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Chef de projet IT / Transformation Digitale

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 70000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Dans un contexte de modernisation de ses outils et de structuration de son système d’information, notre client recrute un(e) Chef de projet IT / Transformation Digitale afin de porter plusieurs projets stratégiques et d’accompagner durablement les équipes dans l’évolution de leurs usages. Rattaché(e) à la Direction IT, vous rejoignez un environnement à taille humaine, où le rôle de la fonction IT est central, visible et directement connecté aux enjeux opérationnels de l’entreprise. Vous évoluerez au contact d’interlocuteurs seniors, avec un vrai niveau d’autonomie et d’impact.

Responsabilités:

  • Pilotage et structuration des projets de transformation digitale de l’entreprise
  • Finalisation d’un projet ERP stratégique: audit de l’existant, analyse des écarts, coordination avec les partenaires externes, suivi des phases de paramétrage, migration, tests, recette et déploiement
  • Veiller à la bonne intégration de l’outil ERP avec l’écosystème applicatif existant
  • Contribuer au déploiement de nouveaux outils métiers (CRM, RH, collaboration, automatisation)
  • Recueillir les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles, construire les cahiers des charges, suivre les plannings
  • Accompagner la sélection des solutions avec les parties prenantes internes
  • Coordonner les prestataires, piloter la mise en production, assurer la recette fonctionnelle
  • Préparer la documentation projet et animer les premières actions de formation auprès des utilisateurs
  • Administration applicative et support métier (support de niveau 1 et 2 sur les applications clés)
  • Contribuer à l’amélioration continue, fiabiliser les données, gérer les habilitations
  • Maintenir une documentation claire et à jour
  • Assurer une veille active sur les solutions métiers, l’automatisation et les usages émergents de l’intelligence artificielle
  • Être force de proposition sur l’évolution des outils et des pratiques

Exigences:

  • Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, transformation digitale ou équivalent
  • Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projets IT
  • Expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement acquise sur des projets ERP, CRM, SIRH ou outils collaboratifs
  • À l’aise dans des environnements où il faut à la fois cadrer, coordonner, faire avancer et accompagner les utilisateurs
  • Savoir dialoguer avec des éditeurs, intégrateurs, prestataires techniques et interlocuteurs métiers
  • Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, des enjeux de sécurité et de confidentialité
  • Capacité à manipuler ou comprendre des sujets liés à SQL, APIs, automatisation ou reporting
  • Personne curieuse, structurée, pédagogue, autonome et dotée d’un réel sens du service

Souhaitable:

Une expérience dans un environnement exigeant, réglementé ou fortement orienté confidentialité sera appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
  • Excellent sens du relationnel et de la diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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  • Formation d’ingénieur ou équivalent
  • Solide expérience en gestion de projets informatique complexes
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Expérience dans la conduite de projets stratégiques dans des environnements multi-équipes et pluridisciplinaires
  • Capacité à anticiper les enjeux et identifier les difficultés
  • Capacité à s'intégrer facilement dans une équipe
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Proactivité
  • Orienté résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des initiatives stratégiques de transformation digitale
  • Piloter un projet transverse avec des impacts métier, opérationnels et IT
  • Coordonner et collaborer avec différentes équipes internes
  • Assurer le respect des délais et la qualité des livrables
  • Anticiper les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions
  • Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes
  • Temps plein
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PMO

Le PMO a pour mission d’assurer le suivi, la structuration et la gouvernance des...
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique
  • au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en tant que PMO confirmé(e)
  • capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • organiser des projets complexes
  • rédiger des livrables
  • anticiper et gérer les risques
  • appétence pour l'innovation
  • transformation digitale et l'agilité
  • bonnes connaissances IT
  • savoir animer des réunions et comités
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation et animation des réunions hebdomadaires
  • identification et suivi des alertes et des plans d’actions associés
  • support aux chefs de projets pour la formalisation des demandes
  • s’assurer que les délais sont respectés par rapport aux engagements pris par la direction et par les équipes projets
  • s’assurer que les projets sont délivrés en respectant les contraintes de sécurité
  • veille au respect des méthodologies projet SHRS
  • s’assurer du respect de la qualité vis-à-vis des standards SHRS
  • participation à l’amélioration continue des processus PMO
  • automatiser la création de rapports
  • la gestion documentaire et les mises à jour
  • Temps plein
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Consultant Transformation Digitale Assurance

Hardis Group accompagne depuis plus de 12 ans les acteurs de l’assurance et de l...
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France , Lyon
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Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)
  • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, ESN ou gestion de projets SI
  • Expérience en AMOA, PMO, chef de projet IT ou Business Analysis
  • Maîtrise des spécificités du secteur Assurance / Protection Sociale nécessaire
  • Capacité à intervenir à l’interface métiers / IT et posture de consultant
  • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie et sens du conseil
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets IT (PMO, coordination, gouvernance)
  • Recueil et analyse des besoins métiers (AMOA, Business Analysis)
  • Cadrage et mise en œuvre de projets de transformation SI et organisationnelle
  • Participation à des programmes réglementaires (ex : 100% Santé, résiliation infra-annuelle)
  • Déploiement et intégration de solutions progicielles métier
  • Accompagnement au changement et conduite des transformations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail possible
  • Titres restaurant
  • Participation, intéressement et prime de vacances
  • Mutuelle familiale
  • Aide à la mobilité (transport en commun et abonnement vélo)
  • RTT
  • Temps plein
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Chef de projet développement BU Espagne

Rattaché(e) au Directeur Général, votre rôle est d’accompagner la transformation...
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation type Master/ESC
  • Première expérience réussie en gestion de projet, idéalement dans un contexte de transformation commerciale ou d’intégration post-acquisition
  • Expérience dans un environnement biculturel (France/Espagne ou Amérique du Sud) appréciée
  • Bilingue français et espagnol
  • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet
  • Maîtrise de l’organisation du commerce avec une clientèle de b to B
  • Esprit d’analyse
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité d’analyse
  • Culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner la transformation et la digitalisation des processus de la filiale et phaser le projet dans une perspective de fort développement à venir
  • Coordonner les projets de l'entreprise en étant en lien avec les équipes IT, marketing, vente, logistique en France et en Espagne
  • Définir la roadmap et le rétroplanning par étape avec la répartition des rôles et des échéances
  • Participer à la création du PIM avec l’appairage des bases articles
  • Coordonner le projet lancement de nouveau site web BtoB
  • Mettre en place des rituels de suivi individuel et collectif, prendre en compte les feedbacks et éventuelles résistances et proposer des solutions adaptées
  • Former la force de vente à l’utilisation des nouveaux outils tout comme les clients
  • Assurer le suivi de l’adoption des nouveaux process, ajuster les pratiques selon les retours d’expérience et retours terrain
  • Capitaliser sur les succès pour accompagner la transformation
  • Temps plein
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Nouveau

Chef De Projet - Transformation It - Interne

En tant que partenaire de confiance de nos clients les plus prestigieux, Randsta...
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Switzerland , Lausanne
Salaire
Salaire:
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Certifié HERMES (Advanced ou Foundation)
  • 5 ans minimum en gestion de projets d'envergure
  • Maîtrise de SAP, de la messagerie sécurisée et des restructurations applicatives
  • Leadership naturel, esprit de synthèse affûté et sérénité face aux défis complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Orchestrer les phases de conception, réalisation et déploiement avec la méthodologie HERMES
  • Fédérer des experts pluridisciplinaires et des prestataires externes
  • Anticiper, atténuer et décider sur le budget et les jalons critiques
  • Porter les dossiers de décision devant le comité de pilotage et assurer une fluidité d'information entre tous les acteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Projets d'exception
  • Réseau d'élite
  • Culture de l'impact
  • Temps plein
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Chef(fe) de projet

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, accompagne les organismes publ...
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Autonome
  • force de proposition
  • rigueur
  • qualités relationnelles
  • connaissances en développement logiciel
  • connaissances en outils de planification
  • connaissances en MS Excel
  • étudiant.e en dernière année d'études en école d'Ingénieurs, de commerce, ou de formation équivalente
  • recherche d'un contrat d'alternance d'une durée d'un an
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire le lien entre les équipes techniques et les clients
  • participer à la définition de nouveaux projets digitaux autour de thématiques technologiques ou métier
  • analyser les besoins internes ou clients
  • collaborer à la création et au suivi de plans d'action
  • analyser les risques
  • contribuer au pilotage qualitatif et économique de projets sur la base d'indicateurs et de tableaux de bord
  • élaborer des synthèses exécutives pour les clients ou le management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • titres restaurants
  • accès aux subventions des activités sociales et culturelles
  • plusieurs centaines de formations accessibles avec Sopra Steria Academy
  • possibilité de s'engager auprès de la fondation ou du partenaire « Vendredi »
  • opportunités en CDI à l'issue du stage
  • Temps plein
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Responsable Systèmes d’Information

Mission générale: Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Informat...
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Emplacement
France , Bayeux
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Salaire:
65000.00 - 80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (école d’ingénieur ou Master spécialisé en systèmes d’information, réseaux, cybersécurité...)
  • Minimum 8 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en environnement industriel
  • Minimum 3 ans d’expérience managériale
  • Profil orienté stratégie SI (la partie infrastructure est couverte par un autre responsable interne)
  • Conduite de projets IT complexes (ERP, sécurité, digitalisation, data, etc.)
  • Pilotage budgétaire et contractuel
  • Encadrement et animation d’équipe
  • Sens de la priorisation et gestion du changement
  • Leadership naturel
  • Aisance relationnelle et diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir, piloter et sécuriser la stratégie Systèmes d’Information pour soutenir la performance industrielle et la transformation digitale
  • Définir les orientations stratégiques SI à horizon 3 à 5 ans et les proposer à la Direction Générale
  • Élaborer une politique de sécurité SI conforme aux réglementations et aux objectifs du groupe : identification des risques, mise en place d’un plan de continuité
  • Évaluer les besoins métiers, recommander les investissements pertinents tout en maîtrisant les risques
  • Assurer une veille technologique active et continue
  • Concevoir une organisation optimale des flux d'information dans l'entreprise
  • Garantir la disponibilité des systèmes critiques, notamment l’ERP (Infor M3)
  • Superviser les réseaux IT/OT et la continuité d’activité (PRA/PCA)
  • Négocier les contrats, SLA et licences (éditeurs ERP, infogérants...)
  • Superviser la rédaction des cahiers des charges avec les prestataires externes
  • Temps plein
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