Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers) Emplois

Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

The intern will be directly integrated into the Group Directorate of the Europea...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master 2 in Marketing/Commerce/Finance
First internship completed
Advanced knowledge of Office Pack, especially PowerPoint
Habitual use of Canva
Excellent writing skills
Good synthesis spirit
Ability to work in a team
Fluent communication in English, both oral and written
Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance is a plus

Responsabilités

Contribute to the reflection and implementation of the marketing plan for the European Financial Services Vertical
Create internal presentation materials on offers and marketing
Digital communication: Create and produce content (videos, visuals, writing, ...) for digital networks: social networks, website, etc.
Write internal newsletters and manage the Sharepoint intranet
Participate in website management: content, SEO, optimizations and UX
Event management: Participate in the organization of various trade shows, client events and internal events
Animation of countries (Benelux, Germany, Spain, Italy, Nordics, France): Contribute to the animation of countries on digital and operational marketing issues
Gather and monitor Communication and Digital KPIs: website, LinkedIn, etc.

Ce que nous offrons

Telework agreement to telework up to 2 days per week depending on your missions
Interesting benefits package: meal vouchers, access to subsidies for social & cultural activities
Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
The possibility to get involved with an association thanks to our citizen engagement platform
Many permanent contract opportunities may await you at the end of your internship

Temps plein

Chef de Produit Epargne - Marché des patrimoniaux

Le poste à pourvoir au sein de la Direction du Développement et du Marketing du ...

Emplacement

France , Le Relecq-Kerhuon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une orientation gestion de projet ou business
Expérience en chefferie de projet, de produit
Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe
Intérêt pour les produits financiers / d'épargne
Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets
Compréhension des grands mécanismes (offres, performance, clients)
Gestion de projet (cadrage, planification, priorisation)
Coordination transverse et animation d'équipes
Analyse de données et suivi de performance
Sens de l'innovation et de l'amélioration continue

Responsabilités

Cadrer les besoins métiers et utilisateurs (recueil, formalisation, priorisation)
Piloter les projets de lancement ou d'évolution d'offres (planning, risques, dépendances)
Animer la gouvernance projet et coordonner les parties prenantes (métiers, IT, marketing, réseau)
Suivre l'avancement et garantir le respect des délais et des livrables
Participer à l'amélioration continue des offres et parcours clients
Contribuer à la structuration des dispositifs de mise en marché (outils, supports, parcours)
Accompagner les équipes dans le déploiement opérationnel des projets
Définir et suivre les indicateurs clés (usage, performance commerciale, expérience client)
Analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration
Produire des reportings et recommandations basées sur la donnée

Temps plein

Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

135000.00 - 170000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication

Responsabilités

Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)

Ce que nous offrons

Variable de performance individuelle (15%)
Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
Véhicule de fonction (avec usage personnel)
Politique de défraiement totale
Divers avantages financiers et sociaux additionnels

Temps plein

Nouveau

Technicien spécialisé de laboratoire

Tu as l'opportunité de rejoindre un acteur innovant de la santé visuelle à Liège...

Emplacement

Belgium , Liège

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

21 septembre 2026

Exigences

Bachelier en instrumentation ou orientation technique/scientifique similaire
Expérience en environnement de laboratoire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou des dispositifs médicaux
Solides notions en métrologie, en instrumentation scientifique et en paramétrage d'outils de production complexes
Maîtrise de l'anglais technique suffisant pour la lecture de documents et les échanges avec les constructeurs d'équipements
Profil orienté solutions, esprit très analytique et grande rigueur scientifique
Excellent relationnel pour aller vers les équipes de production et collaborer facilement
Travail en horaire de jour, avec flexibilité occasionnelle pour intervenir lors des pauses
Connaissance des normes GMP ou ISO 13485 est un atout

Responsabilités

Garantir la faisabilité des processus de production pour des dispositifs médicaux de haute précision
Maîtriser le fonctionnement des équipements (bancs optiques, instruments de mesure dimensionnelle, autoclaves, scelleuses) et définir leurs paramètres optimaux
Analyser les dysfonctionnements, identifier les blocages, paramétrer et réajuster les réglages
Dialoguer avec les partenaires et constructeurs pour trouver des solutions
Participer aux protocoles de qualification des équipements (IQ/OQ/PQ) et exécuter les tests nécessaires
Rédiger et mettre à jour les instructions de travail ainsi que les rapports techniques
Participer aux analyses de déviation et proposer des optimisations pour améliorer le rendement et la fiabilité du matériel de production
Former les utilisateurs clés aux bonnes pratiques

Ce que nous offrons

Package salarial complet avec de nombreux avantages

Nouveau

Responsable de Ligne de Production

Vous êtes un leader né, passionné par la technique et les processus opérationnel...

Emplacement

Belgium , Roulers

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

05 août 2026

Exigences

Experience: Vous justifiez d'une expérience pertinente d'au moins 3 ans en tant qu'opérateur, responsable de ligne, chef d'équipe de production ou dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel ou de processus
Leadership: Vous possédez de solides compétences en management
Esprit Hands-on: Vous êtes prêt à travailler activement sur le terrain aux côtés de vos collaborateurs
Compétences: Vous êtes résistant au stress, orienté solutions et vous constituez le premier point de contact en cas de défis opérationnels
Affinité technique: Vous avez des affinités avec les environnements IT/OT. Une connaissance des produits chimiques et de leurs propriétés de danger est un sérieux atout
Langues & Flexibilité: Vous maîtrisez le français et possédez une bonne connaissance du néerlandais
Vous travaillez en 2 équipes (alternance entre 05h00 et 21h00), mais vous faites preuve de flexibilité pour travailler en horaire de jour durant votre période d'intégration et de formation

Responsabilités

Coaching d'équipe & Onboarding
Gestion opérationnelle de la ligne
Qualité & Sécurité
Maintenance technique de premier niveau
Administration & Suivi

Temps plein

Nouveau

Chargé de projet industriel

Dans ce rôle clé, vous combinerez vision stratégique et rigueur technique pour t...

Emplacement

Canada , Sherbrooke

Salaire:

100000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

20 août 2026

Exigences

BAC en génie électrique et sceau d'ingénieur
3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation industrielle ou en gestion de projets
Diplôme technique ou universitaire dans un domaine d'ingénierie pertinent (ou équivalence professionnelle)
Une expertise ou de solides connaissances dans le domaine électrique (particulièrement les transformateurs) ainsi qu'une aisance avec les systèmes ERP (comme NetSuite)
Maîtrise fonctionnelle du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Un fort souci du service client, une curiosité intellectuelle et une culture axée sur la rigueur et la sécurité

Responsabilités

Évaluer rigoureusement les besoins des clients et la portée des projets industriels à partir de documents techniques complexes
Calculer les coûts de revient et élaborer des propositions commerciales hautement compétitives, conformes et axées sur l'optimisation des marges
Recommander des solutions techniques adaptées aux exigences des projets, notamment en lien avec les équipements industriels
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour valider l’exactitude des estimations de coûts et évaluer les risques potentiels
Assurer un transfert fluide et documenté des mandats gagnés vers les équipes d’exécution et contribuer à l'amélioration continue des processus

Ce que nous offrons

Un salaire de base compétitif se situant entre 110 000$ et 130 000$, selon l'expérience
Un horaire de travail flexible
Gamme complète d'avantages sociaux
Programme d'aide aux employés (PAE)
Programme de remboursement des frais de scolarité
Une révision salariale effectuée annuellement
L'opportunité de travailler pour un leader dans son domaine dans un poste basé à Sherbrooke

Temps plein

Nouveau

Technicien réseaux informatiques (f/h)

Dans le cadre de vos fonctions au sein d'une organisation dynamique, vous serez ...

Emplacement

France , La Rochelle

Salaire:

13.85 - 13.90 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Expérience minimale de deux ans en gestion de parc informatique et en support utilisateur
Maîtrise des outils ITSM pour diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents bureautiques
Capacité à maintenir et mettre à jour les environnements matériels et logiciels
Diplôme d'État en réseaux et télécommunications ou certification équivalente en informatique requise

Responsabilités

Assurer la gestion intégrale du parc informatique, y compris l'approvisionnement, la préparation et la mise au rebus des équipements
Diagnostiquer et résoudre les incidents bureautiques via l'outil ITSM, en escaladant si nécessaire
Prendre en charge les demandes de services utilisateurs, garantir le maintien opérationnel des équipements et accompagner les nouveaux collaborateurs

Ce que nous offrons

Fast TT
Parking gratuit

Temps plein

Nouveau

Comptable Général

Au sein du service, vos mission sont les suivantes : Travaux mensuels de comptab...

Emplacement

France , Jouy en Josas

Salaire:

40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 septembre 2026

Exigences

Bac+2
at least 4 years of experience as a sole accountant or in an accounting firm
Good command of Excel and Word
Good command of SAP
Team spirit

Responsabilités

Monthly general accounting work - current operations
Control and justification of balance sheet accounts (classes 1 to 4, excluding supplier and customer accounts)
Verification of payroll entries automatically posted from ADP software
Monitoring tables for payroll-related accounts
Analysis of balances of payroll-related accounts with HR
Reversal of manual provisions as instructed by HR
Proposal for clearing and regularizing balance sheet accounts in agreement with HR and N+1
DSN control and monitoring
Supervision of various operations (second-level checks)
Capitalization of fixed assets (SAP + IDP) - monitoring commitments and payments

Sélectionner un pays

Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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