Chef de projet Nucléaire

• Coordonner les différents services et interlocuteurs impliqués : services internes JST (Chargé d’Affaires, BE, Supply Chain, Qualité, Production) ainsi que les sous-traitants, fournisseurs et clients
• Évaluer et prévoir les besoins en logistique, outillage et fournitures en coordination avec l’équipe Achats/Logistique
• Adapter les moyens au fur et à mesure du chantier afin de respecter le planning et les coûts prévus
• Préparer et rédiger l’ensemble des documents nécessaires au bon déroulement des chantiers sur les volets administratifs, techniques, qualité (accès aux sites, habilitations des intervenants, dossier réalisation de travaux, plans, gammes, PV...), avant, pendant et après les interventions
• Veiller au respect du délai et du budget enregistré par le Chargé d’Affaires
• Analyser les risques et remonter les non-conformités afin de piloter des actions d'amélioration continue
• Suivre l’avancée du chantier avec le Chef de chantier et prendre les décisions et arbitrages nécessaires à sa bonne réalisation (re priorisation des activités, modalités de réalisation technique, etc.), avec validation du manager si nécessaire
• Établir le REX du chantier avec le Chef de chantier et l’ensemble des services JST impliqués
• Participer aux ICP (Inspection commune préalable) avec le client
• Réaliser des déplacements à raison de 10 à 25 jours par an

• Formation technique Bac +3 minimum (génie industriel, mécanique, électrotechnique...)
• Expérience significative de 5 ans minimum dans la gestion de projets complexes industriels / organisation de chantiers industriels
• Connaissance de l'environnement nucléaire et ses spécificités et/ou connaissance du secteur HTB
• Appétence pour les métiers du chantier (planification, sécurité…)
• Maîtrise de l’outil informatique : Pack Office (Word, Excel, Outlook)
• Orienté client
• Agile
• Bonne gestion du stress
• Aimer travailler en interface auprès de différents niveaux d'interlocuteurs

Posséder idéalement les habilitations HTB, SNC1, CSQ, SNC2, HN3, H2V B2V et travail en hauteur

• Forfait 218 jours
• Prime variable (10%)
• 10 RTT en moyenne/ an
• Parcours d’intégration avec formations internes
• PEE à partir de 3 mois d’ancienneté
• Activités et services proposés par le CSE à partir de 6 mois d’ancienneté
• Espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire : participation employeur 3,50€)
• Site avec parking et desservi par les transports en commun (Tram, Bus)