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Chef de projet Junior Communication

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication (plus) responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois.

Responsabilités:

  • Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting
  • Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM
  • Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes
  • Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action
  • Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif
  • Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques
  • Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation
  • Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant
  • Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes
  • Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets

Exigences:

  • Étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc.
  • Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale
  • Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE
  • Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
  • Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer
  • Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe

Souhaitable:

Vous avez déjà une première expérience en communication et/ou gestion de projet

Ce que nous offrons:
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • 1 jour de congé payé par mois
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • Plateforme de formation EPSA Campus
  • Évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • BAC+3 formation
  • 3 to 5 years of significant experience as a Project Manager in a technical infrastructure project context (deployments, migration) with technologies such as VMware, Windows, Linux, Oracle, MQSQL
  • Good synthesis and communication skills (oral and written)
  • Technical SAP context knowledge is a plus
  • Technical English (spoken and written)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets clients et projets internes
  • Participation à la définition du planning avec les référents techniques
  • Organisation et animation des réunions projet dans le respect du cadre contractuel
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Garantie du respect des plannings et des charges
  • Organisation et formalisation des phases de recette
  • Acteur de l’amélioration des process et des outils de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Formations
  • Certifications
  • Évènements de cohésion de groupe (évènements festifs, possibilité de participer à des séminaires)
  • Temps plein
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Chef de projet social media

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Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, digital ou école de commerce
  • minimum 2 ans d’expérience en agence sur des sujets social media / brand content / stratégie digitale
  • Forte culture marques, luxe / premium, pop culture et tendances digitales
  • Très bonne maîtrise des plateformes sociales et de leurs usages pour les marques
  • Profil proactif, organisé, rigoureux, créatif et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • Anglais courant indispensable (clients et projets internationaux)
  • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets social media et activations digitales : de la prise de brief à la livraison, en passant par la recommandation stratégique et le suivi opérationnel
  • Coordination des équipes internes : planning stratégique, création, production et social media management
  • Participation à la définition des stratégies social media et aux recommandations clients (fond & forme)
  • Rédaction et structuration des présentations stratégiques et commerciales
  • Gestion de la relation client au quotidien, posture de conseil et force de recommandation
  • Supervision et accompagnement de profils plus juniors (stagiaires, social media managers)
  • Suivi budgétaire, rentabilité des projets et gestion administrative associée
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Logiciel

CS, a subsidiary of Sopra Steria Group, specializes in critical systems for indu...
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  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Qa automation specialist

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Exigences
Exigences
  • Plus de 5 ans d’expérience en tests logiciels et assurance qualité, dont au moins deux ans en tests automatisés
  • Expérience dans le développement et la maintenance de cas de tests complets
  • Expérience dans la création et la maintenance de scripts de tests automatisés
  • Solide connaissance des méthodologies, outils et processus d’assurance qualité logicielle
  • Expérience en tests Front-End
  • Expérience en automatisation avec un langage de programmation orienté objet tel que C#, Java ou JavaScript
  • Expérience en tests d’API (outils tels que Postman ou Rest Assured)
  • Bonne compréhension des méthodologies Agile/Scrum et du cycle de développement logiciel
  • Expérience dans l’exécution de tests manuels pour garantir la qualité du logiciel et identifier les défauts
  • À jour sur les tendances, outils et meilleures pratiques de l’industrie en matière d’assurance qualité logicielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des projets et développer des plans et cas de tests complets
  • Concevoir, développer et exécuter des scripts de tests automatisés pour des applications web, API et mobiles, en utilisant les cadres de tests appropriés
  • Identifier, analyser et documenter les défauts logiciels, et travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour les résoudre
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies de tests
  • Travailler avec les chefs de produit et les développeurs afin d’assurer une couverture complète des tests et une livraison logicielle de haute qualité
  • Maintenir et mettre à jour les suites de tests automatisés afin de garantir leur adéquation avec les évolutions applicatives
  • Surveiller et analyser les résultats des tests pour fournir des indications sur la qualité du produit et identifier les axes d’amélioration
  • Encadrer et accompagner les membres juniors de l’équipe afin de développer leurs compétences en tests et en bonnes pratiques d’automatisation
  • Rester informé des dernières tendances et avancées en matière de tests automatisés afin de recommander et mettre en œuvre des solutions innovantes au sein de l’équipe
  • Temps plein
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Assistant(e) Responsable de Zone et Coordination Commerciale

Au sein de la Division Soie vous intégrez l’équipe responsable du développement ...
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Exigences
Exigences
  • Sérieux(se), dynamisme, rigueur, humilité, ponctualité, organisation et sens du service, bonne présentation
  • Anglais courant, capacité d'analyse
  • Maitrise du pack office (Excel, Powerpoint)
  • Première expérience en stage en retail merchandising ou showroom serait un plus
  • Issu(e) d’une formation supérieure, spécialisation commerciale
  • Disponibilité souhaitée le samedi potentiellement en showroom
Responsabilités
Responsabilités
  • Soutenir les Responsable de Zone sur la préparation de documents et outils d’aide à la vente
  • Apporter un support aux équipes organisatrices du podium
  • Vérifier les données dans l’outil d’achat
  • Effectuer des analyses des marchés et produits
  • Aider à l’installation du stand du showroom
  • Assister les équipes lors des RDV achats
  • Aider à la collecte et à la formalisation des feedbacks acheteurs
  • Aider à la relecture des commandes
  • Participer à la supervision du stand soie
  • Apporter son assistance sur le lieu du showroom pour assurer le bon déroulement du quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chef d'équipe Usinage

Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Usinage, vous serez en charge de...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +2 en Mécanique ou Productique
  • Solide expérience en gestion de production
  • Compétences managériales et relationnelles
  • Intègre, motivé(e) et rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'équipe de production (environ 40 personnes) : rituels de communication, planification, formation, organisation
  • Organiser et mettre en œuvre les moyens de production pour atteindre les objectifs de productivité
  • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives
  • Piloter l'organisation du travail en fonction de la production : affectation du personnel, intervention de maintenance, préparation de matériel
  • Animer la sécurité, la qualité et le respect des délais auprès de l'ensemble des membres de l'équipe
  • S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et être force de proposition
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Assistant(e) Communication Interne et Formation

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressour...
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en année de césure ou stage de fin d’études, en école ou équivalent universitaire, avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe
  • Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
  • Bonne communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Créer des contenus (ex: photos, vidéos, power-point, etc.) pour promouvoir l’offre de formation interne (lancement des parcours et rappel)
  • Proposer des plans de communication adaptés au planning global et aux parcours de formation en cohérence avec l’image du Campus Hermès et de la maison
  • Coordonner la construction du planning de communication en lien avec les différentes équipes
  • Assurer le reporting
  • Coordonner l’envoi des communiqués aux collaborateurs
  • Assurer un support de l’équipe
  • Assurer une veille active
  • Possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise des missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Jours de bénévolat offerts
  • Allocation sportive
  • Temps plein
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Chef de Projet Machines Sécurisées

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/e :Chef de ...
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France , Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation ingénieur mécanique, électrique ou équivalente
  • Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle et contractuelle de projets industriels, livraison d'équipements ou machines spéciales à fortes technicités
  • Minimum 10 ans d'expérience
  • Personne de terrain
  • Rigueur
  • Orientation client
  • Goût du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Êtes responsable de l’animation et de la bonne gestion du projet
  • Êtes l’interlocuteur du client et savez comprendre ses besoins
  • Participez à la gestion de la partie contractuelle et budgétaire des projets confiés
  • Veillez au respect des obligations en terme de délai, coûts, qualité et sécurité
  • En étroite collaboration avec le bureau d’études, les achats, la fabrication, les fournisseurs, vous pilotez l’avancement des différentes phases de vos projets et faites l’interface avec les équipes
  • Assurez un reporting interne
  • Temps plein
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