Chef de projets RH Emplois | Natixis CIB France (Paris)

Chef de projets Etudes & Prospective

Vous rejoignez l’équipe Etudes et Stratégie, rattachée à la direction Marketing ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Natixis CIB France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure, vous avez environ 7 ans d’expérience dans des environnements associant analyse, enjeux du travail et production de contenus, au sein d'une fintech, d'un cabinet conseil ou d'un institut d'études
Vous maîtrisez : Les environnements associant analyse, enjeux du travail et production de contenus
La production et la présentation de sujets complexes, la contextualisation et la hiérarchisation des enjeux
Les sujets liés aux enjeux RH, sociaux, économiques et réglementaires
Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute, vous êtes : Curieux intellectuellement, rigoureux et autonome
Doté d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration
Reconnu pour vos qualités rédactionnelles

Responsabilités

Décrypter les enjeux RH et sociaux en assurant une veille structurée sur les transformations du travail et le partage de la valeur et identifier les tendances, signaux faibles et préoccupations des entreprises (RH & dirigeants), pour orienter les priorités éditoriales
Produire des contenus courts et opérationnels, orientés relation client en transformant la veille en éclairages immédiatement exploitables, permettant d’enrichir les échanges avec les clients (RH & dirigeants) et de répondre à leurs enjeux du moment
Travailler avec le Marketing et la Communication pour intégrer ces contenus dans les dispositifs d’animation client
Réaliser des études de fond et des analyses structurantes en concevant et pilotant des études thématiques et des analyses comparatives ou prospectives et produire des analyses et livrables « signature » (études annuelles, dossiers thématiques, livres blancs) éclairant les dynamiques sociales, économiques et RH

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler
Dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation
Environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif
Possibilité de s’engager en faveur de la société via notre fondation d’entreprise

Temps plein

Chef de Projets Communication Marque Employeur

En rejoignant le service Marque Employeur de Lidl France, tu intègres une entrep...

Emplacement

France , Châtenay-Malabry

Salaire:

1914.48 EUR / Mois

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 4 à dominante Ressources Humaines ou Communication (école de commerce, université ou école de communication)
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques tels que Google Sheets, Google Slides
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais
Être force de proposition, créatif(ve) et impliqué(e)
Être organisé(e) et avoir le sens des priorités dans la gestion d’un projet
Être autonome et avoir une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes
Avoir l’esprit de synthèse et des compétences analytiques
Être à l’aise avec les outils de création (Suite Adobe, Canva…)

Responsabilités

Être l’interlocuteur privilégié des prestataires emploi (jobboards, agence de diffusion de nos annonces)
Analyser les résultats des cabinets d’études en Marque Employeur
Suivre les KPI pour nourrir notre stratégie Plan média annuel avec nos Jobboards
Contribuer au déploiement du label Top Employers
Créer les assets de communication pour les besoins nationaux et régionaux (supports print, campagnes d’affichage OOH, spots radio, presse…)
Analyser les tendances Marque Employeur, RH et du marché de l’emploi

Ce que nous offrons

Un restaurant d’entreprise et une cafétéria
Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs
Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté

Temps plein

Chef de projets formation

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines France, vous aure...

Emplacement

France , Paris 01

Salaire:

45000.00 - 52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH, ingénierie de formation ou équivalent
Expérience similaire réussie, de préférence en Industrie/Bâtiment, sur un périmètre de plusieurs milliers de personnes
Sens de l’écoute
Dynamisme
Empathie
Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Responsabilités

Identifier les besoins en formation en collaborant avec les managers et les équipes
Concevoir et déployer des solutions d’apprentissage orientées business
Gérer les projets de formation de A à Z : cadrage, organisation, suivi et évaluation
Produire des modules et contenus pédagogiques multisupports
Structurer des offres de formations métiers
Mettre en place des outils d’évaluation de l’efficacité de ces apprentissages
Participer à l’innovation pédagogique (digital learning, blended learning, etc.)
Intégrer l’IA dans les dispositifs de formation et les compétences métiers

Temps plein

Assistant chef de projet RH - Stage

Les missions sont variées - liste non exhaustive : - participation au cadrage...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

04 août 2026

Exigences

niveau d'études : stage M1 ou M2 (césure ou 6 mois minimum)
compétences : bases de la conduite de projet, connaissance du secteur public, appétence pour la RH
qualités : organisation, proactivité, dynamisme, rigueur, créativité, curiosité, bonne humeur

Responsabilités

participation au cadrage et au paramétrage d'un appel à projets
construction de présentations synthétiques pour les instances de gouvernance de la DRH
consolidation, analyse, synthèse de données (ex : baromètre interne, évaluations d'impact, etc.)
participation à l'organisation et à la tenue d'ateliers collaboratifs
participation à la rédaction de sujets pour la newsletter RH de l'AP-HP
analyse documentaire

Chef de projet RH

Chef de projet RH transversal et agile, vous piloterez les projets RH, accompagn...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

Showroomprive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
Première expérience réussie d’au moins 4 ans sur des fonctions RH généralistes, de gestion de projets ou d’accompagnement de la transformation
Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel
À l’aise dans des environnements en mouvement, faites preuve de maturité, de discrétion et de fiabilité
Savoir travailler en proximité avec un top management exigeant
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
Appréciez évoluer dans un rôle transverse, à la fois stratégique et très opérationnel

Responsabilités

Accompagner le DRH dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route RH, en structurant et pilotant les projets transverses
Contribuer à la conduite du changement dans un contexte RH évolutif (réorganisation, transformation, évolution des pratiques)
Piloter et coordonner différents projets RH (process, outils, organisation, communication interne, accompagnement managérial…)
Assurer le suivi des plans d’actions, des rétroplannings et des livrables, en lien avec les parties prenantes internes
Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques RH et la structuration des méthodes de travail
Réaliser une veille sur les pratiques RH et les tendances du marché

Ce que nous offrons

Avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
Remises collaborateurs sur les sites showromprive.com et beauteprivee.fr
Carte Swile pour les titres restaurant
CSE qui offre de multiples avantages
Programme de cooptation
Nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.

Temps plein

Assistant chef de projet transformation RH

Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel métier dédié à la santé au tr...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances en gestion de projet
maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
Intérêt pour les systèmes d'information et les logiciels métiers
rigueur
organisation
goût pour le travail en équipe et la transversalité

Responsabilités

Contribuer à la mise à jour de tableaux de bord de suivi du projet
Participer à l’animation des comités projet et à la rédaction de comptes rendus
Participer à l’analyse des besoins et usage métiers
Participer au choix d’une solution en termes de reprise de données avec l’éditeur et les utilisateurs : réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies, reporting et suivre les évolutions
Participer à la préparation et à l’accompagnent du déploiement (planification et suivi)
Contribuer à la rédaction de supports de communication et de conduite de changement
Participer aux phases de paramétrage de l’outil avec l’éditeur et réaliser des tests fonctionnels, identifier les anomalies, suivre leur résolution
Organisation d’ateliers et groupes de travail avec l’éditeur, utilisateurs et la DSN

Ce que nous offrons

75 % du NAVIGO remboursé

Temps plein

Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...

Emplacement

France , Gentilly

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)

Responsabilités

Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs

Ce que nous offrons

2 jours de télétravail par semaine
prise en charge à 70 % du Pass Navigo
Restaurant Inter Entreprise

Temps plein

Chef de projet Contrôle & Risques RH

En tant que Chef(fe) de projet RH, vous serez au cœur des ambitions que porte le...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence à la matière juridique est un plus mais pas indispensable : protection des données personnelles, droit social
Maîtrise des outils BI est un plus mais pas indispensable : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation…
Esprit analytique et synthétique affûté
Rigueur et organisation
Curiosité et capacité d’innovation
Aisance relationnelle et travail en équipe
Force de proposition et autonomie

Responsabilités

Être le binôme du référent pour l’assister dans ses missions de suivi et d’amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH
Être l’interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l’animation des dispositifs Groupe
Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH
Assurer une activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH et d’amélioration continue des dispositifs
Concevoir et maintenir le plan de contrôle interne de la filière RH
Suivre la réalisation des contrôles et accompagner les acteurs concernés de filière RH
Coordonner la mise en œuvre des recommandations d’audit
Coordonner et traiter les demandes d’exercice de droits RGPD
Contribuer à la réalisation des analyses de conformité et d’impact des traitements RH
Tenir à jour le Registre des traitements RH

Ce que nous offrons

Accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
Prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
Remboursement au delà des 50%
Forfait mobilité durable
Plan d’épargne entreprise (PEE)
Participation
Intéressement
Congés pour enfant malade

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef de projets RH

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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