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Chef de Projet - Migration de Données

Switzerland, Lausanne · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Chef de Projet (Hermes) - Migration de données Donnez de l'envergure à votre expertise chez Randstad Digital Switzerland Vous ne vous contentez pas de suivre un planning ; vous transformez des visions stratégiques en réalités technologiques. En tant que partenaire de confiance de nos clients les plus prestigieux, Randstad Digital Switzerland vous offre le terrain de jeu idéal pour piloter des projets d'envergure nationale qui façonnent l'avenir des institutions. Votre Mission : Devenir le "Chef d'Orchestre" du Changement Au sein de notre équipe de consultants, vous occupez une place centrale au cœur de la réalisation. Face à des systèmes d'information hautement complexes (multi-acteurs, multi-systèmes), vous êtes le garant de la réussite de bout en bout. Pilotage Stratégique & Gouvernance : Orchestrer les phases de conception, réalisation et déploiement avec la précision de la méthodologie HERMES. Vous vous intégrez naturellement dans un pilotage de programme exigeant (gouvernance Justice) : priorisation des projets, animation de comités de pilotage conjoints IT/métiers, tableaux de bord multi-projets et gestion fine des dépendances inter-chantiers. Expertise Technique & Transition : Piloter des chantiers critiques de migration de données à fort volume (données documentaires et structurées). Vous maîtrisez les problématiques de cutover, de synchronisation inter-systèmes et de restructuration applicative. Accompagnement Métier : Appréhender les écarts fonctionnels entre les solutions sources et cibles. Vous adaptez les processus métier dans un contexte de transformation, avec une sensibilité aiguë aux enjeux de continuité opérationnelle et d'acceptation par les utilisateurs. Gestion des Partenaires & Fournisseurs : Assurer le pilotage rigoureux des éditeurs logiciels, la gestion contractuelle et le suivi strict de leurs engagements. Maîtrise du Risque & Responsabilité : Anticiper, atténuer et décider. Vous gérez les risques de manière proactive pour prévenir les escalades. Vous représentez le projet de manière claire et assumée auprès de toutes les parties prenantes en garantissant un respect strict des engagements. Communication d'Influence : Porter les dossiers de décision devant les comités et assurer une communication régulière, transparente et rassurante sur l'avancement des sujets clés. Votre Profil : L'Alliance de la Rigueur, de l'Agilité et de l'Expertise Métier Vous naviguez avec aisance dans les environnements étatiques complexes et possédez une solide culture du service public. Les Incontournables Certification HERMES : Niveau Foundation au minimum (Advanced un solide atout). Ancrage Public Suisse : Minimum 3 ans d'expérience dans les environnements gouvernementaux (GOUV) en Suisse. Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets SI complexes et d'envergure. Compétences Métier & Techniques Connaissance approfondie des processus métier liés à la gestion de dossiers judiciaires, de la jurisprudence et de la gestion comptable des affaires. Maîtrise des environnements technologiques clés (SAP, messagerie sécurisée, architectures multi-systèmes). Soft Skills & Mindset Dynamisme et leadership : Capacité avérée à fédérer des parties prenantes variées et pluridisciplinaires (internes et prestataires). Orientation résultat : Rigueur dans le suivi et capacité à adapter les moyens pour tenir les objectifs. Esprit de synthèse affûté, proactivité et une sérénité à toute épreuve face aux défis complexes. Pourquoi choisir Randstad Digital ? Rejoindre Randstad Digital Switzerland, ce n'est pas simplement changer de poste, c'est booster votre trajectoire professionnelle : Projets d'Exception : Accédez aux mandats les plus ambitieux de la région. Réseau d'Élite : Évoluez au sein d'une communauté d'experts mondiale tout en bénéficiant d'un management de proximité humain et personnalisé. Culture de l'Impact : Vos décisions ont un poids direct sur la réussite de nos clients et sur l'évolution technologique du pays. Nous demandons un casier judiciaire vierge pour ce premier projet.

Responsabilités

  • Orchestrer les phases de conception, réalisation et déploiement avec la précision de la méthodologie HERMES
  • Vous vous intégrez naturellement dans un pilotage de programme exigeant (gouvernance Justice): priorisation des projets, animation de comités de pilotage conjoints IT/métiers, tableaux de bord multi-projets et gestion fine des dépendances inter-chantiers
  • Piloter des chantiers critiques de migration de données à fort volume (données documentaires et structurées)
  • Vous maîtrisez les problématiques de cutover, de synchronisation inter-systèmes et de restructuration applicative
  • Appréhender les écarts fonctionnels entre les solutions sources et cibles
  • Vous adaptez les processus métier dans un contexte de transformation, avec une sensibilité aiguë aux enjeux de continuité opérationnelle et d'acceptation par les utilisateurs
  • Assurer le pilotage rigoureux des éditeurs logiciels, la gestion contractuelle et le suivi strict de leurs engagements
  • Anticiper, atténuer et décider
  • Vous gérez les risques de manière proactive pour prévenir les escalades
  • Vous représentez le projet de manière claire et assumée auprès de toutes les parties prenantes en garantissant un respect strict des engagements
  • Porter les dossiers de décision devant les comités et assurer une communication régulière, transparente et rassurante sur l'avancement des sujets clés

Exigences

  • Certification HERMES: Niveau Foundation au minimum (Advanced un solide atout)
  • Ancrage Public Suisse: Minimum 3 ans d'expérience dans les environnements gouvernementaux (GOUV) en Suisse
  • Expérience: 5 ans minimum en gestion de projets SI complexes et d'envergure
  • Connaissance approfondie des processus métier liés à la gestion de dossiers judiciaires, de la jurisprudence et de la gestion comptable des affaires
  • Maîtrise des environnements technologiques clés (SAP, messagerie sécurisée, architectures multi-systèmes)
  • Dynamisme et leadership: Capacité avérée à fédérer des parties prenantes variées et pluridisciplinaires (internes et prestataires)
  • Orientation résultat: Rigueur dans le suivi et capacité à adapter les moyens pour tenir les objectifs
  • Esprit de synthèse affûté, proactivité et une sérénité à toute épreuve face aux défis complexes
  • Nous demandons un casier judiciaire vierge pour ce premier projet

Ce que nous offrons

  • Projets d'Exception: Accédez aux mandats les plus ambitieux de la région
  • Réseau d'Élite: Évoluez au sein d'une communauté d'experts mondiale tout en bénéficiant d'un management de proximité humain et personnalisé
  • Culture de l'Impact: Vos décisions ont un poids direct sur la réussite de nos clients et sur l'évolution technologique du pays

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Chef de Projet - Migration de Données

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Alternant Chef de projet Développement de la Relation Client

Au sein du Groupe Altice, vous intégrerez la Direction du Déploiement et des Ser...
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SFR
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation niveau bac+3/4/5
  • Préparer un diplôme d'ingénieur en écoles d'ingénieurs télécoms (réseaux et IT)
  • Expérience des métiers projet dans un environnement Opérateur
  • Communication écrite et orale (en français) parfaite
  • Sens du management ou du pilotage de projets
  • Maîtrise la gestion du temps
  • Rigueur et organisation
  • Anglais (en cas de contacts clients étrangers)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation du projet (en amont): Analyser les éléments du projet (clients, commandes, périmètre)
  • Vérifier la conformité des bons de commande
  • Signaler les écarts ou besoins de modification aux équipes commerciales
  • S'assurer que les données sont correctement saisies dans les systèmes d'information (SI)
  • Coordination du déploiement: Planifier et suivre le déploiement des solutions
  • Garantir la livraison dans les délais et selon les exigences
  • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'avancement
  • Piloter les équipes techniques et les prestataires
  • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives
  • Assurer la facturabilité du projet
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Chef de projet

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de la gestion et de la réalisatio...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Eustache
Salaire
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Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires, en génie, ou dans un domaine connexe ou formation équivalente
  • 5 ans ou plus d'expérience en tant que gestionnaire de projets TI
  • Avoir participé au cycle de vie complet d’au moins 3 projets en tant que gestionnaire de projets
  • Expérience en gestion des ressources matricielles
  • Bonne connaissance de la technologie informatique
  • Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Utiliser les méthodes, gabarits, outils, politiques, lignes directrices et processus de gestion de projets de TI Nova Bus
  • Gérer tous les aspects des projets (bénéfices d’entreprise, changement de processus, livraison TI, gestion du changement, migration des données)
  • Planifier, organiser, rapporter et effectuer le suivi des activités en lien avec livrables standard de projet TI
  • Effectuer le travail selon la portée, le budget et la cédule approuvés des projets
  • S’assurer que les livrables produits atteignent le niveau de qualité requis
  • Gérer les risques et les problèmes liées aux projets
  • Maintenir une relation professionnelle avec les parties prenantes, coopérer avec les autres gestionnaires de projets et les gestionnaires des lignes d’affaires
  • Communiquer régulièrement l’évolution, des projets et des activités au sein de ceux-ci, aux parties prenantes
  • Rapporter régulièrement les plans, prévisions, résultats et déviations
  • Gérer l’équipe, prévoir les besoins en ressources et distribuer le travail à accomplir au sein de l’équipe de projet
  • Temps plein
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Chef de projet IT / Transformation Digitale

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son systè...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
55000.00 - 70000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
  • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
  • À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
  • Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
  • Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
  • Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
  • Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
  • Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
  • Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
  • Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
  • Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
  • Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
  • Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
  • Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
  • Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations
  • Temps plein
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Consultant Confirmé IT BU Distribution Luxe et Retail

Consultant(e) Confirmé(e) IT BU Distribution Luxe et Retail - Vous êtes à la cro...
Emplacement
Emplacement
France , Grenoble ou Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
hardis-group.com Logo
Hardis Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • BAC+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université à dominante informatique ou gestion)
  • expérience de 5 à 10 ans minimum
  • poste de Chef de projet, idéalement Directeur de projet, au sein d'une ETI ou grande entreprise dans la distribution, le luxe ou le retail, ou en cabinet de conseil, sur des problématiques de transformation digitale, commerce, IT ou gestion du produit
  • expertise ou forte appréhension des sujets liés au produit pour un retailer ou une marque: référentiels produit, cycle de vie produit, PLM, PIM, DAM, MDM, nomenclatures et données techniques
  • approche orientée client
  • curiosité, rigueur, esprit d'équipe, dynamisme, honnêteté intellectuelle
  • Anglais requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets et programmes de transformation
  • Direction de projet ou de programme de transformation digitale, SI ou organisationnelle dans le secteur retail, luxe ou distribution
  • Pilotage de projets d'intégration ou de migration de solutions métier: ERP, PLM, PIM, plateforme e-commerce et omnicanale
  • AMOA et conduite du changement sur des projets complexes et multi-parties prenantes
  • Cadrage, lotissement et coordination de programmes de transformation end-to-end
  • Expertise produit et référentiels
  • Accompagnement au choix, au cadrage et au déploiement de solutions PLM
  • Définition et structuration de référentiels produit
  • Aide au choix et intégration de solutions PIM et DAM
  • Cartographie et optimisation de l'écosystème IT produit
  • Temps plein
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E-commerce Manager

Le poste est rattaché à la responsable e-commerce. Véritable chef d'orchestre, v...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 en marketing, commerce, gestion.
  • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une forte exposition aux problématiques techniques e-commerce.
  • Expérience obligatoire sur Shopify (gestion back-office, thèmes, apps, Shopify Plus apprécié).
  • Must have : participation à au moins un projet de migration ou de refonte de site e-commerce
  • Issu d'un environnement scale-up, DNVB ou agence digitale spécialisée e-commerce
  • une expérience dans une marque dotée d'un stack e-commerce moderne est un vrai plus.
  • À l'aise dans un rôle de chef d'orchestre : vous savez coordonner des interlocuteurs variés (agence, IT, retail, direction) et gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Rigueur, sens de la priorisation et orientation résultats.
  • Gestion de projet transverse
  • Utilisation d'outils de pilotage & méthodologies agiles
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage technique & relation agence
  • Gestion de projets transverses
  • Gestion de la donnée & reporting
  • Animation commerciale & international
  • Gestion du SEO et GEO
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des collègues enthousiastes et de bonne humeur au quotidien
  • Une mutuelle 100% prise en charge
  • Le remboursement à hauteur de 50% de votre titre de transports
  • Une carte restaurant Swile
  • Des réductions sur notre site Balzac Paris et en boutique
  • Un accès à nos ventes privées du personnel
  • Un onboarding sur mesure
  • Un super buddy pour vous accompagner dans vos premiers pas
  • Temps plein
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Responsable SIRH (F/H)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la tête du pôle SIR...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 06
Salaire
Salaire:
58000.00 - 62000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une formation supérieure de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou école de commerce avec spécialisation RH
  • Expérience solide (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable SIRH ou de Chef de Projet SIRH
  • Avoir impérativement piloté ou participé activement à un changement de logiciel de paie
  • Maîtrise de Talentsoft et connaissance de Cegedim
  • Excellente compréhension des processus RH : gestion administrative, contrats, absences, parcours collaborateurs et interfaces paie
  • Forte sensibilité à la qualité et à la fiabilité des données
  • Réelles capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  • Organisation, capacité de priorisation, bon relationnel et sens du travail en équipe
  • Autonomie et fiabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre la feuille de route SIRH en adéquation avec la stratégie RH de l'établissement
  • Piloter de bout en bout le projet de migration du logiciel de paie de Talentia vers Cegedim
  • Garantir le bon fonctionnement des outils, la fiabilité des données et l'interface entre les différents systèmes SIRH, paie et outils connexes
  • Collaborer étroitement avec les pôles RH et la DSIN pour le suivi des projets en cours
  • Contribuer à la sécurisation des échanges de données entre les outils
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences votre alternante
  • Travailler en coordination avec elle et contribuer à la structuration de ses travaux
  • Superviser le support fonctionnel auprès des gestionnaires, des responsables administratifs et paie, ainsi que des partenaires RH
  • Administrer, optimiser et faire évoluer l'outil RH Talentsoft
  • Superviser la mise à jour des principaux référentiels (structures, populations, rôles, etc.)
  • Temps plein
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Consultant Fonctionnel Sap Excellence Center

Au sein du Bundle TechData, vous rejoignez une équipe transverse dynamique qui p...
Emplacement
Emplacement
France , Colomiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bonne capacité à travailler de manière autonome et à proposer des idées novatrices
  • Sens de la précision et aisance relationnelle
  • Goût du challenge
  • Apprécier le travail en équipe
  • Soif d'apprendre
  • Étudiant en Master 1 ou 2
  • Dernière année d'Ecole d'ingénieur ou formation équivalente
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueillir les besoins des chefs et directeurs de projet pour définir et construire les solutions adaptées
  • Monter en compétences sur JIRA Cloud et accompagner les équipes projet dans leur migration
  • Développer et déployer des Dashboards Power BI
  • Explorer et mettre en œuvre d'autres solutions innovantes s'appuyant sur les données JIRA
  • Rédiger la documentation utilisateur et assurer la communication associée aux outils déployés
  • Apporter un support de proximité aux chefs de projets dans leur prise en main des outils
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
  • Mutuelle
  • CSE
  • Titres restaurants
  • Accord d'intéressement
  • Primes vacances
  • Plusieurs centaines de formations accessibles depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire Vendredi
  • Opportunités en CDI à l'issue de l'alternance
  • Temps plein
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Technicien Maintenance

Dans le cadre d'un projet d'envergure de modernisation de notre infrastructure, ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Synanto
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Parfaite aisance avec l'écosystème Microsoft 365 (usage opérationnel de SharePoint, OneDrive, Teams)
  • Bonne culture des environnements Windows (Postes et Serveurs)
  • Expérience réussie en migration de données et gestion de ticketing
  • Expérience significative sur un projet similaire de migration M365 ou de démantèlement d'infrastructure, idéalement dans un environnement multi-sites
  • 3 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la migration des données vers Microsoft 365
  • Orchestrer le démantèlement des serveurs en agences
  • Garantir la migration fluide des utilisateurs vers le Cloud
  • Gérer la fin de vie du matériel physique
  • Création et vérification des espaces SharePoint et OneDrive selon les procédures établies
  • Préparation des utilisateurs, gestion des accès et assistance post-migration
  • Coordination du planning avec le Chef de Projet, reporting et traçabilité rigoureuse des actions
  • Coordination avec les partenaires (ISI Desk) pour le basculement vers Universal Print ou Ricoh Streamline
  • Organisation complète des envois de matériel, relances des sites et suivi des expéditions
  • Réception, démantèlement des serveurs au siège et coordination avec le broker pour l'enlèvement final
  • Temps plein
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