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Chef de projet technico-fonctionnel fiscalité

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous rejoignez une équipe projet qui déploie des solutions logicielles de gestion des impôts auprès d’administrations publiques, principalement en Afrique francophone. Vous pilotez les projets de bout en bout et vous êtes le point de référence côté client sur les sujets de fiscalité et de processus métiers.

Responsabilités:

  • Cadrer et piloter les déploiements, du lancement à la mise en production
  • Animer les comités projet et comités de pilotage avec des interlocuteurs de direction
  • Conduire les ateliers, formaliser les besoins et sécuriser la conformité fonctionnelle
  • Coordonner les équipes internes et les parties prenantes côté client
  • Suivre planning, risques, arbitrages, décisions et plans d’actions
  • Piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité des livrables (supports, rapports, synthèses)
  • Accompagner la formation et la prise en main de la solution

Exigences:

  • Expertise confirmée en fiscalité et très bonne connaissance des processus de gestion des impôts
  • Expérience au sein d’une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche, appréciée
  • Expérience solide en gestion de projets digitaux et déploiement de solutions logicielles
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques (paramétrage, flux applicatifs, bases de données)
  • Mobilité pour des déplacements en Afrique, environ une semaine par mois
  • Minimum 8 ans d'expérience

Souhaitable:

Expérience au sein d’une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de Projet Technico-Fonctionnel Fiscalité

Vous rejoignez une équipe projet qui déploie des solutions logicielles de gestio...
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France , Paris
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70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en fiscalité et très bonne connaissance des processus de gestion des impôts
  • Expérience au sein d’une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche, appréciée
  • Expérience solide en gestion de projets digitaux et déploiement de solutions logicielles
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques (paramétrage, flux applicatifs, bases de données)
  • Mobilité pour des déplacements en Afrique, environ une semaine par mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer et piloter les déploiements, du lancement à la mise en production
  • Animer les comités projet et comités de pilotage avec des interlocuteurs de direction
  • Conduire les ateliers, formaliser les besoins et sécuriser la conformité fonctionnelle
  • Coordonner les équipes internes et les parties prenantes côté client
  • Suivre planning, risques, arbitrages, décisions et plans d’actions
  • Piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité des livrables (supports, rapports, synthèses)
  • Accompagner la formation et la prise en main de la solution
  • Temps plein
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Chef de Projet Technico-Fonctionnel Fiscalité

Vous rejoignez une équipe projet qui déploie des solutions logicielles de gestio...
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France , Paris
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en fiscalité et très bonne connaissance des processus de gestion des impôts
  • Expérience au sein d’une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche, appréciée
  • Expérience solide en gestion de projets digitaux et déploiement de solutions logicielles
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques (paramétrage, flux applicatifs, bases de données)
  • Mobilité pour des déplacements en Afrique, environ une semaine par mois
  • Minimum 8 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer et piloter les déploiements, du lancement à la mise en production
  • Animer les comités projet et comités de pilotage avec des interlocuteurs de direction
  • Conduire les ateliers, formaliser les besoins et sécuriser la conformité fonctionnelle
  • Coordonner les équipes internes et les parties prenantes côté client
  • Suivre planning, risques, arbitrages, décisions et plans d’actions
  • Piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité des livrables (supports, rapports, synthèses)
  • Accompagner la formation et la prise en main de la solution
  • Temps plein
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Chef de Projet Technico-Fonctionnel Fiscalité - Afrique

Vous rejoignez une équipe projet qui déploie des solutions logicielles de gestio...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 01
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Expertise confirmée en fiscalité et très bonne connaissance des processus de gestion des impôts
  • Expérience au sein d’une administration fiscale type DGFiP, ou environnement proche, appréciée
  • Expérience solide en gestion de projets digitaux et déploiement de solutions logicielles
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication avec des interlocuteurs de haut niveau
  • Capacité à comprendre les enjeux techniques (paramétrage, flux applicatifs, bases de données)
  • Mobilité pour des déplacements en Afrique, environ une semaine par mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer et piloter les déploiements, du lancement à la mise en production
  • Animer les comités projet et comités de pilotage avec des interlocuteurs de direction
  • Conduire les ateliers, formaliser les besoins et sécuriser la conformité fonctionnelle
  • Coordonner les équipes internes et les parties prenantes côté client
  • Suivre planning, risques, arbitrages, décisions et plans d’actions
  • Piloter la gestion des anomalies et garantir la qualité des livrables (supports, rapports, synthèses)
  • Accompagner la formation et la prise en main de la solution
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien sav

Vous êtes un acteur essentiel de la relation client post-installation, en assura...
Emplacement
Emplacement
France , Roubaix
Salaire
Salaire:
32000.00 - 35000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum avec spécialisation en mécanique et électricité
  • Expérience conséquente en tant que Technicien SAV
  • Solides compétences en analyse technique et en reporting
  • Capacité à coordonner des équipes
  • Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité sur site
  • Autonomie et esprit critique
  • Bon relationnel et sens de l'écoute du client
  • Rigueur et disponibilité
  • Capacité à être force de proposition pour l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la maintenance préventive: planifier et effectuer les contrôles préventifs chez les clients
  • remplacer les pièces standards selon diagnostic
  • entretenir les installations et armoires électriques
  • Gérer la maintenance curative et le dépannage: intervenir sur site pour diagnostiquer les pannes
  • remplacer les pièces défectueuses ou proposer des commandes
  • rédiger des rapports détaillés sur le diagnostic et les solutions
  • remonter les anomalies constatées
  • Coordonner et transmettre: superviser les équipes sur le terrain (techniciens niveau 1 et sous-traitants)
  • transmettre savoir et compétences aux techniciens de niveau 1
  • être force de proposition pour fiabiliser le matériel et gérer l'obsolescence
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur installation

En tant que Superviseur(se) Installation (F/H), vous veillez à la bonne exécutio...
Emplacement
Emplacement
France , Roubaix
Salaire
Salaire:
36000.00 - 40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac à Bac+2 en électrotechnique requis, ou une expérience équivalente dans le domaine des convoyeurs
  • Compréhension approfondie des systèmes de convoyage et compétences avérées en électrotechnique
  • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques
  • Aptitude à gérer les priorités et à encadrer des équipes
  • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
  • Écoute et pédagogie pour interagir efficacement avec les clients et les équipes
  • Sens aigu de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie et grande adaptabilité
  • Itinérance fréquente et excellente résistance physique
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à la bonne exécution des projets d'installation sur des chantiers de petites et moyennes envergures
  • Assurer le pilotage des missions, le montage des systèmes, et la mise en service des équipements
  • Effectuer des visites sur site et veiller à l'application du plan de prévention des risques
  • Piloter les sous-traitants et les intérimaires
  • Maintenir une communication régulière avec le client et suivre l'avancement du chantier
  • Rédiger des comptes-rendus détaillés
  • Participer aux phases de démarrage et d'assistance, incluant les tests et la validation des performances
  • Garantir la bonne application de la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise
  • Analyser les plans et superviser le montage mécanique et électrique des systèmes
  • Superviser et réaliser les réglages
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant petite enfance

Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
1824.60 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Relation à l'enfant
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
  • Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant accueil petite enfance

Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro...
Emplacement
Emplacement
France , Schiltigheim
Salaire
Salaire:
1824.06 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Eléments de base en psychologie de l'enfant
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort et à la prise des repas
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne
  • CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
  • Titulaire du titre professionnel Assistant maternel / Garde d'enfants et ayant exercé pendant 3 ans à ce titre
  • Dynamisme
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous accueillez et accompagnez les enfants entre 3 mois et 4 ans au quotidien au sein du multi-accueil
  • vous effectuez les soins d'hygiène et de confort, veillez au bien-être des enfants ainsi qu'a leur sécurité matérielle et affective
  • vous participez a leur éveil en leur proposant des activités, jeux adaptés a leur stade de développement en lien avec le projet pédagogique de la structure
  • vous accueillez les familles et proposez un soutien a la parentalité adapté
  • Vous travaillez au sein d'une équipe pluri-disciplinaire composé de professionnels de la petite enfance et du secteur sanitaire et social
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture ou un(e) Infirmier ou un(e) Psyc...
Emplacement
Emplacement
France , Vénissieux
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
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Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Psychologie de l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne)
  • Créativité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'assiduité
  • prime d'ancienneté à partir de 2 ans
  • mutuelle et prévoyance
  • CSE
  • participation au transport en commun
  • Temps plein
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