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Chef de projet SIRH

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Leroy Merlin

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Emplacement:
France , Lezennes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

49000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Chef de Projet SIRH H/F : un poste pour celles et ceux qui veulent contribuer à la transformation digitale des processus RH au service de l’expérience collaborateur. Vous intervenez principalement sur des sujets liés à la gestion de la Santé, Sécurité, Sûreté des collaborateurs et à la Gestion des talents (diversité et inclusion, gestion de la performance collaborateur, mobilité interne et succession), avec un objectif fort : faciliter les gestes métier RH et améliorer l’expérience des collaborateurs grâce à des outils fiables et efficaces.

Responsabilités:

  • Accompagner les experts métier dans le cadrage et l’analyse des besoins
  • Prioriser les activités selon les enjeux métier
  • Piloter la mise en œuvre des solutions digitales
  • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des solutions
  • Améliorer en continu les solutions apportées

Exigences:

  • Diplômé.e d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, SIRH, gestion de projet ou équivalent
  • Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans en gestion de projet SIRH
  • Maîtrise des méthodes de gestion de projet Agile
  • Bonnes connaissances des enjeux techniques liés aux SIRH
  • Intérêt pour les processus et enjeux RH
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de pédagogie
  • À l’aise dans un environnement transverse et collaboratif
  • Capacité à structurer, piloter et prioriser plusieurs projets simultanément
  • Capacité à fédérer et influencer
  • Diplomatie, résilience et sens du résultat
  • Capacité à arbitrer et prioriser
  • État d’esprit de développement, collaboration et envie de contribuer à des projets porteurs de sens
Ce que nous offrons:
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Actionnariat
  • Mutuelle et prévoyance
  • Aide au logement
  • Prime mobilité douce
  • Titres restaurant (150 € mensuels, 60 % pris en charge par l’employeur)
  • 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin + prix préférentiels sur 200 produits
  • Restaurant d’entreprise et salle de sport à proximité
  • Parking sur site (voiture, vélo, bornes électriques)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Chef de projet SIRH

Directeur Projets SIRH

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme: Grande école de commerce ou Ingénieur
  • Expérience: minimum 8 ans, avec une expérience confirmée en gestion de projets SIRH intégrant la paie pour des PME/ ETI
  • Compétences: management d'équipe, pilotage de projets, conseil clients sur la Paie, analyse et synthèse, rédactionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de chefs de projet et consultants SIRH
  • Superviser et améliorer les méthodologies de mise en oeuvre
  • Garantir la rentabilité des projets et le respect des délais contractuels
  • Assurer l'adéquation des ressources aux besoins (recrutement, formation, développement des compétences)
  • Conseiller les clients sur la dimension métier Paie et SIRH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes
  • carte TR 50%
  • prise en charge transport 50%
  • CSE
  • formation interne
  • 12 RTT
  • forfait heure (flexible, 9h-18h environ)
  • télétravail possible 2j/semaine
  • Temps plein
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Chef de projet sirh

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14, Île-de-France
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH
  • Expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets
  • Avoir déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale
  • Autonome dans la conduite de vos projets
  • Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI)
  • Maîtrise solide des outils du Pack Office
  • Connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, bonnes pratiques ITIL
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting
  • Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques
  • Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés
  • Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets
  • Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets
  • Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes
  • Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active
  • Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement
  • Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers
  • Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API…) et suivre les incidents et les interfaces associées
  • Temps plein
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Chef de projet RH / GPEEC

En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploieme...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
14 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
  • Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
  • Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
  • Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
  • Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles)
  • Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d'absence de la responsable GPEEC
  • Pilotage du projet de dématérialisation de l'entretien professionnel : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, suivi des échéances et des livrables
  • Organiser et mettre en oeuvre le déploiement du nouvel outil auprès des 100 000 professionnels de l'APHP
  • Être référent fonctionnel du dispositif d'entretiens professionnels auprès des services RH locaux et en assurer l'administration fonctionnelle
  • Piloter la production et l'analyse des données RH nécessaires à l'aide à la décision (emplois, métiers, compétences, mobilités, formations)
  • Concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d'aide au pilotage : tableaux de bord et indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences
  • Accompagner l'évolution des métiers (impact de l'IA, évolution des prises en charges, etc.)
  • Temps plein
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Consultant SIRH / Oracle HCM Cloud

Vous souhaitez travailler sur des missions variées, stratégiques et à dimension ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, ou troisième cycle équivalent)
  • Expérience réussie en implémentation de projets SIRH
  • Maîtrise d’une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access…)
  • Envie de s’épanouir dans une entreprise dynamique et humaine
  • Esprit d’équipe, engagement, excellent relationnel
  • Curiosité fonctionnelle et technique, orientation solutions, capacité à proposer des approches innovantes
  • À l’aise dans un environnement agile
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour intervenir sur des projets internationaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès des clients
  • Co-construire le planning en lien avec le chef de projet
  • Encadrer et coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles et leur montée en compétences
  • Suivre l’avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre
  • Concevoir et configurer la solution SIRH conformément aux besoins métiers et aux hypothèses de réalisation
  • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
  • Mener des investigations et proposer des solutions innovantes
  • Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence
  • Contribuer activement au développement de la communauté HCM Cloud
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement attentif à l’épanouissement, à l’évolution de carrière et à la formation sur les solutions d’avenir
  • Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
  • Temps plein
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Chef de projet digital learning

Intégré au cœur du pole delivery, vous accompagnez l’équipe dans la mise en plac...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans des environnements SIRH, LMS ou TMS
  • Avoir déployé des projets SI/IT, LMS/TMS/L&D
  • Être certifié ITIL, SCRUM, SixSigma etc.
  • Avoir une compétence API
  • Être à l’aise à l’écrit comme à l’oral
  • Disposer d’une expérience en communication/marketing digital
  • Anglais d’affaire impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner le déploiement des nouveaux projets
  • Mettre en place et assurer le suivi/le dashboard des évènements utilisation et amélioration des outils de gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources
  • Gestion quotidienne des projets digitaux : superviser les équipes, optimiser l'efficacité, la performance, et le contrôle de la qualité des livrables
  • Participer à la conception et à la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale et d’engagement des apprenants
  • Assister votre manager dans l’optimisation de la stratégie de conquête digitale
  • Veiller à la bonne mise en place, au suivi, à l’optimisation et à l’analyse des performances des campagnes
  • Collaborer quotidiennement aux côtés de l’équipe Account Management
  • Etablissement des devis en collaboration avec l’Account manager et suivi financier (Gestion du budget et des coûts)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • BSPCE
  • Temps plein
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Chef de projet développement RH

Stage de 6 mois au sein de Biocodex, société pharmaceutique française. Mission p...
Emplacement
Emplacement
France , Gentilly
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise
  • Temps plein
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Chef de projet MOE – SI Finance, RH & Fonctions Siège

Véritable pilier technique, intervenant sur un périmètre stratégique incluant ER...
Emplacement
Emplacement
France , Puteaux
Salaire
Salaire:
47000.00 - 55000.00 EUR / Année
group.fitnesspark.com Logo
FITNESS PARK GROUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en Informatique / Systèmes d'Information
  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet MOE
  • Solide maîtrise des architectures applicatives et des intégrations SI complexes (flux, API)
  • Habitude de challenger et piloter des intégrateurs sur des projets à forts enjeux
  • Forte autonomie, rigueur implacable, excellente capacité d'arbitrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de A à Z : cadrage technique, planning, budget, anticipation des risques
  • Concevoir et architecturer : définir et valider les architectures applicatives et choix techniques
  • Traduire les besoins : transformer les attentes métiers en spécifications fonctionnelles et techniques
  • Coordonner l'écosystème : piloter partenaires, intégrateurs, éditeurs et prestataires stratégiques
  • Sécuriser les déploiements : superviser tests, recette et mise en production
  • Assurer le relais : documenter projets et assurer transfert vers équipes RUN
  • Élever notre niveau de jeu : contribuer à l'amélioration des standards et bonnes pratiques SI
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • 2 jours de télétravail
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Abonnement VIP
  • Part variable sur objectifs
  • Temps plein
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Chef de projet formation digitale

Contexte et Missions : Structurée en pôles d’expertise, la Direction du développ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
37000.00 - 43000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans la gestion de projets de formation digitale
  • Au moins 2 ans d’expérience sur une fonction similaire en entreprise
  • Maîtrise idéale des outils auteur (Articulate Storyline, Rise, etc.)
  • Maîtrise des plateformes LMS actuelles
  • Parfaitement à l’aise avec le Pack Office notamment Excel et PowerPoint
  • Bonne connaissance des outils e-learning, idéalement CEGID RH / TalentSoft
  • Sens du client (interne)
  • Forte capacité d'organisation
  • Autonomie
  • Vivacité d'esprit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’implémentation d’un LMS et TMS (le SI formation) afin de digitaliser la gestion de nos plans de formation
  • Développer notre offre de formation : recherche de nouveaux prestataires, création de contenus, mise en ligne, organisation et suivi des actions de formation
  • Organiser des parcours de formation, suivre leur réalisation et en évaluer l’efficacité
  • Assurer une veille sur les tendances EdTech et proposer des formats innovants
  • Etre capable de prendre en main la mise en place d’un SIRH futur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurant
  • 2 jours de télétravail/semaine possible après une phase d’intégration
  • Remboursement transport à 50%
  • Temps plein
Lire la suite
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