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Chef de Projets RH – Rémunération

France, Mérignac · Offre publiée 07 décembre 2025
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Description du poste

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle règlementation relative à la transparence salariale, nous recherchons un(e) Chef de Projets RH pour notre siège social de Mérignac (33). Sous la responsabilité de notre Responsable Administration du Personnel et en lien étroit avec un groupe de travail RH, vous créez, mettez en place et pilotez un dispositif complet de politique salariale, de la phase de diagnostic jusqu’à la communication associée.

Responsabilités

  • Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération, identifier d’éventuels écarts et proposer des leviers d’amélioration
  • Structurer une politique de rémunération
  • Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale et produire les éléments arbitrés
  • Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks, tableaux de bord et intégration SIRH
  • Produire et accompagner les supports, ateliers et plans de communications associés

Exigences

  • Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines
  • solide expérience en gestion de projet dans ce domaine
  • à minima 5 ans d’expérience
  • compétences en Excel, tableau de bord et reporting
  • bonnes connaissances en politique de rémunération
  • autonome, rigoureux(se) et curieux(se)
  • force de proposition
  • bon esprit de synthèse

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Chef de Projets RH – Rémunération

8 matching positions

Chef de projet rh

Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant u...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 15
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion)
  • Esprit d'équipe, bon relationnel, excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Forte curiosité et appétence pour la gestion de projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction d'une grille salariale associée
  • Contribuer aux travaux de refonte des fiches de fonctions et du référentiel de compétences de l'Agence
  • Faciliter et automatiser la production d'indicateurs RH clés (tableaux de bord, rapports) destinés aux instances dirigeantes (CoDir, CSE, Conseil d'Administration, etc.)
  • Contribuer au déploiement d'une culture du feedback, et animer la communauté managériale
  • Prendre en charge des projets spécifiques liés à la politique sociale de l'Agence (Qualité de Vie au Travail – QVT, inclusion, etc.) et participer à d'autres projets RH selon les besoins
  • Temps plein
!
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Nouveau

Aide soignant (F/H)

Quelle motivation vous anime pour exercer en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) en s...
Emplacement
Emplacement
France , Lamotte Beuvron
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Certification obligatoire : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu
  • Compétence en communication interpersonnelle pour échanger efficacement avec les bénéficiaires et leurs familles
  • Capacité à suivre et appliquer rigoureusement les protocoles médicaux établis
  • Engagement et sensibilisation à la confidentialité et au respect de la vie privée des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients en réalisant des toilettes complètes ou partielles
  • Participer à l'entretien du matériel médical et s'assurer de sa disponibilité lors des interventions
  • Accompagner les patients dans leurs déplacements et activités quotidiennes en respectant leur autonomie
  • Observer et rapporter tout changement significatif dans l'état de santé des patients aux équipes médicales
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des soins à domicile
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
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Nouveau

Employé De Blanchisserie-Pressing

Emplacement
Emplacement
France , Romorantin Lanthenay
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétence en repassage et soin du textile
  • Capacité à gérer la caisse avec précision
  • Excellente aptitude à l'accueil client
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer les tâches de repassage et maintenir une qualité irréprochable du linge traité
  • Gérer les transactions et la tenue de la caisse avec précision et professionnalisme
  • Accueillir et conseiller la clientèle, garantissant une expérience agréable et personnalisée
  • Temps partiel
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Nouveau

Aide soignant

Dans un environnement dédié à l'assistance sanitaire à domicile, vous serez char...
Emplacement
Emplacement
France , Vernou en Sologne
Salaire
Salaire:
13.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en soins à domicile
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant requis
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Excellentes compétences en communication et en écoute
  • Aptitude à gérer les situations stressantes avec calme
  • Disponibilité pour des horaires flexibles et interventions ponctuelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients en appliquant les protocoles de soins
  • Collaborer activement avec l'équipe médicale pour le suivi des plans de soins individualisés
  • Administrer les soins de base et accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes
  • Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des patients aux infirmiers et médecins
  • Maintenir une communication constante et respectueuse avec les patients et leurs familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Voiture de fonction pour les candidats habitant dans un périmètre de 20-25km
  • Temps plein
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Nouveau

Porteur (F/H)

Travaux inhérents aux obsèques: porter les cercueils et les corps lors de la pri...
Emplacement
Emplacement
France , Châteauroux
Salaire
Salaire:
12.35 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Pas de formation particulière mais un devoir de discrétion
  • Permis VL nécessaire pour la conduite des convois funéraires
  • La tenue est fournie par le client (chaussures et ensemble veste-pantalon-chemise)
  • Le port de charge est à prévoir sur ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter les cercueils et les corps lors de la prise en charge des défunts
  • Identifier les défunts
  • Réaliser la préparation des cercueils
  • Effectuer les différentes opérations mortuaires-la présentation du corps
  • Conduire tout véhicule
  • Manipuler et mettre en place les articles funéraires et les fleurs
  • Procéder à la prise en charge du défunt
  • Réaliser tous travaux de cimetière
  • Accueillir et informer la famille et l'entourage du défunt
  • Conduire les convois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité de repas si intervention hors Châteauroux
  • Tenue fournie par le client
  • Temps plein
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Nouveau

Agent De Centre Tri Déchets

Nous recherchons un agent de centre de tri de déchet F/H (uniquement reconnu tra...
Emplacement
Emplacement
France , Thiverval Grignon
Salaire
Salaire:
1890.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Être reconnu travailleur handicapé
  • Être rigoureux(se)
  • Être autonome
  • Avoir une capacité à travailler en station debout et statique
  • Avoir une tolérance au bruit
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer le tri des différents matériaux (papier, carton, plastique) dans le respect des consignes de tri
  • Effectuer des rotations sur les différents tapis de tri
  • Être attentif à la qualité du tri selon les procédures
  • Nettoyer et ranger votre poste de travail
  • Participation au rangement et nettoyage des équipements et du site
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Prime de salissure de 36 euros
  • Prime de panier repas de 6.05 euros
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de maintenance

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionn...
Emplacement
Emplacement
France , Carpiquet
Salaire
Salaire:
30175.00 - 35000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 type Maintenance Industrielle (MSMA, MEI) ou expérience équivalente
  • Maîtrise de l'électricité industrielle
  • Bonnes bases en mécanique et pneumatique
  • Autonome, réactif et doté d'un excellent esprit d'équipe
  • Savoir gérer les priorités face à l'urgence d'une panne
  • Bac et au moins 2 années d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement de l'outil de production automatisé
  • Maintenance préventive : Révision des machines (tunnels de lavage, séchoirs, convoyeurs) pour éviter les arrêts
  • Maintenance curative : Diagnostic rapide et réparation des pannes électriques, mécaniques ou pneumatiques
  • Amélioration continue : Proposer des solutions techniques pour optimiser la productivité et la consommation d'énergie
  • Suivi : Renseigner vos interventions sur l'outil de GMAO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail en horaires décalés permettant de libérer les après-midis ou matinées et d'éviter les bouchons aux heures de pointe
  • Prime panier
  • Temps plein
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Nouveau

Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) - RPO Airbus

Offre d'Emploi : Consultant(e) en Recrutement (Talent Advisor) - RPO Airbus L'En...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience : min 3 ans d'expérience dans le recrutement de bout en bout (cycle complet, de A à Z)
  • Un atout : Expérience de travail avec des programmes d'externalisation (RPO)
  • Souhaitable : Une exposition à des projets/employeurs d’envergure internationale
  • Langues : Bon niveau d'anglais (minimum C1) et maîtrise du français (langue maternelle ou niveau avancé)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer le process de recrutement tout au long du cycle de recrutement en adoptant une approche proactive afin de garantir la meilleure expérience possible pour les candidates et managers
  • Planifier et mener les entretiens de préqualification
  • Mener les entretiens de qualification d'intérimaires vers CDI et collaborer avec le client pour la réalisation des comptes rendus d'entretiens et la participation aux sessions de debrief avec les managers
  • Être point de contact des managers pour toutes les demandes qui vous sont confiées
  • Collaborer avec les managers et l'équipe interne cliente, fournissant un soutien professionnel et solide en matière de recherche et de sélection des candidats
  • Travailler avec le client pour comprendre l'activité, les besoins en compétences fonctionnelles/techniques et les facteurs d'embauche
  • Agir en tant que conseiller auprès du client sur la stratégie de sourcing appropriée
  • Vous assurer que toutes les activités de recrutement sont saisies en temps réel dans le système ATS du client et/ou dans toute autre base de données
  • Travailler dans le respect des processus et procédures existants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif complété par une prime annuelle
  • Tickets restaurants
  • Mutuelle
  • 10 jours de RTT par an
  • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine dès 6 mois d'ancienneté
  • Temps plein
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