Chef de Projets Communication Marque Employeur Emplois

Chef de Projet Communication Interne & Marque Employeur

Weldom, une rencontre évidente. Des défis à relever pour accompagner l'expansion...

Emplacement

France , Breuil-le-Sec

Salaire:

41000.00 - 43000.00 EUR / Année

La Solive

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience d'environ 7 ans dans l'univers de la communication
Grande agilité face aux aléas
Capacité à gérer ses priorités en autonomie, même dans l'urgence
Créatif(ve) et polyvalent(e)
Maîtrise de la Suite Adobe, Canva et du montage vidéo
Réelles qualités rédactionnelles - communications soignées, structurées et percutantes
Capacité à échanger avec des interlocuteurs variés, y compris le COMEX
Niveau d'anglais B2
Discretion (confidentialité)
Sens de l'écoute

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
Rédiger et publier des contenus variés (newsletters, affiches, intranet...)
Préparer et animer les rendez-vous de partage
Gérer les campagnes thématiques (diversité, inclusion, semaine du digital...)
Assurer le soutien sur la communication corporate
Préparer les supports pour les dirigeants ou le groupe Adeo
Définir et piloter la stratégie de marque employeur
Gérer la page LinkedIn, les pages entreprises et les campagnes sponsorisées
Suivre les indicateurs de performance (taux d'ouverture, trafic, impact des campagnes) et les enquêtes collaborateurs

Ce que nous offrons

Intéressement et Participation
Horaires flexibles
RTT
Télétravail 8 jours par mois
Restaurant d'entreprise
CSE
Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
Participation à certains frais de transport (75%)
Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
Borne électrique

Temps plein

Chef de projet communication et marque employeur junior

Dans le cadre de sa campagne de stage, AXA France recherche un Chef de projet co...

Emplacement

France , Nanterre

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant en Master communication / marketing digital
Vous êtes passionné par les réseaux sociaux, le web et la création de contenus numériques (posts, visuels, vidéos)

Responsabilités

Animer les réseaux sociaux de la Marque Employeur, créer des contenus visuels et vidéo, et valoriser les initiatives via des newsletters internes et externes et des actus sur nos plateformes d’emploi partenaire
Participer à la création et au déploiement de campagnes
Suivre les indicateurs de performance des actions digitales et réaliser une veille sur les bonnes pratiques en marque employeur et social media
Contribuer à la gestion et à l’animation des actions digitales pour renforcer la visibilité de la marque employeur
Participer à la gestion de la BAL et de la hotline

Ce que nous offrons

Horaires de travail flexibles
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Salle de jeux

Temps plein

Chef de projet Communication Digitale Marque Employeur

L'équipe Groupe Talent Management impulse l’harmonisation des pratiques RH à l’é...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu(e) d’une formation supérieure en communication, marketing digital, RH ou domaine équivalent
Justifie d’une première expérience en gestion de projets digitaux et en marque employeur, idéalement acquise dans un contexte international
A l’aise en français comme en anglais
Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere)
Compétence en montage vidéo (ex. : PlayPlay)
Très bonne maîtrise de l’anglais
Connaissance des CMS
Gestion de projets (prestataires, budget, planning)
Maîtrise des leviers webmarketing : SEO, SEA, Social Ads, display
Aisance rédactionnelle et création de contenus web

Responsabilités

Pilotage du site carrière Groupe
Définir et animer la stratégie éditoriale
Produire et actualiser les contenus candidats
Assurer la maintenance et le support des sites carrières pays
Collaborer avec les équipes locales pour optimiser l’écosystème
Garantir la cohérence de l’image employeur
Produire les reportings de performance
Déploiement des campagnes marque employeur
Contribuer aux campagnes digitales internationales multi‑leviers
Monter en compétences sur les stratégies Social Media et display avec les agences

Ce que nous offrons

Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
Une mutuelle
Un CSE
Des titres restaurants
Un accord d’intéressement
Des primes vacances et cooptation
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille)

Temps plein

Chef de projet communication et relations extérieures

Vos principales missions sont : Assurer la coordination éditoriale et l’animatio...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Issu·e d’une formation Bac+3 minimum en communication
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
Doté·e de qualités rédactionnelles
Créatif·ve, organisé.e et rigoureux·se
A l’aise avec les outils informatiques notamment Suite Office, Canva
Dispose d’un bon sens relationnel
Capacité d’écoute et sens de la coordination
Intérêt pour le dialogue social et les sujets d’intérêt général

Responsabilités

Assurer la coordination éditoriale et l’animation des supports digitaux (site internet, réseaux sociaux), incluant la rédaction de contenus et l’animation des comités de rédaction
Piloter les campagnes de communication et la coordination des événements nationaux et parisiens (webinaires, événements, salons et congrès)
Coordonner les projets transverses de communication (études, marque employeur, partenariats)
Assurer le suivi des relations médias et extérieures (communiqués, relations journalistes, veille et valorisation des retombées, suivi des partenaires institutionnels)
Animer le réseau des référents communication du cabinet
Suivre la production des supports de communication et goodies, incluant la gestion des prestataires et le suivi budgétaire
Encadrer l’alternante en communication externe

Ce que nous offrons

Abondement PEE
30 RTT
Participation
Surcomplémentaire de mutuelle
Prime annuelle
Titres restaurants au plafond
Horaires de travail flexibles
Intéressement
Plan d’épargne entreprise (PEE)

Temps plein

Chef(fe) de projet Marketing et Communication

Thinkmarket recrute un(e) stagiaire en Marketing et Communication pour un stage ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Lifen

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous êtes étudiant(e) en niveau Bac+3 ou Bac+5 (communication, marketing, digital, école de commerce, université)
Vous avez un intérêt marqué pour la communication digitale, le marketing de contenu et les environnements intellectuellement exigeants
Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles en français
Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et les formats digitaux (bonne connaissance ou maitrise de Canva, Adobe photoshop et illustrator)
Vous avez de l’intérêt et êtes à l’aise avec la captation audio/vidéo, et le montage
Vous avez le sens de l’organisation et de priorisation
Vous faites preuve de proactivité : vous savez proposer, initier et faire avancer les sujets

Responsabilités

Consolidation et mise à jour de la roadmap éditoriale
Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, X) et community management, en lien avec les contributeurs internes
Contribution à la création de contenus et à l’animation du site internet
Participation à la newsletter (contenus, mise en forme, diffusion)
Mise en forme et création de formats de valorisation des contenus (posts, visuels, supports éditoriaux, vidéos, podcast)
Contribution à la production de photos, vidéos, graphisme web et print
Participation aux instances internes (COPIL, réunions de coordination, etc.)
Production de contenus dédiés à la marque employeur et au rayonnement du cabinet
Contribution à l’amélioration des supports et pratiques de communication externe
Support à l’organisation d’événements professionnels

Ce que nous offrons

Plan de développement professionnel
Financement des certifications
Prime de cooptation
Afterworks, Déjeuners d'équipe, etc.

Alternant chargé de communication et marketing

Alternant Chargé de communication et marketing H/F (1 ou 2 ans) au sein de la Di...

Emplacement

France , Villeneuve-d'Ascq

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : master en communication et marketing
Rigueur et organisation : organisé, rigueur pour suivre un process sans oublier d'étapes, respect des délais et plannings
Autonome et méthodique, adaptation : savoir jongler entre deux projets totalement différents
Curiosité et aisance relationnelle et rédactionnelles : qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit d'équipe, dynamique et créatif, force de proposition

Responsabilités

Linkedin : charge du contenu de la page LinkedIn pour le développement de la marque employeur et de la notoriété (rédaction des posts, prise de photos lors d’événements internes, création graphique des posts, création du planning de publication)
Digital : participation à des actions d’optimisation du contenu du site internet de Creatis (écriture d’article, mise à jour de bannières, évolution du SEO, analyse, maintenance, veille, préconisations)
Réalisation des bilans de trafic web et SEO mensuels et annuels puis propositions de préconisations digitales
Gestion des AB Test sur le site internet pour optimiser l'usage des diverses fonctionnalités
Participation ponctuelle à l’alimentation des réseaux sociaux
Campagnes : chef de projet sur des campagnes de contact clients multi-canaux (élaboration d’emails, envoi sur l'outil de marketing automation Adobe Campaign, respect des délais, coordination entre tous les intervenants, validation de BAT)
Participation à l’évolution de la stratégie du domaine marketing (veille, benchmark, préconisations, proposition de nouvelles idées)
Stratégie de communication et marketing : participation à l’élaboration de la stratégie de communication et marketing notamment par des benchmarks, préconisations, proposition de nouvelles idées
Supports de communication : réalisation, selon les besoins, des supports de communication à destination des clients, de l’externe et, ponctuellement, de l’interne (mise à jour de documents, création de vidéos, création de supports web)

Ce que nous offrons

CSE
tickets restaurant
congés
télétravail possible sous certaines conditions
entreprise handi-accessible
signataire de la charte LGBT et de la charte de la diversité
Labellisé Happy Trainees et Great Place To Work
esprit promo : esprit de promotion, d’entraide et de cohésion
tous les avantages de nos collaborateurs

Temps plein

Chargé de recrutement

Dans un contexte d’expansion et de structuration, nous recherchons un(e) Chargé(...

Emplacement

France , Saint-Sébastien-sur-Loire

Salaire:

25000.00 - 30000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent
Première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou en ESN
Aisance relationnelle, dynamisme, autonomie et sens de l’écoute
Goût pour les environnements dynamiques, les défis humains et la chasse de talents
Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, ATS, jobboards…)

Responsabilités

Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers et responsables opérationnels
Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (job boards et réseaux sociaux)
Sourcer activement des profils INDUS et IT (ingénieurs, techniciens, chefs de projets, etc.) via LinkedIn, CVthèques, Salons
Mener les entretiens de présélection et assurer le suivi des candidatures
Être garant(e) de l’expérience candidat tout au long du processus
Participer au développement de notre marque employeur (communication RH, événements, partenariats écoles)
Contribuer à l'amélioration continue des process RH et recrutement

Ce que nous offrons

Titres-restaurant SWILE avec prise en charge du maximum légal (60%)
Mutuelle ALAN prise en charge à 100%
Prévoyance prise en charge à 100%
Titres de transport en commun pris en charge à 100%
Participation aux bénéfices
Organisation d'événements entre Qonexiens
Montée en compétences / accompagnement dans vos projets
Ambiance conviviale, Teambuilding / Afterwork

Temps plein

Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
Minimum 10 ans d'expérience

Responsabilités

Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
Garantir un climat social sain et durable dans la société
Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef de Projets Communication Marque Employeur

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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