Chef de projet sirh Emplois | Randstad (Paris 14)

Chef de projet sirh

Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter ...

Emplacement

France , Paris 14, Île-de-France

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement avec une spécialisation en informatique ou en gestion de projet orientée Systèmes d'Information RH
Expérience significative d'au moins cinq ans en gestion de projets
Avoir déjà mené avec succès des projets SIRH d'envergure, notamment liés à des évolutions ou remplacements d'outils de paie à l'échelle nationale et internationale
Autonome dans la conduite de vos projets
Solide maîtrise des méthodologies de gestion de projet, de la phase de cadrage à la conduite du changement, en passant par la structuration des comités de gouvernance (COPIL, COSUI)
Maîtrise solide des outils du Pack Office
Connaissances globales sur les environnements IT : architecture des systèmes d'information, bases de données, réseaux, environnement Windows, bonnes pratiques ITIL

Responsabilités

Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting
Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques
Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés
Gérer la partie contractuelle avec les prestataires et partenaires : organisation des consultations, pilotage des appels d'offres, négociation et suivi des budgets projets
Animer et participer aux ateliers de travail, comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi (COSUI) pour assurer une communication claire sur l'avancée des projets
Avoir une vision globale et transverse du système d'information via l'urbanisation pour proposer des solutions durables et structurantes
Assurer la mise à jour de la cartographie applicative à l'aide des outils dédiés, en lien avec une veille technologique active
Piloter les différentes étapes du cycle projet : conception, recette fonctionnelle, mise en œuvre, déploiement
Élaborer et déployer les plans d'accompagnement au changement auprès des équipes métiers
Assurer le support fonctionnel sur les applications du SIRH (Talentsoft, UKG, ADP Decidium, Salesforce, API…) et suivre les incidents et les interfaces associées

Temps plein

Chef de projet RH / GPEEC

En binôme avec la responsable GPEEC, vous contribuez au pilotage et au déploieme...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

14 mars 2026

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles)
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d'absence de la responsable GPEEC
Pilotage du projet de dématérialisation de l'entretien professionnel : cadrage, planification, coordination des parties prenantes, suivi des échéances et des livrables
Organiser et mettre en oeuvre le déploiement du nouvel outil auprès des 100 000 professionnels de l'APHP
Être référent fonctionnel du dispositif d'entretiens professionnels auprès des services RH locaux et en assurer l'administration fonctionnelle
Piloter la production et l'analyse des données RH nécessaires à l'aide à la décision (emplois, métiers, compétences, mobilités, formations)
Concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d'aide au pilotage : tableaux de bord et indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences
Accompagner l'évolution des métiers (impact de l'IA, évolution des prises en charges, etc.)

Temps plein

Nouveau

Chef de projet RH / GPEEC

Premier employeur d'Ile de-France avec 100 000 personnes (médecins, chercheurs, ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

2797.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en DRH, en conduite de projets RH et/ou en GPEEC
Maîtrise des outils informatiques notamment ceux liés au SIRH
Solides compétences en chefferie de projet RH : coordination, planification, suivi, reporting
Autonomie, rigueur et bon sens de l'organisation
Réelle appétence pour l'accompagnement au changement dans le secteur public

Responsabilités

Contribuer au pilotage et au déploiement de projets structurants en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Intervenir en chef de projet RH, en coordonnant des acteurs multiples (services RH, SIRH, paie, carrière, attractivité, formation, directions opérationnelles), sans responsabilité managériale
Assurer la continuité fonctionnelle des projets et des instances en cas d’absence de la responsable GPEEC (réunions, groupes de travail)
Pilotage du projet de dématérialisation de l’entretien professionnel: participer au pilotage global, organiser et mettre en œuvre le déploiement du nouvel outil, être référent fonctionnel du dispositif
Chefferie de projet dans le déploiement de la politique de GPEEC: piloter la production et l’analyse des données RH, concevoir, mettre à jour et piloter des outils de suivi et d’aide au pilotage (tableaux de bord, indicateurs GPEEC, outils SIRH, référentiels métiers et cartographies de compétences), accompagner l’évolution des métiers (impact de l’IA, évolution des prises en charges, etc.)

Ce que nous offrons

Remboursement Navigo à 75%
Procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Chef de Projet SIRH - Senior

En tant que Responsable SIRH chez Inetum, vous serez en charge de la gestion et ...

Emplacement

France , Saint-Ouen-sur-Seine

Salaire:

Non fourni

Inetum

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en Ressources Humaines
Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de SIRH ou un poste similaire, idéalement en ESN
Maîtrise des logiciels SIRH : ADP, Smartrecruiters, etc.
Compétences en gestion de projet
Dynamisme, flexibilité, et capacité à agir dans un environnement exigeant
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Connaissance des bases de données et des outils de reporting
Niveau d'anglais professionnel requis

Responsabilités

Déploiement & intégration des outils: Accompagner le déploiement des modules SuccessFactors (Core HR, Performance, Succession & development, Learning, etc.)
Assurer l’interopérabilité avec les autres outils RH (ADP, SmartRecruiters, etc.)
Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils digitaux RH
Animer les campagnes RH sur l’outil (lancement, support …)
Optimisation & digitalisation des processus RH: Cartographier, analyser et optimiser les processus RH existants
Proposer et mettre en œuvre des solutions de digitalisation adaptées
Assurer la cohérence et la simplification des parcours utilisateurs
Maintenance & conformité: Garantir le bon fonctionnement quotidien des systèmes SIRH et résoudre les problèmes éventuels
Vérifier et/ou réaliser les paramétrages nécessaires et assurer leur conformité
Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH

Ce que nous offrons

Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
Une trajectoire de carrière personnalisée et adaptée à vos souhaits d'évolution grâce à une implantation à l’international (26 pays, 7 Fablab), des formations ciblées et des projets couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur IT (+25 filières métiers)
Intégrer un collectif d’experts partageant des valeurs de solidarité et d’excellence
Une culture de la proximité au sein de nos 45 agences en France

Temps plein

Nouveau

Consultant SIRH / Oracle HCM Cloud

Vous souhaitez travailler sur des missions variées, stratégiques et à dimension ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

50000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, ou troisième cycle équivalent)
Expérience réussie en implémentation de projets SIRH
Maîtrise d’une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access…)
Envie de s’épanouir dans une entreprise dynamique et humaine
Esprit d’équipe, engagement, excellent relationnel
Curiosité fonctionnelle et technique, orientation solutions, capacité à proposer des approches innovantes
À l’aise dans un environnement agile
Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral pour intervenir sur des projets internationaux

Responsabilités

Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès des clients
Co-construire le planning en lien avec le chef de projet
Encadrer et coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles et leur montée en compétences
Suivre l’avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre
Concevoir et configurer la solution SIRH conformément aux besoins métiers et aux hypothèses de réalisation
Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
Mener des investigations et proposer des solutions innovantes
Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence
Contribuer activement au développement de la communauté HCM Cloud

Ce que nous offrons

Un environnement attentif à l’épanouissement, à l’évolution de carrière et à la formation sur les solutions d’avenir
Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Temps plein

Nouveau

Chef de projet digital learning

Intégré au cœur du pole delivery, vous accompagnez l’équipe dans la mise en plac...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

40000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans des environnements SIRH, LMS ou TMS
Avoir déployé des projets SI/IT, LMS/TMS/L&D
Être certifié ITIL, SCRUM, SixSigma etc.
Avoir une compétence API
Être à l’aise à l’écrit comme à l’oral
Disposer d’une expérience en communication/marketing digital
Anglais d’affaire impératif

Responsabilités

Coordonner le déploiement des nouveaux projets
Mettre en place et assurer le suivi/le dashboard des évènements utilisation et amélioration des outils de gestion de projet, y compris la planification, l'allocation des ressources
Gestion quotidienne des projets digitaux : superviser les équipes, optimiser l'efficacité, la performance, et le contrôle de la qualité des livrables
Participer à la conception et à la mise en place de la stratégie d’acquisition digitale et d’engagement des apprenants
Assister votre manager dans l’optimisation de la stratégie de conquête digitale
Veiller à la bonne mise en place, au suivi, à l’optimisation et à l’analyse des performances des campagnes
Collaborer quotidiennement aux côtés de l’équipe Account Management
Etablissement des devis en collaboration avec l’Account manager et suivi financier (Gestion du budget et des coûts)

Ce que nous offrons

BSPCE

Temps plein

Spécialiste en acquisition de talents

Nous sommes à la recherche, pour un besoin urgent, d'un·e professionnel·le en re...

Emplacement

Canada , Montréal-Nord

Salaire:

26.00 - 33.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

14 février 2026

Exigences

Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement
Expérience en recrutement corporatif (fortement souhaitée)
Expertise confirmée en recrutement pour le secteur de la finance, RH, mise en marché, ou marketing
Bilinguisme parfait (français et anglais) requis pour soutenir tout le Canada
Voiture fortement recommandée, car le bureau (situé dans un secteur industriel) est difficilement accessible en transport en commun

Responsabilités

Prendre en charge les divisions de la mise en marché et des finances
Recruter divers postes, tels que : Finance : Analyste financier, comptable, commis comptable,...
Mise en marché : Spécialiste d'épicerie, gestionnaire de catégorie, acheteur,...
RH : coordo, RH, spécialiste SIRH, spécialiste avantages sociaux,...
Marketing : spécialiste SEO, chef de projet marketing,...
Travailler en mode hybride avec une présence obligatoire au bureau d'Anjou trois jours par semaine (incluant le mercredi)
Gérer le cycle de recrutement complet (de A à Z)

Ce que nous offrons

Mode hybride : 3 jours au bureau de Montréal-Nord
Salaire compétitif : 26 à 33$/h selon profil
Possibilité de conversion au permanent

Temps plein

Chef de Projets RH – Rémunération

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle règlementation relative à la tr...

Emplacement

France , Mérignac

Salaire:

Non fourni

CAP INGELEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines
solide expérience en gestion de projet dans ce domaine
à minima 5 ans d’expérience
compétences en Excel, tableau de bord et reporting
bonnes connaissances en politique de rémunération
autonome, rigoureux(se) et curieux(se)
force de proposition
bon esprit de synthèse

Responsabilités

Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération, identifier d’éventuels écarts et proposer des leviers d’amélioration
Structurer une politique de rémunération
Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale et produire les éléments arbitrés
Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks, tableaux de bord et intégration SIRH
Produire et accompagner les supports, ateliers et plans de communications associés

Temps plein

Chef de projet sirh

Randstad

Emplacement:
France , Paris 14

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
08 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Chef de projet RH / GPEEC

Chef de projet RH / GPEEC

Chef de Projet SIRH - Senior

Consultant SIRH / Oracle HCM Cloud

Chef de projet digital learning

Spécialiste en acquisition de talents

Chef de Projets RH – Rémunération

Chef de projet sirh

Randstad

Emplacement:France , Paris 14

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:08 décembre 2025

Expiration:28 février 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Spécialiste en acquisition de talents

Chef de Projets RH – Rémunération

Emplacement:
France , Paris 14

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
08 décembre 2025

Expiration:
28 février 2026