Chef de Projet IVV - Spatial Emplois | Sopra Steria (Toulouse)

Nouveau

Directeur - AI Workforce, Secteur Public Canada

AI and automation are fundamentally transforming how Public Sector organizations...

Emplacement

Canada , Greater Toronto

Salaire:

181000.00 - 303000.00 CAD / Année

Microsoft Corporation

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, Information Security, or related field AND 8+ years experience in technology-related sales or account management OR equivalent experience
Public sector experience across government, education, or healthcare
Proficiency in English

Responsabilités

Build and grow AI Workforce and Copilot pipeline across enterprise public sector accounts
Drive large, complex AI transformation deals with strong forecast accuracy, deal inspection, and sales discipline
Coach teams to remove blockers, overcome objections, and land compelling business-value proposals
Ensure account and territory plans support quota retirement, pipeline coverage, and customer growth
Lead executive conversations on AI-powered productivity, workforce transformation, and future of work
Engage C-suite and Business Decision Makers with public sector-relevant value scenarios
Guide customers from Copilot readiness to deployment, active usage, and measurable business impact
Address governance, security, compliance, and change management needs early in the customer journey
Build, coach, and inspire a high-performing AI Workforce team
Develop team capability in consultative selling, business value articulation, customer discovery, and executive engagement

Temps plein

Nouveau

Infirmier Ge - Médecine Aigüe Polyvalente / Médecine Interne Immunologie Infectieux

Infirmier GE - Médecine Aigüe Polyvalente / Médecine Interne Immunologie Infecti...

Emplacement

France , Clamart

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'Etat d'Infirmier
Aucune expérience requise mais intégration et possibilité de formation d'adaptation ou de stage : Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie
Charte de la personne hospitalisée
Les droits du patient
Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
Anatomie physiologie
Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie
Bureautique

Responsabilités

Assurer une prise en charge du patient et de sa famille en collaboration avec l'aide-soignant
Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour les patients
Ouvrir et gérer le dossier de soins infirmiers ORBIS
Valider en temps réel la prise médicamenteuse des patients par l'outil ORBIS
Mise en œuvre des procédures d'urgence vitale
Assurer les tâches administratives, entrées et sorties de patients, y compris le décès
Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations
Participer à la prise en charge de la douleur
Participer aux projets et réunions de service
Contribuer à l'accueil et assurer l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)
Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE
Prime d'installation sous conditions
Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels
Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Temps plein

Nouveau

Aide-soignant en SMR gériatrique spécialisé en plaies et cicatrisation

Unité de 32 lits de SMR (soins médico et de réadaptation) du docteur COLBOC, spé...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Aide soignant ayant une appétence pour la prise en charge des personnes âgées et pour les patients porteurs de plaies. Avoir un esprit d'équipe et le sens des responsabilités

Responsabilités

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l'autonomie et bien être des personnes âgées
Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, dépôts, transferts et sorties
Participer à l'accueil des patients et à leur famille / entourage, inventaire, recueil données, poids d'entrée, taille et IMC, évaluer les risques spécifiques de la personne âgée
En binôme avec l'IDE, prise des constantes
En binôme avec l'IDE, pour les AS diplômés à partir de 2021, effectuer les soins du rôle propre de l'IDE (glycémies capillaires etc..)
Gérer les examens complémentaires (faxer les demandes, les enregistrer sur outil informatique ORBIS, commander par informatique les transports...)
Participer et suivre le projet de vie des patients (restauration en salle à manger…), hôtelière
Evaluer les différents besoins de la personne âgée
Analyser et évaluer, dans son domaine de compétence, la situation clinique d'une personne âgée
Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, escarre, fugue….) et suivre la mise en œuvre du suivi (poids, ingestas….)

Temps plein

Nouveau

Infirmier - Hospi. Conventionnelle néphrologie HDJ

Le service de néphrologie est composé de: -12 lits Néphrologie en hospitalisatio...

Emplacement

France , Boulogne-Billancourt

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État Infirmier

Responsabilités

Réaliser les soins infirmiers
Accueillir et informer le patient et sa famille
Assurer les transmissions efficaces écrites et orales
Détecter et maîtriser les situations d'urgence
Participer à l’encadrement des étudiants et du nouveau personnel
Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé associé à la prise en charge du patient
Prendre part à l’éducation thérapeutique des patients
Assurer la préparation et la surveillance des différentes investigations de néphrologie
Appliquer les procédures de soins, d’hygiène, des vigilances
Participer à la réalisation des objectifs du service

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires
Prime d’attractivité territoriale
Promotion professionnelle avec financement de formations
Aide à l’installation et au logement
Prime d'installation sous conditions
Aide à l’installation versée par l’Agospap
Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés
Remboursement à 75% du pass Navigo ou forfait mobilités durables
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Temps plein

Nouveau

Ide de jour en grande équipe - rhumatologie psl

IDE DE JOUR EN GRANDE ÉQUIPE - RHUMATOLOGIE PSL F/H

Emplacement

France , Paris 13

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
Organisationnelles, relationnelles et techniques en lien avec la fiche métier
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Connaître et respecter (et faire respecter) les protocoles institutionnels d'isolement pour prévenir les infections nosocomiales
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Être capable de gérer une urgence vitale : Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Être capable de travailler en équipe pluri-professionnelle
Mobiliser sa pédagogie lors de transmissions de savoir/compétences

Responsabilités

Accueillir le patient et ses proches
Dispenser des soins relationnels et de confort (évaluation des besoins du patient)
Assurer les soins dans le respect des protocoles du service, du GH et de l'institution dans le domaine: - Des soins infirmiers - De la prévention et du soulagement de la douleur - De la prévention des risques: pharmacovigilance, hémovigilance, identitovigilance - Des droits du patient (charte du patient hospitalisé): respect de l'intimité, information sur les soins dispensés
Réaliser les transmissions
Être responsable du dossier de soins et de la qualité des informations consignées et en assurer sa mise à jour en temps réel
Encadrer et contrôler les soins délégués aux aides-soignants
Participer à la visite médicale et aux réunions de service (staffs, groupes de travail…)
Participer à la gestion et à la maintenance du matériel utilisé
Participer à l'approvisionnement des réserves (dont les commandes)
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service et de l'établissement: projet de soins, projet qualité, évaluation du dossier de soins, programmes d'éducation thérapeutique…

Ce que nous offrons

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking

Temps plein

Nouveau

Cadre de Santé à la Suppléance

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Animer, mobiliser et fédérer les équipes
Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier
Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduite et accompagner le changement
Sens de la méthode, rigueur professionnelle
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication

Responsabilités

Manager le service infirmier de compensation et de suppléance
Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites
Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux
Gestion des ressources Humaines
Management d’une équipe pluri-professionnelle
Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation
Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur
Elaboration des fiches de poste
Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP
Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

Temps plein

Nouveau

Chef de projet Systèmes Industriels Embarqués

Nous recrutons un/une Chef(fe) de projet Systèmes Industriels Embarqués sur Gren...

Emplacement

France , Grenoble

Salaire:

Non fourni

Sopra Steria

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dont 3 ans en gestion de projet. Vous disposez d’une bonne maîtrise du suivi administratif des consultants ainsi que d’une connaissance opérationnelle des processus d’avant‑vente.

Responsabilités

Assurer le pilotage opérationnel des activités et être un partenaire du Directeur de Projets au quotidien
Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects financiers, le suivi des prestations, le staffing et l’adéquation des ressources
Piloter la planification et le staffing afin d’aligner les compétences disponibles avec les besoins projets
Produire et suivre les reportings opérationnels et RH, avec un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI)
Contribuer activement aux actions d’avant-vente (qualification des besoins, rédaction des offres, chiffrage, coordination interne)
Encadrer le parcours des consultants (onboarding, intégration, suivi en mission, offboarding) et assurer un accompagnement de proximité
Identifier et gérer les situations sensibles afin de garantir une expérience collaborateur de qualité
Structurer et fiabiliser le suivi administratif du centre d’activité (contrats, conformité, reporting)
Assurer le suivi administratif des consultants (ordres de mission, habilitations, conformité réglementaire, suivi des temps et des absences)

Ce que nous offrons

Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien
Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent
Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

Temps plein

Nouveau

Infirmier de jour Bloc Obstétrical et Urgences Gynéco-Obstétricales

Infirmier de jour Bloc Obstétrical et Urgences Gynéco-Obstétricales F/H | Clamar...

Emplacement

France , Clamart

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État Infirmier
Avoir une expérience hospitalière
Acquérir d'infirmier circulant pour l'activité chirurgicale du bloc maternité
Faire preuve de rigueur dans l'organisation
Mettre en oeuvre une communication adaptée aux situations – avoir le sens du dialogue
Capacité d'écoute et de patience
Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités
Adopter un positionnement professionnel
Travailler en équipe
Respect du secret professionnel

Responsabilités

Réaliser les soins infirmiers
Mettre en place de méthodes et recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins ou sages-femmes pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions
Evaluer le degré de dépendance des patients
Mettre en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs
Prévenir, évaluer et soulager la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes
Gérer les stocks de matériels de soins et fournitures
L’encadrement des étudiantes en IFSI
Assurer la prise en charge globale du patient, de son arrivée au bloc à son transfert en salle de surveillance post interventionnelle
Mise en œuvre et contrôle des mesures d’hygiène au bloc opératoire
Contrôler l’état de fonctionnement du matériel technique, de l’équipement de la salle d’intervention et des locaux

Ce que nous offrons

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)
Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars)
Prime d'installation sous conditions
Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’APPART PRO pour les professionnels
Remboursement du Pass Navigo à 100 % pour les IDE de nuit ou alternance Jour/Nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les IDE de nuit ou alternance Jour/ Nuit
Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Temps plein

Sélectionner un pays

Chef de Projet IVV - Spatial

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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