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Chef de Projet Sales et Marketing

France, Paris 35000.00 - 45000.00 EUR / Année · Offre publiée 22 janvier 2026
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Description du poste

Rattaché(e) à la VP Sales et Marketing du groupe, en charge d’assurer la coordination et le pilotage des projets clés pour l'accélération commerciale du groupe, au croisement des enjeux Sales et Marketing pour les 4 entités.

Responsabilités

  • Gestion de la Relation Client (CRM): administration, utilisation et optimisation de l'outil CRM du groupe (Pipedrive)
  • Garantir la qualité et l'enrichissement des données clients et prospects
  • Exploiter les données pour des actions de nurturing client
  • Organisation d'Événements (Génération de Leads): concevoir, planifier et mettre en œuvre les événements du groupe (webinars, petits-déjeuners thématiques, soirées clients, salons professionnels)
  • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes
  • Gestion des Outils d'Aide à la Vente (Sales Enablement): concevoir et mettre à jour les supports de communication et de présentation (pitchs commerciaux, fiches offre, études de cas)
  • Assurer la coordination des publications sur les réseaux sociaux du groupe (notamment LinkedIn)
  • Assurer le suivi des projets de refonte, d'évolution et de maintenance des sites web des entités du groupe en collaboration avec une agence externe
  • Reporting et Veille Commerciale: réaliser le suivi des indicateurs clés (CRM, événements, web)
  • Effectuer un reporting régulier de l'activité
  • Assurer une veille sur le marché, les concurrents et les tendances marketing/commerciales

Exigences

  • Diplômé(e) d'une école de commerce
  • Expérience de minimum 2 ans (hors alternance et stage) sur une fonction de Chef de Projet Sales / Marketing, idéalement dans le secteur du digital, de la communication ou des services B2B
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Capacité à structurer et à gérer plusieurs projets simultanément avec respect des délais
  • Familiarisé(e) avec les outils de CRM (Pipedrive, Hubspot, Salesforce, etc.)
  • Familiarisé(e) avec les enjeux de gestion de projet web
  • Excellent relationnel
  • Capacité à coordonner et mobiliser des interlocuteurs variés (équipes Sales, agences, Fondateurs, etc.)
  • Écoute
  • Adaptation
  • Proactivité
  • Force de proposition pour améliorer les actions marketing et les outils du groupe

Ce que nous offrons

2 à 3 jours de télétravail par semaine

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Chef de Projet Sales et Marketing

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Directeur conseil digital

Nous recrutons pour le compte d’une agence digitale indépendante reconnue, situé...
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France , Paris
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Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (direction de clientèle / conseil)
  • ou minimum 4 ans d’expérience en gestion de projets digitaux
  • ou minimum 6 ans d’expérience en sales dans un environnement digital / agence / ESN
  • Excellente capacité de structuration, de pilotage et de priorisation
  • Très bon relationnel client et un sens commercial développé
  • Vraie culture digitale et une vision stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial (New Business): Réponse aux appels d’offres entrants
  • Conception de stratégies digitales multicanales: création / refonte de site, SEO, SEA, social media
  • Gestion autonome du pipe commercial, de la qualification du lead à la signature, en lien avec la direction
  • Direction conseil: Supervision des équipes projet après signature (chef·fe de projet, expert·e·s métiers)
  • Garantie de la qualité des livrables, du respect des délais et des budgets
  • Gestion de la relation client, identification des opportunités d’upsell et de fidélisation
  • Vie de l’agence & innovation: Veille sur les tendances digitales, les innovations et les nouvelles opportunités business
  • Contribution active aux évolutions internes et à l’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Prise en charge transport
  • Politique de formation continue et d’évolution interne
  • Temps plein
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Revenue manager

En tant que responsable des revenus, vous serez chargé de maximiser les revenus ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience, de préférence dans un poste de gestion des revenus dans des villes clés, à la tête d'une équipe dynamique
  • Maîtrise d'Excel et des systèmes de gestion de données associés pour analyser et piloter la performance
  • Communication efficace à tous les niveaux, tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais
  • Leadership adapté aux besoins des individus et des équipes
  • Proactif, orienté solutions et à l'aise pour prendre des initiatives dans un environnement dynamique où vous gérez plusieurs projets simultanément sans perdre de vue les détails
  • Capable de former des personnes et de transmettre les fonctionnalités de systèmes complexes à un large public
Responsabilités
Responsabilités
  • Maximiser les revenus globaux de l'hôtel pour les chambres, les réunions et événements, ainsi que pour les points de vente restauration, grâce à la mise en œuvre de stratégies efficaces de tarification, de distribution et d’optimisation du mix client
  • Gérer et superviser les fonctions d'analyse de la gestion des revenus afin de produire des rapports qui soutiennent et évaluent les stratégies commerciales de l'hôtel
  • Fournir des conseils et soutenir les initiatives de vente et de marketing visant à répondre aux besoins de l'hôtel
  • Produire des prévisions de revenus précises qui aident à fixer les objectifs de l'hôtel et à dépasser la concurrence
  • Superviser et guider l'hôtel dans la formulation de restrictions d'inventaire et de stratégies de tarification pour les clients de passage, les groupes et les événements, afin d’augmenter la part de marché et de maximiser les revenus
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale et les recommandations de tarification sur tous les canaux, systèmes de revenus et segments de marché
  • Analyser les résultats des stratégies et tactiques déployées chaque mois et assurer la communication avec les équipes de l’hôtel, les équipes régionales et les groupes de propriétaires
  • Être responsable de la mise en œuvre des initiatives de gestion des revenus Accor et du maintien des standards de la marque
  • Gérer les relations avec les partenaires OTA et assurer que l’hôtel maximise ses revenus et sa visibilité marketing auprès de chacun d’eux
  • Piloter le processus de prévision des revenus (11 jours, mensuel, annuel) et préparer le budget annuel, en garantissant la précision et la cohérence des forecasts
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Nouveau

Technicien Support Micro-réseau/système & PDT (N1/N2)

Dans un contexte de transformation et de modernisation des environnements de tra...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
clostera.com Logo
Clostera
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation en informatique
  • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en support technique de niveau 1 et 2, idéalement auprès d'utilisateurs en environnement Windows
  • Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows 11
  • Connaissances en mise à jour BIOS et gestion des pilotes
  • Utilisation des outils de ticketing et de support téléphonique
  • Capacité à documenter et formaliser les processus
  • Gestion des incidents et escalades
  • Accompagnement utilisateur sur outils bureautiques et collaboratifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support de premier niveau auprès des utilisateurs via les outils de ticketing et par téléphone
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à Windows 11, aux mises à jour systèmes, BIOS et pilotes
  • Gérer les problématiques de compatibilité et de drivers en collaboration avec l'équipe poste de travail
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils bureautiques et collaboratifs
  • Escalader les incidents complexes vers le niveau 2 et les équipes spécialisées poste de travail
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de support en documentant les procédures et en suivant les incidents récurrents
  • Temps plein
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Nouveau

Project Manager / Avant Vente – Secteur Défense

CS Group Canada, une filiale de CS Group (faisant partie du groupe Sopra Steria)...
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Canada , Montréal
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Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou discipline équivalente
  • Expérience pertinente en gestion de projets et/ou bid management
  • Expérience dans un environnement réglementé (défense, aérospatial, sécurité, transport, énergie…) appréciée
  • Bonne capacité de structuration, d'organisation et de suivi
  • Rigueur dans la gestion contractuelle et documentaire
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et normés
  • Aptitude à la coordination d'équipes transverses
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale
  • Bilinguisme français / anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et suivi de projets
  • Participer au pilotage opérationnel des projets (planning, budget, qualité, risques, livrables)
  • Assurer le suivi des actions, des livrables et des engagements contractuels
  • Contribuer à l'identification, à l'analyse et au suivi des risques projet et des plans de mitigation
  • Produire et mettre à jour les reportings projet à destination des parties prenantes internes et clients
  • Coordonner les équipes internes sous la supervision d'un chef de projet ou program manager senior
  • Suivre les éléments de facturation, de marge et de prévisions financières des projets
  • Contribuer à la préparation des réponses à appels d'offres (RFQ, RFP, ITT) dans le secteur défense
  • Structurer et suivre les plannings de réponse, jalons et livrables
  • Coordonner les contributions des équipes internes (technique, finance, juridique, opérations)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Nouveau

Infirmier de Été 2026 (F/H)

Comment souhaitez-vous transformer le quotidien des résidents en tant qu'Infirmi...
Emplacement
Emplacement
France , Pontivy
Salaire
Salaire:
18.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Détenir le Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Expérience minimale de deux ans en soins gériatriques
  • Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
  • Excellentes compétences en communication et empathie envers les personnes âgées
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le bien-être des résidents au sein de notre établissement pour personnes âgées
  • Assurer quotidiennement les soins infirmiers requis par chaque résident selon les protocoles médicaux établis
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents
  • Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés pour les résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
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Nouveau

Etudiant infirmier 1 ère année validée

Comment contribueriez-vous, en tant qu'Étudiant(e) infirmier(ère) 1ère année val...
Emplacement
Emplacement
France , Pontivy
Salaire
Salaire:
17.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Solides compétences en communication avec les patients et le personnel soignant
  • Possession de la Première Année Commune aux Etudes de Santé (PACES) validée
  • Sens développé de l'empathie et de l'écoute active
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil et le confort des patients pour faciliter leur séjour à l'hôpital
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir des soins adaptés et efficaces
  • Participer à l'observation et à la transmission des informations essentielles sur l'état de santé des patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
  • Temps partiel
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Nouveau

Team Lead Inside Sales

Prenez la responsabilité de notre équipe B2B Inside Sales à Ghislenghien et cont...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Ghislenghien
Salaire
Salaire:
3800.00 EUR / Mois
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Plusieurs années d'expérience en B2B et en inside sales, avec au minimum deux ans d'expérience dans la gestion d'une équipe
  • Passion pour la vente et le secteur automobile, avec de solides compétences en communication et une bonne affinité digitale
  • Esprit analytique, pragmatique et prêt à tester de nouvelles approches
  • Leader empathique capable de créer une culture de confiance au sein de l'équipe
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous dirigez et motivez une équipe d'une dizaine d'Inside Account Managers B2B et créez un environnement de travail positif et orienté résultats
  • Vous collaborez étroitement avec les autres Team Leads en Belgique, notamment à Anvers et Hasselt, afin d'agir comme une seule équipe commerciale forte et de partager connaissances, expériences et bonnes pratiques
  • Vous développez et mettez en place des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre des KPI ambitieux et de soutenir une croissance durable au sein du réseau de concessionnaires automobiles
  • Vous accompagnez et soutenez vos collaborateurs dans leur développement professionnel et les aidez à exploiter pleinement leurs points forts
  • Vous analysez et optimisez les processus de vente et utilisez des outils digitaux afin d'améliorer l'efficacité et les performances
  • Vous jouez un rôle actif dans le recrutement de nouveaux collaborateurs et les accompagnez avec succès lors de leur onboarding
  • Vous entretenez des contacts stratégiques avec les concessionnaires automobiles et effectuez des visites clients lorsque nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Contrat à durée indéterminée
  • 38 heures par semaine, incluant au moins 1 jour de télétravail
  • Salaire à partir de 3800€ brut complété par un modèle de bonus motivant récompensant la performance
  • Voiture de société avec carte carburant ou recharge
  • Chèques-repas de 7 € par jour travaillé
  • Assurance DKV complète, incluant hospitalisation, soins ambulatoires et dentaires
  • Écochèques en reconnaissance de votre engagement
  • Ordinateur portable et téléphone pour travailler de manière flexible et efficace
  • Réductions chez divers partenaires, tels que hôtels et parcs d'attractions
  • Un environnement de travail où la collaboration, le partage des connaissances et les succès communs sont au centre
  • Temps plein
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Nouveau

Team Lead Équipe Commerciale Autohero

Chez Autohero, le service commercial traite les demandes entrantes de prospects ...
Emplacement
Emplacement
France , Chatillon
Salaire
Salaire:
Non fourni
auto1.com Logo
AUTO1 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu es un commercial dans l'âme et tu as une très forte orientation résultats
  • Tu as idéalement une première expérience dans le management d'équipe commerciale
  • Tu as idéalement une connaissance du secteur de l'automobile et/ou de la vente par téléphone
  • Tu es rigoureux et doté d'un bon relationnel
  • Tu maîtrises l'outil informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer une équipe d'une douzaine de commerciaux sédentaires au quotidien et t'assurer de l'atteinte des objectifs de conversion et de ventes
  • Animer l'équipe commerciale pour développer leurs performances
  • Coacher et accompagner la montée en compétences de ton équipe
  • Organiser l'activité au quotidien pour assurer un traitement réactif et optimal des demandes clients entrantes par mail et par téléphone
  • Assurer la satisfaction client tout au long du processus de vente
  • Développer et faire appliquer le discours commercial de l'entreprise, tout en respectant les procédures de vente
  • Temps plein
Lire la suite
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