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Chef de projets / Conducteur de travaux - MOEX OPC

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SARL PROJEX

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Emplacement:
France , Strasbourg

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Chef de projets / Conducteur de Travaux - MOEX OPC (H/F), en CDI, basé dans la région Grand Est. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et expérimentée, spécialisée dans le management de projets de construction complexes (neuf et ancien). Vous interviendrez à chaque phase des projets en qualité de Maître d’Œuvre d’Exécution, OPC ou Contractant Général, en collaborant avec des clients variés. En tant que chef d'orchestre de l'acte de construire, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et des différents acteurs impliqués dans les projets.

Responsabilités:

  • Piloter le chantier en adéquation avec les objectifs préalablement fixés (qualité, délais, résultats financiers)
  • Apporter des solutions techniques et assurer, sur le terrain, la coordination/synthèse entre les différents lots sous votre autorité
  • Assurer la bonne tenue du planning prévisionnel
  • Assurer les contacts avec tous les acteurs du projet : intervenants externes et internes de l’entreprise
  • Faciliter la communication entre tous les acteurs du chantier
  • Mobiliser les acteurs pour assurer l'avancement des travaux et le respect du planning tout en appliquant les règles de sécurité
  • Valider et suivre les travaux modificatifs
  • Superviser les agréments et les paiements des entreprises, afin de transmettre les informations pertinentes
  • Rester attentif aux évolutions du marché régional pour répondre aux demandes des clients
  • Garantir que les ressources humaines soient adaptées au carnet de commandes
  • Relayer la mise en œuvre des actions décidées par le Groupe
  • Apporter votre soutien à l’agence du GROUPE PROJEX pour la mise en place des missions OPC et MOEXE lors de la phase d’étude, si nécessaire

Exigences:

  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une université équivalente ou d'une formation spécialisée dans les métiers du bâtiment
  • Idéalement 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études ou en tant que chef de projets en Gros-Œuvre et/ou Tous Corps d'État
  • Solide connaissance des chantiers, des enchaînements TCE et une vision d'ensemble des projets
  • Connaissance du réseau client dans votre région
  • Sens de l'organisation, capacité de planification et écoute attentive
  • Disponibilité, forte éthique de travail et polyvalence

Souhaitable:

Maîtrise d'Autocad

Ce que nous offrons:
  • 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté
  • Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes
  • Programme de formation personnalisé et professionnalisant
  • Prime annuelle, soumise à objectifs individuels
  • Prime de participation et d'intéressement + PEE
  • Prime vacances
  • Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l’employeur)
  • Mutuelle, prise en charge à 88% par l’employeur
  • Actionnariat salarié
  • Télétravail possible (1jr/ semaine)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
21 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du CAPES ou d’un diplôme équivalent
  • Maitrise des programmes français
  • Première expérience en tant que Professeur de Technologie au sein du réseau AEFE ou dans une école internationale
  • Grande facilité à communiquer, écouter et interagir avec les autres
  • Sens de la responsabilité
  • Imagination, ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives
  • Facilité pour le travail en équipe et dynamisme
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Rigueur et organisation
  • Sens de l’observation et vigilance
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes et référentiels français
  • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet éducatif
  • Contribuer au travail d’équipe
  • Contribuer dans la durée au fonctionnement de l’établissement et à son rayonnement (implication dans des projets et évènements, etc…)
  • Utiliser des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages
  • Animer, planifier, organiser et gérer votre(vos) classe(s)
  • Accompagner les élèves dans leur développement et leur épanouissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de développement professionnel et de croissance
  • Travailler au sein d'une équipe passionnée
  • Possibilité de contribuer à l'élaboration des normes d'enseignement et d'apprentissage
  • Temps plein
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Assistant Chargé de Programmes

Au sein de l’équipe programme, vous contribuerez au montage des opérations immob...
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France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en école d’ingénieur spécialisée en Génie Civil, en Bac +4 ou Bac +5 (de type ESTP, HEI, Les Mines, CESI, INSA, ESPI)
  • Réactif et organisé
  • Apprécie de travailler en mode projet
  • Bon sens relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au montage des opérations immobilières depuis la phase de montage jusqu'à la livraison
  • Participer à la définition du produit et à la typologie des logements
  • Participer aux fiches descriptives des programmes
  • Participer à la préparation et au dépôt des permis de construire
  • Participer à la rédaction des actes d’achats du terrain
  • Participer aux documents contractuels de vente pour les lancements commerciaux
  • Participer au montage du Dossier de Consultation des Entreprises
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation et développement
  • Opportunités de mobilité
  • Télétravail (une journée par semaine)
  • Mutuelle Alan
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge
  • Actionnariat salarié
  • Épargne salariale avantageuse
  • Avantages pour l’achat de votre logement
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur de restaurant

Pour son site de Marvejols, l’entreprise recrute un·e Directeur·trice de restaur...
Emplacement
Emplacement
France , Marvejols
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Manager confirmé·e en restauration ou environnement comparable
  • Avoir déjà occupé un poste à responsabilité dans un contexte rythmé
  • Être à l’aise avec les chiffres
  • Savoir décider, arbitrer et tenir le cap sous pression
  • Assumer ses choix et s’engager pleinement dans la performance du site
  • Expérience terrain et résultats priment
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Goût pour les chiffres
  • Gestion d'activité
  • Gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la responsabilité complète de l’établissement
  • Pilotage de l’activité
  • Management des équipes
  • Suivi des indicateurs économiques et qualité de service
  • Gérer les priorités et les imprévus
  • Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité, en lien direct avec la direction
  • Temps plein
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Stage Assistant(e) Qualité et Performance

Stage de plusieurs mois entre avril et septembre 2026. Rattaché(e) à la Responsa...
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France , Biard
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Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en début de formation dans un cursus scientifique ou commercial
  • Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
  • Appétence forte pour l'organisation, le cadrage, le développement de méthodes de travail
  • Appétence forte pour l'optimisation, la recherche de qualité et de performance
  • Appétence forte pour l'analyse des données
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la transformation digitale de l'entreprise: aider à mettre à jour la base de données des projets
  • être moteur dans la tenue du planning du projet digital en cours
  • participer à la mise en place des reportings automatiques
  • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de travail: aider sa Responsable à identifier les 'irritants' des équipes
  • proposer des solutions et les déployer avec les parties concernées
  • Améliorer la capacité de pilotage de la Direction: mettre à jour les outils et bases de données
  • participer à la réalisation d'analyses prospectives et stratégiques
  • proposer des améliorations pour gagner en temps et qualité sur le suivi des activités des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un à deux jours de télétravail
  • Mutuelle Alan
  • Tickets restaurants
  • Chèques cadeaux
  • Plan d'épargne
  • Prime de cooptation
  • Plateforme de réductions multi-marques
  • Café Joyeux et paniers de fruits
  • Team events annuels
  • Budget mensuel via Teamstarter pour projets collectifs et solidaires
  • Temps plein
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Chargé de développement foncier

Au sein de notre équipe du développement qui intervient sur le territoire de la ...
Emplacement
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France , La Rochelle
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • En formation en école de commerce, immobilier ou universitaire (de type droit immobilier ou urbanisme), en Bac +4 ou Bac +5
  • Avoir la fibre commerciale et une forte sensibilité à l'urbanisme
  • Audacieux(se) et tenace
  • Savoir faire preuve d’agilité, de persévérance
  • Avoir un fort pouvoir de négociation
  • Permis B et un véhicule indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter les terrains dans un secteur géographique défini en établissant des relations avec les acteurs locaux (agences immobilières, propriétaires, géomètres et notaires)
  • Participer aux études de faisabilité avec les prestataires externes ainsi qu’à la préparation des bilans financiers
  • Récolter et agréger l’ensemble des documents nécessaires à l’étude des projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail (une journée par semaine de préférence les mardis, mercredis et jeudis)
  • Mutuelle Alan (assurance santé avec accès 7j/7 à plus de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, 100% pris en charge et illimité)
  • Avantages CSE enrichis
  • Repas pris en charge (tickets restaurant ou participation au restaurant d’entreprise)
  • 100% des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise
  • Plan Épargne Entreprise avec abondement
  • Dispositifs d’intéressement
  • Offres préférentielles sur l’achat d’un bien immobilier Kaufman & Broad
  • Remboursement des transports en commun, véhicule de fonction ou pack mobilité (selon les postes)
  • Parcours de formation adaptés
  • Temps plein
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Nouveau

Revenue Manager

Vous travaillerez en lien direct avec la Direction du Revenue du groupe. Ensembl...
Emplacement
Emplacement
France , Nice; Marseille
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école hôtelière ou école de commerce (Formation Revenue Management ou équivalent Sales & Marketing)
  • Première expérience réussie en Revenue Management
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Nécessité de parler anglais
  • Forte adaptabilité
  • Goût prononcé pour l'analyse et les chiffres
  • Rigoureux sur la fiabilité des données
  • Logique d'optimisation du chiffre d'affaires
  • Très bonne maîtrise d'Excel (Formules, mise en page, TCD, Macros…)
  • Forte appétence pour la Business Intelligence
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie de revenus de plusieurs établissements
  • Pilotage du pricing public et des principaux contrats de ventes (Corporate, FIT etc)
  • Optimisation du chiffre d’affaires au travers de différents outils (PMS, Rate shopper, RMS, BI…)
  • Valorisation de la distribution (connectivité, référencement, optimisation des canaux, offres, contrats…)
  • Suivi et ajustements de forecast
  • Veilles externes (concurrentielle, évènements impactants, actualités, infos marché)
  • Appui à l’élaboration des budgets
  • Reporting & analyses
  • Être référent sur les outils et les données des établissements
  • Assurer des business review et reporting auprès de la direction et des hôtels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable (négociable selon profil)
  • Statut cadre au forfait jours (RTT)
  • Télétravail partiel
  • Réductions tarifaires sur l’ensemble de nos hôtels en France
  • Tickets restaurant dématérialisés
  • Temps plein
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Acheteur catégorie mécanique

Stage de 6 mois. Intégrer la centrale d’achat groupe pour les ensembles et équip...
Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux, Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Dernière année de cycle ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une spécialisation en Achat
  • Connaissances en Achat
  • Connaissances en Mécanique
  • Maîtrise de la suite Office: Excel et Power point
  • Maîtrise de l’anglais oral et écrit
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur
  • Sens de l’analyse
  • Capacité à se montrer force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et comprendre les besoins achats, recueillir les données associées
  • Participer à la définition et à la préparation de la stratégie de la famille produit
  • Réaliser la cartographie technique pour les différentes régions
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, et procéder à la mise à jour de la base de données
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification selon niveau d'études
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Nouveau

Business Analyst

Au sein du département Stratégie & Insights, l'équipe Business Insights joue un ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • expérience de minimum 3 ans en équipe S&I, Catégorie management, Marketing, dans un environnement retail ou restauration
  • Maîtrise des outils d'analyse (Excel, Power BI)
  • Formation supérieure Bac+5
  • Anglais Niveau C1 minimum
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la veille et l'analyse des tendances du marché de la restauration rapide en France
  • Réalisation des benchmarks réguliers des principaux concurrents
  • Production des analyses comparatives de la performance versus le marché et les concurrents, en s'appuyant sur des données internes et externes
  • Identification des opportunités de croissance et les risques potentiels liés à l'environnement concurrentiel
  • Collaboration avec les équipes marketing, opérations et data pour enrichir les analyses et garantir leur pertinence business
  • Co‑construction du plan marketing avec les équipes Marketing
  • Participation active aux groupes projet dédiés au développement des campagnes marketing avec l'ensemble des métiers concernés (Marketing, Achats, Opérations, Juridique…)
  • Réalisation des prévisions de performances pour chaque campagne
  • Analyse continue des résultats et des performances des campagnes
  • Évaluation et recommandation sur les initiatives marketing pour améliorer l'efficacité et l'impact business
  • Temps plein
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