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Chef de Projets Travaux Thermiques

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Emplacement:
France , Tours

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

56000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Envie de contribuer concrètement à la transition énergétique? Rejoignez l'équipe de Stéphane à Tours en tant que Chef de Projet en Réalisation de Travaux thermiques H/F. Vous bénéficiez de l'appui des structures fonctionnelles de la région.

Responsabilités:

  • Être en charge de la réalisation d’installations de production et distribution d’énergie sur des réseaux de chaleur publics ou sur des sites industriels
  • Être garant(e) de la conception et de la construction des installations (sécurité, qualité, performances, budget et délai)
  • Être garant(e) du respect des engagements contractuels auprès des clients
  • Travailler en équipe projet et intervenir sur l'ensemble du processus de conception, chiffrage et réalisation
  • Réponse à appel d'offres
  • Définition du programme de travaux
  • Consultation des entreprises
  • Suivi d’exécution des travaux jusqu’à la réception
  • Pilotage et suivi contractuel des marchés de trx
  • Être garant(e) du respect des règles HSE sur les chantiers et de l'ensemble des obligations légales et règlementaires
  • Associer les équipes opérationnelles tout au long du processus de conception / réalisation
  • Assurer l'ensemble du reporting lié au pilotage des opérations (suivi, budget, modifications)
  • Apporter une contribution au bon fonctionnement du service Grands Projets
  • Partager le retour d'expérience de projets analogues

Exigences:

  • De formation type ingénieur, idéalement en génie thermique, génie des procédés
  • Minimum de 5 années d'expérience dans l'organisation et la conduite d'opérations de travaux de génie thermique type réseau de chauffage urbain ou en environnement industriel
  • Autonomie
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Savoir prioriser la sécurité
  • Bonne capacité d'écoute et de compréhension des besoins clients internes et externes
  • Solides aptitudes à la négociation et à l'achat de prestations à des entreprises extérieures
  • Capacité à travailler en mode projet

Souhaitable:

Idéalement en génie thermique, génie des procédés

Ce que nous offrons:
  • Rémunération fixe sur 13,3 mois
  • Part variable
  • Véhicule de fonction
  • Participation
  • Intéressement
  • Plan d'Epargne Groupe
  • Compte Epargne Temps
  • Mutuelle familiale
  • Forfait jours avec 6 semaines de congés payés et 13 RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Diplôme d’Ingénieur en Génie Thermique, Énergétique, Génie des Procédés ou équivalent
  • Expérience en gestion de travaux et conduite de projets énergétiques
  • Connaissances des marchés de performance énergétique appréciées
  • Expérience dans les réseaux de chaleur, installations thermiques ou infrastructures énergétiques
  • Gestion de projets industriels
  • Dimensionnement d’installations thermiques
  • Connaissance des réseaux hydrauliques et équipements énergétiques
  • Lecture de plans et schémas techniques
  • Maîtrise des normes QHSE
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des études techniques sur les activités stratégiques liées aux réseaux énergétiques
  • Participer aux phases d’avant-vente et de conception des projets
  • Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des sites
  • Assurer la réalisation des projets en autonomie ou avec l’appui d’un Chef de Projets
  • Piloter les opérations depuis la phase de conception jusqu’à la construction et la livraison
  • Coordonner les intervenants internes et externes (bureaux d’études, sous-traitants, fournisseurs)
  • Garantir le respect des coûts, délais, qualité et exigences de sécurité
  • Gestion de projets dont les budgets varient de 1 M€ à 20 M€
  • Temps plein
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Exigences
  • Ingénieur Bac+5 (Bac+3 accepté avec expérience significative)
  • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet industriel, suivi de chantier, mise en service ou exploitation d’installations industrielles
  • Process thermiques et exploitation d’installations industrielles
  • Connaissances en mécanique et instrumentation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
  • AutoCAD et MS Project appréciés
  • Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe
  • Leadership et capacité à travailler en mode projet
  • Autonomie, polyvalence et sens pratique
  • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser, adapter et valider les études techniques process (plans, bilans, notes de calcul)
  • Vérifier la cohérence technique des solutions proposées avec les objectifs du projet
  • Rédiger et piloter les procédures de tests (essais à vide, en charge, performances) et de démarrage industriel
  • Accompagner le Chef de projet dans le pilotage global du projet de reconstruction
  • Assurer le suivi des travaux (qualité, quantités, conformité aux cahiers des charges)
  • Suivre les coûts engagés vs budget et le planning réel vs prévisionnel
  • Participer aux opérations de réception, de mise en service et à la levée des réserves
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques
  • Analyser techniquement les offres fournisseurs et prestataires
  • Contribuer à la sélection, au suivi et à l’évaluation des prestataires
  • Temps plein
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Chef de projet ingénierie

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Exigences
  • Bac +5 ingénieur généraliste avec des acquis en thermique - énergétique
  • Expérience minimum de 5 ans en ingénierie dans le secteur énergétique
  • Réalisation de PID
  • Implantation de centrales de production de chaleur
  • Connaissance Revit ou Autocad
  • Familier du management de projet
  • Rigoureux et impliqué
  • Autonome
  • Excellent relationnel pour travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et réaliser les études d’avant-projets concernant la production de chaleur, son transport et l’établissement des sous-stations, afin de répondre aux appels d’offres
  • Encadrement des études d’avant-projet pour la production, le transport et la distribution
  • Évaluation des budgets de travaux ainsi que les aides publiques envisageables
  • Définition et le pilotage des ressources internes et externes
  • Établissement des supports techniques : notes de calculs, mémos, plans
  • Participation au processus d’amélioration continue
  • Temps plein
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  • personne disposant d'une expérience confirmée dans le domaine GENIE CLIMATIQUE ou ventilation industrielle ou thermique industrielle
  • expérience au sein de grandes entreprises générales de travaux en génie climatique et énergétiques type Eiffage Energie systemes / CLEVIA, Equans, Cegelec, Spie…
  • Réseau et connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...)
  • Fonction exercée type management, chef de service, chef de projet grands comptes
  • polyvalence en management, technique, gestion d’affaires, prise d’affaires et relationnel, suivi budgétaire
  • Minimum 8 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • supervisera les 2 agences de PARIS et LYON et reportera directement à la Direction Générale du groupe
  • apportera son soutien dans les divers aspects du fonctionnement quotidien d’un ensemblier
  • TECHNIQUE: appuyer les équipes dans la gestion des dossiers, apporter sa vision technique et conseils, valider les dossiers complexes
  • MANAGER les collaborateurs (responsable technique, chargés d’affaires) et les nombreux partenaires internes groupe et externes (BE, fabricants, poseurs..)
  • RELATION CLIENT: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de prix, rencontrer des clients et superviser les grosses négociations d’affaires
  • GESTION: suivre les budgets, entrées et sorties, piloter les outils de suivi (KPI)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • frais de déplacement
  • mutuelle
  • avantages groupe
  • Temps plein
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Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...
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France , Paris Charles De Gaulle
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Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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Receptionniste tournant

L'équipe Réception composée de 17 collaborateurs s’assure que chaque client se s...
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France , Paris
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Salaire:
Non fourni
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage ou contrat en réception)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance de Paris et ses secrets
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le check-in et le check-out
  • Accueillir les clients et les rendre enthousiastes
  • Gérer le Front Office
  • Personnaliser le séjour des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 10 nuits gratuites par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge à 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Offres avec partenaires
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
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France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
  • Temps partiel
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Employé Relation clients

En tant que collaborateur Relation clients, ton rôle est d'accueillir, renseigne...
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Emplacement
France , Clermont Ferrand
Salaire
Salaire:
24285.00 - 28405.00 EUR / Année
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Likes contact with customers and is comfortable approaching them in a friendly and polite manner
  • Curious and flexible, able to adapt to diverse tasks related to customer relations (welcome, checkouts, trolleys, after-sales service, goods collection)
  • Appreciates teamwork
  • Is the customer's point of contact for all services
  • Required aptitude: Will use various computer systems, after training, to document/follow all internal procedures
  • Has already worked in Sales or Customer Relations, ideally in a very dynamic environment.
Responsabilités
Responsabilités
  • Welcome, inform, guide, and propose services to customers based on their needs (e.g., delivery, assembly, financing)
  • At checkouts, assist customers with registering their purchases and guide them through processes related to loyalty cards, financing, etc.
  • Ensure customers always have shopping aids in the store (trolleys, bags, for example)
  • At goods collection/transport, ensure proper control of prepared goods before handover to the customer or carrier in accordance with procedures
  • At the after-sales service counter, welcome customers kindly within the framework of the returns/exchanges policy and manage complaints
  • Welcome children to our play area and animate it in compliance with safety rules
  • Depending on experience in this role, may have the mission to manage the floor, in agreement with the manager, based on customer flow (opening/closing checkouts or counters, necessary reinforcements, break management…).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13th-month bonus paid in 2 installments
  • 15% discount on IKEA purchases
  • A variable portion of remuneration linked to overall economic performance
  • A complete meal for less than €3
  • Advantageous company mutual insurance from arrival
  • Seniority bonus (after 2 years)
  • Additional leave for seniority (after 3 years).
  • Temps partiel
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