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Chef de projet Junior Communication

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Au sein de notre Business Line Sustainability, Sidièse by EPSA est une agence conseil en communication (plus) responsable créée en 1999 et qui compte aujourd’hui quinze collaborateurs. Elle est aujourd’hui l’agence leader de la communication responsable en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Chef(fe) de projet Junior Communication en stage de 6 mois.

Responsabilités:

  • Pilotage et coordination des projets : soutien à la gestion globale, suivi opérationnel et reporting
  • Gestion commerciale : suivi des offres, relances, mise à jour CRM
  • Organisation événementielle et digital : coordination des dispositifs et campagnes
  • Réflexion stratégique : participation à l’élaboration des recommandations et plans d’action
  • Relation client et interventions terrain : assurer un lien fluide et proactif
  • Benchmarks et veille concurrentielle : analyse des tendances et bonnes pratiques
  • Conception de messages et dispositifs de communication/mobilisation
  • Suivi des projets en lien avec un chef de projet confirmé ou consultant
  • Coordination des équipes internes (création, production) et des partenaires externes
  • Contribution à la stratégie de communication RSE : intégration des enjeux durables dans les projets

Exigences:

  • Étudiant(e) en Master 2 de type Sciences Po, École de Commerce, Communication (Celsa, sup’ de pub, EFAP) etc.
  • Capacité à comprendre, analyser et vulgariser des sujets complexes liés à la transition écologique et à la responsabilité sociétale
  • Solides compétences organisationnelles et rédactionnelles
  • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des enjeux RSE
  • Intérêt marqué pour la stratégie RSE, les certifications et la sensibilisation interne
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
  • Curiosité d’esprit, enthousiasme et autonomie
  • Grande rigueur et sens de l’organisation
  • Sens du contact, écoute active, humilité et capacité à fédérer
  • Créativité et goût prononcé pour le travail en équipe

Souhaitable:

Vous avez déjà une première expérience en communication et/ou gestion de projet

Ce que nous offrons:
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
  • 1 jour de congé payé par mois
  • 1 jour de télétravail/semaine
  • Plateforme de formation EPSA Campus
  • Évènements annuels : afterworks, déjeuners d'équipe
  • Partenariat avec des associations
  • Plan de développement professionnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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  • BAC+3 formation
  • 3 to 5 years of significant experience as a Project Manager in a technical infrastructure project context (deployments, migration) with technologies such as VMware, Windows, Linux, Oracle, MQSQL
  • Good synthesis and communication skills (oral and written)
  • Technical SAP context knowledge is a plus
  • Technical English (spoken and written)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets clients et projets internes
  • Participation à la définition du planning avec les référents techniques
  • Organisation et animation des réunions projet dans le respect du cadre contractuel
  • Coordination des intervenants internes et externes
  • Garantie du respect des plannings et des charges
  • Organisation et formalisation des phases de recette
  • Acteur de l’amélioration des process et des outils de gestion de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de télétravail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Formations
  • Certifications
  • Évènements de cohésion de groupe (évènements festifs, possibilité de participer à des séminaires)
  • Temps plein
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Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, digital ou école de commerce
  • minimum 2 ans d’expérience en agence sur des sujets social media / brand content / stratégie digitale
  • Forte culture marques, luxe / premium, pop culture et tendances digitales
  • Très bonne maîtrise des plateformes sociales et de leurs usages pour les marques
  • Profil proactif, organisé, rigoureux, créatif et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client
  • Anglais courant indispensable (clients et projets internationaux)
  • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et environnement digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des projets social media et activations digitales : de la prise de brief à la livraison, en passant par la recommandation stratégique et le suivi opérationnel
  • Coordination des équipes internes : planning stratégique, création, production et social media management
  • Participation à la définition des stratégies social media et aux recommandations clients (fond & forme)
  • Rédaction et structuration des présentations stratégiques et commerciales
  • Gestion de la relation client au quotidien, posture de conseil et force de recommandation
  • Supervision et accompagnement de profils plus juniors (stagiaires, social media managers)
  • Suivi budgétaire, rentabilité des projets et gestion administrative associée
  • Temps plein
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Chef de projet Junior (CRM & Digital)

Stage Chef de projet Junior (CRM & Digital) au sein de VO2 GROUP, leader françai...
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  • Être étudiant en Master 2 (École de Commerce, Ingénieur ou Master MIAGE/Digital)
  • Avoir une forte appétence pour les outils digitaux et l'univers du CRM
  • Maîtriser la Suite Google
  • Être reconnu pour son sérieux, sa rigueur et sa communication fluide (à l'écrit comme à l'oral)
  • Être autonome, motivé et prêt à relever des défis technologiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrage des besoins : Analyser les problématiques métiers et traduire les besoins des utilisateurs en solutions fonctionnelles
  • Mise en œuvre Salesforce : Participer activement au paramétrage et au déploiement de l'outil phare du marché
  • Animation d’ateliers : Préparer et participer aux ateliers de conception avec les parties prenantes pour co-construire les solutions de demain
  • Pilotage et Suivi : Rédiger les comptes-rendus de réunions stratégiques et assurer le suivi des actions pour garantir le respect des deadlines
  • Culture Digitale : Être force de proposition sur l'optimisation de nos outils internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salle de sport dans les locaux
  • Financement des certifications
  • Prime de cooptation
  • Location de vélos
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Temps plein
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  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • 0 - 2 years minimum experience
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  • Interview online survey software
  • Klaxoon
  • Mastery of Office Pack
  • Fluent French & English
  • Soft Skills: Ability to produce written and oral presentations in French and English
  • Ability to organize events
  • Ability to lead cross-functional topics
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation of the Transformation program governance
  • Production of presentation materials and communication of the Transformation program
  • Coordination of communities
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large community of young people
  • Modern campus with many services (bakery, gym, etc.)
  • HR follow-up (welcome morning, regular follow-up, etc.)
  • Opportunities for work-study, VIE, fixed-term and permanent contracts
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie des données, architecture de données ou ingénierie de plateformes
  • Expérience dans la conception ou la mise en place de plateformes de données d’entreprise sur au moins l’un des environnements suivants : Azure, GCP ou AWS, ainsi que Databricks
  • Expertise approfondie en SQL, Python, traitement distribué des données et conception de données cloud-native
  • Expérience significative avec les modèles d’architecture medallion/lakehouse
  • Solide connaissance des plateformes de données modernes : Databricks, Azure Synapse, Microsoft Fabric, Delta Lake, BigQuery, etc.
  • Expérience avérée dans la direction architecturale de grands programmes et de plusieurs projets menés en parallèle
  • Expérience en automatisation et intégration d’entreprise via des API REST
  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec assurance auprès de la direction et des clients
  • Expérience en avant-vente, en conception de solutions techniques ou en leadership architectural orienté client
  • La maîtrise de l'anglais est requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir et piloter des architectures de données complexes à l’échelle de l’entreprise sur MS Fabric, Azure, GCP, AWS ou dans des environnements Databricks (serverless ou hébergés)
  • Définir et faire respecter les standards architecturaux, les modèles et les cadres de gouvernance couvrant l’ingestion, la modélisation, la traçabilité (lineage), la sécurité et l’orchestration
  • Structurer des approches architecturales intégrant l’IA, incluant les fondations de données pour le ML, le feature engineering et des pipelines d’opérationnalisation à faible latence
  • Agir en tant que conseiller(ère) principal(e) auprès des responsables techniques côté client afin de définir la stratégie à long terme, les feuilles de route et les initiatives de modernisation
  • Diriger l’orientation architecturale lors des phases d’avant-vente, incluant la conception de solutions, le cadrage, l’estimation et les présentations auprès des instances dirigeantes
  • Anticiper les impacts en aval des décisions architecturales
  • conserver la responsabilité lorsque les équipes de delivery ou certaines contraintes nécessitent des écarts par rapport à la conception initiale
  • Concevoir des pipelines de données hautement disponibles, distribués et tolérants aux pannes, supportant des charges de travail batch et streaming
  • Superviser la migration et l’intégration de sources de données complexes et hétérogènes vers des plateformes Fabric, Azure, GCP ou Databricks
  • Définir des modèles de type medallion/lakehouse (zones Bronze/Silver/Gold) ou leurs équivalents cloud
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée
  • Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale
  • Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech
  • Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service
  • L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année
  • Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour
  • Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet Logiciel

CS, a subsidiary of Sopra Steria Group, specializes in critical systems for indu...
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France , Mérignac
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • First-hand experience in software/systems project management
  • experience in software development
  • organizational skills
  • good interpersonal and client communication skills
  • teamwork skills
  • technical English proficiency (written and spoken)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage fixed-price projects
  • manage activities for a team of 5-20 people
  • supervise both junior and senior real-time software engineers
  • ensure project deadlines are met
  • collaborate with experts in software certification
  • oversee project reviews
  • report activities to clients and project directors
  • ensure profitability of assigned areas
  • participate in pre-sales phases when necessary
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training upon arrival and throughout the career
  • modern and flexible collaborative workspaces
  • convenient access via public transport with 50% reimbursement
  • private parking for cars, bicycles, and motorcycles
  • telework options if the project permits
  • family health insurance coverage
  • daily meal vouchers
  • employee committee benefits such as cultural and sports activity reimbursements
  • vacation and co-optation bonuses
  • Temps plein
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Receptionniste tournant

Le 25hours Terminus Nord est un hôtel 4 étoiles branché de 235 chambres, où l'at...
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360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation hôtelière
  • Première expérience professionnelle (stage de 6 mois ou contrat en réception de 1 an)
  • Français et anglais couramment
  • Connaissance du logiciel Opera Cloud
  • Connaissance de Paris et ses secrets pour s'y amuser
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer que chaque client se sente le bienvenu
  • Restez zen même lors des affluences
  • Maintenir l'ordre et le contrôle au Front Office pendant le quart de travail
  • Surprendre les clients et personnaliser leur séjour
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Séjourner gratuitement dix nuits par an dans les hôtels 25hours
  • Prise en charge de 95% du pass Navigo
  • Jour anniversaire offert
  • Super offres avec les partenaires
  • Temps plein
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Responsable événementiel

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française
  • Niveau courant de français et d’anglais
  • Expérience confirmée en tant que commercial(e)
  • Rigueur et créativité
  • Sens du détail et excellence opérationnelle
  • Vision stratégique
  • Maîtrise des processus de planification, d'organisation et de coordination d'événements
  • Maîtrise des outils d'analyse de rentabilité
  • Capacité à négocier et à développer le chiffre d'affaires
  • Présentation irréprochable (discours, écrits, apparence)
Responsabilités
Responsabilités
  • Conception et réalisation d’expériences d’exception
  • Planification, organisation et coordination des événements et réceptions
  • Qualification finale des demandes et élaboration de propositions sur mesure
  • Négociation commerciale et contractualisation
  • Suivi et développement des demandes à fort potentiel
  • Garantir la performance opérationnelle et le respect des standards de conformité
  • Optimiser les processus et la communication
  • Communiquer des informations tarifaires
  • Négocier avec les clients pour maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité
  • Développer le chiffre d’affaires en prospectant de nouveaux clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Nuitées offertes et à tarif préférentiel
  • Réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration
  • Nombreuses offres de formation et de développement
  • Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
  • Mutuelle avantageuse
  • 13ème mois
  • Intéressement et participation
  • Restaurant du personnel
  • Service de lingerie
  • Temps plein
Lire la suite
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