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Chef de projet rh

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Emplacement:
France , Paris 15

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.

Responsabilités:

  • Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction d'une grille salariale associée
  • Contribuer aux travaux de refonte des fiches de fonctions et du référentiel de compétences de l'Agence
  • Faciliter et automatiser la production d'indicateurs RH clés (tableaux de bord, rapports) destinés aux instances dirigeantes (CoDir, CSE, Conseil d'Administration, etc.)
  • Contribuer au déploiement d'une culture du feedback, et animer la communauté managériale
  • Prendre en charge des projets spécifiques liés à la politique sociale de l'Agence (Qualité de Vie au Travail – QVT, inclusion, etc.) et participer à d'autres projets RH selon les besoins

Exigences:

  • Formation supérieure (Master 2) en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
  • 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le Développement RH (Gestion des Compétences, Politique de Rémunération/C&B, Projets Sociaux, Inclusion)
  • Esprit d'équipe, bon relationnel, excellentes capacités d'analyse et de synthèse
  • Forte curiosité et appétence pour la gestion de projet

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • Étudiant·e en Master 2 (RH, gestion de projet, ingénierie pédagogique, formation, communication digitale, SIRH, école de commerce ou équivalent)
  • Intérêt marqué pour la formation digitale et les projets de transformation RH
  • Appétence pour la gestion de projet et les environnements collaboratifs
  • Capacité à analyser, synthétiser et structurer l'information
  • Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel essentiellement)
  • Anglais professionnel requis pour la bonne tenue du poste (environnement international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer au pilotage opérationnel du projet LMS (suivi du planning, des jalons et des livrables)
  • Contribuer à la préparation et à l'animation des instances projet (comités projet, comités de pilotage, comités utilisateurs)
  • Assurer la coordination des parties prenantes internes et externes et le suivi des actions
  • Participer à l'audit des besoins utilisateurs et à l'analyse des données collectées
  • Contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels et utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges
  • Participer au benchmark de solutions LMS / TMS et à l'aide à la décision
  • Contribuer à l'optimisation de la plateforme actuelle, à l'amélioration de l'expérience apprenant et à la gouvernance
  • Participer à la conception et l'amélioration de parcours de formation digitaux
  • Expérimenter et analyser les apports de l'intelligence artificielle dans les usages du LMS
  • Contribuer à la conduite du changement : supports de communication, guides utilisateurs et accompagnement des utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • prise en charge à 70 % du Pass Navigo
  • Restaurant Inter Entreprise
  • Temps plein
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Chef de projet RH

Chef de projet RH transversal et agile, vous piloterez les projets RH, accompagn...
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France
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Showroomprive
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social
  • Première expérience réussie d’au moins 4 ans sur des fonctions RH généralistes, de gestion de projets ou d’accompagnement de la transformation
  • Curieux(se), structuré(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel
  • À l’aise dans des environnements en mouvement, faites preuve de maturité, de discrétion et de fiabilité
  • Savoir travailler en proximité avec un top management exigeant
  • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint)
  • Appréciez évoluer dans un rôle transverse, à la fois stratégique et très opérationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le DRH dans la déclinaison opérationnelle de la feuille de route RH, en structurant et pilotant les projets transverses
  • Contribuer à la conduite du changement dans un contexte RH évolutif (réorganisation, transformation, évolution des pratiques)
  • Piloter et coordonner différents projets RH (process, outils, organisation, communication interne, accompagnement managérial…)
  • Assurer le suivi des plans d’actions, des rétroplannings et des livrables, en lien avec les parties prenantes internes
  • Être force de proposition sur l’amélioration des pratiques RH et la structuration des méthodes de travail
  • Réaliser une veille sur les pratiques RH et les tendances du marché
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
  • Remises collaborateurs sur les sites showromprive.com et beauteprivee.fr
  • Carte Swile pour les titres restaurant
  • CSE qui offre de multiples avantages
  • Programme de cooptation
  • Nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Lunch and Learn, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.
  • Temps plein
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Project Manager sénior - Secteur Public

Rejoignez un acteur majeur de la transformation digitale des Services Publics ! ...
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France , Rouen
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Sopra Steria
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Exigences
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  • Diplômé(e) d’un Master 2 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire) ou équivalent
  • Expérience d’au moins 8 ans en management de projets complexes, à engagement de résultats dans le secteur public ou des environnements similaires
  • Maîtrise du pilotage de projets à forts enjeux, la gestion de la relation client, la pédagogie et le management opérationnel d’équipes
  • Hauteur de vue pour comprendre les enjeux stratégiques des projets publics
  • Orienté(e) business et résultats
  • Capacité à fédérer les équipes vers un objectif commun
  • Excellentes qualités relationnelles avec le sens de l’engagement, la rigueur et le leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets stratégiques pour nos clients du secteur public en engagement de résultats (cycle traditionnel ou agile)
  • Définition de la solution projet : enjeux, stratégie, maîtrise des risques, planning, staffing, livrables, moyens, etc.
  • Supervision autonome de la bonne avancée des projets en assurant le respect des engagements (coût, délais, qualité) et la satisfaction client
  • Management opérationnel d'équipes (en direct ou en transverse), animation des comités de pilotage
  • Gestion de la relation client, participation à l’avant-vente et à la fidélisation
  • Accompagnement et montée en compétences des équipes projet, suivi RH, coaching des chefs de projet
  • Suivi économique des projets, reporting de qualité et visibilité auprès des directions
  • Participation à l'amélioration continue des processus, procédures, normes et méthodes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
  • Temps plein
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Chef de projet SI finance & RH

Le Chef de Projet SI Finance RH F/H initie, conduit et pilote la réalisation de ...
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en Informatique (Bac+5)
  • Expérience significative d'au moins 6 ans en gestion de projets
  • Expérience professionnelle dans le secteur public ou en gestion de projet Finance et RH est un plus
  • Capacité d'adaptation
  • Bonne communication écrite et orale
  • Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
  • Gestion du temps et des priorités
  • Méthodologie de gestion de projet
  • Expression du besoin métier et suivi de l'exécution du marché
  • Sensibilisé aux enjeux de la cybersécurité et du numérique responsable
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite de projets: Piloter le processus d'expression de besoins
  • Co-établir avec les fonctions métier un cahier des charges
  • Co-piloter avec les fonctions métier les phases de recette et la mise en production
  • Piloter la mise en œuvre, le déploiement et le suivi des projets
  • Contenu technique des projets: Définir la conception technique
  • Prendre en compte la sécurité et la protection des personnes
  • Participer à l'intégration des nouveaux développements
  • Définir les tests et participer aux recettes
  • Déploiement technique du projet et mise en œuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs: Déployer les nouvelles applications et les nouveaux services
  • Organiser la maintenance et garantir le niveau de service
  • Temps plein
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Assistant Chef de Projet

Stage de 6 mois. LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et...
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France , Villeurbanne
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
  • Esprit d'analyse, de logique et organisation
  • À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Curiosité
  • Discrétion professionnelle
  • Sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
  • Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
  • Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Nouveau

Assistant Chef de Projet

Nous recherchons un·e Assistant.e Chef de Projet motivé·e pour un stage de 6 moi...
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France , Villeurbanne
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VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
  • Esprit d’analyse, de logique et organisation
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Curiosité, discrétion professionnelle et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
  • Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
  • Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)
  • Temps plein
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Assistant Chef de Projet

Stage de 6 mois à partir de septembre 2026. Nous recherchons un·e Assistant.e Ch...
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Emplacement
France , Villeurbanne
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VO2 Group
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 (RH, gestion, administration ou autre filière pertinente)
  • Intéressé.e par les métiers de la coordination et du suivi de projet
  • Esprit d’analyse, de logique et organisation
  • À l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Teams…)
  • Savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et prioriser avec efficacité
  • Faire preuve de curiosité, de discrétion professionnelle et d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation pour le chef de projet des indicateurs clés du projet chaque mois : indicateurs de volume, de délais et de qualité
  • Préparation des supports sous format Ppt avec une présentation claire des points clés du mois et de suivi des engagements pris
  • Collecte et analyse des datas sur les plateformes des clients (logiciels de recrutement)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Congés payés supplémentaires
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Jours de bénévolat offerts
  • Solution de prévention santé mentale
  • Temps plein
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Chef de Projet GTA

Dans le cadre de la transformation digitale de notre fonction Ressources Humaine...
Emplacement
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France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5) en RH, Systèmes d'information ou équivalent
  • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion de projets GTA
  • Maîtrise IMPERATIVE de la solution OCTIME
  • Bonne connaissance des processus RH et de la gestion des temps
  • Expérience sur des environnements multi-pays, idéalement francophones
  • Excellentes capacités d’analyse, de communication et de coordination
  • Autonomie, rigueur et sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets de déploiement et d’évolution des solutions GTA
  • Recueillir et analyser les besoins métiers en lien avec les équipes RH et opérationnelles
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et coordonner les développements
  • Assurer le suivi des intégrations avec les outils paie
  • Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables
  • Accompagner le changement (formation, documentation, support utilisateurs)
  • Gérer la relation avec les éditeurs et les intégrateurs
  • Veiller à la conformité légale et réglementaire propre à chaque pays
  • Temps plein
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