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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

France, Paris · Offre publiée 04 mars 2026
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Description du poste

The intern will be directly integrated into the Group Directorate of the European Financial Services Vertical within the department dedicated to creating and marketing Group offers on innovative topics such as Artificial Intelligence, Open Finance, quantum, ID Wallet, asset tokenization, green finance, payments of the future, etc. This department benefits from a strategic positioning within the Sopra Steria Group as it interacts with all Group entities (mainly: consulting, integration but also software with our privileged partner Axway/SBS) as well as innovative Startups.

Responsabilités

  • Contribute to the reflection and implementation of the marketing plan for the European Financial Services Vertical
  • Create internal presentation materials on offers and marketing
  • Digital communication: Create and produce content (videos, visuals, writing, ...) for digital networks: social networks, website, etc.
  • Write internal newsletters and manage the Sharepoint intranet
  • Participate in website management: content, SEO, optimizations and UX
  • Event management: Participate in the organization of various trade shows, client events and internal events
  • Animation of countries (Benelux, Germany, Spain, Italy, Nordics, France): Contribute to the animation of countries on digital and operational marketing issues
  • Gather and monitor Communication and Digital KPIs: website, LinkedIn, etc.

Exigences

  • Master 2 in Marketing/Commerce/Finance
  • First internship completed
  • Advanced knowledge of Office Pack, especially PowerPoint
  • Habitual use of Canva
  • Excellent writing skills
  • Good synthesis spirit
  • Ability to work in a team
  • Fluent communication in English, both oral and written
  • Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance is a plus

Souhaitable

Knowledge of BtoB Marketing or Banking and Insurance

Ce que nous offrons

  • Telework agreement to telework up to 2 days per week depending on your missions
  • Interesting benefits package: meal vouchers, access to subsidies for social & cultural activities
  • Several hundred training courses accessible autonomously from the mobile app with Sopra Steria Academy
  • The possibility to get involved with an association thanks to our citizen engagement platform
  • Many permanent contract opportunities may await you at the end of your internship

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Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

8 matching positions

Chef de projet Marketing & Communication (Services Financiers)

Le(a) stagiaire sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Ve...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
lifen.fr Logo
Lifen
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Master 2 en Marketing/Commerce/Finance
  • Connaissance avancée du Pack Office, notamment PowerPoint
  • Habitude d'utiliser Canva
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Bon esprit de synthèse
  • Savoir travailler en équipe
  • Communiquer couramment en anglais à l’oral et à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réflexion et mettre en place du plan marketing du Vertical Services Financiers Europe
  • Créer des supports de présentations internes sur les offres et le marketing
  • Communication digitale : Créer et produire des contenus (vidéos, visuels, rédactions, ...) pour les réseaux digitaux : réseaux sociaux, site web, etc.
  • Rédiger des newsletters internes et gérer l’intranet Sharepoint
  • Participer à la gestion du site web : contenu, SEO, optimisations et UX
  • Evènementiel : Participer à l’organisation des différents salons, évènements clients et événements internes
  • Animation des pays (Benelux, Allemagne, Espagne, Italie, Nordics, France) : Contribuer à l’animation des pays sur les enjeux du marketing digital et opérationnel
  • Rassembler et suivre les KPI Communication et Digital : site web, LinkedIn, etc.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Titres restaurants
  • Accès aux subventions des activités sociales & culturelles
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • Possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
  • De nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre stage
  • Temps plein
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Chef de Produit Epargne - Marché des patrimoniaux

Le poste à pourvoir au sein de la Direction du Développement et du Marketing du ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Relecq-Kerhuon
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
arkea-am.com Logo
Arkéa Asset Management
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) avec une orientation gestion de projet ou business
  • Expérience en chefferie de projet, de produit
  • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle dans un environnement complexe
  • Intérêt pour les produits financiers / d'épargne
  • Capacité à monter rapidement en compétence sur les sujets
  • Compréhension des grands mécanismes (offres, performance, clients)
  • Gestion de projet (cadrage, planification, priorisation)
  • Coordination transverse et animation d'équipes
  • Analyse de données et suivi de performance
  • Sens de l'innovation et de l'amélioration continue
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer les besoins métiers et utilisateurs (recueil, formalisation, priorisation)
  • Piloter les projets de lancement ou d'évolution d'offres (planning, risques, dépendances)
  • Animer la gouvernance projet et coordonner les parties prenantes (métiers, IT, marketing, réseau)
  • Suivre l'avancement et garantir le respect des délais et des livrables
  • Participer à l'amélioration continue des offres et parcours clients
  • Contribuer à la structuration des dispositifs de mise en marché (outils, supports, parcours)
  • Accompagner les équipes dans le déploiement opérationnel des projets
  • Définir et suivre les indicateurs clés (usage, performance commerciale, expérience client)
  • Analyser les résultats et proposer des plans d'amélioration
  • Produire des reportings et recommandations basées sur la donnée
  • Temps plein
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Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
135000.00 - 170000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
  • Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
  • Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
  • Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
  • À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
  • Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
  • Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
  • Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
  • Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
  • Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
  • Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
  • Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
  • Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
  • Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
  • Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
  • Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (15%)
  • Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Politique de défraiement totale
  • Divers avantages financiers et sociaux additionnels
  • Temps plein
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Nouveau

Ordonnanceur terrain (f/h)

Rattaché(e) au Responsable Logistique Terrain, vous êtes le garant de l'ordonnan...
Emplacement
Emplacement
France , Bologne
Salaire
Salaire:
30000.00 - 33000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 en logistique industrielle
  • Expérience avérée en planification et ordonnancement de production
  • Maîtrise de la gestion de flux
  • Anglais courant obligatoire
  • Organisation, méthode et autonomie
  • Excellente communication et esprit d'équipe
  • Grande capacité d'adaptation et gestion du stress
  • Orientation client et rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la planification et la gestion des Ordres de Fabrication (OF) et assurer l'alimentation du flux de l'UAP
  • Évaluer la charge de travail pour chaque poste et déterminer la capacité disponible (matière, outillage, machine, effectif)
  • Assister les superviseurs dans le pilotage des flux et la gestion des encours
  • Être proactif sur la communication des aléas de production et alerter votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
  • Participer activement aux réunions logistique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement
  • Épargne salariale avec abondement
  • Indemnité de déplacement domicile/travail
  • Restaurant d'entreprise sur place avec participation employeur
  • Nombreux tarifs réduits via le CSE
  • Déménagement vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments
  • Région dynamique offrant une vie associative riche et des activités de loisirs variées (lac du Der, nautisme, randonnée, sites historiques)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable hygiène, sécurité et environnement

Prêt(e) à relever des défis en tant que Technicien qualité (F/H) dans notre étab...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
17.05 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5
  • 5 années d'expérience
  • Licence/DUT HSE expérience 5 à 8ans
  • Anglais intermédiaire
  • Maîtrise du pack office
  • Connaissance Sécurité/Environnement
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse d'accident
  • Suivi de chantier
  • Suivi des prélèvement et analyses des eaux
  • Suivi des formations
  • Gestion des déchets
  • Gestion des déclarations des signaux faible
  • Animation de formations/dialogue sécurité
  • KPI Sécurité / bilan HSCT
  • Risque chimique : gestion des FDS
  • Participation à la vie de routine du ser
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • FasTT
  • Temps plein
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Nouveau

Superviseur de Production

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes la clé de voûte de l'atelier...
Emplacement
Emplacement
France , Chaumont
Salaire
Salaire:
38000.00 - 42000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • De formation technique, l'univers industriel est votre terrain de jeu favori. Vous savez captiver une audience, déléguer avec confiance et faire preuve de la fermeté nécessaire pour garantir la sécurité de tous.
  • Vous prenez des initiatives concrètes sur le terrain et montrez l'exemple à suivre aux équipes.
  • Écoute, disponibilité et pédagogie sont vos meilleurs outils pour relayer la stratégie de l'entreprise.
  • experience: 3 année(s)
  • education: BAC+3
Responsabilités
Responsabilités
  • Coach d'équipe : Vous donnez le cap, développez les talents et fédérez vos 25 collaborateurs autour d'objectifs ambitieux.
  • Stratège de la Performance : Vous pilotez vos KPI (Qualité, Coût, Délais) comme un tableau de bord de vol, en analysant les trajectoires et en corrigeant les dérives avec agilité.
  • Garant de l'Excellence : Vous implantez les standards de demain et veillez à ce que la sécurité et la qualité ne soient jamais une option.
  • Acteur de l'Innovation : Vous portez le changement en déployant les outils LEAP, transformant chaque contrainte en opportunité d'amélioration continue.
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Supply Chain (F/H)

En tant que véritable chef d'orchestre des flux, vous pilotez la stratégie logis...
Emplacement
Emplacement
France , Chaumont
Salaire
Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+5 ou expérience compensée en Supply Chain industriel
  • Maîtrise courante de l'anglais
  • Leadership naturel et vision macro des flux
  • Excellent communicant
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'une équipe d'~10 collaborateurs
  • Coordonner la stratégie des approvisionnements, optimiser les flux physiques liés à la fabrication et superviser l'ordonnancement de la production
  • Analyser le traitement des commandes avec le SAV afin de sécuriser les livraisons finales et superviser les écarts
  • Suivre les indicateurs clés d'efficacité, animer les revues de performance et déployer la culture Lean pour fluidifier la chaîne globale
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de ligne de conditionnement

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui vous permettra de développer v...
Emplacement
Emplacement
France , Chartres
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • 6 mois d'expérience
  • Rigueur
  • Méthodique
  • Excellente capacité d'adaptation
  • Sens des responsabilités (animation d'opérateurs)
  • Travail d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Respecter les objectifs de productivité de la ligne et minimiser les pertes composants
  • Effectuer des relevés et compléter les données sur les logiciels de production et excel
  • Anticiper les besoins et passer les commandes internes au magasin via SAP
  • Vérifier la conformité de la ligne avant sa mise en route
  • Effectuer les réglages machines et le relevé des écarts vis à vis des paramètres standards
  • Anticiper et gérer les changements de formats dans le respect du GANTT
  • Assurer le dépannage niveau 1 sur la ligne à l'aide d'outils simples (tournevis, clé à laine...)
  • Compléter les tableaux sur la zone de production avant le changement d'équipe et effectuer la passation avec l'équipe suivante
  • Superviser les opérateurs sur la ligne
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipes fixes : 05h00 - 13h00 ou 13h00 - 21h00 ou 21h00 - 05h00
  • Du lundi au vendredi
  • 13ème mois
  • Prime d'habillage
  • Chèque transport
  • Prime de panier (nuit)
  • IFM
  • ICCP
  • Fast TT
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
Lire la suite
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