Chef de Projet Junior Emplois | Sopra Steria (La Garde)

Chef de projet Junior Communication

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence co...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc.
Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale
Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE
Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne
Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie
Grande rigueur et sens de l’organisation
Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer
Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe

Responsabilités

Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting
Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM
Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes
Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action
Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif
Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques
Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation
Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant
Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes
Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets

Ce que nous offrons

Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
1 jour de congé payé par mois
1 jour de télétravail/semaine
Plateforme de formation EPSA Campus
Évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe
Partenariat avec des associations
Plan de développement professionnel

Temps plein

Chef de projet informatique junior

Intégré(e) à une équipe de 4 chefs de projets, vous intervenez sur des projets t...

Emplacement

France , Mulhouse

Salaire:

31000.00 - 39000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Gestion de projet ou équivalent
Justifier d’une première expérience en gestion de projets techniques (alternance acceptée)
Avoir un anglais courant, permettant d’animer des réunions et des négociations avec des interlocuteurs européens
Être à l’aise avec les outils informatiques et capable de s’adapter à de nouveaux outils (logiciels internes)
Avoir une compréhension générale des environnements informatiques
Excellent relationnel et sens de la communication
Capacité à coordonner et à interagir avec des interlocuteurs variés
Réactivité et capacité à alerter rapidement en cas de difficulté
Curiosité professionnelle et envie de comprendre le fonctionnement global de l’entreprise
Appétence pour les environnements cadrés, avec des processus clairs et des enjeux de sécurité élevés

Responsabilités

Analyser les besoins et le cahier des charges
Étudier la faisabilité des projets
Analyser les risques potentiels et les traiter avec des actions préventives
Définir, en collaboration avec les équipes métiers, les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques), les processus et la documentation
Préparer l’ensemble des prérequis nécessaire à l’organisation des projets
Réaliser les réunions de lancement de projets
Définir et suivre les pilotes à réaliser pour valider les processus et la réalisation du projet
Présenter et faire valider le lancement du projet en interne (EIS) et auprès des sous-traitants étrangers si nécessaire
Transmettre les informations nécessaires à l'équipe de planification interne et/ou aux sous-traitants étrangers pour l'affectation des missions vers les équipes terrain
Suivre l'avancement des projets à l'aide d'indicateurs

Ce que nous offrons

5 jours de RTT
Télétravail possible (2 jours/semaine après la première année)
Tickets restaurants
Comité d’entreprise
Parcours d’intégration avec immersion dans les différents services
Réelles opportunités d’évolution interne au sein du service
Intéressement

Temps plein

Chef de projet junior

Stage – Chefs de projet sport/retail (H/F). Rejoignez MAGNITUDE, une agence spéc...

Emplacement

France , Puteaux

Salaire:

Non fourni

STATIM MANAGEMENT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Tu apprécies le contact humain et tu veux renforcer ton autonomie, ton sens de l’analyse et ta prise de décision
Tu aimes relever des défis et t’impliquer dans des projets collectifs
Tu es polyvalent(e) et curieux(se), à l’aise sur des projets ambitieux
La maîtrise d’Excel est un vrai plus

Responsabilités

Recrutement et construction de ton équipe
Accompagnement et gestion de ton équipe terrain
Suivi & pilotage opérationnel
Suivi des indicateurs clés (KPI)

Ce que nous offrons

Titres restaurant
Télétravail 1 jour/semaine (a partir de la moitié de la durée du stage)
4 jours de repos offerts par an
Team buildings
Soirées d’entreprise

Nouveau

Assistant chef de projet junior

Stage de 5-6 mois au sein de Bertrand Franchise, leader français de la restaurat...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
Capacité à travailler en mode projet/multi projet
Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)
Master, Bac+5
Moins de 2 ans d’expérience

Responsabilités

Suivi et pilotage du réseau: Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
Animation du réseau: Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
Cadre de travail moderne et convivial
Environnement récent et chaleureux
Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
Atmosphère exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Temps plein

Assistant chef de projet junior

Stage de 5-6 mois au sein de l'équipe franchise de l'enseigne Hippopotamus (Grou...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du milieu de la Franchise et/ou de la Restauration
Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
Excellent relationnel (capacité à s’adapter au profil en face de soi : collaborateurs interne siège & terrain, direction, prestataire, franchisés…)
Capacité à travailler en mode projet/multi projet
Appétence pour le digital (grands nombres de projets digitaux)
Moins de 2 ans d’expérience
Master, Bac+5

Responsabilités

Suivi & mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle
Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés (CA vs N-1 & Budget)
Gestion & suivi des dossiers Franchisés/Franchiseur (Suivi des Bilans, des RFA, des audits, analyse indicateurs CA/NPS/e-réputation/hygiène)
Suivi & pilotage de différents projets transverses digitaux Groupe (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)
Véritable piliers interne des Animateurs Franchise auprès de toutes les fonctions supports
Communication officielle auprès du Réseau/redescente des informations de la Direction
Organisation des commissions opérationnelles du Réseau en Franchise & des Réunions Régionales
Mise à jour du Manuel Opératoire de l’Enseigne Hippopotamus

Ce que nous offrons

Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand
Carte tickets restaurants
Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur
Opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution
Cadre de travail moderne et convivial
Environnement récent et chaleureux
Espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
Ambiance exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Temps plein

Chef de projet Junior (CRM & Digital)

Stage Chef de projet Junior (CRM & Digital) au sein de VO2 GROUP, leader françai...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Être étudiant en Master 2 (École de Commerce, Ingénieur ou Master MIAGE/Digital)
Avoir une forte appétence pour les outils digitaux et l'univers du CRM
Maîtriser la Suite Google
Être reconnu pour son sérieux, sa rigueur et sa communication fluide (à l'écrit comme à l'oral)
Être autonome, motivé et prêt à relever des défis technologiques

Responsabilités

Cadrage des besoins : Analyser les problématiques métiers et traduire les besoins des utilisateurs en solutions fonctionnelles
Mise en œuvre Salesforce : Participer activement au paramétrage et au déploiement de l'outil phare du marché
Animation d’ateliers : Préparer et participer aux ateliers de conception avec les parties prenantes pour co-construire les solutions de demain
Pilotage et Suivi : Rédiger les comptes-rendus de réunions stratégiques et assurer le suivi des actions pour garantir le respect des deadlines
Culture Digitale : Être force de proposition sur l'optimisation de nos outils internes

Ce que nous offrons

Salle de sport dans les locaux
Financement des certifications
Prime de cooptation
Location de vélos
Aide à la garde d’enfant, Crèche...

Temps plein

Chef de Projet Junior - Transformation IT

Vous recherchez un stage en transformation IT et vous avez un intérêt pour le do...

Emplacement

France , Saint-Quentin en Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 4 / M1 minimum education level
0 - 2 years minimum experience
Hard Skills: Teams
Interview online survey software
Klaxoon
Mastery of Office Pack
Fluent French & English
Soft Skills: Ability to produce written and oral presentations in French and English
Ability to organize events
Ability to lead cross-functional topics

Responsabilités

Animation of the Transformation program governance
Production of presentation materials and communication of the Transformation program
Coordination of communities

Ce que nous offrons

Large community of young people
Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts

Temps plein

Chef de Projet Junior

Alternance : Chef/fe de Projet Junior - Défense & Sécurité au sein de l'agence C...

Emplacement

France , Le Plessis-Robinson

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bon bagage technique général
capacité d'organisation
qualités rédactionnelles
connaissance de logiciel (C/C++), environnement Linux
intégration de systèmes informatiques et électroniques
de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou universitaire
capacités d’organisation
rigueur
bon sens du relationnel
force de proposition

Responsabilités

Assurer le suivi des faits techniques logiciels
assurer la coordination avec les équipes en charge du MCO matériel
gérer les dérogations, les évolutions
assurer le suivi des configurations logicielles
produire certains livrables logiciels et gérer l’ensemble des livrables logiciels
intervenir dans le pilotage des réunions techniques et d’avancement internes avec les équipes de production, avec le client et le client final, avec les sous-traitants
participer à la rédaction des rapports d’activité trimestrielle

Ce que nous offrons

Formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière
espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
télétravail si le projet le permet
mutuelle prenant en charge votre famille
comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur hébergements et transports lors de vacances
prime vacances et de cooptation
babyfoot, piano, jeux, tables extérieures pour pause entre midi et deux

Temps plein

Chef de Projet Junior

Sopra Steria

Emplacement:
France , La Garde

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 novembre 2025

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Sopra Steria

Emplacement:France , La Garde

Catégorie:Informatique - Administration

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:18 novembre 2025

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Emplacement:
France , La Garde

Catégorie:
Informatique - Administration

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
18 novembre 2025