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Chef de Projet Franchise

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Emplacement:
France , Levallois-Perret

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Enseigne en plein essor, avec un plan de développement 2026 ambitieux, en rejoignant le Paradis du Fruit vous rejoignez une équipe motivée, déterminée et qui saura vous faire monter en compétence pour exploiter votre plein potentiel ! Rattaché(e) à la Référente Franchise Le Paradis du Fruit, vous intervenez sur différents sujets relationnels, organisationnels, et digitaux afin d’accompagner les franchisés de l’Enseigne et de permettre leur développement dans les meilleures conditions. Vous avez également un véritable rôle de facilitateur entre les conseillers franchises sur le terrain et les fonctions support du siège. Enfin, vous contribuez, par vos actions, au développement de l’enseigne.

Responsabilités:

  • Suivi des étapes clés de l’avancement des dossiers des candidats à la franchise jusqu’à l’ouverture du restaurant
  • Préparation des plans de formations des nouveaux franchisés et de leurs équipes, suivi de la logistique et de la facturation des formations
  • Mise en relation avec les fonctions supports internes et suivi des ouvertures d’accès nécessaires en termes d’outils informatiques
  • Suivi et mise à jour continue des tableaux de bords sur l’activité opérationnelle du réseau de franchises en interaction avec les Conseillers Franchise
  • Consolidation des données permettant le suivi des objectifs et la mesure des performances opérationnelles des franchisés
  • Participation au suivi des dossiers franchisés / franchiseur, notamment : suivi juridique et contractuel
  • Participation aux différents événements franchiseur (salon de la Franchise, réunions régionales, etc.)
  • Contribution aux mises à jour de support, notamment le Manuel Opératoire de l’Enseigne
  • Mise en place de projets digitaux transverses (système de caisses, logiciel de commandes produits, etc.)

Exigences:

  • Connaissance du milieu de la Franchise, idéalement dans le secteur de la Restauration ou du CHR au sens large, via une première expérience d’au moins 1 an
  • Dynamisme, curiosité & autonomie indispensable
  • Excellent relationnel (capacité à s’adapter à différents types de profils : collaborateurs internes siège, opérationnels, direction, prestataires, franchisés…)
  • Capacité à travailler en mode multi-projets
  • Appétence pour le digital
Ce que nous offrons:
  • Une carte collaborateur offrant 30% de réductions sur les restaurants du groupe
  • Une carte ticket restaurant prise en charge à 60%
  • Le remboursement des titres de transport à hauteur de 60%
  • Un compte épargne temps (après 1 an de présence)
  • Une politique de télétravail
  • De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe Bertrand
  • Un environnement récent et chaleureux
  • Un espace "Brasserie" pour déjeuner ou partager un café entre collègues
  • Une atmosphère exigeante mais bienveillante, propice à l’ambition et à l’épanouissement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Chef de Projet Franchise

Responsable des projets opérationnels

Le Responsable des Projets Stratégiques Opérationnels chez Burger King est charg...
Emplacement
Emplacement
France , Clichy
Salaire
Salaire:
Non fourni
hippopotamus.fr Logo
Hippopotamus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Formation d’ingénieur, responsable ou directeur de projet opérationnel, ou profil autodidacte issu de la restauration rapide, ayant encadré plusieurs unités de production à la commande
  • Expérience professionnelle de 6 ans minimum
  • Expérience significative dans le domaine du lean manufacturing, de l’amélioration continue
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience professionnelle dans un environnement multisites: réseau de franchise, industrie, hospitalité
  • Anglais courant
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'équipe: mener et encadrer des chefs de projet
  • Gestion de Projet: Etablir la feuille de route de la simplification opérationnelle
  • Mener et/ou coordonner les projets de simplification opérationnelle et d’amélioration de l'efficacité des restaurants
  • Mener les projets de transformation opérationnelle sur l’évolution des cuisines et des modes de production, le changement de système de caisse, la digitalisation des tâches managers, la proposition de commande, la prévision de la production, la juste planification
  • Coordination de projets en transverses: collaborer avec les départements marketing, finance, ressources humaines et opérations
  • Animer les différents Copil projet avec les franchisés et les services transverses
  • Communication réseau: communiquer au réseau les sujets opérationnels
  • organiser et coordonner les communications transmises par l’ensemble des services du siège aux restaurants et aux franchisés
  • Animer la communication des projets trimestrielle de descente des projets en restaurants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
  • Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
  • Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
  • 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
  • Du télétravail 2 jours par semaine
  • Des potentielles opportunités d’évolutions
  • Des supers locaux avec un extérieur
  • Des primes: vacances et bonus
  • 11 jours de RTT
  • Une mutuelle avantageuse
  • Temps plein
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Chef de projet Social Media Food

Mission de consulting de 12 mois chez un acteur phare de la restauration rapide....
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 35000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience en stages et/ou alternance en gestion de projet Social Media et influence, en agence ou au sein d'une marque
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (Meta, X, YouTube, TikTok, etc.) et des KPIs associés
  • Rigueur, organisation et capacités d'analyse
  • Maîtrise de la Suite Office + Business Manager des différentes plateformes sociales
  • Niveau d'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la construction de la stratégie Social Media et Influence ainsi que des animations Trade
  • Gestion de la relation avec l'agence: suivi opérationnel, brief, création de contenus
  • Construction et suivi des plannings édito pour les différents réseaux sociaux de la marque
  • Community Management, gestion des Business Suite (Meta, X, Tiktok principalement) & social ads
  • Suivi, reporting et optimisation des actions menées
  • Gestion et accompagnement des franchisés dans la prise en main de leur réseau sociaux
  • Veille et benchmarks des tendances social media pour nourrir les stratégies 360 et contribuer à l'innovation au sein de la marque
  • Piloter les photoshoots : briefs créatifs, organisation logistique, participation aux shoots, suivi de création des assets de lancements produits
  • Assurer la gestion de projets : Respect des rétroplannings et validations avec les équipes internes (équipes marketing opération, communication...)
  • Modérations, résolution des incidents (ex: recharge points fidélité sur back office), redispatch vers les experts concernés (Coupon, IT, e-commerce…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Formation continue pour la montée en compétences sur hard skills et soft skills
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire Gouvernant(e) d'étages

Stage de 6 mois au sein de l'Hôtel Paris Bastille Boutet - MGallery, un hôtel 5 ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) en formation hôtelière (BTS, Bachelor, École hôtelière ou équivalent)
  • Sens du détail et de l’organisation
  • Rigueur, autonomie et réactivité
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Sens du service client
  • Personnalité altruiste, discrète et professionnelle
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des bases des standards hôteliers
Responsabilités
Responsabilités
  • L’organisation et la coordination du travail des femmes/valets de chambre
  • La réalisation des ouvertures et fermetures du service
  • Le contrôle de la propreté et de la conformité des chambres et des parties communes
  • La réalisation d’audits qualité en chambre selon les standards de l’établissement
  • Le suivi des standards qualité et des procédures internes de l’hôtel
  • La gestion des stocks de linge, produits d’accueil et produits d’entretien
  • Le passage des commandes auprès des fournisseurs
  • Le suivi et le contrôle des livraisons
  • La réalisation des bordereaux de factures et le suivi administratif afin d’assister la Gouvernante Générale
  • Le signalement et le suivi des interventions techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités nourriture mensuelles (187€)
  • Remboursement transport 50%
  • Avantages CSE
  • Blanchissage pris en charge par l'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

People & Culture Co-ordinator

Following a successful internal promotion, we are seeking a proactive and detail...
Emplacement
Emplacement
New Zealand , Queenstown
Salaire
Salaire:
Non fourni
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • High attention to detail with excellent organisational and time management skills
  • Previous experience in HR administration and co-ordination advantageous
  • Strong communication skills and the ability to build trusted relationships across all levels
  • A professional, discreet, and empathetic approach to sensitive matters
  • A genuine passion for people, culture, and creating a safe, inclusive workplace
  • Experience in hospitality or a fast-paced operational environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordinate end-to-end recruitment activities, including contracts, onboarding, and induction support
  • Provide high-quality People & Culture administrative and advisory support to leaders and team members
  • Prepare and maintain accurate employee records, systems, and HR documentation
  • Support payroll preparation and review to ensure accuracy and compliance
  • Assist with employment relations processes, including performance management, investigations, and disciplinary matters
  • Coordinate Immigration New Zealand employer requirements and documentation
  • Support offboarding processes and conduct exit interviews when required
  • Coordinate training activities, including Accor mandatory training and internal sessions
  • Champion engagement initiatives, recognition programs, diversity & inclusion activities, and social events
  • Maintain internal communication channels, notice boards, and employee social platforms
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • competitive pay
  • daily staff meals
  • dry-cleaning and laundry allowance
  • EAP, well-being and mental health supports
  • progressive policies
  • rainbow inclusive policies and practices
  • social activities
  • community involvement initiatives
  • unparalleled training, development and support from Accor leadership training programmes
  • discounted Hotel stays, food and beverage rates and Spa treatments, worldwide
  • Temps partiel
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Nouveau

Femme/Valet de chambre

Le/la valet/femme de chambre est en charge de la mise en état quotidienne, de la...
Emplacement
Emplacement
France , Trouville-sur-Mer
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
fairmont-manoir-richelieu.com Logo
Fairmont Le Manoir Richelieu
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler efficacement en équipe
  • Attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique
  • Dynamisme, rapidité, efficacité
  • Discrétion
  • Organisation
  • Sens du détail et de la qualité
  • Souci de l'hygiène
Responsabilités
Responsabilités
  • Assure le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel
  • Veille à rendre la chambre agréable
  • Signale à la Gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres ou salles de bains
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité nourriture : 8.50 € brut par jour de travail
  • Prime d'intéressement collectif à partir de 3 mois d'ancienneté
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Nouveau

Interprète français coréen et coordinateur de projet

Mission principale : Compétences linguistiques, Compétences techniques spécifiqu...
Emplacement
Emplacement
France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en langues techniques, ingénierie ou traduction spécialisée
  • 2+ ans d’interprétation en usine, production, ou environnement technique
  • Français / Coréen courant (oral et écrit, technique et professionnel)
  • Capacité à interpréter simultanément ou consécutivement dans un environnement industriel bruyant
  • Maîtrise du vocabulaire technique lié aux batteries lithium-ion
  • Connaissance du process batterie NMC/NCA/LFP
  • Compréhension des plans mécaniques et électriques de machines
  • Familiarité avec les normes de sécurité industrielle européennes (ATEX, EHS, lockout/tagout, etc.)
  • Capacité à traduire procédures d’exploitation standard (SOP), checklists, FMEA, work instructions
  • Bonne culture du Lean Manufacturing / 5S / TPM
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la précision des échanges entre experts Coréen et équipes européennes (opérateurs, process engineers, maintenance…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Charging stations for electric vehicles
  • Catering service delivered (with 7 euros/day paid by the employer)
  • Complementary retirement plan (subject to a salary threshold)
  • Additionnal & seniority leaves
  • Free access to Gofluent
  • Temps plein
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Nouveau

Professionnel de Maintenance Utilités et Infrastructures

En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique...
Emplacement
Emplacement
France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
Non fourni
acc-emotion.com Logo
Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac à Bac+2 dans l'un des domaines suivants : maintenance industrielle, électricité, bâtiment, HVAC, fluides, groupe froid, automatisme, etc.
  • Première expérience en maintenance industrielle, gestion des utilités ou des bâtiments
  • À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB)
  • Bon esprit d'analyse pour intervenir de manière autonome sur les installations
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de respecter les procédures et les règles de sécurité
  • Motivé(e) et doté(e) d'une forte capacité d'apprentissage
  • Aime travailler en équipe et être un acteur clé de la sécurité
  • Prêt(e) à travailler en horaires postés, y compris les week-ends et de nuit
  • Prêt(e) à se former en tant que pompier ou titulaire du Diplôme National de Secourisme et secourisme d'urgence (DNB)
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance continue des paramètres des installations et des équipements (fluides, électricité, HVAC, groupe froid, etc.) afin d'assurer leur bon fonctionnement
  • Maintenance de premier niveau sur les bâtiments et équipements du site
  • Identifier et contribuer à des solutions techniques pour réduire les aléas qualité et optimiser la performance des installations
  • Gestion des remontées d'informations via les interfaces informatiques (GTB)
  • Participation aux opérations de maintenance pour garantir la disponibilité des installations en tout temps
  • Surveillance des alarmes incendie et gestion des risques : effectuer des levées de doutes pour assurer la sécurité des installations
  • Intervention rapide en cas d'incendie, en coordination avec les services d'incendie et de secours
  • Contribution à la sécurité générale du site et participation active aux exercices de sécurité
  • Gestion des actions d'évacuation et des risques pour garantir un environnement de travail sûr
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées...
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Environnement multiculturel et inclusif
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Equipements récents et de haute technologie
  • Temps plein
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Nouveau

Professionnel de maintenance

Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automat...
Emplacement
Emplacement
France , Billy-Berclau
Salaire
Salaire:
30000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Automotive Cells Company (ACC)
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique minimum Bac+2 en maintenance
  • Première expérience réussie d'au moins 5 ans en maintenance industrielle
  • À l'aise avec les interfaces numériques et les systèmes automatisés
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse, capable de respecter les procédures et règles de sécurité
  • Maîtrise des outils de diagnostic et capacité à réaliser des interventions complexes
  • Apprécie le travail en équipe
  • Prêt(e) à travailler en horaires postés (5x8), y compris les week-ends et de nuit
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la maintenance préventive des équipements de production (lignes automatisées, robots, systèmes de contrôle qualité)
  • Effectuer la maintenance curative en cas de panne pour réduire les temps d'arrêt
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques, pneumatiques ou automatisés
  • Participer à l'installation, la mise en service et l'optimisation de nouveaux équipements industriels
  • Garantir la disponibilité des machines pour atteindre les objectifs de production
  • Collaborer avec les opérateurs et superviseurs pour identifier les anomalies récurrentes
  • Renseigner les interventions dans la GMAO
  • Respecter les normes qualité propres à l'industrie des batteries (sécurité chimique, propreté, traçabilité)
  • Appliquer strictement les règles de sécurité liées aux environnements sensibles (lithium, salles sèches, haute tension)
  • Participer à l'amélioration continue (5S, Kaizen, Lean Manufacturing)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes en fonction du rythme
  • Prime panier
  • Intéressement
  • CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • 2 offres de livraison repas + frigos connectés
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Temps plein
Lire la suite
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