Chef de projet logiciel - Gestion immobilière Emplois

Description du poste

L’équipe de développement compte 9 personnes, mobilisant différents langages et technologies selon les projets. Si la productivité est satisfaisante, la structuration, la priorisation et le pilotage des projets doivent être renforcés. Le poste est créé pour organiser, coordonner et piloter l’ensemble des projets de développement. Objectif du poste: Assurer une organisation efficace, une priorisation claire et un pilotage rigoureux des projets logiciels, afin de garantir : une vision précise et partagée des priorités, une meilleure coordination entre les équipes, le respect des délais et des engagements, une communication fluide entre développement, métiers et direction.

Responsabilités

Pilotage des projets
Superviser les projets de développement du logiciel et de ses modules
Définir, suivre et ajuster plannings, charges et jalons
Prioriser les projets et demandes en collaboration avec la direction et les équipes métier
Identifier les risques, anticiper les dérives et proposer les arbitrages nécessaires
Organisation et méthodes
Structurer le fonctionnement de l’équipe via des processus simples, adaptés et efficaces
Mettre en place et animer les rituels de suivi : réunions, points d’avancement, reporting
Garantir la cohérence globale des développements
Interface entre les équipes
Être l’interlocuteur central entre développement, experts métier, support/formation et direction
Traduire les besoins métier en projets clairs, cadrés et priorisés
S’assurer que les développeurs disposent d’une compréhension précise des objectifs
Suivi et communication
Suivre l’avancement des projets et communiquer régulièrement sur leur état
Offrir à la direction une visibilité fiable : avancement, alertes, décisions à prendre
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation projet

Exigences

Bac +3 à Bac +5 (informatique, gestion de projet ou équivalent)
Expérience significative en gestion de projets logiciels
Expérience chez un éditeur de logiciel fortement appréciée
Connaissance d’environnements métier complexes (immobilier, comptabilité, gestion…) appréciée
Bonne compréhension des cycles de développement logiciel
Capacité à dialoguer avec des développeurs (WinDev apprécié, non obligatoire)
Maîtrise des outils de suivi de projet (Jira, Redmine, Trello, Excel, etc.)
Très bon sens de l’organisation
Capacité à prioriser et arbitrer
Excellent relationnel
Pédagogie, diplomatie et capacité à dire non
Autonomie et esprit d’initiative

Souhaitable

Expérience chez un éditeur de logiciel
Connaissance d’environnements métier complexes (immobilier, comptabilité, gestion…)
WinDev

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