Chef de Projet Transformation Métier – Expertise Conseil Emplois

Chef de Projet Transformation Métier – Expertise Conseil

Dans le cadre de notre dynamique de transformation, nous recrutons un Chef de pr...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

PKF Arsilon

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en gestion ou comptabilité-finance (Ecole de commerce, Master CCA ou équivalent)
Expérience minimale de 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou de conseil, idéalement sur des fonctions mêlant métier et transformation
Appétence marquée pour la digitalisation des métiers
Très bon niveau sur Excel (fonctions avancées, Power Query, automatisation sans codage)
Connaissance des principaux outils du marché appréciée (ex. : Cegid, Quadra, Pennylane, outils de dématérialisation, plateformes collaboratives)

Responsabilités

Structurer les bases de données nécessaires au monitoring du métier
Participer à la construction et à l’amélioration des KPI Expertise Comptable
Suivre la bonne utilisation des outils métier d’EC
Contribuer au choix, au déploiement et à l’appropriation des outils digitaux (production, data, pilotage, relation client)
Animer des communautés métier auprès des référents
Reporter régulièrement et directement aux responsables métiers des bureaux
Coordonner le projet de pôle dédié à la saisie comptable et assurer l’animation de la communauté des référents associés

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours/semaine (après 6 mois d’ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale
Pass restaurant
Des événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
Des activités sportives
Des actions solidaires
Parcours de formation complet
Accompagnement dédié pour la réussite des diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)

Temps plein

Nouveau

Chef de Projet Transformation Métier - Expertise Conseil

Dans l'optique de structurer et piloter la transformation de l'Expertise Comptab...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

47000.00 - 50000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en gestion ou comptabilité-finance (Ecole de commerce, Master CCA ou équivalent)
Expérience minimale de 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou de conseil, idéalement sur des fonctions mêlant métier et transformation
Appétence marquée pour la digitalisation des métiers
Très bon niveau sur Excel (fonctions avancées, Power Query, automatisation sans codage)

Responsabilités

Structurer les bases de données nécessaires au monitoring du métier
Participer à la construction et à l'amélioration des KPI Expertise Comptable
Suivre la bonne utilisation des outils métier d'EC
Contribuer au choix, au déploiement et à l'appropriation des outils digitaux (production, data, pilotage, relation client)
Animer des communautés métier auprès des référents
Reporter régulièrement et directement aux responsables métiers des bureaux
Coordonner le projet de pôle dédié à la saisie comptable et assurer l'animation de la communauté des référents associés

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté)
Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompenses des succès commerciaux
Mutuelle familiale
Pass restaurant
Événements réguliers (petits-déjeuners, afterworks, team building)
Activités sportives
Actions solidaires

Temps plein

Chef de projet en ingénierie sociale

En tant que chef de projet en ingénierie sociale, tu es au cœur des projets de t...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

48000.00 - 48100.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Licence ou master en droit social de préférence, en droit ou un diplôme d'école de commerce ou d'IEP
une ou plusieurs expériences de 5 ans ou plus en cabinet d'avocat, cabinet de conseil en organisation ou cabinet de conseil en RH
parler Anglais couramment
leadership
capacité à guider son client vers la réussite de son projet
envie de satisfaire ses clients
capacité à délivrer ou coordonner les documents nécessaires à la vie du projet et au projet de restructuration du client
coopération au sein de l'équipe
réussite collective

Responsabilités

Conseiller les clients sur les différentes options qui s'offrent à eux dans leur restructuration, tant en matière de choix d'organisation et de faisabilité, que de véhicules juridiques et de dialogue social
concevoir et mettre en œuvre des initiatives au cœur de la stratégie et des adaptations de grands comptes français et étrangers en France
production rigoureuse des livrables liés aux transformations dans le respect des procédures sociales
responsabilité des projets en termes d'avancement, de communication avec les équipes du client et les interlocuteurs du cabinet, et de respect des budgets
développer une relation de confiance avec les clients en amont de leurs restructurations
conseil de clients sur les différentes options pour faire évoluer son organisation
gestion du projet en mode PMO chez le client: méta-planning, suivi des actions et des chantiers, gestion des parties prenantes internes et externes, suivi des documents-projet
production de livrables liés aux projets: accords, L1, L2, L4, en coordination avec les expertises du cabinet
formation de salariés du client, managers ou représentants du personnel, sur le contexte juridique des restructurations
réalisation de cartographies de compétences et de projection des évolutions de compétences dans le cadre par exemple d'observatoires des métiers

Ce que nous offrons

Encadrement par un directeur du cabinet spécialisé en ingénierie sociale qui encadre tes missions et ton évolution
période d'intégration personnalisée de 6 mois
package attractif avec un salaire fixe et un variable
équilibre vie pro-vie perso avec 10 jours de RTT et 3 journées de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai

Temps plein

Consultant Senior Transformation Digitale & ERP

Focus : Accompagnement des ETI & PME Industrielles. Le Projet : Redessiner l’ind...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Hardis Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

3 ans minima en cabinet de conseil, ESN, intégrateur ou éditeur, avec une solide culture des systèmes d'information industriels
Expertise ERP : maîtrise d'une ou plusieurs des solutions leaders (SAP S/4, MS Dynamics, Sage X3, Infor, Divalto)
Mindset ETI/PME : savoir parler au Dirigeant (vision stratégique) comme au Chef d'Atelier (pragmatisme opérationnel)
Excellence relationnelle
esprit d'analyse
capacité à dire 'non' à un développement spécifique inutile pour protéger le projet du client

Responsabilités

Cadrage de la Transformation : Réalisation de diagnostics de maturité digitale et définition de la roadmap ERP (choix de solution, ROI, analyse d'écarts)
Pilotage Métier (AMOA) : Traduction des enjeux de production, supply chain et finance en processus cibles optimisés
Maîtrise d'Œuvre de Déploiement : Coordination des équipes internes et des intégrateurs. Être le garant du respect du standard ERP pour limiter la dette technique
Data & Industrie 4.0 : Connexion de l'ERP aux enjeux de demain (Pilotage par la donnée, IA prédictive, IoT en usine, décarbonation)
Change Management : Accompagnement humain des équipes de terrain pour transformer les usages au quotidien

Temps plein

Directeur général

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et de son Président, le/la Di...

Emplacement

France , Rennes

Salaire:

80000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience réussie en management de proximité et d'une direction générale, d'une Business Unit ou d'une filiale de groupe
Expertise avérée dans la gestion du changement, en particulier dans la conduite de transformations structurelles et opérationnelles, avec une orientation marquée vers l'innovation et la culture du résultat
Compétences en leadership et en gestion d'équipes, capacité à encadrer des managers
Capacité à travailler avec d’autres dirigeants dans une entreprise ayant au cœur de son processus décisionnaire un esprit de collégialité
Vision stratégique et aptitude à anticiper les tendances du marché, ainsi qu'une forte orientation vers l'innovation métier et produit
Excellentes compétences en communication et en gestion des relations, permettant d'établir des partenariats efficaces avec les parties prenantes internes et externes
Minimum 10 ans d'expérience

Responsabilités

Construire et piloter la feuille de route opérationnelle pour atteindre les objectifs
Garantir la performance économique et la rentabilité de la société
Être le chef d’orchestre de l’ensemble des activités
Garantir un climat social sain et durable dans la société
Anticiper et accompagner la transformation des usages et des métiers
Mettre en œuvre opérationnellement la politique et les décisions du conseil d’administration (CA)
Rendre compte régulièrement via des outils de reporting de l’avancement des projets, de la production, de l’atteinte des objectifs et de la situation budgétaire et financière de la société
Proposer à la Présidence et au CA les grandes orientations et la feuille de route opérationnelle de la société
Identifier et proposer au Président les leviers de croissance et de diversification des activités
Animer le comité de direction, co-construire la planification stratégique et organisationnelle : priorités, optimisation de l’outil de production, conduite du changement, définition d’indicateurs et reporting

Temps plein

Consultant transformation digitale

Hardis Group a développé une forte expertise sur le secteur Assurance grâce aux ...

Emplacement

France , NANTES

Salaire:

Non fourni

Hardis Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure Bac +5
expérience (4 à 7 ans) acquise en cabinet de conseil, société de services ou chez un client final du secteur de l’Assurance ou de la Protection Sociale
maîtrise des enjeux de ce secteur d’activités
compétences sur une ou plusieurs solutions progicielles
consultant AMOA, PMO ou Chef de Projet, Business Analyst

Responsabilités

accompagner la transformation des acteurs du secteur (mutuelles, institutions de prévoyance, groupe de protection sociale, assureurs, bancassureurs, courtiers grossistes, délégataires de gestion, …)
pilotage de projets : PMO, Change Management
amélioration / pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus
aide au choix de services et de solutions : front-office, back-office
déploiement de solutions progicielles, leaders du marché
expertise métier et technique
mise en conformité réglementaire : 100% Santé, résiliation infra annuelle
digitalisation des parcours : distribution, self-care

Ce que nous offrons

Accord Télétravail
Titres Restaurant
Participation
Prime de vacances
Mutuelle familiale
Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)
RTT

Temps plein

Responsable systèmes d'information

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un groupe multi-activités i...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

80000.00 - 100000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion d'équipes et de projets IT
Expertise orientée applicatif
Maîtrise des environnements ERP et des contextes multi-solutions
Management direct d'au moins 5 à 8 collaborateurs
Expérience acquise en entreprise, chez un intégrateur ou en ESN
À l'aise dans des organisations multisites, structurées et exigeantes
Maîtrise du français
Niveau d'anglais opérationnel (B1 minimum)
Être déjà basé dans la zone Océan Indien ou avoir un projet d'installation solide, cohérent et mûrement réfléchi

Responsabilités

Pilotage fonctionnel et technique d'un périmètre SI couvrant des activités de distribution, de services et d'opérations liées à la mobilité
Accompagnement des filiales situées dans la zone Océan Indien
Pilotage d'une équipe composée de chefs de projet et de consultants
Garantir la cohérence applicative, le bon déroulement des projets (Build, déploiement, TMA…) et l'évolution des solutions métiers
Rôle de coordination, de conseil et d'accompagnement auprès des filiales
Encadrer et faire monter en compétence l'équipe interne
Piloter l'ensemble des projets applicatifs : cadrage, expression de besoins, organisation, gestion des risques, suivi des délais et de la qualité
Maintenir la cohérence de l'architecture SI en lien avec les exigences de sécurité
Développer des relations de confiance avec les directions locales
Identifier des axes d'amélioration continue et porter des initiatives de transformation numérique

Temps plein

Architecte d'Entreprise

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la ...

Emplacement

France , Colomiers

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expertise en Architecture d'Entreprise : Maîtrise des principaux frameworks (ex: TOGAF, Zachman), langages (Archimate, BPMN, UML) et outils de modélisation (Enterprise Architect, Aris)
Compréhension des enjeux stratégiques : Capacité à capturer et analyser les besoins de transformation
Alignement business : Forte capacité à comprendre les processus métiers et les contraintes réglementaires
Connaissances SI étendues : Bonne connaissance des architectures applicatives, techniques et de la gestion des données (data sourcing)
Gestion des risques et sécurité : Bonne connaissance des enjeux de cybersécurité, de conformité (RGPD, Export Control, etc.) et de maîtrise des risques
Vision stratégique et capacité d'analyse/synthèse : Aptitude à prendre de la hauteur et à simplifier des problèmes complexes
Leadership et influence : Capacité à convaincre les parties prenantes (métiers et IT) et à fédérer autour d'une vision commune
Bonne communication : Savoir vulgariser des sujets techniques et adapter le discours à différents publics (Comité de Direction, équipes techniques, utilisateurs)
Rigueur et organisation : Méthode dans la construction et la gestion du référentiel d'architecture
Motivation et coopération : Assurer un travail d’équipe efficace

Responsabilités

Capturer et Structurer les informations : Capturer et maintenir les catalogues et cartographies (Exigences, Business, IS, Data & Infrastructure) de l’Architecture
Participer aux comités de gouvernance pour valider l'alignement des transformations ou solutions avec l'architecture cible et les standards
Respecter et appliquer les principes et le cadre d'architecture de l’entreprise (Framework d’Architecture)
Piloter la Transformation : Proposer des scénarios transformation et de simplification du SI
Conseiller et accompagner les Chefs de Projet et les Architectes Solutions/Business en phase d'étude, pour définir des scénarios de transition dans respect des Objectifs stratégiques
Évaluer l'impact des nouvelles solutions (coûts, risques, sécurité, délais) sur l'architecture existante
Veille et Innovation : Intégrer les évolutions du framework d’Architecture du client
Assurer une veille sur les technologies émergentes (IA, Cloud, Big Data, Cybersécurité, etc.), les méthodes (Agile, DevOps) et les nouveaux usages
Identifier et promouvoir les solutions et pratiques innovantes susceptibles d'apporter de la valeur à l'entreprise

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Description du poste

Responsabilités

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Chef de projet en ingénierie sociale

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Directeur général

Consultant transformation digitale

Responsable systèmes d'information

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