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Chef de Projet - Migration de Données

Switzerland, Lausanne · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Chef de Projet (Hermes) - Migration de données Donnez de l'envergure à votre expertise chez Randstad Digital Switzerland Vous ne vous contentez pas de suivre un planning ; vous transformez des visions stratégiques en réalités technologiques. En tant que partenaire de confiance de nos clients les plus prestigieux, Randstad Digital Switzerland vous offre le terrain de jeu idéal pour piloter des projets d'envergure nationale qui façonnent l'avenir des institutions. Votre Mission : Devenir le "Chef d'Orchestre" du Changement Au sein de notre équipe de consultants, vous occupez une place centrale au cœur de la réalisation. Face à des systèmes d'information hautement complexes (multi-acteurs, multi-systèmes), vous êtes le garant de la réussite de bout en bout. Pilotage Stratégique & Gouvernance : Orchestrer les phases de conception, réalisation et déploiement avec la précision de la méthodologie HERMES. Vous vous intégrez naturellement dans un pilotage de programme exigeant (gouvernance Justice) : priorisation des projets, animation de comités de pilotage conjoints IT/métiers, tableaux de bord multi-projets et gestion fine des dépendances inter-chantiers. Expertise Technique & Transition : Piloter des chantiers critiques de migration de données à fort volume (données documentaires et structurées). Vous maîtrisez les problématiques de cutover, de synchronisation inter-systèmes et de restructuration applicative. Accompagnement Métier : Appréhender les écarts fonctionnels entre les solutions sources et cibles. Vous adaptez les processus métier dans un contexte de transformation, avec une sensibilité aiguë aux enjeux de continuité opérationnelle et d'acceptation par les utilisateurs. Gestion des Partenaires & Fournisseurs : Assurer le pilotage rigoureux des éditeurs logiciels, la gestion contractuelle et le suivi strict de leurs engagements. Maîtrise du Risque & Responsabilité : Anticiper, atténuer et décider. Vous gérez les risques de manière proactive pour prévenir les escalades. Vous représentez le projet de manière claire et assumée auprès de toutes les parties prenantes en garantissant un respect strict des engagements. Communication d'Influence : Porter les dossiers de décision devant les comités et assurer une communication régulière, transparente et rassurante sur l'avancement des sujets clés. Votre Profil : L'Alliance de la Rigueur, de l'Agilité et de l'Expertise Métier Vous naviguez avec aisance dans les environnements étatiques complexes et possédez une solide culture du service public. Les Incontournables Certification HERMES : Niveau Foundation au minimum (Advanced un solide atout). Ancrage Public Suisse : Minimum 3 ans d'expérience dans les environnements gouvernementaux (GOUV) en Suisse. Expérience : 5 ans minimum en gestion de projets SI complexes et d'envergure. Compétences Métier & Techniques Connaissance approfondie des processus métier liés à la gestion de dossiers judiciaires, de la jurisprudence et de la gestion comptable des affaires. Maîtrise des environnements technologiques clés (SAP, messagerie sécurisée, architectures multi-systèmes). Soft Skills & Mindset Dynamisme et leadership : Capacité avérée à fédérer des parties prenantes variées et pluridisciplinaires (internes et prestataires). Orientation résultat : Rigueur dans le suivi et capacité à adapter les moyens pour tenir les objectifs. Esprit de synthèse affûté, proactivité et une sérénité à toute épreuve face aux défis complexes. Pourquoi choisir Randstad Digital ? Rejoindre Randstad Digital Switzerland, ce n'est pas simplement changer de poste, c'est booster votre trajectoire professionnelle : Projets d'Exception : Accédez aux mandats les plus ambitieux de la région. Réseau d'Élite : Évoluez au sein d'une communauté d'experts mondiale tout en bénéficiant d'un management de proximité humain et personnalisé. Culture de l'Impact : Vos décisions ont un poids direct sur la réussite de nos clients et sur l'évolution technologique du pays. Nous demandons un casier judiciaire vierge pour ce premier projet.

Responsabilités

  • Orchestrer les phases de conception, réalisation et déploiement avec la précision de la méthodologie HERMES
  • Vous vous intégrez naturellement dans un pilotage de programme exigeant (gouvernance Justice): priorisation des projets, animation de comités de pilotage conjoints IT/métiers, tableaux de bord multi-projets et gestion fine des dépendances inter-chantiers
  • Piloter des chantiers critiques de migration de données à fort volume (données documentaires et structurées)
  • Vous maîtrisez les problématiques de cutover, de synchronisation inter-systèmes et de restructuration applicative
  • Appréhender les écarts fonctionnels entre les solutions sources et cibles
  • Vous adaptez les processus métier dans un contexte de transformation, avec une sensibilité aiguë aux enjeux de continuité opérationnelle et d'acceptation par les utilisateurs
  • Assurer le pilotage rigoureux des éditeurs logiciels, la gestion contractuelle et le suivi strict de leurs engagements
  • Anticiper, atténuer et décider
  • Vous gérez les risques de manière proactive pour prévenir les escalades
  • Vous représentez le projet de manière claire et assumée auprès de toutes les parties prenantes en garantissant un respect strict des engagements
  • Porter les dossiers de décision devant les comités et assurer une communication régulière, transparente et rassurante sur l'avancement des sujets clés

Exigences

  • Certification HERMES: Niveau Foundation au minimum (Advanced un solide atout)
  • Ancrage Public Suisse: Minimum 3 ans d'expérience dans les environnements gouvernementaux (GOUV) en Suisse
  • Expérience: 5 ans minimum en gestion de projets SI complexes et d'envergure
  • Connaissance approfondie des processus métier liés à la gestion de dossiers judiciaires, de la jurisprudence et de la gestion comptable des affaires
  • Maîtrise des environnements technologiques clés (SAP, messagerie sécurisée, architectures multi-systèmes)
  • Dynamisme et leadership: Capacité avérée à fédérer des parties prenantes variées et pluridisciplinaires (internes et prestataires)
  • Orientation résultat: Rigueur dans le suivi et capacité à adapter les moyens pour tenir les objectifs
  • Esprit de synthèse affûté, proactivité et une sérénité à toute épreuve face aux défis complexes
  • Nous demandons un casier judiciaire vierge pour ce premier projet

Ce que nous offrons

  • Projets d'Exception: Accédez aux mandats les plus ambitieux de la région
  • Réseau d'Élite: Évoluez au sein d'une communauté d'experts mondiale tout en bénéficiant d'un management de proximité humain et personnalisé
  • Culture de l'Impact: Vos décisions ont un poids direct sur la réussite de nos clients et sur l'évolution technologique du pays

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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'usage opérationnel de SharePoint, OneDrive et Teams (pas de configuration avancée)
  • Aisance avec les environnements Microsoft 365
  • Bonne compréhension des environnements Windows (poste et serveurs)
  • Expérience des migrations de données et de la logistique associée
  • Connaissance des outils de ticketing et du support utilisateur
  • Autonomie réelle : capacité à avancer sans assistance permanente
  • Organisation rigoureuse, sens du suivi et de la traçabilité
  • Communication claire et professionnelle avec les utilisateurs, les sites et le Chef de Projet
  • Aisance dans la gestion logistique : coordination, suivi d'envois, relances
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité d'exécution
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le support opérationnel du projet de migration SharePoint et OneDrive/Teams et prendre en charge le processus complet de récupération et démantèlement des serveurs d'agence
  • Création et vérification des espaces d'agence SharePoint selon les procédures fournies
  • Mise en place et contrôle des espaces OneDrive pour les utilisateurs
  • Accompagnement des utilisateurs : préparation, information, gestion des accès, assistance après la migration
  • Coordination avec le Chef de Projet pour la planification
  • Suivi des actions, reporting régulier, traçabilité des migrations
  • Organisation logistique complète : contacts avec les sites, envoi des cartons, relances, suivi des expéditions
  • Réception des serveurs au siège, démantèlement conformément aux procédures internes
  • Coordination avec le Broker pour l'enlèvement final
  • Gestion des incidents utilisateurs
  • Temps plein
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  • Aisance avec les environnements Microsoft 365
  • Bonne compréhension des environnements Windows (poste et serveurs)
  • Expérience des migrations de données et de la logistique associée
  • Connaissance des outils de ticketing et du support utilisateur
  • Autonomie réelle : capacité à avancer sans assistance permanente
  • Organisation rigoureuse, sens du suivi et de la traçabilité
  • Communication claire et professionnelle avec les utilisateurs, les sites et le Chef de Projet
  • Aisance dans la gestion logistique : coordination, suivi d'envois, relances
  • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre en qualité d'exécution
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  • Assurer le support opérationnel du projet de migration SharePoint et OneDrive/Teams et prendre en charge le processus complet de récupération et démantèlement des serveurs d'agence
  • Création et vérification des espaces d'agence SharePoint selon les procédures fournies
  • Mise en place et contrôle des espaces OneDrive pour les utilisateurs
  • Accompagnement des utilisateurs : préparation, information, gestion des accès, assistance après la migration
  • Coordination avec le Chef de Projet pour la planification
  • Suivi des actions, reporting régulier, traçabilité des migrations
  • Organisation logistique complète : contacts avec les sites, envoi des cartons, relances, suivi des expéditions
  • Réception des serveurs au siège, démantèlement conformément aux procédures internes
  • Coordination avec le Broker pour l'enlèvement final
  • Gestion des incidents utilisateurs
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Exigences
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  • Parfaite aisance avec l'écosystème Microsoft 365 (usage opérationnel de SharePoint, OneDrive, Teams)
  • Bonne culture des environnements Windows (Postes et Serveurs)
  • Expérience réussie en migration de données et gestion de ticketing
  • Expérience significative sur un projet similaire de migration M365 ou de démantèlement d'infrastructure, idéalement dans un environnement multi-sites
  • 3 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la migration des données vers Microsoft 365
  • Orchestrer le démantèlement des serveurs en agences
  • Garantir la migration fluide des utilisateurs vers le Cloud
  • Gérer la fin de vie du matériel physique
  • Création et vérification des espaces SharePoint et OneDrive selon les procédures établies
  • Préparation des utilisateurs, gestion des accès et assistance post-migration
  • Coordination du planning avec le Chef de Projet, reporting et traçabilité rigoureuse des actions
  • Coordination avec les partenaires (ISI Desk) pour le basculement vers Universal Print ou Ricoh Streamline
  • Organisation complète des envois de matériel, relances des sites et suivi des expéditions
  • Réception, démantèlement des serveurs au siège et coordination avec le broker pour l'enlèvement final
  • Temps plein
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Technicien maintenance

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  • Parfaite aisance avec l'écosystème Microsoft 365 (usage opérationnel de SharePoint, OneDrive, Teams)
  • Bonne culture des environnements Windows (Postes et Serveurs)
  • Expérience réussie en migration de données et gestion de ticketing
  • Expérience significative sur un projet similaire de migration M365 ou de démantèlement d'infrastructure, idéalement dans un environnement multi-sites
  • 3 ans minimum d'expérience
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  • Piloter la migration des données vers Microsoft 365
  • Orchestrer le démantèlement des serveurs en agences
  • Garantir la migration fluide des utilisateurs vers le Cloud
  • Gérer la fin de vie du matériel physique
  • Création et vérification des espaces SharePoint et OneDrive selon les procédures établies
  • Préparation des utilisateurs, gestion des accès et assistance post-migration
  • Coordination du planning avec le Chef de Projet, reporting et traçabilité rigoureuse des actions
  • Coordination avec les partenaires (ISI Desk) pour le basculement vers Universal Print ou Ricoh Streamline
  • Organisation complète des envois de matériel, relances des sites et suivi des expéditions
  • Réception, démantèlement des serveurs au siège et coordination avec le broker pour l'enlèvement final
  • Temps plein
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  • Parfaite aisance avec l'écosystème Microsoft 365 (usage opérationnel de SharePoint, OneDrive, Teams)
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  • Expérience réussie en migration de données et gestion de ticketing
  • Expérience significative sur un projet similaire de migration M365 ou de démantèlement d'infrastructure, idéalement dans un environnement multi-sites
  • 3 ans minimum d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la migration des données vers Microsoft 365
  • Orchestrer le démantèlement des serveurs en agences
  • Garantir la migration fluide des utilisateurs vers le Cloud
  • Gérer la fin de vie du matériel physique
  • Création et vérification des espaces SharePoint et OneDrive selon les procédures établies
  • Préparation des utilisateurs, gestion des accès et assistance post-migration
  • Coordination du planning avec le Chef de Projet, reporting et traçabilité rigoureuse des actions
  • Coordination avec les partenaires (ISI Desk) pour le basculement vers Universal Print ou Ricoh Streamline
  • Organisation complète des envois de matériel, relances des sites et suivi des expéditions
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  • Temps plein
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Technical Business Analyst

L'entreprise est actuellement engagé dans une transformation de ses processus et...
Emplacement
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France , Paris 09
Salaire
Salaire:
45000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Business Analyst
  • Expérience confirmée dans des environnements Agile, en interaction directe avec les équipes de développement
  • Intégration de données et flux API
  • Migration de données, y compris les phases de dry run
  • Tests techniques et validation des solutions
  • Travail dans des équipes multiculturelles et distribuées
  • Compétences analytiques et fonctionnelles
  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité à comprendre des exigences fonctionnelles et techniques complexes
  • Capacité à analyser les processus métiers existants
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser et documenter de manière proactive les besoins métiers et user stories dans Confluence
  • Traduire les besoins métiers validés en spécifications fonctionnelles claires, précises et complètes, en cohérence avec la demande initiale
  • Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, architectes) afin de garantir que la conception fonctionnelle reflète correctement les besoins métiers et soit techniquement réalisable
  • Analyser, challenger et optimiser les processus métiers existants afin d'identifier des opportunités d'amélioration et de gains d'efficacité
  • Participer activement aux tests des livrables IT en élaborant des cas de tests et en validant les solutions développées
  • Assurer un support lors du diagnostic et de la résolution des anomalies détectées lors des phases de test ou après la mise en production
  • Documenter les processus métiers optimisés à l'aide d'outils de modélisation (ex : Bizzdesign) et contribuer à la maintenance de la bibliothèque des processus organisationnels
  • Contribuer aux activités de préparation du Run afin de faciliter la mise en exploitation des solutions
  • Participer aux activités de clôture de projet, notamment à travers la documentation du retour d'expérience (REX)
  • Veiller au respect des exigences RGPD dans le périmètre du projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
  • Des projets innovants et variés
  • La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes
  • Des perspectives d'évolution de carrière
  • Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain
  • Un programme de cooptation
  • Nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce
  • Temps plein
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Alternant Chef de projet Développement de la Relation Client

Au sein du Groupe Altice, vous intégrerez la Direction du Déploiement et des Ser...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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SFR
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Exigences
Exigences
  • De formation niveau bac+3/4/5
  • Préparer un diplôme d'ingénieur en écoles d'ingénieurs télécoms (réseaux et IT)
  • Expérience des métiers projet dans un environnement Opérateur
  • Communication écrite et orale (en français) parfaite
  • Sens du management ou du pilotage de projets
  • Maîtrise la gestion du temps
  • Rigueur et organisation
  • Anglais (en cas de contacts clients étrangers)
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation du projet (en amont): Analyser les éléments du projet (clients, commandes, périmètre)
  • Vérifier la conformité des bons de commande
  • Signaler les écarts ou besoins de modification aux équipes commerciales
  • S'assurer que les données sont correctement saisies dans les systèmes d'information (SI)
  • Coordination du déploiement: Planifier et suivre le déploiement des solutions
  • Garantir la livraison dans les délais et selon les exigences
  • Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l'avancement
  • Piloter les équipes techniques et les prestataires
  • Identifier les risques et mettre en place des actions correctives
  • Assurer la facturabilité du projet
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Nouveau

Chef de projet

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de la gestion et de la réalisatio...
Emplacement
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Canada , Saint-Eustache
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Randstad
Date d'expiration
25 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires, en génie, ou dans un domaine connexe ou formation équivalente
  • 5 ans ou plus d'expérience en tant que gestionnaire de projets TI
  • Avoir participé au cycle de vie complet d’au moins 3 projets en tant que gestionnaire de projets
  • Expérience en gestion des ressources matricielles
  • Bonne connaissance de la technologie informatique
  • Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Utiliser les méthodes, gabarits, outils, politiques, lignes directrices et processus de gestion de projets de TI Nova Bus
  • Gérer tous les aspects des projets (bénéfices d’entreprise, changement de processus, livraison TI, gestion du changement, migration des données)
  • Planifier, organiser, rapporter et effectuer le suivi des activités en lien avec livrables standard de projet TI
  • Effectuer le travail selon la portée, le budget et la cédule approuvés des projets
  • S’assurer que les livrables produits atteignent le niveau de qualité requis
  • Gérer les risques et les problèmes liées aux projets
  • Maintenir une relation professionnelle avec les parties prenantes, coopérer avec les autres gestionnaires de projets et les gestionnaires des lignes d’affaires
  • Communiquer régulièrement l’évolution, des projets et des activités au sein de ceux-ci, aux parties prenantes
  • Rapporter régulièrement les plans, prévisions, résultats et déviations
  • Gérer l’équipe, prévoir les besoins en ressources et distribuer le travail à accomplir au sein de l’équipe de projet
  • Temps plein
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