Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein de la Business Unit Bâtiment & Industrie et de la branche Conseil Expertise Immobilier, le Pôle AMOP (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et Programmation) développe des missions de conseil auprès des maîtres d’ouvrage afin de les accompagner tout au long de la réalisation de leurs projets. Plus précisément, le pôle AMOP est spécialisé dans l’AMO publique et compte parmi ses récentes missions, des opérations complexes en AMO administrative, financière et technique, selon différents montages contractuels (MOP, MPGP, Conception-Réalisation, Contrat de partenariat, etc.). Nous intervenons pour différents types de clients : Etat, Régions, municipalités, aménageurs, etc. dans les domaines de l’enseignement supérieur et de la recherche, enseignement secondaire, laboratoires/sciences de la vie, tertiaire, culturel, justice, etc.
Responsabilités
Piloter des projets bâtimentaires et des équipements publics
Réaliser les études de site
Réaliser les faisabilités architecturales et techniques
Réaliser les études pré-opérationnelles
Réaliser le préprogramme
Rédiger les programmes techniques détaillés et fiches-programmes
Contrôler la conformité des études de conception au programme
Estimer le budget de l’ouvrage
Apporter une assistance en phases concours, suivi de dialogue compétitif / négociation
Suivre études et travaux
Monter des offres dans le cadre de l’activité commerciale du service
Contraintes spécifiques du poste : déplacements possibles à l’échelle nationale
Souhaitable
Compétences linguistiques : la maîtrise de l'anglais serait un plus.
Ce que nous offrons
Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)
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