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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

France, Paris · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

The intern will be directly integrated into the Group Directorate of the European Financial Services Vertical within the department dedicated to creating and marketing Group offers on innovative topics such as Artificial Intelligence, Open Finance, quantum, ID Wallet, asset tokenization, green finance, payments of the future, etc. This department benefits from a strategic positioning within the Sopra Steria Group as it interacts with all Group entities (mainly: consulting, integration but also software with our privileged partner Axway/SBS) as well as innovative Startups.

Responsabilités

  • Contribute to the reflection and implementation of the marketing plan for the European Financial Services Vertical
  • Create internal presentation materials on offers and marketing
  • Digital communication: Create and produce content (videos, visuals, writing, ...) for digital networks: social networks, website, etc.
  • Write internal newsletters and manage the Sharepoint intranet
  • Participate in website management: content, SEO, optimizations and UX
  • Event management: Participate in the organization of various trade shows, client events and internal events
  • Animation of countries (Benelux, Germany, Spain, Italy, Nordics, France): Contribute to the animation of countries on digital and operational marketing issues
  • Gather and monitor Communication and Digital KPIs: website, LinkedIn, etc.

Exigences

  • Master 2 in Marketing/Commerce/Finance
  • First internship completed
  • Advanced knowledge of Office Pack, especially PowerPoint
  • Habitual use of Canva
  • Excellent writing skills
  • Good synthesis spirit
  • Ability to work in a team
  • Fluent communication in English, both oral and written
  • Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance is a plus

Souhaitable

Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance

Ce que nous offrons

  • Telework agreement to telework up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: meal vouchers, access to subsidies for social & cultural activities
  • Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • The possibility to get involved with an association thanks to our citizen engagement platform
  • Many permanent contract opportunities may await you at the end of your internship

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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

8 matching positions

Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

Le(a) stagiaire sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Ve...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Marketing/Commerce/Finance
  • Connaissance avancée du Pack Office, notamment PowerPoint
  • Habitude d'utiliser Canva
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Bon esprit de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Communiquer couramment en anglais à l’oral et à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réflexion et mettre en place du plan marketing du Vertical Services Financiers Europe
  • Créer des supports de présentations internes sur les offres et le marketing
  • Communication digitale : Créer et produire des contenus (vidéos, visuels, rédactions, ...) pour les réseaux digitaux : réseaux sociaux, site web, etc.
  • Rédiger des newsletters internes et gérer l’intranet Sharepoint
  • Participer à la gestion du site web : contenu, SEO, optimisations et UX
  • Evènementiel : Participer à l’organisation des différents salons, évènements clients et événements internes
  • Animation des pays (Benelux, Allemagne, Espagne, Italie, Nordics, France) : Contribuer à l’animation des pays sur les enjeux du marketing digital et opérationnel
  • Rassembler et suivre les KPI Communication et Digital : site web, LinkedIn, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage
  • Temps plein
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Chef de Produit Epargne - Marché des patrimoniaux

Le poste à pourvoir au sein de la Direction du Développement et du Marketing du ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Relecq-Kerhuon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une orientation gestion de projet ou business
  • Expérience en chefferie de projet, de produit
  • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe
  • Intérêt pour les produits financiers / d'épargne
  • Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets
  • Compréhension des grands mécanismes (offres, performance, clients)
  • Gestion de projet (cadrage, planification, priorisation)
  • Coordination transverse et animation d'équipes
  • Analyse de données et suivi de performance
  • Sens de l'innovation et de l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer les besoins métiers et utilisateurs (recueil, formalisation, priorisation)
  • Piloter les projets de lancement ou d'évolution d'offres (planning, risques, dépendances)
  • Animer la gouvernance projet et coordonner les parties prenantes (métiers, IT, marketing, réseau)
  • Suivre l'avancement et garantir le respect des délais et des livrables
  • Participer à l'amélioration continue des offres et parcours clients
  • Contribuer à la structuration des dispositifs de mise en marché (outils, supports, parcours)
  • Accompagner les équipes dans le déploiement opérationnel des projets
  • Définir et suivre les indicateurs clés (usage, performance commerciale, expérience client)
  • Analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration
  • Produire des reportings et recommandations basées sur la donnée
  • Temps plein
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Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
135000.00 - 170000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
  • Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
  • Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
  • Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
  • À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
  • Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
  • Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
  • Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
  • Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
  • Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
  • Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
  • Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
  • Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
  • Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
  • Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
  • Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (15%)
  • Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Politique de défraiement totale
  • Divers avantages financiers et sociaux additionnels
  • Temps plein
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Nouveau

Médecin Pédiatre

Nous recherchons un(e) Médecin Pédiatre en intérim pour un remplacement. La miss...
Emplacement
Emplacement
France , Briançon
Salaire
Salaire:
48.57 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • DE de Docteur en Médecine ou DES pédiatrie
  • Inscrit(e) à l'ordre des médecins
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge du service de pédiatrie
  • Interventions ponctuelles en maternité en cas d'urgence
  • Suivi des nouveau-nés
  • Gestion des urgences en maternité
  • Prise en charge des allergies alimentaires, polliniques, médicamenteuses et aux hyménoptères
  • Prise en charge des troubles spécifiques (obésité, pédopsychiatrie, TCA)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plateaux repas du self de l'hôpital pris en charge
  • Hébergement entièrement pris en charge (logement mis à disposition par l'hôpital ou chambre d'hôtel)
  • Frais de transport pris en charge
  • Temps plein
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Nouveau

Couvreur

Dans le cadre de travaux de couverture, vous contribuez à la construction, l'ent...
Emplacement
Emplacement
France , Norroy le veneur
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtriser la pose de couverture et assurer l'étanchéité et l'isolation du toit
  • Connaissance des matériaux comme le cuivre, l'aluminium, le zinc et autres
  • Réaliser l'entretien, tel que le démoussage et les réparations de toiture
  • CAP Couvreur est un atout, mais votre motivation est votre meilleur diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en place la couverture de la toiture en maîtrisant divers matériaux comme le cuivre, l'aluminium, et les ardoises
  • Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique du toit, incluant la pose d'isolation sous toiture
  • Réaliser l'entretien et les réparations nécessaires, y compris les actions de démoussage et la réfection de la toiture
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • programme Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien Support Applicatif Et Paramétrage

Rattaché(e) au service Production composé de 15 collaborateurs, vous accompagnez...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
28000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2 informatique (BTS SIO, DUT/BUT Informatique ou équivalent)
  • première expérience appréciée en support applicatif ou en équipe projet
  • bonne culture informatique
  • connaissances SQL
  • sens du service
  • satisfaction client
  • organisation
  • gestion des priorités
  • réactivité
  • gestion des urgences
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les chefs de projet dans la mise en œuvre et le suivi des solutions logicielles de Gestion Électronique de Documents (GED)
  • intervenir sur le support client au cours du projet
  • effectuer des tâches de paramétrage des applications
  • assurer le support client en mode projet
  • prendre en charge les demandes de support fonctionnel des clients en mode projet
  • assurer la continuité de service en relais des chefs de projet
  • traiter les demandes prioritaires et urgentes
  • qualifier, analyser et suivre les demandes jusqu'à leur résolution
  • communiquer avec les clients et les tenir informés de l'avancement
  • escalader les sujets complexes lorsque nécessaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • mutuelle famille
  • ordinateur portable
  • 12 jours de RTT
  • télétravail
  • Temps plein
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Nouveau

Team Manager

Vous avez le goût du challenge, l'âme d'un leader et une solide appétence pour l...
Emplacement
Emplacement
France , Albi
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience réussie en management et maîtrise des routines managériales (briefs hebdo, entretiens individuels, etc.)
  • Forte appétence pour les indicateurs : les construire, les remettre à plat, les analyser et les présenter de manière à donner du sens à votre équipe
  • Expérience dans le recrutement
  • Leadership & Dynamisme : porter un discours fédérateur, motivant et savoir assurer la cohésion d'équipe
  • Agilité : ouvert(e) au changement, capable d'anticiper les évolutions et de gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Esprit d'équipe : aimer travailler en transverse et cultiver l'écoute et la disponibilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Prendre la tête d'une équipe engagée de 11 collaborateurs qui apportent leur expertise sur les modalités liées aux cartes bancaires aux conseillers des agences bancaires
  • Suivre, analyser les flux et planifier les ressources en conséquence
  • Contrôler les indicateurs d'activité (KPIs) et mettre en place les actions correctives adaptées
  • Animer les comités clients et assurer la fluidité de la communication (descendante et ascendante)
  • Proposer et participer activement à l'optimisation des méthodes, processus et modes opératoires
  • Accompagner vos 11 collaborateurs dans leur quotidien et la construction de leur parcours professionnel
  • Définir et suivre les objectifs individuels, et co-construire les plans d'action nécessaires
  • Déléguer avec pertinence pour faire monter votre équipe en compétences
  • Animer les dispositifs RH tout au long de l'année
  • Initier et réaliser les recrutements pour votre unité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 14 jours de RTT / an
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en flexibilité (accessible après 4 mois d'ancienneté)
  • Tickets Restaurant : 10 € / jour (dont 6 € pris en charge par l'employeur)
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Compte Épargne Temps (CET)
  • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 70%
  • Indemnité kilométrique vélo
  • Indemnité de covoiturage
  • Avantages CSE (Comité d'Entreprise)
  • Temps plein
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Nouveau

Chauffeur C/CE hybride

Deviens manœuvre en construction chez Nonet ! Si tu es volontaire et possèdes le...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Jemeppe-sur-Sambre
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu es titulaire du Permis C
  • Pas d'expérience requise
  • Tu es une personne volontaire, courageuse et prête à te salir les mains
  • Tu aimes le travail manuel en extérieur
  • Le port de charges et l'utilisation d'outils (pelles, pioches) ne te font pas peur
  • Tu es intransigeant sur le respect des règles de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu réalises des travaux de terrassement manuels (tranchées, nivelles)
  • Tu aides à la pose de canalisations, de bordures et à l'aménagement de voiries
  • Tu approvisionnes le chantier en matériaux et assures le nettoyage de la zone de travail
  • Tu manipules l'outillage classique de chantier (marteau-piqueur, dameuse, etc.)
  • De manière très ponctuelle, tu prends le volant du camion pour remplacer un collègue ou déplacer du matériel
  • Temps plein
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