Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Au sein du secteur « Solutions Cognitives », dans un environnement innovant, rejoignez l’équipe « Orchestration des services et des données cognitives » qui a pour mission d’orchestrer les services cognitifs et d’exploiter les données issues de ces services. Selon les projets, ces composants se déclinent dans les technologies: .NET, C#, Javascript, SQL Serveur, ElasticSearch, Kibana, Kafka, Openshift, MongoDB …
Responsabilités
Assurer l’accompagnement des utilisateurs des applications de l’équipe (Annote, Wham, Gesco)
Collecter et prioriser les besoins pour ces applications
Construire et porter la vision de ces applications
Faire le suivi de projet dans les outils E-I
Pouvoir accompagner les développeurs en validant/rectifiant les Merge Request
Accompagner les utilisateurs ou faire (selon le cas) la recette des nouvelles fonctionnalités
Exigences
Formation bac +4/5
Expérience réussie dans le développement et dans la gestion de projet (cycle Agile et en V)
Savoir prioriser les sujets et mettre d'accord les utilisateurs sur les demandes d’évolutions fonctionnelles
Souci du respect des normes et standards qualité
Maîtrise de C#
Maîtrise de Javascript
Maîtrise de SQL Server
Connaissances de Kafka
Connaissances de MongoDB
Connaissances d'Elastic Search
Bonnes qualités relationnelles
Bonnes aptitudes à communiquer et savoir reformuler les éléments en fonction de votre interlocuteur
Aimer évoluer dans un environnement de travail favorable avec une bonne ambiance
Ce que nous offrons
Rémunération fixe versée sur 13 mois
29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
Prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
Accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
Plan épargne entreprise (PEE)
Plan épargne retraite collectif (PERECOL)
Compte épargne temps (CET)
Participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
Régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
Plan de formation ambitieux et accompagnement tout au long de la carrière
Convention collective avantageuse et ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
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