optimisation de la chaîne de production électrique et à l’amélioration des performances techniques
  • Assurer, sur demande, des missions de consignation pour garantir la sécurité des interventions
  • Participer aux arrêts techniques et à des travaux spécifiques liés à l’exploitation
  • Prélever des échantillons (CSR, mâchefers) et assurer le suivi des flux, stocks et résidus
  • Renseigner les outils de suivi d’activité et rédiger le cahier d’exploitation
  • Participer à la formation des nouveaux agents par compagnonnage
  • Appliquer les règles et procédures du système de management QSE
  • Temps plein
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Chef de quart

Responsable de conduite d'unité de valorisation énergétique en CDI pour une usin...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2/3 Technique, Thermique, Maintenance OU Chimie
  • Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion
  • Compétences en management d'équipe
  • Connaissance du cycle du déchet, identification des différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables
  • Maîtrise du processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
  • Capacité à détecter les situations dangereuses et agir en conséquence
  • Qualités relationnelles, diplomatie, rigueur, disponibilité
  • Capacité à travailler en autonomie les nuits
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
  • Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique)
  • Manager une équipe de quart (rondier / pontier)
  • Maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
  • Effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance
  • Respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie
  • Temps plein
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Technicien Chaudière CSR

Vous souhaitez évoluer au cœur d’installations industrielles stratégiques et con...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-André
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 (BTS, DUT ou L2) dans un domaine industriel
  • Solides connaissances des processus industriels
  • Connaissances en thermodynamique, chimie, électricité, automatisme et régulation
  • Maîtrise des principes des normes et référentiels QSE
  • Savoir appliquer des méthodes d'analyse des risques et de diagnostic des incidents
  • À l'aise avec les outils informatiques industriels
  • Utilisation rigoureuse de la GMAO et du SNCC
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Organisé(e) et méthodique
  • Réactivité et bon sens des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister le chef de quart et de bloc dans le pilotage de la chaudière CSR et du circuit de biomasse locale
  • Réaliser les opérations d'exploitation, essais périodiques ou exceptionnels, rondes et relevés
  • Contribuer au diagnostic des dysfonctionnements et proposer des actions correctives
  • Participer à l'optimisation de la chaîne de production électrique et à l'amélioration des performances techniques
  • Assurer, sur demande, des missions de consignation pour garantir la sécurité des interventions
  • Participer aux arrêts techniques et à des travaux spécifiques liés à l'exploitation
  • Prélever des échantillons (CSR, mâchefers) et assurer le suivi des flux, stocks et résidus
  • Renseigner les outils de suivi d'activité et rédiger le cahier d'exploitation
  • Participer à la formation des nouveaux agents par compagnonnage
  • Appliquer les règles et procédures du système de management QSE
  • Temps plein
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Chef de quart

Exper'H recrute pour son client, usine d'incinération d'ordures ménagères et de ...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
35000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2/3 Technique, Thermique, Maintenance OU Chimie
  • Expérience minimum 3 ans sur un poste similaire : conduite d'équipement sous pression, type chaudière Eau/Vapeur et Four de combustion
  • Compétences en management d'équipe
  • Connaissance du cycle du déchet, identification des différents types de flux de déchets valorisables et non valorisables, maîtrise du processus de gestion des flux et la traçabilité des déchets
  • Capacité à détecter les situations dangereuses et agir en conséquence
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle
  • Analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d’énergie électrique et ou thermique)
  • Manager une équipe de quart (rondier / pontier)
  • Maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau)
  • Effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou faire appel au service maintenance
  • Respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie
  • Temps plein
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Chef de section map (mrb liaison engineering) - quart de soir

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres: engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Chef de section map (mrb liaison engineering) - quart de soir

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Section MAP (Quart d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB
  • Excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes
  • Compréhension des principes de la production au plus juste
  • Compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats
  • Personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire/fournisseur à haute pression
  • Entrepreneur
  • Solides compétences en communication écrite/verbale en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception, analyse et disposition des réparations pour les non-conformités en temps tout en maintenant l'intégrité de la conception
  • Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise
  • Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département
  • Gérer votre équipe pour assurer une couverture/un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end
  • Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs
  • Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS
  • Participer au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence
  • Inspirer les autres, engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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