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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

France, Paris · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

The intern will be directly integrated into the Group Directorate of the European Financial Services Vertical within the department dedicated to creating and marketing Group offers on innovative topics such as Artificial Intelligence, Open Finance, quantum, ID Wallet, asset tokenization, green finance, payments of the future, etc. This department benefits from a strategic positioning within the Sopra Steria Group as it interacts with all Group entities (mainly: consulting, integration but also software with our privileged partner Axway/SBS) as well as innovative Startups.

Responsabilités

  • Contribute to the reflection and implementation of the marketing plan for the European Financial Services Vertical
  • Create internal presentation materials on offers and marketing
  • Digital communication: Create and produce content (videos, visuals, writing, ...) for digital networks: social networks, website, etc.
  • Write internal newsletters and manage the Sharepoint intranet
  • Participate in website management: content, SEO, optimizations and UX
  • Event management: Participate in the organization of various trade shows, client events and internal events
  • Animation of countries (Benelux, Germany, Spain, Italy, Nordics, France): Contribute to the animation of countries on digital and operational marketing issues
  • Gather and monitor Communication and Digital KPIs: website, LinkedIn, etc.

Exigences

  • Master 2 in Marketing/Commerce/Finance
  • First internship completed
  • Advanced knowledge of Office Pack, especially PowerPoint
  • Habitual use of Canva
  • Excellent writing skills
  • Good synthesis spirit
  • Ability to work in a team
  • Fluent communication in English, both oral and written
  • Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance is a plus

Souhaitable

Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance

Ce que nous offrons

  • Telework agreement to telework up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: meal vouchers, access to subsidies for social & cultural activities
  • Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • The possibility to get involved with an association thanks to our citizen engagement platform
  • Many permanent contract opportunities may await you at the end of your internship

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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

8 matching positions

Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

Le(a) stagiaire sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Ve...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Marketing/Commerce/Finance
  • Connaissance avancée du Pack Office, notamment PowerPoint
  • Habitude d'utiliser Canva
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Bon esprit de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Communiquer couramment en anglais à l’oral et à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réflexion et mettre en place du plan marketing du Vertical Services Financiers Europe
  • Créer des supports de présentations internes sur les offres et le marketing
  • Communication digitale : Créer et produire des contenus (vidéos, visuels, rédactions, ...) pour les réseaux digitaux : réseaux sociaux, site web, etc.
  • Rédiger des newsletters internes et gérer l’intranet Sharepoint
  • Participer à la gestion du site web : contenu, SEO, optimisations et UX
  • Evènementiel : Participer à l’organisation des différents salons, évènements clients et événements internes
  • Animation des pays (Benelux, Allemagne, Espagne, Italie, Nordics, France) : Contribuer à l’animation des pays sur les enjeux du marketing digital et opérationnel
  • Rassembler et suivre les KPI Communication et Digital : site web, LinkedIn, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage
  • Temps plein
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Chef de Produit Epargne - Marché des patrimoniaux

Le poste à pourvoir au sein de la Direction du Développement et du Marketing du ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Relecq-Kerhuon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une orientation gestion de projet ou business
  • Expérience en chefferie de projet, de produit
  • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe
  • Intérêt pour les produits financiers / d'épargne
  • Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets
  • Compréhension des grands mécanismes (offres, performance, clients)
  • Gestion de projet (cadrage, planification, priorisation)
  • Coordination transverse et animation d'équipes
  • Analyse de données et suivi de performance
  • Sens de l'innovation et de l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer les besoins métiers et utilisateurs (recueil, formalisation, priorisation)
  • Piloter les projets de lancement ou d'évolution d'offres (planning, risques, dépendances)
  • Animer la gouvernance projet et coordonner les parties prenantes (métiers, IT, marketing, réseau)
  • Suivre l'avancement et garantir le respect des délais et des livrables
  • Participer à l'amélioration continue des offres et parcours clients
  • Contribuer à la structuration des dispositifs de mise en marché (outils, supports, parcours)
  • Accompagner les équipes dans le déploiement opérationnel des projets
  • Définir et suivre les indicateurs clés (usage, performance commerciale, expérience client)
  • Analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration
  • Produire des reportings et recommandations basées sur la donnée
  • Temps plein
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Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
135000.00 - 170000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
  • Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
  • Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
  • Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
  • À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
  • Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
  • Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
  • Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
  • Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
  • Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
  • Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
  • Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
  • Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
  • Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
  • Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
  • Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (15%)
  • Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Politique de défraiement totale
  • Divers avantages financiers et sociaux additionnels
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur-chef d'équipe

DEVIENS NOTRE PROCHAIN CHEF D'ÉQUIPE ! 🍻🏭 Opérateur-chef d'équipe St-Cécile de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Sainte-Cécile-de-Milton
Salaire
Salaire:
25.00 - 28.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Minimum de 2 à 3 ans en milieu manufacturier, idéalement en transformation alimentaire
  • Leadership : Capacité démontrée à prendre des décisions rapides et à gérer des priorités changeantes
  • Technique : Bonne compréhension des systèmes automatisés et aisance avec les outils informatiques (ERP/SAP)
  • Certification : Carte de conduite de chariot élévateur valide
  • Forme physique : Capacité à lever des charges modérées et à travailler debout/marcher durant tout le quart
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordination, Leadership et Gestion d'Équipe
  • Opérations Techniques et Embouteillage
  • Contrôle Qualité, Salubrité et Administration
  • Bras droit à la Maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaire flexible : (6h30 - 18h00)
  • Ambiance imbattable : 4@7 mensuels, activités d'équipe et rabais employés
  • Paie à chaque semaine
  • Allocation santé : 47 $/mois dans ton "Compte Teddy" pour tes soins
  • Temps plein
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Nouveau

Journalier polyvalent

Vous êtes un opérateur chevronné dans le domaine du métal ? À la recherche d'un ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Jérôme
Salaire
Salaire:
25.00 - 26.50 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience dans le domaine du métal
  • Maîtrise de la lecture de plans
  • Connaissance des mesures et des outils de base
  • Expérience sur les chariots élévateurs (un atout précieux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assister l'opérateur sur différentes machines, telles que plieuses, perceuses, découpe au laser, etc.
  • Manipuler les produits manuellement ou avec l'aide d'un chariot élévateur
  • Lire des plans, assembler et utiliser des outils avec précision
  • Maintenir la propreté des aires de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif pouvant atteindre 26,50$ par heure
  • Gamme complète d'avantages sociaux
  • Participation au REER pour assurer un avenir financier solide
  • Découvrez et maîtrisez diverses machines de production pour enrichir vos compétences
  • Réduisez la manipulation de charges lourdes grâce à une assistance au levage
  • Possibilité d'évolution et de postulation pour divers postes à l'interne
  • Rejoignez un emploi syndiqué qui place vos intérêts au premier plan
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur

🎉 NOUVEAU POSTE D’OPÉRATEUR À MARIEVILLE ! 🎉 À qui la chance de travailler seu...
Emplacement
Emplacement
Canada , Marieville
Salaire
Salaire:
24.80 - 28.30 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience comme opérateur obligatoire
  • En bonne forme physique (capacité de soulever des sacs de 20 kg)
  • Stabilité d’emploi
  • Rapidité d’exécution
  • Expérience sur chariot élévateur
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les commandes en suivant rigoureusement les recettes et assurer la conformité des matières premières
  • Opérer différentes machines, comprendre les panneaux de contrôle et ajuster les paramètres selon les besoins
  • Monter, démonter et nettoyer les équipements de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base : 24.80$/h
  • Prime de nuit : 1,00 $/h
  • Prime de quart de 12h : 2,50 $/h
  • Assurances collectives (après 3 mois)
  • Médicaments : 80 % couverts
  • Dentaire
  • Vue : jusqu’à 500 $/an
  • REER : cotisation de 2 % de l’employé + 4 % de l’employeur
  • Vêtements de travail fournis
  • Bonus trimestriel et annuel : jusqu’à 5 % du salaire annuel
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur Laser CNC St-Valérien

Poste : Opérateur Laser CNC St-Valérien. Tu veux un salaire qui monte jusqu'à 29...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Valérien
Salaire
Salaire:
22.52 - 29.27 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise des lasers à commandes numériques (CNC)
  • Habileté avec les outils de mesure (Vernier, ruban à mesurer, équerre)
  • Utilisation d'outils manuels (ébavureur, poinçon, lime)
  • Capacité à lire des plans de fabrication
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les feuilles de route et préparer le matériel (épaisseurs, dimensions)
  • Configurer le laser, effectuer les tests de coupe et ajuster les paramètres
  • Opérer la découpeuse au laser et assurer une production fluide
  • Effectuer le contrôle qualité rigoureux des pièces produites
  • Réaliser l'ébavurage, le classement des retailles et la maintenance préventive (TPM)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Option Fin de semaine : Vendredi au dimanche (36h travaillées = 40h PAYÉES)
  • Option Soir : Lundi au jeudi (Semaine de 4 jours)
  • Salaire compétitif : Début à 22,52 $/h + prime de soir (1,25 $)
  • Évolution rapide : Échelle salariale grimpant jusqu'à 29,27 $/h
  • Programme complet après 1000 heures de service
  • Assurance santé personnelle
  • Couverture dentaire
  • Assurance voyage
  • Protection contre les maladies graves
  • Assurance-vie temporaire
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable De Cours / Cariste

Responsable de cour conduite de chariot élévateur. Emplacement : Saint-Célestin....
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Célestin
Salaire
Salaire:
26.51 - 28.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
27 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Aptitude à travailler à l'extérieur par tous les temps
  • Vous croyez que le succès est un sport d'équipe
  • Vous êtes ponctuel et vous avez le souci du travail bien fait.
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire des chariots élévateurs
  • Effectuer l'inspection quotidienne de l'équipement et signaler tout besoin de maintenance
  • Transporter les produits finis vers les zones d'entreposage ou d'expédition
  • Optimiser l'espace d'entreposage pour garantir un accès rapide aux différentes essences
  • Respecter les règles de sécurité.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bon salaire
  • 4 jours/semaine
  • Dernier diner du mois payé
  • Congé à l'anniversaire d'embauche
  • Cadeau d'anniversaire
  • Équipement de protection fournis
  • Activités sociales
  • Compte de dépense santé
  • Temps plein
Lire la suite
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