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Chef de projet manufacturier

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Sopra Steria

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Piloter des projets de développement d'applications destinées au plancher atelier, depuis la phase de cadrage jusqu'au support post-déploiement. Être responsable du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, en veillant à la coordination des équipes, au respect des engagements pris et à la satisfaction de l'ensemble des parties prenantes.

Responsabilités:

  • Coordonner les équipes projet (métiers, techniques, prestataires) afin d'assurer une collaboration efficace
  • Garantir l'adhésion des solutions par les utilisateurs et l'ensemble des parties prenantes
  • Suivre l'avancement des travaux, analyser les écarts et mettre en œuvre des plans d'action correctifs
  • Identifier et gérer les risques projet, avec un suivi régulier et des mesures préventives adaptées
  • Assurer la gestion financière du projet : suivi budgétaire, prévisions et reporting
  • Veiller au respect des délais et de la qualité des livrables
  • Animer les comités de pilotage et produire les reportings projet (avancement, risques, indicateurs clés)
  • Assurer une communication claire et régulière auprès de toutes les parties prenantes

Exigences:

  • Solide expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier aéronautique
  • Connaissance approfondie des processus d'assemblage
  • Capacité à analyser les besoins clients et à les traduire en solutions concrètes et adaptées
  • Excellente maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, etc.)
  • Aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à favoriser la collaboration
  • Compétences confirmées en gestion budgétaire et suivi de planning
  • Aisance dans la communication écrite et orale, avec un sens pédagogique
  • Organisation, rigueur et esprit d'analyse pour garantir la qualité des livrables
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Jira, ou équivalents)
  • Diplôme de niveau Bachelor dans un domaine industriel, mécanique, aéronautique, informatique ou connexe
  • Français : Courant
  • Anglais : Niveau professionnel
Ce que nous offrons:
  • Salaire compétitif
  • Bonus annuel de performance
  • Plan d'avantages sociaux complet : assurance vie, invalidité de longue durée, soins de santé, soins dentaires, vision
  • Compte de dépenses santé (Sopra Steria prend en charge 100 % des primes)
  • Jours de congé payés : congés maladie, jours personnels et 3 semaines de vacances
  • Indemnité mensuelle de transport
  • Excellentes opportunités de formation, de développement et d'évolution de carrière
  • Environnement de travail hybride
  • Équipement fourni pour assurer une productivité optimale

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 octobre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Chef de projet Manufacture IT

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises da...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Canton de Vaud
Salaire
Salaire:
Non fourni
ivy.partners Logo
IVY Partners
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en informatique industrielle, automatisme ou systèmes d'information
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT industriels, idéalement dans des environnements manufacturiers, horlogers, automobiles ou aéronautiques
  • Compréhension des processus de production, de traçabilité et de qualité
  • Solides compétences en gestion de projet : méthodologie, planification, coordination et suivi budgétaire
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires
  • Français couramment
  • Bon niveau d'anglais professionnel
  • Motivé, rigoureux et à l'aise sur le terrain dans des environnements industriels exigeants
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des projets IT industriels de bout en bout : cadrage, planification, déploiement et mise en production
  • Optimiser les processus QA dans un environnement de manufacture (notamment en chronométrie IT)
  • Déployer des outils IT de suivi de performance pour renforcer la maîtrise des processus de production et de contrôle qualité
  • Analyser les besoins métiers (production, qualité, maintenance, supply chain) et proposer des solutions adaptées
  • Coordonner les parties prenantes : équipes internes, métiers, intégrateurs et éditeurs de solutions industrielles
  • Assurer la cohérence entre la solution déployée et les processus industriels existants
  • Définir et suivre les KPI permettant de mesurer la performance et la progression du projet
  • Accompagner la conduite du changement : formation, documentation, support aux utilisateurs et adoption des nouvelles pratiques
  • Engager une démarche d’amélioration continue dans les domaines QA, manufacturing et data qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement bienveillant où chacun est valorisé
  • Formations et opportunités d’évolution en Suisse et à l’international
  • Climat de confiance basé sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement
  • Encouragement de l’innovation
  • Collectif au cœur des actions
  • Impact positif
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef de projets industrialisation

Notre client est un acteur d'envergure internationale, leader reconnu dans le se...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
42000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur ou formation Bac+2 complétée par une expérience probante dans le domaine industriel
  • Expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets techniques
  • Parcours idéalement dans les secteurs pharmaceutique, biologique ou agroalimentaire (profils issus de l'industrie manufacturière ou automobile également bienvenus)
  • Maîtrise des outils de gestion de projet
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Niveau d'anglais professionnel
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Grande capacité d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les projets produits/process sur l'ensemble des volets (technique, HSE, qualité, coûts, délais) et assurer un reporting régulier
  • Élaborer les cahiers des charges machines en traduisant les besoins produits en spécifications techniques précises
  • Réaliser les études techniques, analyses fonctionnelles et analyses de risques nécessaires à la bonne conduite des projets
  • Sélectionner et valider les solutions techniques et les nouveaux process en collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs
  • Superviser et exécuter les phases de qualification ainsi que la rédaction des plans de tests (QI, QO, QP)
  • Orchestrer le transfert industriel vers les services de production et de maintenance, en assurant la formation des équipes et la montée en cadence
  • Garantir la mise à jour de la base documentaire (modes opératoires, dossiers de fabrication) et participer activement aux démarches d'amélioration continue (RCA, Change Control)
  • Temps plein
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Superviseur de production de soir

Si tu es un superviseur passionné, près de ton équipe et du plancher, capable de...
Emplacement
Emplacement
Canada , Boisbriand
Salaire
Salaire:
Non fourni
plaisirsgastronomiques.com Logo
Plaisirs Gastronomiques
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : De 1 à 3 ans dans un rôle de chef d’équipe ou de supervision, de préférence en environnement manufacturier relié à la transformation alimentaire
  • Orientation SST : Un œil aiguisé en matière de prévention!
  • Compétences relationnelles : Une excellente capacité de communication et un leadership mobilisateur
  • Expérience en industrie alimentaire : Un atout majeur pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les opérations au plancher : attribuer et organiser le travail des employés en fonction des priorités de production et assurer un niveau de productivité optimal
  • Être un coach inspirant : encadrer, motiver et développer ton équipe pour maintenir un climat de travail positif et productif
  • Gérer avec rigueur et équité : assurer une gestion uniforme et en accord avec nos politiques d’entreprise
  • Coordonner et prioriser : collaborer avec ton contremaître pour organiser efficacement tes priorités journalières
  • Garantir la qualité et les délais : respecter les cédules de production et contribuer activement à nos objectifs de performance
  • Promouvoir la SST : veiller à ce que les règles de santé et sécurité soient strictement appliquées
  • Participer activement aux projets d’amélioration : apporter tes compétences pour optimiser les processus et améliorer la productivité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • D'un régime d’assurance collective modulable dès l’embauche pour veiller à tes besoins (assurance-médicaments, soins paramédicaux, assurance vie et invalidité long terme)
  • D'avantages sociaux compétitifs (journées maladie, vacances, reconnaissance des années de service)
  • D'un programme de reconnaissance : Atteins 25 ans de service, et reçois une prime de 20 000 $!
  • Des rabais employés : Profites de tous nos produits à prix réduit!
  • Des emplois permanent, stable et à temps plein
  • Des avantages sociaux compétitifs
  • Un régime d’assurance collective
  • Des rabais aux employés
  • Un espace de stationnement gratuit et accès au transport en commun
  • Des uniformes fournis
  • Temps plein
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Chef d'équipe électromécanicien

Chef d'équipe électromécanicien pour une entreprise manufacturière en pleine cro...
Emplacement
Emplacement
Canada , Terrebonne
Salaire
Salaire:
38.00 - 43.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou formation pertinente
  • Plus de cinq ans d'expérience dans le secteur manufacturier
  • Licence en électricité (Licence C)
  • Excellente capacité à diriger et mobiliser une équipe de travail
  • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de professionnels en assurant l'atteinte des objectifs de maintenance
  • Superviser les projets de maintenance et communiquer clairement les priorités à votre équipe
  • Coordonner l'entretien préventif et les réparations essentielles sur les équipements de production
  • Effectuer des diagnostics complexes sur les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
  • Concevoir des solutions techniques afin d'optimiser le rendement global de fabrication
  • Apporter des solutions rapides aux problèmes de production pour garantir un flux continu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire très compétitif et des perspectives d'avancement professionnel
  • Régime complet de soins de santé et dentaires sans période de probation
  • Environnement moderne et climatisé avec stationnement gratuit
  • Équipe performante au sein d'une entreprise en pleine croissance
  • Heures fixes de soir (pas de travail par quarts exigé)
  • Temps plein
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Arrow Right

Chef d'équipe électromécanicien

Chef d'équipe électromécanicien pour une entreprise manufacturière en pleine exp...
Emplacement
Emplacement
Canada , Terrebonne
Salaire
Salaire:
38.00 - 43.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
02 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou formation pertinente
  • Plus de cinq ans d'expérience dans le secteur manufacturier
  • Licence en électricité (Licence C)
  • Excellente capacité à diriger et mobiliser une équipe de travail
  • Maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électroniques
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger une équipe de professionnels en assurant l'atteinte des objectifs de maintenance
  • Superviser les projets de maintenance et communiquer clairement les priorités à votre équipe
  • Coordonner l'entretien préventif et les réparations essentielles sur les équipements de production
  • Effectuer des diagnostics complexes sur les systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques
  • Concevoir des solutions techniques afin d'optimiser le rendement global de fabrication
  • Apporter des solutions rapides aux problèmes de production pour garantir un flux continu
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire très compétitif et des perspectives d'avancement professionnel
  • Régime complet de soins de santé et dentaires sans période de probation
  • Environnement moderne et climatisé avec stationnement gratuit
  • Équipe performante au sein d'une entreprise en pleine croissance
  • Heures fixes de soir (pas de travail par quarts exigé)
  • Temps plein
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Chef d'équipe production

Le CHEF D'ÉQUIPE PRODUCTION est responsable de l'exécution des opérations sur sa...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
24.27 - 33.82 CAD / Heure
leclerc.ca Logo
Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Détient un diplôme d’études secondaires ou une équivalence de secondaire 5
  • Possède une expérience de travail pertinente dans une entreprise manufacturière
  • Possède un leadership positif axé sur la collaboration
  • Est en mesure de prendre des décisions selon les priorités
  • A la capacité de gérer plusieurs projets en parallèles
  • Est reconnue pour ses habiletés en communication.
Responsabilités
Responsabilités
  • Appliquer et promouvoir les normes de sécurités pour toi et tes collègues
  • Proposer des projets d’amélioration de la performance
  • Assurer le développement et la mobilisation de la ligne de production auquel il est attitré
  • Développer tes connaissances en travaillant sur des nouveaux équipements qui sont toujours à la fine pointe de la technologie
  • Communiquer les objectifs de la journée et évaluation du rendement
  • Effectuer des tournées de planchers et audits quotidiens
  • Veiller à ce que les produits fabriqués soient conformes aux attentes des clients et des consommateurs (qualité et sécurité alimentaire)
  • Répondre aux différentes demandes/problèmes des employés de production et au besoin, agir comme opérateur sur la ligne de production.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Œuvrer au sein d’une entreprise familiale
  • Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
  • Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
  • Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie [conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
  • Savourer des repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
  • Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus).
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de puériculture

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture, pour un poste en CDI, temps par...
Emplacement
Emplacement
France , Mérignac
Salaire
Salaire:
Non fourni
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Connaître le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Savoir concilier la théorie et la pratique et transmettre son savoir-faire
  • 2 années d'expérience
  • Psychologie de l'enfant
  • Eléments de base en psychomotricité
  • Techniques d'éveil de l'enfant
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille
  • Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
  • Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité
  • Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène
  • Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail
  • Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
  • Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique
  • S’assurer de la transmission des informations en l’absence de la direction
  • Avoir la responsabilité de l’ouverture ou de la fermeture de l’établissement
  • Proposer et animer des activités d'éveil et intervenir en cas de chute, dispute, ...
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable de structure multi accueil petite enfance

Nous recrutons un(e) Directrice / Directeur Micro-crèches, pour un poste en CDI,...
Emplacement
Emplacement
France , Sainghin-en-Weppes
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Forfait Cadre 218 jours + 10 jours de congé supplémentaires
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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